免费找律师：400-888-8340
北京法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
用人单位未给职工交住房公积金合法吗？
我们单位是国有企业为什么未给我们交纳住房公积金，我们应该找哪个部门投诉。
　问题来自：湖南 - 邵阳　悬赏：0分　咨询时间： 20:06　咨询人：e505b0c12rt27
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共3条回复
[VIP+版主]
你好,主要还是要看当地的具体政策
回复时间： 09:44
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
黄海云律师
你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 而公积金中心只是管理单位,并不接受举报等服务,建议你去劳动保障部门《住房公积金管理条例》是国务院为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平而制定的条例，适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金
回复时间： 21:47
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
我们单位是国有企业为什么未给我们交纳住房公积金，我们应该找哪个部门投诉。
回复时间： 10:43
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-继承
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒涉案的三个来自德阳中江的95后女孩，家境都不算差。
他们刚执行完任务准备返回，还穿着厚重的消防服。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　当下，一些小型用人单位以住房公积金不属于社会保险范围，劳动合同法亦未明确规定用人单位必须为劳动者缴纳公积金为由，拒绝为职工缴存住房公积金。而下面案例告诉我们，用人单位无论有多少理由，都不能拒不缴纳。即便住房公积金不属于仲裁范围，也不影响劳动者依法维权。
　　住房公积金不属社保，单位有权不缴纳，错误！
　　小邵中专毕业后入职一家物流公司从事送货员工作，2014年12月初与公司签订的3年期劳动合同中明确约定，公司为小邵缴纳社会保险(属于小邵应缴纳部分由公司代扣)。但未为小邵办理缴纳住房公积金。2015年底，小邵因打算购房，欲办理公积金贷款，遂向公司提出补交并协助办理手续。公司以住房公积金不属于社会保险范围，且《劳动法》并未有用人单位为劳动者缴纳住房公积金的要求为由拒绝。
　　一些单位认为住房公积金不如社会保险具有强制性，因此可缴可不缴；还有的认为，他们已经提供了住房福利、住房补贴等，可以代替住房公积金。这些观点都是错误的。《住房公积金管理条例》规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴金额”。《条例》还规定：“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金”，“单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金”。可见，住房公积金制度对用人单位来说是国家法规政策强制实行的义务。小邵可从入职后的第二个月起算，要求公司为其缴纳住房公积金。
　　劳动合同未约定公积金，劳动者无权主张，错误！
　　李先生因所在商业集团公司从未为其缴纳住房公积金，辞职后向所在市公积金管理中心投诉，要求公司补交其供职的19个月期间住房公积金。管理中心调查确定该公司应缴费基数及缴费金额后，先后向该公司发出拟处理决定告知书，以及限期缴存通知书。该公司以其与李先生签订的劳动合同中并未约定公司缴纳住房公积金义务为由，拒绝履行限期缴存通知书。
　　《住房公积金管理条例》第十五条、第三十八条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金帐户的设立或者转移手续。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
　　可见，住房公积金的缴存系用人单位的法定义务，不论用人单位与职工对住房公积金约定与否，均不可免除该项法定义务。李先生可请求公积金管理中心向法院申请强制执行。
　　公积金不属仲裁范围，劳动者无法主张权益，错误！
　　孙女士所在的酒业集团公司虽然效益一直不错，可公司自成立以来一直未为职工缴纳住房公积金。职工每每问及此事，公司的回答是，劳动合同中早就明确规定，公司不负担职工住房公积金。此前，曾有即将退休职工就此事申请劳动仲裁，仲裁院以劳动者的请求事项不属于劳动仲裁范围，被驳回。不能通过仲裁或诉讼程序维权，职工就无办法主张享受住房公积金吗？
　　住房公积金的管理、运作是独立于社会化劳动保障系统的，职工住房公积金不属社会统筹性质，因此，我国劳动法等法律均未将住房公积金争议纳入国家法律调整范围。但是，即便如此，并不能阻止劳动者依法维权。《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条规定：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
　　据此，孙女士等职工可通过工会或集体联合向住房公积金管理中心投诉解决，若管理中心拒绝处理，职工可以管理中心行政不作为，提起行政诉讼，申请判决管理中心依法履行职责。
　　公积金可多可少，单位有自主权，错误！
　　刘小姐系某食品加工公司员工。入职以来，公司对她的住房公积金的缴存一直是按照其本人上一年度月平均工资的5%计算。可自从去年初以来，公司领导班子调整后，以经营效益不佳为由，将缴存比例由原来的5%下调至3%，职工找到工会要求更正，工会几经努力未果后，竟然接受了这一调整。
　　国务院《住房公积金管理条例》第十六条、第十八条分别规定:“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例”。“职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例”。该规定表明，无论公司效益如何，其缴存比例的底线是不得低于5%。若低于5%，即便公司工会同意，也因与法规规定相悖而不具有法律效力。
欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。
请先登录再操作
请先登录再操作
微信扫一扫分享至朋友圈
搜狐公众平台官方账号
生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者
搜狐网教育频道官方账号
全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构
浙商网由浙江在线新闻网站打造，是浙商唯一的官方新闻门户，也...
5613文章数
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：微信扫一扫
关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识
微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
用工单位必须为劳动者缴纳住房公积金吗
wl9831cflw
用工单位必须为劳动者缴纳住房公积金吗
闸北区发表时间： 22:39
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
微律云服务平台
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
你好,主要还是要看当地的具体政策
回复时间： 06:36
回答者将收到好评 好评数已记录
劳动者公积金
律师回答共 1 条
上海-长宁区
回复时间： 15:12
回答者将收到好评 好评数已记录
劳动者:胜任
劳动者:劳动
劳动者:订立
劳动者:用人单位
劳动者:续订
房产纠纷相关词条：
遇到住房公积金问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
房产纠纷律师
专长：房产纠纷
北京版主律师
专长：房产纠纷
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门搜索：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&用人单位是否必须购买五险一金？哪些社保险种是法定购买的？【劳动者权益资讯】 - 职导网
用人单位是否必须购买五险一金？哪些社保险种是法定购买的？
　　劳动者权益指导案例介绍：& &
　　广州的陈小姐和老乡聊天时发现，每个工厂给职工买的保险都不一样。“有的厂里会买养老保险、失业保险等，有的除此之外还会买住房公积金，但我们厂什么都没有。”陈小姐感到很疑惑，她想知道哪些社会保险是用人单位必须购买的；亦即用人单位购买的社会保险中，哪些社保险种是用人单位必须购买的。
　　职导网职场导师答疑：
　　职导网职场导师，某律师事务所张律师说：“《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，也就是说，劳动者参加以上5种保险是法定的，这就是俗称的五险。”单律师说，“其中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险三类社会保险的保险费由用人单位和职工共同缴纳，双方缴纳的比例以当地社会保障部门出具的标准为依据。而剩下的工伤保险、生育保险两类保险，由用人单位缴纳全部保险费，职工无需自行缴纳。”
&&& 职工与所在单位发生社保争议时，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害劳动者社会保险权益的，劳动者也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
&&& 至于陈小姐所说的 住房公积金并不属于法定的社会保险范围，也就是说，用人单位并不是必须要为职工缴纳住房公积金 ，而是由其根据自身条件、职工工作状况等各方面因素自主决定的福利待遇。
　　职导网小编提醒：
　　1、员工的五险一金指什么
　　“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
　　“一金”指的是住房公积金。
　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
　　2、五险一金的缴费比例是多少
　　目前养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
　　医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
　　失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
　　工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
　　生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的多只有“四险一金”。
　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上缴费额不得超过北京市职工平均300％的10％。
　　（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
　　①以企业缴费为主建立社会统筹基金；
　　②由职工和企业缴费为主建立个人帐户；
　　③政府负担养老保险基金的管理费用。
　　这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
　　四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
　　关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
　　如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
本页二维码
大学生毕业前后往往要签署三份协议：实习协议、就业协议、劳动合同，但是不少学生和用人单位都不能区分三份协议的特点和效力。实...
专业技术类职业资格或职业工种符合广州市积分职业资格及职业工种目录的，可以加20分。但提醒申请人注意的是：以广州市积分职业...
1 2 3 4 5 6 7 8
阅读排行 浏览
微信公众号
版权所有 Copyright @ 2013- All Rghts Reserved
强烈要求使用谷歌浏览器(Chrome)、火狐浏览器(FireFox)、360浏览器、搜狗浏览器、腾讯浏览器(TT)、IE9以上、苹果浏览器(Safari)等浏览器浏览本站才可体验最佳效果。