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关于中国现行养老保险制度对就业的影响.pdf71页
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论中国现行养老保险制度对就业的影响 摘要 本论文主要是研究我国现行养老保险制度对就业的影响，探讨建立有
利于社会充分就业的养老保险制度。就业与养老保险是目前我国面临的重
大问题，两者之间存在相辅相成的关系。养老保险为就业人员提供最好的
老年风险规避方式；而就业解决得好，就可以减轻养老保险基金的压力，
为养老保险准备了资金来源。 我国养老保险制度经历了50多年的发展，当前养老保险制度存在的主
要问题：覆盖面不广、多元化，基金缺口巨大、企业负担重，社会统筹层
次低，制度激励机制不足，立法滞后、管理的社会化和专业化程度不高等。
而我国当前的就业状况是：劳动力供大于求，就业压力大；劳动力就业市
场化，劳动力市场趋向统一；就业形式多样化，流动就业人口规模大。现
行养老保险制度明显地不能很好地适应目前的就业形势，诸多不足对劳动
力的供给、需求、质量和流动性产生不利影响；即制度的“多元化”和统
筹层次低而缺乏便携性极大地阻碍劳动力的流动和供给均衡，覆盖面窄不
利于就业形式的多样化发展，企业缴费率高、负担重而易产生资本对劳动
力的“替代效应”，管理分散且专业化不足阻碍了养老保险与促进就业的协
调发展，影响社会充分就业目标的实现。 基于就业的视角，我国养老保险制度改革和完善的方向应该是：城乡
养老保险制度统筹发展；制度的公平与效率相结合，适度水平、广覆盖；
统筹层次高，具有良好的“便携性”；企业负担适当，制度对工作的激励性
较强；法律体系完整权威，执法严格；管理专业化、规范化和社会化；与
就业制度和就业形势相协调，适应城乡各类就
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灵活就业人员养老保险个人账户查询方法
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　　说到灵活就业人员养老，很多人都不是十分了解。怎样才算是灵活就业人员，灵活就业人员在养老方面面临着什么样的问题，灵活就业人员如何加入，这都是我们要解决的问题。下面，小编就带领大家一起来研究这些问题。
　　在分析灵活就业人员养老保险政策之前，我们先来了解下灵活就业人员的划分。所谓灵活就业人员，就是指三类人。第一类就是指自雇类就业人员，包括个体工商户，第二类就是指自主就业人员，包括律师、歌手、模特和自由撰稿人等等，第三类就是临时就业人员，包括家庭小时工、街头小贩等等。这些人在工作上具有相同的特点，第一，工作关系相对灵活，第二，工作时间相对灵活，第三，收入相对灵活。
　　这些灵活就业人员的养老保险面临着很大的问题，主要体现在：第一，他们没有固定的用人单位可以为他们定期缴纳养老保险。第二，如果自己缴纳养老保险，缴费的基数和比例相对较高，这就影响了他们参加养老保险的积极性。第三，国家虽然出台了一系列关于灵活就业人员参保的政策，但在实施上还有一定的难度。 在灵活就业人员养老保险政策方面，国家主要规定了以下内容。第一，灵活就业人员参加养老保险时，按照当地上一年在岗职工的平均工资的百分之二十来缴费。第二，灵活就业人员缴纳养老保险必须满十五年。第三，灵活就业人员达到退休年龄后，按照企业职工的待遇领取退休养老金。
　　在参加灵活就业人员养老保险之后，每个人都会拥有一个自己的账户。想要查询其中的信息，可以通过三个途径来查询结果。第一，在当地的劳动保障网上查询。第二，拨打当地中心的咨询电话（12333）查询。第三，凭本人的身份证或的号码可以到当地社保中心查询。 说到这里，我们对灵活就业人员养老保险的账户信息的相关内容就十分清楚了。
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我们是1991年属于国营企业职工，在2000后一直下岗到现在，多次写报告要求政府解决养老保险金及就业，但到今天还未得到解决，请问，各位律师，我们将采取什么法律来解决呢？请解答为谢!
请问10级医疗补助金是几个月，和就业补助金7个月连在一起的吗
我们是1992年由于规划建设占去我们的地把我们的农村户口转为城镇户口，那时就这么转了就了事，父母又不懂法律，现在物价高，我们又没工作，要怎么去向政府要我们该要的呢
我在某行政事业单位工作十多年，月薪1000元，因为没有编制手续，福利待遇不公平，感觉受到歧视，于6月不上班了，请问养老等保险金该如何算？何时能赔偿我？
您好，我将要从A单位转到B单位工作，请问，这个就业失业保险金我能否领取？
我是广州从化市的非就业人员，我如果缴纳养老基金每月最低是多少钱？缴纳的比例是多少？
我是外地农村户口（山东），现在江苏姜堰工作，单位要交养老保险金需要【就业证】手续，我去过当地(姜堰)人力资源市场他们说外地的户口应该在户口所在地（山东）办理，即使有当地(姜堰)的暂住证也不能办理。后来我就联系我当地（山东）的劳动部门咨询，他们说在外地(姜堰)工作肯定是在外地办理就业证，后来我想法说我还没工作要在原地（山东）办理就业证他们说不可以，因为你没单位盖章。我说我要工作怎么办,(山东）原地的说那就办失业证。
不知我现在该怎么处理，希望有关领导给...
自己一直每月在交国内养老保险金，现在是在韩国，永住权拥有者，但不是韩国国籍，以后也不想换成韩国国籍，但因为在韩国找了正式工作，要交韩国的国民保险，会不会和中国的起冲突？ 还是说不会冲突，到时候老了两方面都可以那钱？ 谢谢
国有企业改制时对收购企业的老板要求就是职工身份置换后要解决职工的就业问题，职工身份置换后（职工已买断了工龄）留在改制后的企业工作，也就是下岗职工再就业，可是职工没有下岗证，现企业已申请破产，职工工资拖欠2个月，养老保险拖欠5年，现在职工面临生存难题，可以到哪个部门去求助，有没有相关法规怎么样安置这些职工，还有当时改制时是收购企业的老板没有土地的转让权，国有改制职工有没有可能从处置土地后的费用中给一点补偿
我在公司上班5年了 保险一直由公司购买，今年初我辞职了，想一次买断请问要买多少年，大概多少钱
各位律师您好！关于养老保险金每个人都必须交的吗？我家也在云南，可是我现在在广西这边工作，我听我家里人打电话给我说，政府的这个养老保险金每个人都必须交，是么？如果不交就不会给地保之类的补助。关于养老保险金是不是自愿交的啊？这个跟地保有什么关联吗？
之前我是这样跟我爸妈这样说的，要交的话就先交他们的，我的以后再交，反正我还很年轻。可是家那边说不行，说每个人都必须交，不然不给地保，所以我急了，还要身份证，我打算拿身份复印件带回去，但是那边还说，...2015年补交个人养老保险新政策
2015年补交个人养老保险新政策
学习啦【劳动法规】 编辑：敏敏
　　导语：国家出台补缴费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。
　　■补缴范围：
　　这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。
　　◎关于未参保单位和人员补缴
　　实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。
　　◎关于中断缴费人员补缴
　　实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
　　国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。
　　单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。
　　整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。
　　整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。纳入统筹时原单位负担退休人员的养老金按2007年底的实际发放额加2008年以后调待全省平均增加额核定(2008年全省人均月增加养老金143.5元，核定2007年原单位实际发放退休人员养老金时，应核实月实际发放额，取月平均数。下同)。
　　曾在国有、集体企业工作的职工，与原企业解除、终止劳动关系后，已以个体工商户、自由职业者等灵活就业人员身份参保中断或虽未参保的原国有、集体企业职工(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)，现自己申请补缴基本养老保险费的，可将与原企业解除、终止劳动关系前应补缴的时间按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。与原企业解除、终止劳动关系后至以从事个体经营或灵活就业人员身份参保前未缴费的时间，按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准进行补缴。
　　原国有、集体企业中的固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费，现企业已经灭失，本人已达到或超过领取基本养老金的年龄(男满60周岁、女满55周岁)，本人自愿，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准从2007年开始向前补缴或向后继续缴费。男缴至满60周岁、女缴至满55周岁，缴费不满15年的可缴费满15年以上，办理按月享受养老待遇手续。原在企业工作时间，符合认定视同缴费年限的(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上)，经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限。劳动合同制职工补缴1993年1月前养老保险费，应按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。一直是临时工，且本人已达到或超过领取基本养老金年龄，现企业已经灭失，不允许补缴。上述人员基本养老保险待遇，按办理领取基本养老金手续时的养老金计发办法规定计算，从补缴完成的下月起计发，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整，以前不补调、不补发。
　　因终止劳动合同，按国家和省规定一次性结清有关保险待遇终止养老保险关系的人员(不含达到法定退休年龄一次性领取养老保险待遇人员)，在城镇从事个体经营或灵活就业的，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴或重新缴费满15年后按月享受养老保险待遇，原一次性结清待遇的缴费年限不再计算。现已达到或超过领取基本养老金年龄(男满60周岁、女满55周岁)的固定工、劳动合同制职工也可按此办法补缴。
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