NBA_腾讯体育_腾讯网_NBA中国数字媒体独家官方合作伙伴
手机看比赛 下载APP
Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved帮老板P个公章，做了3年牢。
“老板让ps公章 这违法吗？我也是不知道用途，老板让做我就做了”
律师回答：“你的行为构成伪造公文证件印章罪，是可以追究刑事责任的”
作为一个会PS的设计师，我相信绝对会遇到过老板或者朋友请你帮忙PS公章、合同的情况，这种时候你要注意了，
第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
不管是国·家·机·关，还是私人公司，PS公章、条款、都是违法行为，是要吃牢饭的！
可能有的同学说，PS一下公章怎么可能上升到这个高度，而且PS的印章也很容易识别出来，作假很容易被发现吧？
接下来，我们用一个教程来说明。
如何用PS打造的公章以假乱真！
随便百度一个合同照片，接着我们先分析一下图片里的公章
一、分析图片：
字体：大致是宋体，但字形较高
颜色：红色
材质：纸张在微观尺度下并不光滑，印章在使用中的磨损，印泥浓度不均匀，都会造成最后特殊的斑驳质感、和晕染扩散
好，我们教程开始！
我先放出教程完成效果：
右边即是我们PS完成的印章
效果如何？很真实吧，而达到这个效果并不需要很高深的PS技术，即使完全不懂PS的人，也可以在看完这个教程后完成出这样的效果！
二、印章造型
这一步需要注意边框大小、字体比例、
使用椭圆工具形状模式，按住shift画一个正圆，并将图层的填充修改为0%
双击图层打开图层样式，设置形状边框大小及颜色
再次使用椭圆工具路径模式，画出文字路径 注意两个圆的圆心要对齐，可以拉横竖参考线辅助，或者使用对齐工具
4.切换到文字工具，然后单击第二个路径圆的边缘，输入文字
5.使用空格，或者 ctrl+t 旋转调整文字位置
6.然后使用多边形工具[形状模式]画出中心五角星
7.接下来开始修饰文字，
使用垂直缩放、加粗等方式修饰文字外形
OK，现在造型步骤基本完成，
PS：为了方便后续修改，可以将形状和文字图层选择之后编组或转为智能对象
三、肌理修饰
第一步表现印章与纸面接触的斑驳残缺效果 搜索一张斑驳墙面素材图
打开选择-&色彩范围 用滴管选择深色区域进行取样
确定之后得到选区，单击图层工具栏的蒙版工具，将选区应用到编组上 此时。已经有了一些斑驳质感，
一般情况下，做到这一步就可以使用了
但是！这个效果并不逼真，看起来边缘还是太锐利了，
因为印章涂上印泥和纸张接触时候，在微观层次是很复杂的，使用绘图软件，目前根本无法达到100%逼真，我们只能尽量在视觉上靠拢，
so!接下来就是重点了！如何模拟印泥的晕染效果！
OK，我们接着继续修饰 合并编组为单一图层之后，右键-&复制图层
然后执行滤镜-&模糊-&高斯模糊
然后新建一个空白图层，填充纯白色，置于高斯模糊后的印章层下方，然后合并图层。命名为：印章 执行图像-&调整-&阙值 调整色阶至理想数值 此时我们大致得到了晕染效果
用选择-&颜色范围 将印章选中之后，快捷键ctrl+shift+j 剪切选区至新图层，然后删除空白图层
此时按住ctrl单击刚才的斑驳效果印章蒙版，得到选区 将选区蒙版添加到 “印章”图层并 双击打开图层属性添加颜色 此时我们就得到了有了晕染肌理效果的印章 如果觉得颜色较淡，可以复制该图层，再调整透明度到合适数值，还觉得淡就再复制一层。
好了现在看起来已经很逼真了，但是放大看还是有点数字处理痕迹， 所以我们再为印章添加一个 高斯模糊、数值0.3
和原始印章对比一下细节
很明显，添加了高斯模糊之后，更接近原印章的质感。
最后我们再看一下模拟印章和原始印章对比
怎么样？如果不是看了教程，你能识别出来真假吗？
在工作中，不少小企业主因为法律意识不强，
面对一些经营问题时，不用正规的途径去解决，
而把员工当枪使，
指使、利诱员工修改、伪造合同章、或者合同条款、日期等。
这些都是违法违规的行为，
请广大设计师注意了，不该碰的红线，坚决不要碰
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
老板和员工的合同(共9篇).doc 37页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
老板和员工的合同(共9篇)
你可能关注的文档：
··········
··········
老板和员工的合同(共9篇)
老板和员工的对话
员工是斗不过老板的
老板：万分欢迎，没有你我们的公司肯定大不一样！ 职员：如果工作太累，搞不好我会辞职的 老板：放心，我不会让这样的事情发生的！ 职员：我双休日可以休息吗？
老板：当然了！这是底线！
职员：平时会天天加班到凌晨吗？
老板：不可能，谁告诉你的？
职员：有餐费补贴吗？
老板：还用说吗，绝对比同行都高！ 职员：有没有工作猝死的风险？
老板：不会！你怎么会有这种念头？ 职员：公司会定期组织旅游吗？
老板：这是我们的明文规定！
职员：那我需要准时上班吗？
老板：不，看情况吧
职员：工资呢？会准时发吗？
老板：一向如此！
职员：事情全是新员工做吗？
老板：怎么可能，你上头还有很多资深同事！
职员：如果领导职位有空缺，我可以参与竞争吗啊？ ???板：毫无疑问，这是我们公司赖以生存的机制！ 职员：你不会是在骗我吧？
进入公司后看真实的一幕（从后往前读）
篇二：员工老板双方保密协议
合同编号：
员工保密协议
甲方： xxxx公司
地址：xx市xx路xxxx号
员工保密协议
乙方： 身份证号码：
鉴于乙方在甲方任职，工作中将接触并知悉甲方商业秘密，甲方将接触乙方的工作秘密。为了有效保护甲方的商业秘密和乙方的工作秘密，明确甲乙双方的保密义务，根据《合同法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等有关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
第一条 本协议提及的“商业秘密”指，不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的教育信息和经营信息。该商业秘密既包括甲方及其关联东翔教育所有或持有的商业秘密和乙方的工作秘密以及乙方要求保密的内容，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业秘密。
第二条 本协议中所称的任职期间，以乙方与甲方签订的书面劳动合同所约定的期间为准；没有签订书面劳动合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外
加班的时间。
本协议中所称的离职包括但不限于劳动合同期满、退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等。
第三条 按照法律规定，乙方在甲方任职期间，因履行职务、承担甲方交给的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件、学习资料等产生的商业秘密归甲方所有。甲方对于乙方自身工作所有的教育、教学内容、资质予以保密。
一切记录着甲方商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，属甲方资产，均归甲方所有。
第四条 乙方在甲方任职期间，由于工作关系，知悉甲方的商业秘密，因此乙方应履行以下义务：
（1）遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，保持甲方商业秘密的秘密性。甲方亦应本着诚信经营、真诚合作、教育为本、学生至上的态度，保持乙方自身工作内容以及教育秘密的保密性。
（2）未经甲方同意，不以泄露、告知、公布、发布、出版、传授或者其他方式使任何第三方（包括按照保密规章、制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他
职员）知悉甲方的商业秘密，也不在履行职务之外使用、许可或转让上述商业秘密；不非法使用任何属于他人的商业秘密。未经乙方同意，甲方不得泄露、告知、公布、传播或其他方式使任何与东翔教育无关的第三者人员知悉乙方的工作内容以及工作秘密。
第五条 无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业秘密承担如同任职期间一样的保密义务。在乙方离职后，甲方也同样对于乙方在任职期间及其离职后的自身工作内容和工作秘密承担如同乙方任职期间一样的保密义务。
第六条 乙方离职后甲乙双方承担保密义务的期限为下列第种（没有做出选择的，视为无限期保密）：
（A）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；
（B）有限期保密，保密期限自离职之日起，至
第七条 甲乙双方若违反本协议约定保密义务，甲乙双方有权采取以下措施：
1. 根据乙方所造成的后果轻重分别采取调离涉密岗位、解除劳动合同等处置措施。
2. 乙方违约行为造成甲方经济损失的，甲方在采取上述处理措施的同时，有权要求乙方对实际损失进行赔偿。
3. 乙方认为甲方的泄密行为对乙方的正常工作与生活造成影响，有权提前解除并终止劳动合同。
双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。
双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容
正在加载中，请稍后...我和我们老板签了三年的合同，期间不能辞职，这样成立吗？我工资就三千块钱不到，每个月还要压我一千块钱_百度知道
我和我们老板签了三年的合同，期间不能辞职，这样成立吗？我工资就三千块钱不到，每个月还要压我一千块钱
我和我们老板签了三年的合同，期间不能辞职，这样成立吗？我工资就三千块钱不到，每个月还要压我一千块钱我和我们老板签了三年的合同，期间不能辞职，这样成立吗？我工资就三千块钱不到，每个月还要压我一千块钱，说三年后还我，这应该怎么办，我一个汽修的，...
我有更好的答案
“不得辞职”的约定违反法律规定，属无效条款，劳动合同部分无效不影响劳动合同其他条款有效。克扣工资违法，劳动者可解除合同并主张补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付解除劳动合同经济补偿金。
采纳率：91%
来自团队：
去劳动局，这种合同无效的。
这个合同属于霸王条款，你可以叫他把钱全部给你，打官司也是他输
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2491531',
container: s,
size: '150,90',
display: 'inlay-fix'
我在公司上了8年班，现在合同到期个人不想在续签，请问这样有补偿金吗？
我在工作了8年，不过头三年公司没有和我签订合同，06年才开始签订合同的！去年有部分人合同到期后没有在续签合同，但是后来公司给了他们补偿金！今年我不想再续签，但是公司说我是单方面的终止合同，没有补偿金！请问这样合理吗？
你在公司上了8年班，现在合同到期个人不想再续签，是没有经济补偿的，公司的说法是有法律依据的，即《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”规定。也就是说，合同到期后，只有用人单位不再续签劳动合同时，才需要支付经济补偿。
其他答案（共3个回答）
强制规定劳动者主动解除合同，用人单位也要给予经济补偿，对用人单位公平吗，法律是保护双方合理合法的权益。
1、没有补偿。
2、日前，国有企业、三资企业，工作一年有一个月经济补偿，现在取消。
3、新的《劳动合同法》出来后，工作一年有一个月经济补偿。
你在工作满十年就可以提出和公司签订无固定期限的劳动合同，公司不得拒绝。
合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿金，每工作一年支付相当一个月本人工资的经济补...
《劳动合同法》并没有规定合同到期后是否续签，用人单位需要提前通知劳动者，但按照第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维...
对不起,我很不情愿的跟你说,你这事空多吉少啦,你这100分我赚不到.不过如果你通过最后验证,证明我说得对的话你就奖我100分吧.以下是我个人意见,请参考.
答: 一方不同意怎么离婚？老婆死不肯签
答: 如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～
答: 莫名其钞(连莫名其妙都不够格)！
1、无工资？你与什么单位是什么关系？
2、"只有只发放 10个月奖学金每月300元。每年交纳300元上网费和2520元房租。我...
目前我们的生活水平必竟非同以往．吃得好休息得好，能量消耗慢，食欲比较旺盛，活动又少，不知不觉脂肪堆积开始胖啦。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　减肥诀窍：一．注意调整生活习惯，二。科学合理饮食结构，三。坚持不懈适量运动。
　　　具体说来：不要暴饮暴食。宜细嚼慢咽。忌辛辣油腻，清淡为好。多喝水，多吃脆平果青香焦，芹菜，冬瓜，黄瓜，罗卜，番茄，既助减肥，又益养颜，两全其美！
有减肥史或顽固型症状则需经药物治疗．
如有其他问题，请发电子邮件:jiaoaozihao53@ .或新浪QQ: 1
如何洗衣服？也许有人会说，衣服谁不会洗啊？放到水里，加点洗衣粉洗就成了呗。是啊，说是这样说，可是洗衣服还有不少学问呢。我就说说我的“洗衣经”吧。
说起洗衣服，想想真有不少要说的呢。
首先要分开洗。内衣外衣、深色浅色要分开。个人和个人的衣物也尽量分开洗涤，这样可以防止不同人体间细菌和病菌的相互交叉感染，尤其是宿舍或者朋友的衣服尽量不要放置在一起洗。即使是自己的衣服，内衣和外衣也要分开洗。因为外衣接触外界的污染和尘土较多，而内衣将直接接触皮肤，为避免外界尘螨等对皮肤的不良入侵，内外分开洗涤是有科学道理的。不同颜色的衣物要分开洗涤，可将颜色相近的一同洗涤，浅色的一起洗涤，容易掉色的单独洗涤，避免衣物因脱色而损坏。另外，袜子和其他衣物不要一起洗涤。
其次，使用洗衣粉宜提浸泡一会。洗衣粉功效的发挥不同于肥皂，只有衣物适时浸泡才能发挥最大的洗涤效果。浸泡时间也不宜太长，一般20分钟左右。时间太长，洗涤效果也不好，而且衣物易褶皱。有人洗衣服时把洗衣粉直接撒在衣物上便开始搓揉洗涤，那样不能发挥最好的洗涤效果，对洗衣粉是一种浪费，当然，免浸泡洗衣粉出外。另外，冬季一般宜使用温水浸泡衣物。水温过低，不能有效发挥洗衣粉的洗涤效果，水温太高，会破坏洗衣粉中的活性成分，也不利于洗涤。
再次，衣物及时更换，及时洗涤。衣服要及时更换，相信道理大家应该都很清楚。可是，衣物换下后应该及时清洗，有人却做的不好。好多家庭喜欢将换的衣服积攒起来，每周洗一次，这样很不科学，容易使衣物上积聚的细菌大量繁殖，容易诱发皮疹或皮肤瘙痒症状。为了个人和家人的身体健康，还是勤快一点，把及时换下的衣物及时洗涤，这样，其实也费不了多少时间，也不至于最后要花费半天甚至更长 的时间专门来洗涤大量的衣物要节约的多。另外衣服穿的太久就比较脏，要花很大的力气洗涤才能洗干净，也容易将衣物搓揉变形，而影响美观和穿着效果。
洗衣服是个简单的小家务，也是生活中不可缺少的一件事，学问却很多，也许您的“洗衣心得”比这还要科学，还要多样，欢迎您 的指正~~
这个问题有点不知所问了。
公务员并不由单位性质决定，行政单位行政编的是公务员，但并不是说行政单位的就是公务员，事业单位里面参照管理的也是公务员。
所以你的问题只能回答为：按公务员管理的是公务员。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
合肥政务区网络广告推广网络推广哪家公司比较好 一套能在互联网上跑业务的系统，被网络营销专家赞为目前最 有效的网络推广方式！
1、搜索引擎营销：分两种SEO和PPC，即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
良工拥有十多位资深制冷维修工程师，十二年生产与制造经验，技术力量雄厚，配有先进的测试仪器，建有系列低温测试设备，备有充足的零部件，包括大量品牌的压缩机，冷凝器，蒸发器，水泵，膨胀阀等备品库，能为客户提供迅捷，优质的工业冷水机及模温机维修和保养。
楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
正在加载...
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区