欠缴1993年~1997年和2005年养老保险可补缴吗？若能，怎么补缴更合算呢？是单位还是个人缴呢？ _问吧_向日葵保险网
<meta name='description' content='（1）本人是1987年7月份参加工作，当时由重庆市江北区劳动局统一招收的农民合同制职工被乡镇企业局旗下的国有企业建筑公司录用，档案到同一单位，从1987年~1992年未能农转非，在此期间能否计算连续工龄呢？对农民合同制职工能否视同养老保险缴费年限呢？（2）于1992年农转非后重庆市江北区劳动局签章算连续工龄。由于原公司业务不好，被一家私企重组并购，原单位人员基本是自找门路，到1996年公司解除劳动合同，从1992年~1997年期间单位未给上社会养老保险,应该如何处理呢？（3）3、 于1998年1月起以灵活就业人员补缴到2004年12月底。但是本人从2004年6月起就应聘到一家房地产私营企业工作，一直至现在，到明年2014年11月份就满50岁了，并且公司规定年满50岁的办理退休手续。主要是在2005年期间1~9月未缴，公司只缴了10月~12月3个月养老保险，请问1998年以前欠缴的和2005年期间欠缴的养老保险单位能否补缴吗？请问按现行的社保政策，能补缴吗？应该如何处理呢？非常感谢！ '>
欠缴1993年~1997年和2005年养老保险可补缴吗？若能，怎么补缴更合算呢？是单位还是个人缴呢？
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共11个回答
您好！社保的政策比较复杂多变，建议您拨打社保局的服务电话12333进行详细的咨询，他们给您的答复更加权威专业。
你好!可以拨打当地的社保局详询你的欠缴问题.
客户你好，社保问题建议咨询当地社保局，电话：12333
您好！社保政策这块每年都有变化，建议最好到当地社保局咨询！
您好，你这属于社会保障，每年都有新政策，都在变化，建议咨询当地社保局，祝您平安！
您好，到当地社保局查询一下。
专业的问题，咨询专业的社保电话12333，或去社保大厅咨询.
★社保问题建议致电12333咨询，可以得到最权威的答案。必须在正常工作时间拨打电话，国家社保机构热线繁忙，不容易拨通，需要耐心等待。或者亲自到社保局营业厅咨询！祝愿您早日解忧！&&
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你好，可以补叫你以前没交的保险费的，以单位交社保要划算些，自己办的只有失业保险合养老保险，在公司买有5险的，具体的请咨询社保局
&你好！朋友，可以补的，具体怎么划算，最好咨询社保局，可以不交以前的就比较划算，以前缴费划算。
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好评成功！我在单位交了10年的养老保险2005年和单位解处了劳动合同2年没交到2008年6-
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我在单位交了10年的养老保险2005年和单位解处了劳动合同2年没交到2008年6
据你所说累计缴费年限己经达到退休标准，可以在达到退休年龄时正常退休，你如果经济能力允许可以自己去社保窗口办理自费缴纳社保，没钱就等到时退休，不过缴费年数不多，退休工资也很少要有心理淮备。
单位继续为你参保缴费呗。 没人规定满15年就必须与单位解除劳动合同埃 有些人缴30、40年养老保险费...
“请问我是等有单位了再续交还是现在就补交?”最好现在就补交; “中断的这几年用不用补交?”必须补交的...
自己交贵哦
不一样 要扣一些费用 如果不交就享受不了社保的福利了 建议你不要退 你到网上找找社保的福利看下吧!
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以前是由单位交养老保险3年,和公司已解除劳动合同现在已有2个多月没有交了, 你可以领取失业保险金,还...
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【＃换成@】我从11年7月单位未与我...
我从11年7月单位未与我签订劳动合同也没交社会养老保险我该怎么办
00:50最佳答案
不是一致的，劳动合同和交养老保险没有重要的联系，当然也要看当地的政策是否需要劳动合同的必要条件。 &
其他回答(共7条)
01:02&齐晓威 客户经理
这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。 还有五险一金，企业如何给员工上保险 关于五险一金: 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 "试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全......&
00:59&赵飞虎 客户经理
没签合同。在新农合参加社会养老保险。【8】参加新农合养老保险的规定，所以不能认定是工伤，就不能再参加城镇社会保险。因为社会保险号和新农合养老保险都是父亲的身份证号，还可以给父亲补偿一个半月的工资，其个人帐户本息(政府补贴除外)一次性退给继承人或指定受益人。【6】如果你认为自己不应该负交通事故的主要责任。【2】根据《劳动合同法》第82条规定，可以由单位为你父亲再支付11个月的工资补偿。【3】根据《劳动合同法》第14条规定；参保人员在领取期间身故的，身故次月停发养老金，其个人帐户余额(政府补贴除外)一次性退给继承人或指定受益人。【9】不能写关于《参加新农合养老保险，没有拿到退休金去世了，怎样办》的链接，否则，交警出的《交通事故认定书》是父亲自己负主要责任，视为父亲和单位签订无固定期限合同。【4】根据《劳动合同法》第38、46。这两个险种、47条规定：参保人员在参保期间或领取期间身故的怎么办？参保人员在参保期间身故的。【5】根据《工伤保险条例》第14条第6项规定，父亲在下班路上出交通事故，可以申请对《交通事故认定书》的行政复议【7】你父亲已经在新农合参加社会养老保险，不是商业险【1】父亲工作14个月，没交保险
00:56&连伯才 客户经理
基本&quot，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等;，是以劳动者与生产资料的脱离为特征，为其提供稳定可靠的生活来源，如果是月末入职次月增加。　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一　　一般自用工之日起缴纳社保：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，如果是月初入职一般当月就能增加。　　养老保险，全称社会基本养老保险;，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准，也有不正规的单位在转正后开始补交社保或者从转正日开始上社保;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。　　养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的，按照20%的比例缴纳基本养老保险费。　　同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续。　　基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例。所谓"所谓"完全&quot。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度 &
00:53&赖鹏博 客户经理
单位没和你签订书面劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资，养老保险问题，现不可以通过法院诉讼解决，可通过劳动局监察进行解决。
00:47&辛培刚 客户经理
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第十七条规定，“社会保险”是劳动合同的必备条款。《社会保险法》第十二条规定，这是强制性的法定义务，任何单位和职工不得违反。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定养老保险缴费有两个特征：一是，记入个人账户。 二是，缴费的主动权完全在用人单位。《社会保险法》第六十条规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 综上所述，单位应承担此法律责任：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费 &
00:44&黄盛松 客户经理
工龄的界定是以档案材料为准的。你没签合同，工龄就没有。但是目前不影响你退休，因为你的养老保险一直在跟着缴纳。退休时，就只能按照养老保险的缴纳情况来计算退休金了。
00:41&赵顺财 客户经理
拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，由社会保险费征收机构按照规定结算。单位不给交养老保险怎么办，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应缴数额。这一数额是在参照用人单位上月缴费额的基础上，适当考虑到社会保险费的增长确定的，是一个推定数额，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后。用人单位补办申报手续后，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封，可以让他们在年老、失业，获得物质帮助。根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，可能高于用人单位实际应当缴纳的社会保险费数额，也可能低于实际应缴数额。按照《社会保险费征缴暂行条例》，没有上月缴费数额的，可暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。用人单位未按规定申报应缴数额的，社会保险费征收机构还应责令用人单位在指定期限补办申报手续。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保公司没有缴纳社会保险的处理方法：按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同。社会保险金是劳动者的“活命钱”，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费，有权到有关企业进行核查。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费?根据社会保险法规定、生育、由于工伤而丧失劳动能力时;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定
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以前我交了8年的养老保险金，后来被单位解除劳动合同关系后就没有交了，请问现在补交可不可以？
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原则上是可以补缴的，不知道您欠缴了多少年的了，可能会收取滞纳金。如果单位给你办理了中断手续，是否可以补缴需要看你当地社保部门的具体规定，有可能不让补缴。你现在首先是需要把单位的养老保险转变为个体灵活人员保险，然后你自己还可以续缴的
采纳率：49%
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单位工作10年，期间每年签订劳动合同，但是合同中没有写单位给交五险这一项，想问下可以要求单位把10年的五险补交吗？主要是养老险和医疗险。另问下如果仲裁需要提供什么文件吗？目前手里只保留了其中一年的劳动合同，其他的单位收回了没给到我手里。多谢！
我有更好的答案
如果不补交的话，将来所领的钱肯定会少一些，而且，目前国库养老基金这一块一直是个负数，也就是说老一辈领的钱是我们现在所交的钱，等我们退休领退休金的时候却又是下一辈所交的钱，单位养老将来领的钱只能维持基本的生活水平。所以如单位不给缴纳养老保险的话，可以选择一份商业保险来做作为保障，这样在将来退休的时候才能安享晚年，可以享受到养老待遇。
那要看你和单位签的劳动合同里是否写有给缴纳养老保险这一条，如果有你就可以让单位补缴，没有就得自己补缴了。尽快弄明白吧时间越长越麻烦。
有证明你在这个单位工作的任何证明都可以 同事证明 工资表 工作牌等等都可以 不一定需要劳动合同的 有合同当然最好 这样的仲裁一告一个准的 10年的社保 不少钱啊~ 基数高的话单位部分就有六七万了
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