在这个工司只找到了建筑工程团体意外险险有死亡人的名字这个能算证据不?

在公司工作一年半,没签合同,没保险等,2个月前辞职,工作证据只有银行的代发工资,_职场就业_英汉互译
在公司工作一年半,没签合同,没保险等,2个月前辞职,工作证据只有银行的代发工资,
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问题:在公司工作一年半,没签合同,没保险等,2个月前辞职,工作证据只有银行的代发工资,可以申请劳动仲裁么?
08年3月在一个公司就职,没签合同,没保险等,2个月前辞职,听说仲裁的话要工作证明,由于公司一直没签过合同,我们不发工资条,工资是银行转账,有个代发工资证明,其他的只有员工能证明我在公司工作过,这样可以申请劳动仲裁么?主要问题是一直没签合同……1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;4、如未交社保,可以要求单位补缴;5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。6、到银行打单,银行的单子可以作为证据。热心网友
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||||点击排行咨询内容:建湖县人社局劳动监察大队大队长沈卫东在处理劳动行政案件时,故意玩弄权力,欺骗群众,坑害劳动者,当政不政,当为不为。
我妻子孙长宝是上冈镇冈东社区镇中居委会的农民,为求生存,我从2008年2月起,在建湖甘洛制衣有限公司劳动,作息时间从早上7:00到下午6:30,每天工作11个小时(不含中午吃饭半个小时)。日,我在下班途中受伤。日甘洛制衣公司与我订立了“非工伤待遇”调解协议书,仅仅赔偿了因受伤导致的损失。但就我妻子加班工资、解除劳动合同的经济补偿金以及社会保险等待遇,用人单位未做任何处理。
根据劳动法的规定,为维护自己的合法权利,我于日、4月15日分别向县人社局劳动监察大队书面投诉,要求甘洛制衣公司依法支付我加班工资、补办社会保险。劳动监察大队接待我的人是沈卫东大队长,他当场表示,“你的加班工资,只要用人单位不能提供已经支付的证据,我们肯定支持你。”于是沈大队签字立案,交副大队长周豪处理了。此后半年时间,劳动监察大队没有任何答复和书面调查处理意见。事实上,用人单位也没有提供任何证据。期间我也多次到劳动监察大队要求给个说法,至今,不少于50次。2015年春节前,建湖“县长热线”也责成劳动监察大队尽快处理。可是至今加班工资和补办保险的事情结果如何,音信全无。是典型的行政不作为。
试问,沈大队长是如何执行劳动法律法规的?你们到底与甘洛制衣公司之间是什么关系?对于我们劳动者来说,沈大队长手中的权力就是拿来玩弄之用?我们劳动者的合法权利又将如何才能得到保障?
待处理单位:盐城人社局请问怎样做护理鉴定呢,因为已经过了停工留薪期,又休了三个月的医疗期,就没有工伤假期了吗?鉴定已经做了,捌级,还有二次手术没做,现公司要求能上班就上班,不能就解除合同,一次性把后面的问题都解决,只说可以保留工伤保险,一直到二次手术完结。前面的护理费就只有住院才有,出院后医生的医嘱有提到患肢三月内不负重,三月后根据骨折愈合情况决定下床时间。这算得上护理证据吗,?事实上,我出院后在床上躺了六个月不能下床,都是我家人在照顾我,他也不能去上班,这六个月公司对我不闻不问,也不发工资和护理费,全家人生活太艰难了,多次去公司理论生活困难,可公司就是太不仁义,不理会受伤员工生活困境。到了今日,又用所谓法律程序以及公司制度(考勤旷工,自动离职)来强行与我解除劳动关系,如果这样做,我的二次手术怎么办?我该如何维护自己的权利以及二次手术的相关问题?-找法网()
请问怎样做护理鉴定呢,因为已经过了停工留薪期,又休了三个月的医疗期,就没有工伤假期了吗?鉴定已经做了,捌级,还有二次手术没做,现公司要求能上班就上班,不能就解除合同,一次性把后面的问题都解决,只说可以保留工伤保险,一直到二次手术完结。前面的护理费就只有住院才有,出院后医生的医嘱有提到患肢三月内不负重,三月后根据骨折愈合情况决定下床时间。这算得上护理证据吗,?事实上,我出院后在床上躺了六个月不能下床,都是我家人在照顾我,他也不能去上班,这六个月公司对我不闻不问,也不发工资和护理费,全家人生活太艰难了,多次去公司理论生活困难,可公司就是太不仁义,不理会受伤员工生活困境。到了今日,又用所谓法律程序以及公司制度(考勤旷工,自动离职)来强行与我解除劳动关系,如果这样做,我的二次手术怎么办?我该如何维护自己的权利以及二次手术的相关问题?
来自重庆的网友提问
鉴定书上有护理依赖,才能主张出院后的护理费。二次手术费可以从社保基金支付。
护理期可以鉴定,后续治疗费可以鉴定,解除合同赔偿更多些
工伤期间单位是不能解除劳动关系的,你可以按照工伤程序依法申请工伤认定和鉴定,然后申请仲裁和起诉。所有费用都能得到赔偿,建议找律师代理
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