国有企业，能否给员工购买建筑工程团体意外险商业意外险，是否属于违

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-31 23:41 标签： 中国人寿团体意外险
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企业该不该给员工买意外险
企业该不该给员工买意外险？
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你好，意外险不属于五险范围。
2条律师回答
您好，买五险的。
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您好：看具体的工作性质了。
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由保险公司理赔。
根据合同到法院起诉处理
没有责任。
你好：可以起诉解决，
你好，单位做法违法，如果构成伤残，则可以主张工伤赔偿
你好。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
二、造成伤残的赔偿项目：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、
你好。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
二、造成伤残的赔偿项目：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
你好，可以申请劳动仲裁。
不合理，企业应当给员工参加医疗保险。
1、人身意外险是否属于免责条款，要看保险公司是否尽到了提醒义务；
2、根据实际中，酒中毒不应当成为保险公司免责的理由；
3、企业应当为员工缴纳社会保险，人身意外险属于商业险，不能代替社保保险，但员工可以享受两者的待遇；企业未缴纳社会保险的，因企业承担社会保险待遇。
除此款外，用人单位还应当赔偿工伤保险待遇
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根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工保险借：应付职工薪酬——职工保险贷：银行存款
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主营：会计培训
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贷：现金&#47、提供劳务的过程中发生的各种费用、包装费、商品维修费、售后服务网点等）的职工薪酬会计分录;银行存款制造费用科目核算企业销售商品和材料、展览费和广告费、业务费，包括保险费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点：借
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公司给一个员工购买了补充商业医疗保险和团体意外险
来源：中国太平洋保险（集团）股份有限公司官网
根据财政部、国家税务总局颁发的《关于住房公积金、医疗保险金、金征收个人所得税问题的通知》（财税字[号）的规定：企业和个人按照国家或地方政府规定比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税；超过国家或地方政府规定比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本金，应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
根据《财政部国家税务总局关于基本养老基本医疗失业住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）的规定：企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老、基本医疗和失业，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老、基本医疗和失业，允许在个人应纳税所得额中扣除。
企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老、基本医疗和失业，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。请依据以上条款并结合实际情况判断。
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