大家的公司对于迟到惩罚有惩罚吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-12 13:07 标签： 迟到了魔鬼教练的惩罚
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单位对员工迟到给予罚款处罚，有没有法律依据？
单位对员工迟到给予罚款处罚，有没有法律依据？
广东 深圳 龙岗区发表时间： 12:54
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1852088****
你好，目前的劳动法律已经取缔了公司的罚款权，即公司不得罚款。
回复时间： 16:02
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律师回答共 1 条
公司规章制度
回复时间： 13:09
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罚款:交通罚款
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关于迟到的惩罚规定
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对于员工迟到怎么处理好呢？
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面对员工迟到的问题很头疼，完全不惩罚又不行，因为并不是所有人都那么自觉，惩罚又不知采用什么方式，既要人性化，尊重员工，又要有效果，真的很难办...小企业人不多。大家有什么好的建议呢？
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我们设有全勤奖500块，迟到一次全勤奖就没了，所以基本上公司没有什么人迟到。
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可以设置全勤奖之类的。。。或者是迟到乐捐。。。
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这个我其实是建议用积分制来管理的，建议你学习一下李青东老师的积分制管理。很落地实用，并可可以让员工主动性工作。
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这个和公司的工资制度要挂钩，原则上来说15分钟以内的，我们公司一般不扣钱，
但是会将此反应在全勤奖和绩 ...
谢谢你的建议。15分钟以内不扣钱本是秉着人性化的原则，但对于那些不是很自觉的员工来说，在这15分钟以内迟到他们就会全然不在乎，本来八点半上班最后可能演变成八点四十五上班。
我们没有全勤奖
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我们设有全勤奖500块，迟到一次全勤奖就没了，所以基本上公司没有什么人迟到。
这个好啊，全勤奖可够高的，俺们给不起...
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可以设置全勤奖之类的。。。或者是迟到乐捐。。。
全勤奖可以考虑，也是一种激励
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这个我其实是建议用积分制来管理的，建议你学习一下李青东老师的积分制管理。很落地实用，并可可以让员工主 ...
谢谢亲的建议
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设一个全勤奖
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迟到的部门，女生迟到，男生做俯卧撑；男生迟到，女生做仰卧起坐，效果不错
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