我找了个工作签了合同但是不想去，什么合同都没签我好了一个星期。想早点工资，老板当初说的如果钱不够花可以预支的。我想来

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-18 13:25 标签： 找了个工作签了合同但是不想去
如果钱比较多，就去劳动仲裁，如果钱比较少，建议你不要理了，很现实的，为了出一口气，花掉比自己所得的工资更多的钱去挣回那点钱，费力又费时。首先你去告他，肯定需要时间，你有了新工作，能请多少次假呢？第二，你的仲裁他不服，他去法院上诉，才一点钱，他可以给你拖着时间，你能拖吗？你是员工，他是老板，大把时间。
如果你为了一口气，那尽可以去。从法律的角度来分析，结果很明显你是赢的。但你如果在现实的生活中去分析，我建议你可以在以后的工作中，从其他角度去处理此事。
其他答案（共8个回答）
的角度来说，不管是仲裁也好，然后诉讼也好，肯定是你赢！但是从经济的角度讲，你肯定得不偿失！当然，如果你只是为了出口气，那另当别论。
严重推荐你跟单位协商！！！拿一分算一分！！
第一：先找单位的负责人协商解决！
第二：协商解决不了的，你就要注意收集证据。因为，你已经和用人单位形成了一种事实上的雇佣关系，因此，找证据证明你在该单位上了两个月的班是很容易的。单你有了证据後，你可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。记住，是劳动仲裁委员会而不是劳动局。
第三：如果你对劳动仲裁委员会的仲裁不满意的，你可以到法院起诉。这就是下策了。如果走到了第三步，你要注意保护你自己的权益。相关的，建议你找个律师，毕竟他们有这方面专业的知识。有利你的权利保护的。
一般说来，劳动者是不愿意走到第三步的。因此，我强烈建议你和单位的领导协商。大不了，找媒体曝光。
呵呵，祝你好运！
公司在你上班已经将近三个月后，仍然以各种借口拖延发工资的时间，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
那些是借口，如果真的缺钱他天天还吃好的住的吗？
就他缺钱呀！～　去问他，给你个期限，把钱给你补发，不然就找劳动局，如果有工会证就找工会，工会的还厉害。
1、你没有和老板约定“帮他做多久的时间”，那么有劳动合同吗？是否也没有约定试用期？好像老板也一直没有给你买社保吧？
2、如果没有试用期、或是已经过了试用期，你完...
依据《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
1、他不按合同上的待遇给我，2500块是含3金的，没直接交的那种。
: 社会保险是单位必须依法给员工办理的，以工资方式发给员工个人是违法行为。你可以请求单位给你...
答: 1、夫妻协商
按照婚姻法的规定，对于离婚后小孩抚养权的归属问题，一般首先由夫妻协商确定。这是因为，作为孩子的父母，夫妻双方都应当从对孩子有利的角度出发，通过积极...
答: 就是有什么问题，咨询专业人士，详细描述，由专业人士提出法律建议。 有空加个微博好友给个好评啊
答: 1、从一般意义上讲，法分为实然的法（law as it is）和应然的法（law as it ought to be）。
应然就是“应该是怎么样的法”，实然就是...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区20,511被浏览4,520,358分享邀请回答24K1,102 条评论分享收藏感谢收起weixin.qq.com/r/UCg8JADEwV2_rURH931C (二维码自动识别)1.2K85 条评论分享收藏感谢收起百度知道 - 信息提示
知道宝贝找不到问题了&_&!!
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