分公司有权解除劳动合同是否有权与他人签经济合同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-18 23:41 标签： 甲方有权单方解除合同
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分公司可以依法对外签订合同
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分公司可以依法对外签订合同
官方公共微信总公司和分公司可以签订采购合同吗
我们公司承包了一个工程，工程需要的一批物资刚好是我们公司的一分公司能生产的，请问下，我们公司能和分公司签订一个采购合同吗？？我们公司是拿管理费的，管理费是跟采购合同价格挂钩的，成正比关系，如何做才能合法。
09-11-02 &匿名提问
可以签，但对外不具备任何法律效应，他们之间的任何协议及合同都属内部事宜，因为分公司是二级法人。如果一级和二级法人同是一人，有些情况只要是在有其他负责人（与其没有直接亲属关系的副董事长等）的监督之下是可以签定的！
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当然可以到总公司领回应有的工资。第一：按照劳动法规定，公司因经营不善倒至关闭，在这种情况下，公司因困难而不能按时发放工资给员工，劳动有规定可延长七天，但需公司出示证明给相关员工。第二：如公司该没有按照有关法律或劳动法来执行，而没发放工资给相关员工，员工可到法院申诉。第三：员工进入公司之前有签订劳动合同，厂证已被迫收回，但有一份合同书的证据，员工在申诉时也可以顺诉。第四：不知道签订合同时是否购买社保，如买了，那么可在社保局查出证据来证明该公司对员工的违约行为。希望这几个见意能帮到你。
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分公司可以签订劳动合同吗时间：&&&&浏览：3561 次
根据我国法律规定，分公司可以与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
本条款指明了《劳动合同法》的适用范围，也指明了签订劳动合同的主体，一方是用人单位，包括中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，也包括国家机关、事业单位和社会团体。
日颁布的《关于确定劳动关系有关事项劳动和社会保障部于的通知》第一条对“劳动关系成立”的界定还是比较明确的，即：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中也指明了与劳动者签订劳动合同的用人单位的范围，其中有一条是“中国境内的企业、个体经济组织在劳动法中被称为用人单位。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照劳动法执行。根据劳动法的这一规定，国家机关、事业组织、社会团体应当视为用人单位。”
从以上法律规定可以看出，用人单位不一定要具有法人资格。在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，即使没有法人资格，由法人资格单位授权或同意，分公司可以直接依法与劳动者订立劳动合同，签订的劳动合同是有效的。当分公司不能履行对劳动者的义务时，由具有法人资格用人单位承担责任。劳动仲裁实践中都是这样操作的。
您可以，如果您看完后仍有疑问，建议您直接咨询律师，或。
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