大家都在搜：
扫描二维码安装搜房网房天下APP
手机浏览器访问搜房网房天下
> > 问题详情
居间合同是否一定要签?
看中一个房子,直接签了买卖合同,首付已经付了,但没有和中介签居间合同,请问要不要补签呢,居间合同是不是用来约束中介的?
浏览次数：0
回答被采纳后将共获得20
居间合同是中介公司用来证明买方,卖方,中介方的三方合同,是中介公司自己出的合法合同。你出的意向金,房东收了,并在居间上签字,就自动转为购房定金了。买卖合同,是正式的交易合同,是房产交易中心出的统一购房合同。在房产中心有过备案的合同了。这个签了就是正式买房了。
不用了,也不是用来约束中介的,那是按照您买家的条件填写是购买意向书。
如果买卖合同都签了,没有必要再签居间协议了!但是佣金你还是要该付多少就付多少!做人嘛。要厚道!
要签的，有合同才受法律保护
居间合同是用来保障买房与卖方的利益的
在没签买卖合同之前
都是用居间合同来限制买卖双方来履行买卖协议
防止出现一方违约
而损失另一方利益的纠纷 才有居间合同这一说
居间合同是中介公司用来证明买方,卖方,中介方的三方合同,是中介公司自己出的合法合同。你出的意向金,房东收了,并在居间上签字,就自动转为购房定金了。买卖合同,是正式的交易合同,是房产交易中心出的统一购房合同。在房产中心有过备案的合同了。这个签了就是正式买房了
居间合同是中介公司用来证明买方,卖方,中介方的三方合同,是中介公司自己出的合法合同。你出的意向金,房东收了,并在居间上签字,就自动转为购房定金了。买卖合同,是正式的交易合同,是房产交易中心出的统一购房合同。在房产中心有过备案的合同了。这个签了就是正式买房了。
不用的,居间协议是房东不能及时签约时在房产公司签的。
不用了,签好买卖合同,就以买卖合同为准,居间合同是在没有签好买卖合同之前,来约定上下家
不用签的 也不是约束中介的
第1-10条,共67条 &
位提问人正在寻找答案
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码！
请输入密码！
没有搜房通行证，
ask:2,asku:0,askr:81,askz:551,askzx:691,askd:52askR:2,askD：0 mz:hit,askU:0,askT:0askA:4
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
客服电话： 400-850-8888 违法信息举报邮箱：正规版教师聘用合同
- 聘用合同 】
　　小编精心推荐　　 |
　　合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关合同及合同签订的信息请关注 合同网。
　　篇一：
　　甲方(用人单位)名称：___________________
　　法定代表人：_____________________________
　　乙方(受聘人员)姓名：___________________
　　性别：___________________________________ 出生年月日：_____________
　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________
　　居民身份证号码：_________________________
　　家庭住址：_______________________________
　　邮政编码：_______________________________ 电话：___________________
　　根据国家法律和有关，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
　　一、期限。
　　(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至
　　________年________月________日止。
　　二、工作性质和考核指标
　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
　　考核指标每月为 ________________________________________
　　三、劳动保护和劳动条件
　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种的和培训， 并 根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
　　四、劳动报酬
　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放。
　　五、甲方的权利和义务
　　(一) 甲方的权利
　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙使管理权、考核权和奖惩权。
　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时乙方解除，不受提前三十天通知的
　　限制：
　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
　　(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;
　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;
　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：
　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
　　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
　　(二) 甲方的义务
　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
　　(4)法律、法规规定的其他情形。
　　六、乙方的权利和义务
　　(一) 乙方的权利
　　1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
　　3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
　　4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
　　(1)在试用期内;
　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
　　(二) 乙方的义务
　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
　　4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
　　七、劳动保险和福利待遇
　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
　　九、解除劳动合同的程序
　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
　　1.提出书面通知;
　　2.填写《员工离职通知书》。
　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
　　3.交接工作;
　　4.支付违约金和赔偿金;
　　5.甲方出具终止或解除劳动合同;
　　6.办理、档案和社会保险转移。
　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
　　甲方(盖章)：________________
　　代表：________________________
　　________年________月________日
　　乙方(签名)：________________
　　甲方(盖章)：________________
　　代表：________________________
　　________年________月________日
　　乙方(签名)：________________ ________年________月________日
　　篇二：
　　甲方(用人单位)名称：___________________
　　法定代表人：_____________________________
　　乙方(受聘人员)姓名：___________________
　　性别：_____________________出生年月日：_____________ 民族：_______________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________
　　家庭住址：_______________________________
　　邮政编码：___________________ 电话：___________________
　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
　　一、聘用合同期限。
　　(一)本合同合同期从___________之日起至任何一方提出终止之日止。
　　二、工作性质
　　乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
　　三、劳动报酬
　　甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。
　　四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。
　　五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
　　六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
　　七、解除劳动合同的程序
　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
　　1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;
　　2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
　　3.交接工作。
　　甲方(盖章)：________________
　　________年________月________日
　　乙方(签名)：________________
　　________年________月________日
　　欢迎登录查看更多
本文来源:/a/1943145.html
下页更精彩：1
合同签订之日，乙方向甲方交付人民币_________________元整作为押金，待不租或期满费用算清后，甲方应将押金无息退还乙方。
乙方因 向甲方借款，丙方愿意为乙方借款向甲方提供连带保证担保，现甲乙丙各方在平等、自愿、等价有偿的基础上，经友好协商，达成如下一致意见，供各方共同信守。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、及其他有关法律、法规的规定，在平等、自愿、公平、协商一致的基础上，就房屋买卖事宜达成如下协议：
根据甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，经协商一致，为明确双方之间的权利义务关系，就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，订立本合同。
想了解更多关于聘用合同网的资讯，请访问：
聘用合同栏目编辑推荐
聘用合同最新更新
聘用合同首页头条推荐