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社保最新消息：未来你的社保待遇如何变化？
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　　()03月03日讯
　　国务院近日印发《&十三五&推进基本公共服务均等化规划》，对社会保险等8个领域列出了基本公共服务清单。对照其中的这份社保服务清单，快来看看未来几年你的社保待遇将会发生什么变化吧。
　　合理调整养老金标准
　　在职工基本养老保险方面，清单明确，发放基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金，对改革前参加工作、改革后的参保人员增发过渡性养老金，建立基本养老金合理调整机制。
　　在城乡居民基本养老保险方面，清单明确，发放基础养老金和个人账户养老金。目前，国家确定的基础养老金最低标准为每人每月70元。根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。
　　&建立科学的待遇正常调整机制，是确保参保人员合理分享经济社会发展成果的重要保证。&人社部政策研究司相关负责人表示，养老保险方面，根据经济发展、收入增长、物价水平和各方面承受能力等因素，逐步建立和完善养老保险待遇的正常调整机制，统筹、有序提高人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，稳定参保人员的待遇预期。
　　提高城乡居民医保个人缴费比重
　　规划提出，健全基本医疗保险稳定可持续的筹资和报销比例调整机制，制定城乡居民医保政府补助三年规划，在提高政府补助标准的同时适当提高个人缴费比重，逐步将个人缴费与城乡居民家庭收入水平挂钩。
　　人社部政策研究司相关负责人表示，居民医保实行个人缴费和政府补助相结合的筹资方式，对低保等困难人员个人缴费政府再给予补贴。近年来，各级财政补助标准逐年提高，2016年，提高到了不低于人均420元，并提出个人缴费相应提高到不低于150元。
　　上述负责人表示， &十三五&期间，将通过进一步完善筹资方式及渠道，科学确定医疗保险筹资水平，逐步形成与经济增长、居民收入、医疗费用增长等有机联系的动态调整机制，厘清政府、单位、个人责任，形成合理的筹资结构，实现医疗保险制度稳定可持续的运行，更好的维护广大人民群众权益。
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公司地址：厦门软件园二期观日路26#404-12017年社保新政策_社保_中金网2017年社保新政策导读　　据统计，截至2016年底，我国社会保障卡持卡人数达到9.72亿人。基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到8.9亿人、7.5亿人、1.8亿人、2.2亿人、1.8亿人;五项基金总收入为5.3万亿元，同比增长14.7%，总支出为4.7万亿元，同比增长19.3%。社会保险覆盖范围持续扩大，待遇水平不断提高，经办管理服务和基金投资管理工作进一步加强。　　2017年，社保卡应用范围将进一步拓展，使人社服务网络快速延展到人民群众经济社会活动的方方面面。预计持卡人员规模将突破10亿，2017年底将基本实现跨业务、跨地域的一卡通用。持一张社保卡，就能满足挂号就医、金融支付等多种需求。　　社保卡是跨省异地就医：身份识别和直接结算的唯一凭证　　根据人社部、财政部印发的《关于做好基本医疗跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作的通知》，2017年开始逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。　　加快推进跨省异地就医结算系统建设，需要提升社保卡在异地就医中的支撑能力。　　《人力资源社会保障部办公厅关于加快推进跨省异地就医结算系统建设的通知》要求，加快社保卡发行进度，优先为跨省异地安置退休人员和符合转诊规定人员发卡，将社保卡作为参保人员跨省异地就医身份识别和直接结算的唯一凭证。各地要保证社保卡的统一规范和全国通用，确保异地就医人员能够持卡直接结算。同时，改造用卡环境，加快省级持卡库建设。　　为更好地服务群众、实现人社信息化转型升级，人社部研究制定了《“互联网 人社”2020行动计划》，依托社保卡，未来这些实惠看得见。　　一人一卡，全国通用　　面向在中国境内就业或参加社会保险的中国公民、港澳台人员、外国人发放社保卡，到2020年覆盖90%人口，基本实现“一人一卡”。开通社保卡的102项应用目录，普遍实现跨地区持卡应用，并与政府其他公共服务实现“一卡通用”。　　构建个人身份认证平台　　依托社保卡及持卡库，构建全国统一的个人身份认证平台，支持各类用卡场景，实现对服务对象的准确识别，形成业务办理的实名制验证能力，做到“单点登录、全网通办”，并与国家统一建设的用户身份认证体系实现互联互通。结合生物特征识别技术，进一步提高身份识别的精准度和方便性。增强社保卡互联网应用能力。　　完善、拓展社保卡支付结算功能　　加快推进社保卡加载金融功能，建设人力资源和社会保障支付结算平台，广泛借助合作商业银行、第三方支付平台等支付渠道，拓展社保卡的线上支付结算模式。　　开展社保卡支付结算能力输出　　开放社保卡支付结算接口，支持与各类社会支付渠道的应用集成。　　实现就医一卡通　　依托社保卡，支持就医结算与就医服务的便捷流程，实现医疗保险、工伤保险相关医疗费用的本地或异地直接结算;为持卡人员提供挂号、就诊、取药、检查单及化验单的打印与查询等就医服务;实现医疗保险、工伤保险与医疗救助、大病保险等待遇的衔接结算。　　社保卡应用普及　　充分发挥社保卡的身份凭证功能，推动持卡办事，逐步实现社保卡在就业、社会保险、人才服务、劳动维权等业务领域的普遍应用，形成“持卡前台办事，材料后台调取”的经办服务新模式。　　社保卡应用拓展　　基于持卡库，建立面向社会开放的社保卡服务平台，支持政府其他部门及社会机构开发社保卡应用。2017年社保新政策交满15年社保退休能领多少钱的计算公式:养老金=基础养老金 个人账户养老金退休年龄最新规定2016:人社部部长尹蔚民表示“我国是目前世界上...2016年最新“社保”政策:个人社保能在“网店”代缴吗?网上代缴社保逐渐火热,每个月只要缴纳几十元代办费用,就是可以能帮你在网上缴纳社保...1、个缴纳社保,可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或...2016年离职后“社保”怎么处理参加社保都有什么好处呢。社会保险是跟随一个人一辈子的,每个人都有一个社保账户,里面记录着你的社保参保情...社保相关资讯,我区已展开养老保险补缴工资,有需要补缴的居民可到区人力资源和社会保障服务大厅(莱山区迎春大街170号)办理相关手续,以下为个人...2015“养老金”“改革”最新消息:社保养老金领取需哪些条件。城乡居民养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。一基础养老...2016年“社保”政策最新消息:“生育保险”和“医疗保险”将合并。2016年社保政策最新消息:生育保险和医疗保险将合并如果你从25岁到40岁,在...文章原标题:重磅!“社保”将有这些新“变化”与你息息相关社保是非常重要的,所以我们一定要弄明白社保的用处,社保问题与每个人的生活都有...2017年社保新政策的相关资讯相关专题相关推荐 |
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哈尔滨市医保解答市民最关心的6大医保问题
　　近日，哈市医保中心针对近期参保居民咨询较为集中的6个热点问题，进行了详细解答。参保人员也可拨打哈市医疗保险咨询电话：5，咨询有关医疗保险相关问题。
　　参保人员住院时发现其医保卡处于欠费封锁状态，如何解锁?
　　单位员工因单位医疗保险欠费导致其医保卡封锁的，需由该单位医保经办人员持本企业介绍信(加盖公章)及经办人身份证到单位所在区医疗保险经办机构重新征集信息后，到哈尔滨银行足额补缴欠费，2-3个工作日到账后即可解除封锁。
　　以灵活就业人员身份参保的人员需持身份证、医保卡到户籍所在区医疗保险经办机构打印欠款补缴单后，到哈尔滨银行按补缴单右上角的业务流水号足额补缴欠费，24小时后即可解除封锁。
　　无工作单位的人员如何参保城镇职工基本医疗保险?
　　具有哈市市区户籍的，年满18周岁，男未满60周岁、女未满50周岁(无养老保险关系的，女未满55周岁)的人员，可以持本人身份证、户口、哈尔滨银行个人结算存折的原件及复印件，到户籍所在区医疗保险经办机构办理参保。
　　参保人员连续缴费满6个月后享受医疗保险住院统筹待遇，并可申请享受特殊慢性病门诊补贴。
　　原单位停保后，如何以个人身份续保城镇职工基本医疗保险?
　　具有哈市市区户籍的，与单位解除劳动关系的灵活就业人员可办理个人续保。持本人身份证、户口、哈尔滨银行个人结算存折的原件及复印件，到户籍所在区医疗保险经办机构办理续保。在原单位停保后，3个月内续接医疗保险关系的人员，自续保缴费次月起享受医疗保险待遇。在原单位停保后，超过3个月续接医疗保险关系的人员或原单位未参保的人员，参(续)保缴费满6个月后享受医疗保险住院统筹待遇。
　　城镇职工基本医疗保险的缴费时间及个人账户到账时间?哈市调整城镇企业职工基本养老保险五项政策的消息，包括允许农村户籍、外省户籍人员凭暂住证或城镇灵活就业的相关证明参加城镇个体劳动者基本养老保险等，扩大了哈市养老保险覆盖范围。近日，哈市人力资源和社会保障局相关负责人针对政策实施以来，广大参保人员最关心的17个问题进行了详细解答，并且参保审核认定工作小组从现在到年底前的周六、周日均将正常工作，符合条件人员可抓紧办理参保认定手续。　　1问　　此次调整了哪些参保缴费政策？从什么时候实行？　　答：此次调整了五项参保缴费政策,一是允许农村户籍、外省户籍人员凭暂住证或在城镇灵活就业的相关证明参加城镇个体劳动者基本养老保险；二是允许与单位解除劳动关系后继续在城镇灵活就业的进城务工人员接续基本养老保险关系；三是在2013年年底前，允许城镇劳动年龄内灵活就业人员从实行“统账结合”制度时起按个体劳动者办法参保补费；四是允许企业化管理事业单位参加城镇企业职工基本养老保险；五是允许机关事业单位编制外人员按照相关政策规定参加城镇企业职工基本养老保险。政策从日起实施。　　2问　　调整五项参保缴费政策适用哪些人群？　　答：调整的五项参保缴费政策适用于劳动年龄内农村、外省户籍人员、劳动年龄内城镇灵活就业人员、进城务工人员、机关事业单位编制外人员以及企业化管理事业单位的人员。上述人员可以按照相关规定参加基本养老保险或补缴养老保险费后，纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围。　　3问　　劳动年龄内的参保范围包括哪些人员？“劳动年龄”时间如何界定？　　答：劳动年龄内的参保范围包括农村户籍、外省户籍人员以及哈市城镇户籍灵活就业人员。劳动年龄内的人员是指日前男未满60周岁、女未满55周岁且符合16周岁以上的人员。　　4问　　我是一名哈市城镇户籍的灵活就业人员，到退休年龄还有5年，我只想往前补缴10年费用可以吗？明年再办理行不行？　　答：劳动年龄内城镇户籍人员往前补缴养老保险费政策最有利的方面，就是允许参保人员从日起按城镇个体劳动者办法参保补费。这项政策充分考虑到退休后养老金待遇高低是与缴费年限长短、缴费基数高低、个人账户储存储额以及退休年龄的因素，极大地保证了参保人员的养老保障权益。因此，不允许自行选择补缴期限，只能从日起补缴。　　因城镇劳动年龄内前补政策属阶段性政策，到2013年年底前结束。距今年年底的时间十分紧迫，符合条件的人员请抓紧到哈市人社行政部门办理参保资格的认定。考虑到参保人员需筹集资金等因素，对于补费资金未筹集到位的参保人员，可在2014年按规定的缴费月份到社保经办机构办理补费手续。对于未按规定缴费时限办理补费手续的人员，不再享受前补优惠政策。　　5问　　我是一名刚取得哈市城镇户籍的男同志，今年59岁了，请问这种情况能不能补缴养老保险费？　　答：您这种情况是可以享受前补缴的优惠政策，只要是在日前取得哈市城镇户籍的劳动年龄内人员，在今年年底前可以按城镇个体劳动者办法参保补费。　　对于日以后取得哈市城镇户籍的劳动年龄内人员(除被征地农转非人员外)，可从取得城镇户籍当月起按规定缴纳养老保险费，不允许往前补缴养老保险费。　　6问　　我是2002年按自由人参保的一名男同志，现在62岁了，能不能往前补费办理退休？　　答：您可以在今年年底前按个体劳动者参保政策，从日起补缴所差年度的养老保险费(即1996年7月至2002年参保前费用)，补缴费用后可以办理退休手续，按哈市人社行政部门审批退休下月起领取基本养老金待遇。　　7问　　我是农业户籍人员，在哈市打工多年，能不能往前补费？　　答：农村、外省户籍人员如果在哈市较早取得公安部门颁发的暂住证或在城镇灵活就业的原始材料、购买住房的正规材料，在2013年年底前，可以从取得相关原始材料之日起按城镇个体劳动者参保办法补缴基本养老保险费。　　8问　　我是农村户口，在当地已参加新农保了，现在在哈市打工，请问我怎么办理参加城镇养老保险手续？　　答：对于劳动年龄内已参加新农保(包括已参加城居保)人员，申请人首先要办理新农保(或城居保)养老保险关系封存手续，县级农保经办机构办理中断缴费后，再凭公安部门颁发的暂住证或居住地街道办、社区出具的从事灵活就业相关证明材料办理城镇企业基本养老保险参保手续。　　在国家出台城镇企业职工和城乡居民养老保险接续政策之前，参加企业基本养老保险人员达到领取待遇条件时，可凭人社行政部门退休审批手续，到农保经办机构办理退保手续，返还个人缴费。　　9问　　我是上世纪七十年代末在一机关事业单位工作过，一直工作到2000年，我的视同缴费年限如何计算？　　答：视同缴费年限认定是以档案中招工录用手续、工资晋升等原始档案材料认定的。如果您有原始档案材料，有原人事或劳动部门招工录用手续和历年工资升级材料，日前的连续工龄视同缴费年限；如果您没有上述材料，只能提供工作经历、发放工资凭证等佐证材料，您的缴费年限从实际缴费时算起。　　10问　　我是一名已享受城镇居民养老保险待遇的人员，还能参加城镇企业养老保险吗？　　答：您已享受到城镇居民养老保险待遇(包括已享受新农保人员)，就不能再参加城镇企业养老保险了。　　11问　　我是一名曾在哈市私营企业打工的农民工，2005年随单位参保了2年，现在仍在哈市打工，能接续保险吗？　　答：对已在哈市参保企业建立过养老保险关系、与企业解除劳动关系后继续从事灵活就业的进城务工人员，可以办理养老保险关系接续手续。接续时间从养老保险关系封存下月起，按城镇个体劳动者办法补缴基本养老保险费。　　12问　　我的户口在长春，到哈市打工，如果在哈参保缴费后能享受退休待遇吗？　　答：在哈市从事灵活就业的外省户籍人员、农村户籍人员(包括进城务工接续养老保险关系人员)，达到规定的退休年龄，男年满60周岁、女年满55周岁，缴费年限满15年以上的，可按月享受基本养老金及相应待遇。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，并随企业退休人员调待政策调整基本养老金待遇。　　13问　　我是一名农村户籍的人员，刚来哈市打工，如果按规定参保后，到退休年龄缴费不足15年怎么办？　　答：对于达到规定领取基本养老金年龄时，缴费年限不足15年且仍在城镇从事灵活就业的人员，经本人申请，凭暂住证或灵活就业证明材料，可以延续缴费5年，延续缴费5年后仍不足15年的，可以按当年缴费基数一次性补缴至满15年后，按月享受基本养老金及相应待遇。　　14问　　我曾在一家事业单位做过临时工，现在已经离开原单位了，而且我超过退休年龄了，请问这种情况能参保补费享受退休待遇吗？　　答：机关事业单位编制外人员参保补费政策既包括黑政办发[2013]45号文下发时仍在岗位工作的人员和已离开原单位的人员，也包括文件下发时劳动年龄内和超过规定退休年龄的人员。　　您是曾在事业单位工作过的已超过退休年龄人员，可以向原用人单位提出书面申请，由原单位提供能够证明工作时间和经历的原始资料报到哈市人社局审核认定工作小组档案管理部门，再由档案管理部门办理相关手续。您按规定补缴养老保险费后，可以办理退休手续，享受养老保险待遇。　　15问　　我是事业单位劳资人员，我们单位有编制外的人员，请问有哪些参保政策？　　答：按照黑人保发[2010]74号文件规定，机关事业单位编制外人员可以参加城镇企业职工基本养老保险，按照城镇企业职工参保办法补缴基本养老保险费。黑政办发[2013]45号文件完善了机关事业单位编制外人员参保补费政策，对于实行“统账结合”制度至日期间在岗人员补缴的养老保险费，有条件的单位应按企业职工参保办法全额补缴；没有资金渠道的单位，经用人单位与个人协商后也可以按照城镇个体劳动者参保办法补缴；对于黑人保发[2010]74号文件下发后(日)仍在用人单位的，必须按企业职工参保办法全额补缴，无用人单位的，继续按个体劳动者参保办法缴费。　　16问　　我们单位是企业化管理的事业单位，没有参加机关事业保险，请问企业养老保险有何参保政策？　　答：企业化管理事业单位及其职工，如果单位和职工协商一致，可以参加城镇企业职工基本养老保险。单位和职工按规定补缴“统账结合”制度时(日)至日期间个人账户部分本息；从日起，按城镇企业职工参保办法全额缴费基本养老保险费(单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%)。单位和职工个人按规定补缴养老保险费后，“统账结合”前国家规定的连续工龄视同缴费年限。　　17问　　请问参保单位和参保人员通过哪些方式能够咨询相关政策？到哪里办理参保认定手续？　　答：为方便参保单位及参保人员办理参保审批认定手续，哈市人社行政部门成立了参保审核认定工作小组，办公地址：道里区友谊路429号。咨询电话：695682，也可拨打12333咨询相关政策。各类参保人员的申报审批流程及相关表格样式，可登录哈市人社局网站下载。　　因黑政办发[2013]45文涉及的部分参保政策属阶段性政策，政策截止时间在2013年底前结束，为使符合条件的参保人员能够及时享受到参保政策，哈市人社局参保审核认定工作小组从现在到年底前周六、周日不休息，符合条件人员抓紧办理参保认定手续
哈尔滨社保的缴费基数&
根据哈尔滨市统计局公告，2016年度哈尔滨市在岗职工平均工资为51551元，月平均工资为4295.92元。按照《哈尔滨市失业保险办法》的相关规定，从2016年7月起，调整失业保险缴费基数，现就有关问题通知如下：
一、申报工资额低于月社会平均工资60%的参保人员，2016年7月起失业保险缴费基数调整为月社会平均工资的60%即2577.55元，同时补收2016年4月至6月差额部分费用。
二、申报工资额高于月社会平均工资60%的参保人员，2016年7月起失业保险缴费基数为实际工资额，同时补收2016年4月至6月差额部分费用。
三、以灵活就业人员身份参保缴纳失业保险的参保人员，2016年7月起缴费基数为2577.55元。
四、未参加2016年度工资申报的参保单位，2016年7月起失业保险缴费基数为上月缴费基数的110%，同时补收2016年4月至6月差额部分费用。
参保企业应按照参保职工个人2016年度(日至12月31日)月平均工资作为2016年度基本养老保险申报缴费工资。企业缴费工资为全部职工个人申报缴费工资之和。企业缴费工资低于职工个人申报缴费工资之和的，以职工个人申报缴费工资之和作为企业缴费工资。
根据相关规定，参保企业申报的职工工资收入总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。
此外，哈尔滨市2016年对公积金缴费基数也做了调整。请看详情：
2、2016年哈尔滨公积金的缴费基数&
2016年住房公积金缴存基数下限为哈尔滨市2016年度月最低工资标准(市区1160元/月;呼兰区、阿城区1050元/月;五常市、双城市、尚志市900元/月;巴彦县、延寿县、木兰县、通河县、宾县、依兰县、方正县850元/月)，上限为2016年全市城镇非私营单位在岗人员月平均工资的三倍12,888元、月缴存额上限为3,093元。
哈尔滨社保政策 &
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&&& 2017一次性补缴社保攻略
　　一次性补缴的对象：
　　凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。
　　此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：
　　一是持有当地居民户籍;
　　二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在日之前。
　　一次性补缴的时间：
　　用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。
　　市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年 11月;
属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴
费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费
　　一次性补缴年限：
　　一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。
　　如：李四（女），1950年10月出生（2000年10月达到退休年龄），其从1986年12月―2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年 12月―1992年12月已
参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月― 2000年10月期间的养老保险费。
　　一次性补缴的缴费基数和比例：
　　用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例（当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行
）计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。 　　社保补缴主要分为五大类型：
　　1、企业原因未，可以要求企业补缴;
　　2、在职介中心、人才中心存档的人员及灵活就业人员，可以补缴; 当然，如存档期间领取失业保险金，领取失业保险金期间，不能补缴; 被判刑、劳改、
收监期间，不可补缴; 你进入北京前，如是外地户籍，进入北京前不能补缴; 如果是北京市户口从农业转到非农业，农转非之前不能补缴;
　　3、员工调动，社保关系转移不畅，造成社保中断，可以补缴;
　　4、员工试用期开始缴纳社保，社保应该是从试用期开始缴纳，试用期补缴要求企业补缴;
　　5、外地员工辞职空档期，无工作单位，如需补缴可以找代理公司进行。
　　 　　帮企业减负 我市降低社保缴费费率
　　昨天，市人社局发布了《重庆市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》。记者了解到，我市将下调多项社会保险费率， 切实减轻企业社保缴费负
担，更好地支持企业发展，稳定和促进就业。
　　多项社会保险费率将下调
　　“十三五”期间，我市将继续执行国家关于降低失业、工伤、生育三险费率的政策，即全市失业保险费率统一调整为2%，用人单位按照本单位工资总额的
1%，职工个人按照本人工资的1%缴纳；全市工伤保险费率浮动后的最高费率由7%降为6.6%；全市职工生育保险费率由0.7%调整为0.5%。
　　今年5月1日起，两年内阶段性降低我市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险和失业保险三项社会保险费率，即城镇企业职工基本养老保险
单位缴费比例从20%降至19%；参加我市城镇职工基本医疗保险的企业，单位缴费比例从8%降7.5%；失业保险总费率从2%降至1%，其中，单位缴费比例、职工个
人缴费比例均从1%降至0.5%。
　　城乡大病保险待遇将提高
　　记者了解到，“十三五”期间我市还将完善养老保险制度，做好风险评估和应急预案，确保渐进式延迟退休年龄工作平稳推进。在完善医疗、生育保险制
度方面，研究改革医疗保险个人账户，建立职工医疗保险门诊统筹。适度提高城乡居民大病保险待遇，患者个人负担的合规医疗费用报销比例达到50%以上。扩
大择期手术术前检查费用医保支付试点范围。将日间手术、恶性肿瘤放化疗日间病房纳入医保支付范围。
　　“十三五”期间，我市城镇职工医疗保险住院政策范围内报销比例稳定在83%左右，城乡居民医疗保险在二级及以下医院住院政策范围内报销比例稳定在
75%左右。 　　　医保单病种付费扩至100个
　　“十三五”期间，我市将强化对4000多家协议医疗机构、9000 多家协议药店和1万多个村卫生室医疗保险付费的管理，系统推进按总额预算付费、按人头
付费、按病种付费、按床日付费等多种付费方式相结合的复合支付方式改革，医保单病种付费病种数扩大到100个，探索研究按疾病诊断相关组付费方式。健全
医疗保险经办机构与定点医疗机构之间的协商谈判机制与激励约束机制，根据医疗资源配置和分级诊疗实施情况，加大对基层医疗机构医疗保险总额的倾斜力
度，促进供方主动控制医疗服务成本和医疗费用。
　　农村社保是国家为每个新农保参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费、集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助
，地方政府对参保人的缴费补贴，全部记入个人账户。个人账户储存账户每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。
国家将建立健全新农保基金财务会计制度。新农保基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账、核算，按有关规定实现保值增值。
试点阶段，新农保基金暂实行县级管理，随着试点扩大和推开，逐步提高管理层次；有条件的地方也可直接实行省级管理。
新型农村社会养老保险制度的基本原则是什么？
新型农村社会养老保险制度坚持“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则;具体而言，一是从农村实际出发，低水平起步，筹资规模和待遇标准与经济发展
及各方面承受力相适应;二是个人（家庭）、集体、政府合理分担责任，权利与义务相对应;三是政府引导和农村居民自愿相结合，引导农村居民普遍参保;四是
先行试点，总结经验，不断完善，逐步推开，实现可持续发展。
哪些人员可以参加新型农村社会养老保险？
年满16周岁（不含在校学生），未参加城镇企业职工基本养老保险的本市有户籍的农村居民，可按《试行办法》参加新型农村社会养老保险。
原已参加农村社会养老保险制度的人员，自《试行办法》施行后，逐步过渡到新型农村社会养老保险制度，属新型农村社会养老保险的参保范围。
农村社保查询
参保人员只要拥有社保卡，就可以在全省各社保经办机构、定点医疗机构、金融网点办理养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险服务，今后还将逐步
扩大到就业、培训以及政府公共服务的其他领域，并能获得政府和金融机构提供的多种便民服务。也可以拨打社保查询热线12333进行人工咨询。有需要可以到
参保地的社保部门去查询。
农村社保补缴
员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险以后再办理退休手续，享受退休以后按月领取养老金的待遇。
国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断
期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。
补缴范围：
这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已
核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。
◎关于未参保单位和人员补缴
实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。
◎关于中断缴费人员补缴
实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员（含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动
合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工）参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出
书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月
，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。
单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴
的时间最早不早于1995年1月（乡镇企业最早从2003年1月起补缴），有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴（即将企业和个人实行缴费制度后
，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限）。
整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。
整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统
济南政府下发通知，出台一次性补缴养老保险新政策称，符合条件的城镇未参保集体企业退休人员，可在一次性补缴15年基本养老保险费后，纳入全市城镇企
业职工基本养老保险范围，可按月领取养老金。
通知称，根据我省相关规定，凡在2010年底前具有济南市城镇户籍，且日前曾与济南市城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系，同时符合
鲁政办发〔2011〕64号文件实施范围中第二、三项规定的人员，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入全市城镇企业职工基本养老保险范围。
农村社保缴费标准
农村社保缴费标准共设有100元、200元、300元、400元、500元五个缴费档次（各区县可根据当地实际增加档次），实行按年一次性缴费，参保农民可根据自己
的经济状况自主选择缴费档次。但是，目前，我国部分城市已经探索农村社保缴费标准与城市社保接轨，比如山东淄博。
淄博：新农保与城居保10月并轨
新实施的居民养老保险制度的参保范围为年满16周岁（不含在校学生），未参加其他社会养老保险的居民，这些居民可以在户籍地参加居民养老保险。
居民养老保险基金由个人缴费、集体补助和其他资助、政府补贴构成。参加居民养老保险的居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准全市统一设为每年100
元、300元、500元、600元 、800元 、1000元 、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。其中，100元档次只适用于重度残疾人等缴费
困难群体的最低选择。除100元档次外，参保人自主选择缴费档次，按年缴费，多缴多得。个人年缴费额不得超过最高缴费档次。
同时，意见指出区县政府对参保人缴费给予适当补贴：缴费100元的补贴30元，缴费300元的补贴40元，缴费500元的补贴50元，缴费600元的补贴60元，缴费800
元的补贴70元，缴费1000元的补贴80元，缴费1500元的补贴100元，缴费2000元的补贴110元，缴费2500元的补贴120元，缴费3000元的补贴130元，缴费4000元
的补贴140元，缴费5000元的补贴150元。对重度残疾人等缴费困难群体，区县政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。
新实施的居民养老保险的缴费档次比以前的新农保和城居保要多，而且把最高缴费档次由2000元提高到5000元，这样更有利于市民根据经济条件选择合适的缴
费档次。同时，淄博市市政府将根据省政府规定适时调整缴费标准。有条件的村（居）集体应当对本村（居）居民参保缴费给予补助，补助标准由村（居）民
委员会民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人的资助额之和不得超过最
高缴费档次。
农村社保领取条件
凡按规定参加新型农村社会养老保险的人员年满60周岁，未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的居民，且符合下列条件之一的，可按月享受养老金
1、在新型农村社会养老保险实施时，已年满60周岁，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;
2、《试行办法》实施时，距离领取年龄不足15年的，按年缴费的，或补缴15年养老保险费的。
3、《试行办法》实施时，距离领取年龄超过15年的，累计缴费年限不少于15年的。
北京市社保中心发布了《关于统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。文中指出，2015年北京市职工的平均工资为85038元，月平均工资
为7086元，较元提高了623元。2017年度社保缴费基数要参考这个平均工资，7月份开始执行，如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也
要上调，这意味着到手的工资又要少了。
　　什么是社保缴费基数?
　　首先我们要了解一下"社保年度"这个概念，每个城市不一样，比如北京市是每年的7月至下一年的6月，上海市是每年的4月至下一年的3月，在一个社保年
度里，职工的社保缴费基数是不变的。社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，参照标准是什么呢?是职工上一个社保年度
的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。
　　拿北京地区来说，2017年职工的社保缴费基数是指他在2015年7月-2017年6月的所有工资性收入的月平均额。
　　社保缴费基数有上限和下限
　　一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的，以北京地区为例，养老保险、失业保险的上限和下限为上
年度本市职工平均工资的300%和40%;工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。
　　需要注意的是，公积金年度与社保年度相同，公积金的缴费下限为上年度本市职工最低工资水平，2015年为1720元，上限为上年度本市职工平均工资的
　　以下是北京市社保(五险)和公积金的缴费比例及基数　　注：医疗保险中个人缴纳的3元为大病统筹险
　　北京市2015年社保年度的平均月工资是7086元，社保的缴费上限就是%=21258元，即使你上一年度的月平均工资为3万元，仍然要按照21258元的
基数缴纳社保。如果你上一年度月平均工资只有2000元，要按照34.4元的基数缴纳养老保险和失业保险。
　　为什么说社保缴费基数上调，拿到手的工资会变少?
　　如果你在2015年7月-2017年6月期间工资一点都没涨，并且没有任何补贴，年底公司也没有发放年终奖，那么2017年度你的社保缴费基数是不变的。但大部
分人的工资水平是有一定程度上调的，并且很多人在春节之前也拿到了年终奖，在这种情况下，你的社保缴费基数就会上调。比如你2014年的社保缴费基数是
8000元，2015年社保年度的所有工资性收入的月平均额为10000元，那么2017年7月开始，你的社保缴费基数就上调到了10000元。
　　如果不是正好在7月份涨工资，那么社保基数上调之后，你到手的工资就会变少。融360分析师来给大家算笔账：6月份你的工资是1万元，7月份不变，2015
年度的社保基数是8000元，2017年度的缴费基数上调至9000元。(由于工资是即时调整的，但社保基数调整有滞后性，参照的是过去一年的工资水平，因此如果
你在单位工作时间超过一年，正常情况下，你的社保基数是低于目前的工资水平的;如果工作不满一年且未跨越一个社保年度，你的社保基数等于目前的月工资
　　6月份：
　　个人需要缴纳的五险一金总共为：8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元
　　个人需要缴纳的个税为：(-1779)×20%-555=389.2元
　　个人拿到手的工资为-389.2=7831.8元
　　7月份社保基数上调后：
　　个人需要缴纳的五险一金总共为：9000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=2001元
　　个人需要缴纳的个税为：(-2001)×10%-105=344.9元
　　个人拿到手的工资为-344.9=7654.1元
　　7月份到手的工资减少了4.1=177.7元
　　可以看出，虽然五险一金缴纳的费用多了导致个税减少，但是最终到手的工资仍然会变少。
　　到手的工资变少并非是坏事
　　有人会认为社保基数上调是件坏事，因为这将导致自己到手的工资变少，实际上并非如此。首先，社保缴费基数多了，个人养老金账户中的钱也会变多，
我们退休后领取的养老金也会变多;最重要的是，社保基数上调，个人及单位缴纳的公积金都会变多，而公积金账户中的钱全部归个人所有，买房、租房、装修
都是可以提取出来的。
　　所以，虽然表面来看社保缴费基数上调导致个人的到手工资减少，但实际上对于职工来说是件好事。
人社部相关司局负责人近日接受媒体采访时称，将按照党中央国务院要求，研究落实适当降低社保费率的工作思路。
　2017年退休年龄最新规定：社保十五年能领多少钱
近日，经中央批准后，人社部表示将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。”人社部部长尹蔚民表示
“我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁，那么社保十五年能领多少钱?
　　渐进式延迟退休年龄政策每年推迟退休几个月
　　渐进式延迟退休年龄政策是我国养老保险方面的重要改革措施，人社部部长尹蔚民曾表示，参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄
不到55岁。显然是不合理的。为加强我国社会保障的可持续性，人社部将推出以小步慢走的、分节奏的延迟退休政策，每年推迟退休几个月。
　　社保十五年能领多少钱
　　交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
　　过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×日以前的缴费年限\(含视同缴费年限\)×1.4%
　　以江西南昌市为例：
　　在江西，结合国家的38号文件，在2006年8月，我省下发《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》，规定了基本养老金、过渡性养老金等新的
计发办法，以及新老基本养老金计发办法衔接方式。
　　我省计算方式与各设区市平均工资挂钩
　　根据我省2006年8月下发的养老金计发新办法，以参加工作时间来划分，分为两块：
　　日后参加工作：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　其中：
　　基础性养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
　　个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
　　日前参加工作：
　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
　　其中：过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员日前的视同缴费年限×1.1%
　　我省的计算公式与网上流传的计算公式相似，但不完全相同，其中重要的不同是，我省涉及“在岗职工平均工资”一项，是相应设区市的工资数据，而网上的公式则为“全省在岗职工平均工资”。关于“在岗职工平均工资”，江西省统计局每年会发布全省及各设区市的情况。
　　推算在南昌缴费满15年将能领多少养老金?
　　日后参加工作的：养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　假设李先生2007年开始缴养老保险，以最低15年缴费年限计算。根据江西省统计局公布的数据，2007年至2011年，南昌市这几年月在岗职工平均工资分别
为1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分别比上一年增223元(2007年比2006年增额)、227元、397元、382元、398元，5年年平均增长325元。以此
平均增长数计算，到2021年南昌市月在岗职工平均工资约为：1914+\(15×325\)=6789元。
　　根据规定，“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入
水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。2022年李先生退休，最高领取基础性养老金=(×3)÷2×15×1%=2037元。
　　个人账户养老金，含当年缴费本金、当年本金生成的利息、历年累计储存额生成的利息，当年缴费本金为个人上一年工资总额的8%，即个人缴的部分(单位
缴20%部分不划入个人账户)。假设李先生2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195
月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)，李先生60岁退休，那月领：62元。
　　即李先生2022年退休，可月领养老金：9元。
　　日前工作的：职工本人缴费工资平均指数前推3年
　　依据我省2006年8月下发的养老金计发新办法，日前参加工作的人员，职工本人缴费工资平均指数在现行计算办法的基础上，从日
起前推3年，每年按1.0计算。日后建立个人账户的单位，其职工日至建立个人账户时的缴费工资指数，每年按其建立个人账户后的实
际缴费工资平均指数计算。本人缴费工资平均指数从其参加工作起按规定计算。
　　假设王女士1992参加工作，2007年退休，其本人缴费工资平均指数为1，个人账户养老金总额为3万元。据南昌市统计局发布的数据，2006年南昌月在岗职
工平均工资为1691元。那过渡性养老金：×1.1%=279元;基础性养老金：(×1)÷2×15×1%=254元;月个人账户养老金：36
　　即王女士月领养老金：279+254+216=749元。
2017年江苏社保最新政策：江苏上调社保缴费基数据悉，2013年11月以来，江苏已全面整合新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，建立统一的城乡居民社会养老保险制度。此次，将江苏省城乡居民
社会养老保险制度更名为“江苏省城乡居民基本养老保险制度”，旨在建立完善覆盖全体城乡居民的基本养老保险体系。
　　今后，参保范围将更加广泛：具有江苏省户籍，年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的
城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
　　养老保险缴费标准提高：分为100-2500元12个档次
　　参加城乡居民基本养老保险人员(以下简称参保人员)个人缴费标准目前设为每年100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、 900元、1000元、
1500元、2000元、2500元12个档次。相较于此前每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、 700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元等12个
档次，相应有所提高。
　　其中，100元的缴费档次，原则上只适用于重度残疾人等缴费困难群体。市、县(市、区)人民政府可以根据经济社会发展水平适当增设缴费档次，最高缴费
档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的年缴费额。
　　养老保险建终身个人账户：满60周岁可按月领养老保险
　　养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，支付终身。其中，个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139。
　　参保人员年满60周岁、累计缴费满15年且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民基本养老保险待遇。累计缴费年限不足15年的，
可以延长缴费至15年。
　　政府对符合领取城乡居民基本养老保险待遇条件的参保人员全额支付基础养老金。对于连续缴费超过15年的参保人员，每超过1年，基础养老金可增发1%。
　　2017江苏社保基数 　　下月起，江苏上调社保缴费基数 　　上限增加950元，下限增加190元;南京参保职工每月养老保险或将增加缴费40元
　　7月1日起又是一个新的社会保险年度，参保人员每月如何缴纳社保费?昨天，江苏省人社厅下发通知，发布2015年度社会保险有关基数。现代快报记者了解
到，下月起，全省企业职工基本养老保险月缴费工资上限将从去年的14496元提高到15446元，月缴费工资下限将从2899元提高到3089元。现代快报记者 项凤华
　　省定标准： 　　月缴费工资下限 　　涨到3089元
　　一般情况下，参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。
　　但是，工资收入较低和太高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。而社保缴费工资的上限和下限，跟统计
部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资相挂钩。
　　昨天，省人社厅下发通知，自7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按15446元执行，比2015年度上涨了950元;缴费工资下限按3089元执行，
比2015年度增加了190元。
　　此外，对于日至日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5149元，比
2015年度增加了317元。
　　南京等地：
　　职工养老保险每月缴费
　　或将增加40元 社部部长尹蔚民再次明确提到，将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。
　　目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报经有关部门批准，2017年内方案将向社会公布，或将分群体先后实施。虽然最终的退休目标年龄
仍未公布，但尹蔚民及人社部相关专家都表示，65岁为世界普遍的退休年龄。
　　为什么要“延迟退休”？
　　养老金入不敷出
　　按现行的相关政策，北京市的机关男干部和男工人退休年龄为60岁，女工人退休年龄为50岁，机关女干部退休年龄为55岁。退休时男女工人必须工龄满10
年。人社部主要负责人曾对这一政策的执行有过表态，称将从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。
　　延退之所以成为政策选项，在于中国目前是世界上退休年龄最早的国家。目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今
，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。
　　而不论是中央还是地方，之所以在面临较大争议的情况下依然坚持推进延迟退休，最主要的原因就是养老金支出压力较大。此前有专家曾预测，2023年我
国城镇企业职工（含机关事业单位）基本养老保险将出现收不抵支，2029年累计结余将耗尽。以北京为例，年，北京每年老年人口增量都超过了10万
人，2014年增幅甚至高达18万人，预计“十三五”末期即2020年，全市老龄人口将达到400万人。
　　“延迟退休”，被指是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。
为什么延迟退休争议声一片
　　“有命交社保，没命拿社保
　　“有命交社保，没命拿社保。”中国人的平均寿命为76.1岁。因此，假若将退休年龄推迟到65岁的话，那么平均下来就只能拿11年的养老金，而此前，已
经交了几十年的养老金，因此也让许多人大呼不公平。
　　另外人不是一直健健康康活到76然后突然死去的，都是从死前好些年随着身体老化逐渐出现各种疾病，慢慢不行的。退休后还相对健康的年数因为退休年
龄延长5年会缩水得更厉害，很多人会从工作岗位直接转病榻，甚至带病煎熬。
　2017年社保退休工资新规定据报道，中央关于退休年龄延5用10已敲定，以下收集的信息仅供参考，希望对大家有帮助：
　　备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。
　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
　　新的退休规定：
　　1.基本工资工人按照工人资格定：
　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：
　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们
　　4、绩效工资：
　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
　　5、特优津贴：
　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
　　6、工人的退休金：
　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金
是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　7、养老保险：
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等
到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金
　　8、医疗保险：
　　单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己
的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
　　9、住房公积金：
　　如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种
好事大家一定不要拒绝啊。
　　一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)
　　生育(单位交)
　　工伤(单位交，个人不交)
　　医疗(单位10%,个人2%*基数+3)
　　失业单位1.5% 个人0.5%)
　　公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)
2017年社保缴费新最新规定社保缴费基数和比例：
根据2017社保缴费基数最新标准来看，用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为
2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
以北京市为例，以下就是北京市2017社保缴费比例情况。
养老保险：单位20%，个人8%。
失业保险：单位1%，个人0.2%(农民工不缴费)。
工伤保险：1、企业属于第一行业类别的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，缴费比例为0.5%;2、企业属于第二行业类别的，缴费比例根据企业所属不同
分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%;3、企业属于第三行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%;职工个人不缴纳工伤保险费用。
生育保险：单位0.8%，个人不缴费。
医疗保险：单位10%，个人2%+3元。
2017年农村养老保险缴费标准：
根据嘉人社【号文件，确定嘉兴市2017年城乡居民基本养老保险缴费标准分别为1800元、2600元及3300元。
此外，嘉政办发【2015】9号文件第二条规定的相关人员缴费标准按规定执行，即已参加或享受被征地居民养老基本生活保障、农婚知青养老生活补助、水库移
民后期扶持政策、社会优抚、农村 五保 和城镇 三无 供养、精简职工和遗属生活补助等人员，可按每年500元或800元标准缴费。
2017年城乡居民基本养老保险暂定从1月8日起开始缴费(如有变化，另行通知)。
请各镇(街道)每月及时查询到龄人员，并通知其办理退休手续，以免延误时间，引起纠纷。
2017年农村医疗保险缴费标准：
2017年，各级财政对新农合的人均补助标准在2015年的基础上提高40元，达到420元，其中：中央财政对新增40元部分按照西部地区80%、中部地区60%的比例进
行补助，对东部地区各省份分别按一定比例补助。农民个人缴费标准在2015年的基础上提高30元，全国平均达到150元左右。各地要采取多种形式加强宣传、引
导，妥善做好个人参合(保)费用征缴工作。已开展城乡居民医保制度整合的地区要在科学测算的基础上，合理确定城乡统一的筹资标准。逐步建立与经济社会
发展水平、各方承受能力相适应的稳定可持续筹资机制。按照《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》、《国务院关于支持延边重点地区开发开放若干
政策措施的意见》(国发〔2015〕72号)等文件要求，做好贫困人口参合工作。
社保卡的问题解答：
问：在使用社保卡之前，已发生门诊医疗费用，如何报销?
答：使用社保卡之前，已发生的门诊医疗费用，交到单位或社保所按原流程报销，如果您已使用过社保卡就医，需同时将社保卡上交。
答：自日起，门诊诊疗费由医疗保险基金定额支付2元，其余费用由参保人员现金交纳。值得说明的是，无论患者发生的医疗费用是否超过门诊起付
线，医疗保险基金同样定额支付2元。
问：外购药品医疗费用是否持卡实时结算?
答：因外购药品发生的医疗费用不进行持卡实时结算，仍按原结算方式操作。
问：参保人员什么特殊情况下发生的全额现金垫付医疗费用可进行报销?
答：如遇有急诊未持社会保障卡、计划生育手术、企业欠费、手工报销或补换社保卡期间、参保后未发社会保障卡等情况就医的，仍由参保人员个人现金全额
垫付医疗费用，不能在医院直接完成实时结算，符合医疗保险基金支付条件的，要按照原流程办理手工报销手续。
问：如何读懂实时结算收费票据?
答：实时结算收费票据明细中，医疗保险范围内金额能够纳入医疗保险支付范围的费用总额。
本次医疗保险基金支付：按照政策规定应由医疗保险基金支付的费用总额，包括门诊大额医疗，退休人员补充保险，残疾军人补助。
本次个人负担 的医疗费用包括三部分内容：
1、自付一：按比例个人应负担的医疗费用(包括起付线和超封顶线以上金额);
2、自付二：乙类目录中需要个人负担的金额(如乙类药品中个人自付的10%的医疗费用);
3、自费：报销范围(即药品、诊疗、服务设施三个目录)以外的医疗费用;
当次就医医疗费用总额=本次医疗保险基金支付+本次个人负担。
问：在职转退休人员应如何进行社保卡信息变更?
答：持卡人信息，可到发卡单位所在区县的社保经办机构进行数据同步。
问：在职转退休人员没有及时变更社保卡信息会出现哪些问题?
答：在职职工退休后没有及时变更信息，在持卡就医时，仍将按照在职职工的门诊起付线和报销比例进行报销，这可能会损害参保人员的医保权益。
问：持卡就医是否需要选定医院?
答：实行持卡就医后，个人就医的定点医疗机构仍以医保手册选定的定点医疗机构为准，A类、中医、专科医院可以直接就医。
2017养老金上调最新消息：多地发布养老金调整方案，一起算算你的养老金能涨多少吧!
多地发布养老金调整方案
目前上海、北京、陕西、云南、辽宁、广西等地已对外公布了养老金具体的调整方案，而公布方案较早的上海、北京已经率先发放了养老金，部分地区养老金
总体涨幅超过了6.5%。各地出台的养老金调整都采取了哪些办法?养老金 合理调整机制 的建立又该遵循哪些原则?
人社部和财政部4月印发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从今年1月1日开始，提高退休人员基本养老金水平6.5个百分点。
山雨欲来风满楼，虽然养老金仍在提高，但提高的水平却较往年少了一些，这让人们不禁对自己的钱袋子多了几分忧虑。另一方面，由于今年是首次统筹安排
机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，考虑到多重因素，多数地区养老金发放时间较往年有所延后。因而，今年养老金何时发放到位，也成为广
大退休人员普遍关心的问题。现在，各地养老金发放的另一只靴子终于开始逐渐落地。记者了解到，按照国家规定，各地区现在公布的养老金调整方案，普遍
采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
人社部新闻发言人李忠说：定额调整主要是体现公平、挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限或者机关事业单位退休人
员以前的工作年限挂钩，同时也要与基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。
广西、云南、辽宁等地在调整方案中已经明确了发放的时间表，要求在9月底前将养老金发放到退休人员手中。
其中，广西养老金上调每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩。在北京8月份新推出的养老金方案中，企业退休
人员养老金提高到平均每月3573元，较之前多了218元，而且从今年1月1日补发。北京市人社局职工养老保险处处长李勇介绍：采取的和缴费年限挂钩，更多的
是体现多缴多得，或者叫长缴多得。
统计显示，政策全面铺开后，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。从2005年开始，我国已连续11
年上调企业退休人员养老金。中国社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金的连续上调主要受到经济增长等因素的影响， 经济的增长、工资的增长，还有物
价水平，在过去相当长的一段时间，我们的经济增长都在10%以上，工资的增长也在10%以上，所以说我们养老金的调整是比较高的水平。
随着2014年 双轨制 的废除，机关事业单位退休人员的养老金，开始与企业按照相同的办法，由国家统一调整。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，随着
机关事业单位养老保险制度的改革，将来机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小。
算算你的养老金能涨多少
除了发放时间，退休人员关心的还有此次养老金能涨多少。中新网记者注意到，按照国家要求，上述地区的调整方案，普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾
斜相结合的调整办法。
定额调整也就是每个人都调整相同的金额。梳理上述地区的调整方案，对于企业退休人员，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，广西每人每月增
加70元，云南每人每月增加30元，陕西每人每月统一增加77元。
定额调整之后再根据本人缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩调整，体现出 多缴多得、长缴多得 的原则。如，上海的调整方案显示，按照本人缴费年
限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月领取的基本养老金的2.5%;云南规定，缴费年限每满一年每人每月增加2元，再
按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。
上述地区的调整方案还适当对高龄退休人员等群体倾斜予以了照顾。如，北京提出，年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加50元;年满70周岁不满75周岁的
，每人每月再增加60元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加70元;年满80周岁及其以上的，每人每月再增加80元。
2017养老金上调最新消息：26省份暂未上调养老金。时间已临近8月底，但依然有超过八成的地区尚未上调养老金。
今年4月，国务院决定继续调整退休人员基本养老金，总体调整水平为6.5%左右。但是，记者梳理各方资料发现，虽然中央给出了明确的框架，但全国31个省市
区中，目前只有上海、北京、云南、甘肃、山东五地宣布了调整细则，其他26个省份均未公布具体调整方案。
今年至今还有很多地区没有上调养老金应该跟地方财政困难有关。 8月23日，中国老龄科学研究中心副主任党俊武对《华夏时报》记者表示，按国务院意见，
今年的总体调整水平为6.5%左右，但各地涨幅不同，工资较低地区的涨幅偏高。
据记者了解，虽然今年养老金调整总体平均水平是上调6.5%，但并非是企业离退休人员分别以各自养老金水平为基数上调6.5%的比例，而是向工资水平较低的
地区倾斜。
逾八成尚未调整养老金
按往年惯例，每年养老金调整一般是在发布调整比例后的3个月左右，就会发放到企业职工手中，也就是说，最晚应该在6月份左右到账。但如今眼看着9月来临
，大部分地区上调养老金的工作依然按兵不动。
这与各地财政资金紧张有关系。 8月23日，国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长贡森接受《华夏时报》记者采访时表示。
众所周知，养老金连续12年上调，这使得超过8000万的退休人员受益，但调整基础养老金标准所需资金均由地方财政负担，很多地方的发放均是省财政平均负
担三分之二，市州、县市区财政平均负担三分之一，分别纳入各级财政预算。而随着我国财政增速放缓，财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加，甚
至有些地方已经出现了退休人员养老金比在职人员还要高的 倒挂 现象。
此外，再加上机关事业单位养老保险制度并轨改革， 先涨后缴 使得很多地区的滚存资金池枯竭，当期收不抵支状况的地区数量明显增多，地方财政面临来自
社保支出的巨大压力，有的地区甚至出现 不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口 的现象。
就此，人社部发言人李忠曾向记者表示，今年是首次实施机关事业单位和企业退休人员同步上调，由于各地的经济发展水平有差异，现在机关事业单位养老保
险制度改革刚刚起步，所以这次基本养老保险调整需要充分地考虑企业和机关事业单位的平衡，充分考虑地区之间的平衡，还需要充分考虑机关事业单位改革
前和改革后待遇调整办法的衔接等因素。
也就是说，随着机关事业单位已被纳入养老保险体系，机关事业单位退休人员也将随着企业退休人员同步调整退休待遇。
正是由于机关事业单位退休人员养老金的首次涉及，养老金上调收益的范围扩大至了1亿多退休人员。人社部、财政部印发的《关于2017年调整退休人员基本养
老金的通知》也明确表示，从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水
平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
企业与机关事业单位退休人员养老金的同步调整，加上机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，同时又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，三
方面工作的联动使得此次养老金上调变得非常复杂，需要做大量工作，这也是导致今年各地的养老金调整方案迟迟不能发布的原因之一。
记者统计发现，虽然中央给出了明确的框架，但全国31个省市区中，目前只有上海、北京、云南、甘肃、山东五地宣布了调整细则，其他26个省份均未公布具
体调整方案，也就是说，超过八成的地区未完成养老金上调的工作。
基数越低涨幅越高
尚未发布养老金上调细则的已是如此，那么，已经实施了上调方案的地方又是怎样的情况?
8月22日，北京市某水利局的员工陈国良终于拿到了今年养老金上调后的第一笔工资。据记者了解，陈国良养老金的涨幅要高于今年国家发布的总体涨幅6.5%的
陈国良告诉《华夏时报》记者，他此前每月的退休金是3280元，经过此次上调，到手退休金已增至3563元/月，此次上调的额度是283元/月，除此之外，陈国良
还拿到了从1月份补发至今的近2000元。
记者粗略计算，陈国良此次养老金的涨幅约为8.6%，高于养老金上调6.5%的总体平均水平。除此之外，记者通过大量采访案例发现，此次养老金上调，基数越
低的养老金上调的比例越高，甚至有大量养老金在2000元左右的退休人员，此次上调的比例已经超过了10%。
缩小养老金之间的差距，恰恰是这次调整的政策目标。 党俊武表示，今年的调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜的综合政策，定额调整体现公平，挂钩
调整体现 多工作、多缴费、多得养老金 的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员
等群体予以照顾。
记者从已经公布的北京相关方案中看到，定额调整规定明确表示，每位2015年底前企业退休人员每人每月增加50元;挂钩调整中规定，缴费年限满10年及以上的
退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的，每人每月增加30元;并将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划为三档，按由少
到多的绝对额标准上调，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金;而像高龄退休人员、建国前参加革命工作的老工人等特殊群体，会结合不同档
位进行调整。
因此，此次养老金上调的收益群体主要是缴费年限长的退休人员，艰苦边远地区退休人员以及高龄退休人员。
今年的养老金上调比例有所下调，明年是否会继续下调还很难说，这主要取决于社会平均工资的增长率和物价上涨等因素，如果物价不怎么上涨同时工资增长
率比较低，则有可能会继续下调。 贡森表示，今年的养老金总体上调比例为6.5%，但中西部地区的养老金涨幅有可能还会高于上海、浙江等发达地区的增资水
平，从而缩小各地养老金之间的差距。
2017年社保最新规定 &
退休年龄规定
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