退休人员养老金十三连涨 2017年平均涨幅5.5%_新浪广东_新浪网
　　财政部今日公布2017年中央财政预算，其中的一份预算说明中透露，从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
　　今年的政府工作报告提出，继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。
　　中新网记者注意到，政府工作报告并未透露养老金的具体涨幅，如今，涨幅终于公布。
　　《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》中显示，基本养老金转移支付预算数为5666.17亿元，比2016年执行数增加691.47亿元，增长13.9%。
　　说明指出，这主要是从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加。
　　需要指出的是，2016年养老金总体上涨了6.5%左右，今年养老金继续上调，将实现“十三连涨”。这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多。
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新浪地方站今年退休人员养老金按照平均5.5%幅度提高，怎么计算_ 并确保按时足额发放.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准、财政部及各省下发文件从日起。但具体调整方案还要等人力资源社会保障部，按照平均5 回复: 至少6月份以后你再问，调整比例还没确定、国务院，你就急什么时间 _ 海东宠物网
今年退休人员养老金按照平均5.5%幅度提高，怎么计算
并确保按时足额发放.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准、财政部及各省下发文件从日起。但具体调整方案还要等人力资源社会保障部，按照平均5
至少6月份以后你再问，调整比例还没确定、国务院，你就急什么时间发放提高了 谁告诉你5、人社部还没布置工作.5%，各省市都还没有进入程序制定调整办法，等着吧？ 耐心点。 你没有往年调整退休金的经历、经验吗？刚刚有了2017调整退休金消息
从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。并确保按时足额发放。但具体调整方案还要等人力资源社会保障部、财政部及各省下发文件。
从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。并确保按时足额发放。但具体调整方案还要等人力资源社会保障部、财政部及各省下发文件。
从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。并确保按时足额发放。但具体调整方案还要等人力资源社会保障部、财政部及各省下发文件。
达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。 按月领取： 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%； 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 以上两项...
从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。并确保按时足额发放。但具体调整方案还要等人力资源社会保障部、财政部及各省下发文件。
财政部3月29日公布的2017年中央财政预算说明中透露，从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
2017年湖南省退休人员是按照平均5.5%幅度上调养老金的，但具体的调整方案还要根据国家人社部、财政部及湖南省陆续下发的文件规定执行。
3月30日，财政部网站公布《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》指出，从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。今年养老金继续上调，将实现“十三连涨”。 值得注意的是，企业退休人员养...
谁告诉你5.5%？刚刚有了2017调整退休金消息，调整比例还没确定、国务院、人社部还没布置工作，各省市都还没有进入程序制定调整办法，你就急什么时间发放提高了 。 你没有往年调整退休金的经历、经验吗？ 耐心点，等着吧，至少6月份以后你再问。
2016年企业退休人员养老金肯定是要上调的。这是政府2016年工作目标之一。有媒体报道，今年的上调幅度低于往年，平均涨幅在6.5%以内。所谓6.5%，是指当地退休职工养老金的平均数。比如，某地区企业所有退休人员平均养老金只有2000元，6.5%就是只...
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今年我国部分人养老金将按照平均5.5%的幅度上涨
来源：柳州新闻网综合整理
今年将按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着养老金今年将实现“13连涨”。
近日，财政部网站晒出了2017年中央财政预算的详细账单。其中提到，今年将按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着养老金今年将实现“13连涨”。
今年涨幅比去年有所降低 未来支付压力大
值得注意的是，企业退休人员养老金标准在经历了11次10%的涨幅之后，去年执行的是按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，而今年的涨幅进一步下调至5.5%。为什么养老金标准调整幅度开始下降，未来养老金标准调整幅度是否会继续延续下行趋势呢？
“最近几年我们看到很多地方养老基金出现收支失衡，需要财政转移支付，过去5~6年财政转移支付了将近2万亿元，养老基金的支付压力大。”国务院发展研究中心金融研究所研究员朱俊生介绍，在地方调研时，很多地方政府都反映由于过去十几年连续大幅上调，成为造成基金不平衡的重要原因。
“未来我国养老金支付压力会越来越大，从养老金投 资来看，在经济下行压力之下，养老金投 资收益可能不会太大，而且财政增长幅度也在放缓，转移支付的能力有限。”朱俊生指出，未来养老金标准调整幅度很有可能会继续下行。
人社部：将严控提前退休
人社部养老保险司副司长贾江介绍，我国人口老龄化呈现的人口规模大、速度快、高峰持续时间长等特点，直接对养老、医疗保险制度的可持续发展带来重大挑战。
在养老保险方面，贾江表示，将继续在基金“增收”上下工夫。抓住城镇化快速推进带来的红利，实行全民参保登记计划，加大扩面征缴力度，实现应保尽保、应收尽收。通过划拨部分国有资本充实社会保障基金、做大全国社会保障战略储备、加大财政投入等措施，多渠道筹集资金。
此外，在基金支出方面，贾江表示，在确保基本养老金按时足额发放的基础上，严格控制提前退休，防止基金跑冒滴漏；建立基本养老金合理调整机制，保持适度待遇水平。
养老金涨幅如何确定？
人社部相关负责人表示，调整养老金的涨幅是根据经济社会发展的水平，兼顾各方的承受能力，合理确定的。
“养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三个原则。通常而言，养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。”这位负责人说。
对于具体调整养老金涨幅的参考因素，人社部原副部长胡晓义曾表示，主要是考虑到我国去年的经济发展水平、财政的支付能力、物价水平、城镇居民人均可支配收入的增幅以及社保基金等五个方面的因素。
平均涨幅是否“一刀切”？
人社部明确表示，平均涨幅是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按同一比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按固定比例增加养老金。
对于调整“体制内”和“体制外”两种人的养老金水平，人社部相关负责人表示，由于各地的经济发展水平有差异，将充分考虑地区之间的平衡，同时也会充分考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素。
对于个人而言，这位负责人则表示，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。比如在2016年国家宣布养老金上涨6.5%时，各地执行的情况也有不一，高于6.5%水平的城市也有出现。
专家：应建养老金自动上调机制&
“养老金的上调应建立一种制度化、去行政化的机制。”朱俊生表示，自动调整在国外是一种通行经验，或是跟物价挂钩，避免养老金由于通货膨胀购买力下滑；或是跟社会平均工资的增长挂钩，让退休人员分享发展成果。
朱俊生认为，不管是跟哪项指标挂钩，这些指标都是客观的，可观测的。建立养老金自动调整的机制，调整的幅度就可以有明确的计算公式，并将基金平衡的影响考虑进去，这种调整就避免了行政调整的不可预期性和随机性。
这对于众多退休人员是好事～
不过经常会有朋友问
那么养老金怎么领取
首先你得先弄清楚这几个问题
养老保险怎么缴？
单位缴20%；个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
养老金的缴费构成：
企业职工参保人员的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。
缴费年限累计满15年的人员，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以相应的计发月数。
退休后养老金领取公式：
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
养老保险缴到哪儿了？
无论是用人单位缴纳的部分，还是个人缴纳的部分，都统一进入到了基本养老保险基金。不同的是，用人单位缴纳的部分记入统筹基金，而个人缴纳的部分记入个人账户。政府给予的补贴也会记入基金，与缴费部分合并管理。此外，基金中还有利息收入、转移收入、上级补助收入、下级上解收入等。
个人账户能提前支取吗？
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。关于个人账户记账利率。国家每年根据上年度职工工资增长等因数，确定并公布基本养老保险个人账户记账利率。
养老保险基金安全吗？
基本养老保险基金纳入财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，不允许任何部门、单位和个人挤占、挪用。为使基金保值增值，允许用基金购买国家发行的债券或者转作银行定期存款；同时，为确保基金安全，不允许对基金进行其它任何形式的直接或间接投 资，也不允许将基金用于担保抵押。基本养老保险基金将逐步实行全国统筹，即最终实现在全国层面统一筹集、管理和使用。
养老金领取需要哪些条件？
参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：
达到法定退休年龄；
累积缴纳养老保险费满15年。
两者不是或者的关系。
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　　近日，财政部网站晒出了2017年中央财政预算的详细账单。其中提到，今年将按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着养老金今年将实现“13连涨”。　　那么，交15年社保最后能拿多少养老金？一起来看看！退休人员养老金按照平均5.5%幅度提高　　近日，财政部晒出了2017年中央财政预算的详细账单。今年中央本级支出预算数超过2.9万亿元，其中，社会保障和就业、医疗卫生与计划生育等领域支出增幅超过两位数。　　预算透露，今年将按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。&早在此前，全国财政工作会议就已经提出，要合理提高退休人员养老金标准。2016年，全国首次实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元。&《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》中指出，基本养老金转移支付预算数为5666.17亿元，比2016年执行数增加691.47亿元，增长13.9%。主要是从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加。&这意味着养老金今年将实现“13连涨”。 这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多，生活也就更有保障。关于“养老金”我们现在所交的“五险一金”里面，有一项是“养老保险”，就是相当于在你的养老金账户存钱，退休之后，每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活。发的这笔钱就是养老金，也叫退休金。养老金是可以无限期领取的！从你退休后，只要你一直活着，就可以一直领养老金。即使你个人账户的余额已经用完，依然可以继续领。而且，养老金的标准会逐年上调，你越长寿，每个月领取的钱只会越来越多！交满15年后才能拿根据我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。（现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。）也就是说，你的养老保险必须交够15年，退休后才能每月拿到养老金的钱。01需要连续交吗？这15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。即只要你交社保交够180个月（即15年），退休后就能领养老金啦！02满15年后还要再交吗？养老保险交够15年了，还要继续交吗？继续交会不会很亏？↓↓网友神留言@Shuraqy：缴满15年就可以拿养老金了，那就可以不交了吧？我未必能活到领完自己账户里全部的钱啊...小编觉得上面这位↑↑↑相当有经济头脑...不过，人社部有关负责人表示，“不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。”& &&&划算的原因，小编整理了有这些：缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多；交社保的同时，公司也在帮你交（公司交的还更多），而且公司是必须给你缴纳的哦！【灵活就业人员缴纳社保15年后可以选择继续缴纳，也可以不缴】如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。03未满15年怎么办？快到退休年龄了，但是还没有交够15年社保，怎么破？网友留言@dyjdhg：我妈妈今年50周岁了，但是她在本市只交了3年社保，现在她想要领取养老金，可以吗？可以！不过不是马上领，而是继续缴费，直到满15年。《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。此处有期限：目前国家规定,男职工年满60周岁,女职工从事生产岗位工作年满50周岁、从事管理或技术岗位工作年满55周岁可办理退休手续。从业人员达到法定退休年龄时,累计缴费年限不满15年的,可以按照下列规定处理：1.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。2.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。3.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。04养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金+过渡性养老金（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）（3）过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1.3％×视同缴费年限&所以，还是来看例子吧！↓↓↓（注：因过渡性养老金涉及不定因素多，本次计算不计）小明，男，2015年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。而以合肥为例，假设职工月平均工资为5000元，他在合肥平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：（1）月基础养老金：(×0.6)÷2×15%=600元（2）个人账户养老金：43.42元合计：600元+343.42元=943.42元所以，小明第一个月的养老金是943.42元。假设人均预期寿命将达到76岁，假设60岁的小明还能领养老金16年，领取的时长是：16×12个月=192个月。那么，小明退休后16年内，总共能领取的养老金总额是：943.42×192=元（注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）养老金去哪儿领1、保险在户籍地的退休后当地领取比如，你户籍在合肥，工作也在合肥，养老保险也一直在合肥缴纳，那等你退休的时候，在合肥办理养老金领取。2、在累计缴费满10年地区领取比如，你户籍在合肥，工作在南京，养老保险一直在南京缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在南京办理养老金领取。3、年限不够，转上一缴满年限地领取比如，你户籍在南京，临退休时工作在合肥，可是在合肥缴纳的养老保险不足10年。那么，如果你在上一个工作地上海满10年，你就可以在上海办理养老金领取。4、多地年限均不够，资金归集户籍地比如，你户籍在合肥，在南京工作了8年，在上海又工作了7年，到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年，那你只能回户籍地合肥办理养老金领取了。5、多地缴满10年，在最后一个缴满年限地领取比如，你户籍地在合肥，分别在南京、上海先后缴费满10年，最终领取地为上海。6、交不够年限，退休能不能把把钱取出来到了退休年龄不符合按月领取养老金的，参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额(包括本金和利息)，社保部门终止其养老保险关系。7、累计10年领取地的决定条件是什么必须先满足养老金领取条件(达到退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年)，累计10年领取地区的决定条件，比如你刚开始在合肥工作了3年，然后又去上海了，之后又回来了，只要累计在合肥缴纳满10年，就可以在合肥办理养老金领取。8、缴的一样为什么到手的却不一样因为退休金的计算不仅和你个人的养老金账户余额有关，还和领取所在地的社保平均工资有关。比如，2015年北京的社会平均工资是7086元，天津是4944元，在同等条件下，你在北京领取养老金比在天津多的多!养老金怎么领养老金资格认证↓↓↓身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可！具体可咨询12333来源：安徽发布、工人日报实习编辑:李倩倩编辑：涓涓也许你还想阅读（点击蓝字可查看）芜湖、池州、淮南、宿州、六安.....安徽近期人事动态，多部门主要领导调整！12年后，安徽再添两“国字号”景区！春天就去这12处玩玩吧！家里有这个的要发了！一斤10万元，90%人都吃过！千万别错过这8种菜，清火降脂样样行，否则再等一年！为你朗读 |张爱玲《爱》