生育津贴2017最新政策包括哪些内容

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-16 00:32 标签： 生育津贴领取条件
本类最新08-2808-2808-2808-2808-28&
(美文,情感美文欣赏) - 常阅读，多交友！生育津贴_生育津贴包含哪些项目，除了工资还有别的吗？手术费是_宝宝树
生育津贴包含哪些项目，除了工资还有别的吗？手术费是在医院报还是在生育津贴里报？
手术费在医院报销，孩子五个月以后一周岁之前在办津贴
生育津贴都包含什么呀？
回复 &今晨无泪&
15:02:30发表的
手术费在医院报销，孩子五个月以后一周岁之前在办津贴
生育津贴就是根据你们单位上一年度工资水平给你的钱 不是什么项目
呃，没有生育津贴的飘过
比那个的钱多 不知道多出的是什么
回复 &敖宝贝的妈咪&
18:42:04发表的
生育津贴就是根据你们单位上一年度工资水平给你的钱 不是什么项目
生育津贴相关的更多内容:
[帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [知识] [知识] [知识] [知识] [知识] [知识]
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！
宝宝树孕育股票/基金&
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
　　中国网11月23日讯 据法制办网站消息，依据社会法的规定，为完善生育保险制度，进一步促进妇女公平就业，保障女职工生育期间获得经济补偿和基本医疗服务，起草了《生育保险办法（征求意见稿）》（以下简称征求意见稿）,主要对生育保险适用范围、生育保险基金的筹集和使用、生育保险待遇、生育保险经办管理和监督、相关责任等内容作了具体规定，共6章26条。　　生育保险的适用范围扩大　　生育保险是社会保险的重要组成部分，目前的《企业职工生育保险试行办法》仅适用于城镇企业及其职工。按照社会保险法的立法精神和《社会保障“”规划纲要》关于加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的要求，征求意见稿将生育保险的覆盖范围确定为国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织等各类用人单位及其职工，这将有利于生育保险制度的统一，有利于体现社会保障的公平性。　　生育保险的缴费基数 单位缴纳个人不缴费　　征求意见稿规定用人单位按照本单位工资总额的一定比例缴纳生育保险费，职工个人不缴费。这样规定主要考虑：一是符合社会保险法第五十三条规定；二是与养老、医疗等其他社会保险项目的规定一致，有利于落实社会保险法第五十九条中关于“社会保险费实行统一征收”的规定；三是以单位工资总额作为缴费基数，表明单位无论招用男、女职工，都要依法参加生育保险，体现了生育不单是女职工个人的事情而是一个家庭乃至社会责任的理念，特别是在女性就业比男性更为困难的背景下，通过建立生育保险制度实现风险共担，有利于均衡用人单位之间的生育成本负担，有利于消除就业性别歧视，保障妇女平等就业的权利。　　生育保险筹资原则及缴费比例　　征求意见稿规定生育保险基金按照“以支定收、收支平衡”的原则筹集和使用（第五条）。根据近二十年各地生育保险基金的收支情况及生育保险支出占工资总额的比例情况，规定用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%，比现行规定的1%左右大幅度降低，具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出，报省、自治区、直辖市批准后实施；为有效控制用人单位的缴费负担，征求意见稿同时规定，缴费比例超过0.5%的，应当报人力资源社会保障部备案（第六条）。　　生育保险待遇和标准　　根据社会保险法第五十四条，征求意见稿规定生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴（第十一条）。参加生育保险的人员在协议医疗服务机构发生的生育医疗费用，符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的，由生育保险基金支付，即个人不需要支付费用；对于急诊、抢救的，可在非协议医疗服务机构就医（第十三条）。规定生育津贴是职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照社会保险法的规定，明确了生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为标准计发（第十四条）。考虑到公共卫生服务已包含了部分孕产妇检查项目，征求意见稿明确按照国家规定由公共卫生服务项目或者基本医疗保险基金等支付的生育医疗费用，生育保险基金不再支付（第十六条）。　　明确生育保险的管理和监督　　为了规范生育保险服务提供者的行为，保障职工享受生育保险的权利，征求意见稿规定生育保险协议医疗服务机构应当遵守生育保险有关规定，严格履行服务协议，及时为参加生育保险人员提供合理、必要的医疗服务（第十九条）。为了保证生育医疗费的及时支付、方便参保人员，征求意见稿规定应当由生育保险基金支付的生育医疗费用，由经办机构与协议医疗服务机构直接结算（第二十条）。为了加强生育保险基金的行政监督，征求意见稿规定社会保险行政部门对生育保险基金收支、管理情况进行监督检查。征求意见稿还明确规定检查结果应当定期向社会公布，接受社会的监督。（第二十二条）。　　明确相关法律责任　　征求意见稿规定因用人单位不依法为职工缴纳生育保险费，造成职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位支付其生育保险待遇。同时规定，用人单位未依法为职工缴纳生育保险费的，按照社会保险法第六十三条、第八十六条等有关规定处理（第二十四条）。对骗取生育保险基金和生育保险待遇的用人单位、协议医疗服务机构等单位或者个人，规定了相应的法律责任（第二十五条）。
11/21 07:12
保险精品推荐
每日要闻推荐
社区精华推荐
精品活动推荐
　　【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。关于社保你吃了这些亏吗？生育津贴和产假工资到底是不是一回事？
关于社保你吃了这些亏吗？生育津贴和产假工资到底是不是一回事？
08:49 来源：和谐民治
产假发的工资就是生育津贴吗？
生育津贴直接发给个人吗？……参加生育保险，享受生育津贴，是职场妈妈的权益。对于生育保险这一险种，职场人士又了解多少呢？
深圳市社保局提醒，生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
待遇包括生育医疗费用和生育津贴
据了解，此前，深圳市未单独建立生育保险制度，2003年在基本医疗保险制度里设立生育医疗保险。直到2015年，生育保险才作为一个单独险种开始推行，所以二者并不是同一个险种。
生育保险的参保对象有哪些呢？
具体包括深圳市辖区内国家机关、企业、事业单位及其职工；社会团体、民办非企业、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工；以及有雇工的个体工商户及其全部职工和雇工。而年满18周岁未达到法定退休年龄且未在用人单位就业的深户居民参加生育医疗保险即可。
与养老保险、医疗保险等险种不同的是，生育保险费只需用人单位按月支付，职工个人不需支付，所缴费用为用人单位上月职工工资总额的0.5%。
待遇方面，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。实际上，生育医疗费用包括女职工在孕产期间因怀孕、分娩发生的医疗费用，以及计划生育的医疗费用等，而参保男职工未就业配偶可享受生育医疗费用保险待遇。生育津贴则按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
值得注意的是，目前，深圳妈妈所休产假天数为193天（含正常产假98天+省条例规定奖励假80天+深圳条例规定晚育假15天），但只有正常产假能享受生育津贴。
生育津贴不等同于产假工资
那生育津贴就是产假工资吗？
市社保局相关负责人强调，二者不能画上等号。按照规定，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的产假工资。
例如，某企业有1000名职工，月工资总额为1000万元，每月缴纳生育保险费5万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为每名生育职工每月（30天）1万元。当该企业职工甲原工资标准为每月7000元，职工乙原工资标准为每月1.3万元时，那么对职工甲按照每月1万元的标准计发生育津贴，对职工乙按照每月1.3万元的标准计发生育津贴（其中1万元由社保发放，3000元由单位补齐）。
值得注意的是，生育津贴并不是由社保机构直接发放给职工，而是由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社保机构按照规定拨付给用人单位。
此外，符合政策的二孩职场妈妈，与一孩享受的生育保险待遇是一致的。此外，职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。
深圳职工生育津贴由用人单位领取
生育津贴如何领取？
据悉，深圳的生育津贴统一由用人单位领取，企业领取生育津贴条件包括申请单位已办理参保手续，要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月，而且已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。
职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内申请拨付生育津贴；累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内申请拨付生育津贴。
如果单位倒闭了，职工的生育津贴还能如数拿到吗？
市社保局表示，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束1年内，向统筹地区社保经办机构申请拨付生育津贴。职工申请拨付津贴的，除了准备原来应由公司申请时需提供的资料外，还需提供相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明、用人单位未垫付生育津贴的证明材料。市社保局提醒，因这种情况多会涉及劳动争议，职工需先申请劳动关系仲裁，解决劳动争议后，将裁决书一并提交以便申请。
来源：深圳晚报

我要回帖

更多关于 生育津贴领取条件 的文章

 

随机推荐