什么叫津贴服务津贴

保险营销员长期服务津贴介绍(19页).ppt_圈中人寿险资源网
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保险营销员长期服务津贴介绍(19页).ppt 
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寿险培训/业务员培训
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保险营销员长期服务津贴介绍 营销的主体是客户,有了客户才有永续经营的动力。在激烈竞争的寿险行业中,你靠什么来赢得客户的心? 我们来看下成功的例子。 五届xx分公司高峰会会长; 年国际龙奖IDA杰出业务员; 全明星年会主席(持续156个月绩优); 服务客户超2000余人; 我们中间的明星 xx省保险明星 2013年总公司“持续绩优冠军奖”; 全明星年会x区主席(持续99个月绩优); 服务客户近2000余人; 我的客户基本都是转介绍的。因为客户通过我的服务都认同我,喜欢我。 她们靠什么获得成功? 我拜访每个客户都会问同样两个问题:“请问您对我刚才讲的保险产品清楚了吗?请问您对我本次服务是否满意?” 在服务的过程中,我总是在被助和助人中倍感温暖! 她们的成功都离不开 成功的秘诀 优质服务带来的基本法利益 优质服务 培养忠诚客户 缴纳续期保费 优质服务带来的收入: 短期收益――续佣(按比率享受,且一般不超过5年) 继续率奖(一份保单只享受一次) 长期收益――长期服务津贴(保单缴费期内享受) ...........
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关于军队服务津贴不作为离休、退休生活费基数的复函
解放军总后勤部司令部:
  你部(1986)司工字第75号文收悉。关于在军队机关、事业单位享受“军队服务津贴”,并在军队系统工作满二十年后离、退休的职工,“军队服务津贴”是否作为离、退休费的基数问题,我们意见:这部分职工在部队时仍执行国家机关、事业单位工作人员工资标准,并不存在低于国家机关、事业单位工作人员工资水平问题,而且地方类似岗位津贴均未作为离、退休生活费的基数,因此,“军队服务津贴”以不计入计算离休、退休费的基数为宜,代拟稿也不宜下发。  特此函复,请酌。
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求一份企业长期服务津贴方案,除了工龄工资这些较为基础的方法,还有别的方式方法么?
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自己制定,有问题再问,免费且现成的没有。
年终奖也可以根据入职年限来分等级,反正就是给钱,越多越能留住人
不要太复杂,反而显得有忽悠成分
@Mark2018:谢谢
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR

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