深圳新沃运力官网有限公司简介

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-17 12:08 标签： 新沃运力官网
岗位职责：1、设计和开发后台服务端软件；2、编写软件概要设计、详细设计文档；3、跟客户端工程师、项目经理沟通软件需求和技术实现；4、负责后台服务端各功能模块的设计、开发及实施；5、通过技术提升平台的可靠性和效率；任职要求：1，精通java开发语言、熟练掌握eclipse开发工具；熟悉html、精通jsp、servlet等web开发相关技术；精通一种大型数据库开发和调试，熟练掌握sql；2，熟练使用
岗位职责：1.参与制定项目计划，项目风险评估以及行动方案，及时跟进开发团队的项目进展，负责向需求部门报告项目进展状况，督促和协调各部门的工作进展；2.及时掌握并有效控制项目进度，有效激励项目组成员的工作积极性；3.对项目实施中出现的问题，及时协调与配合；4.参加并组织项目管理相关的汇报会、评审会及总结会等；任职要求：1、熟悉项目管理的基本知识和技能2、熟悉软件项目开发流程，如敏捷式开发3、熟练使用
岗位职责：1、负责产品线的产品规划、设计和产品生命周期管理；2、管理团队、协调产品线内部关系，合理分配内部资源；3、基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示；4、在软件开发前，完成交付给开发和测试团队产品需求文档，功能定义，协同用户体验设计师完成视觉设计，用户界面（ui），交互设计等详细设计文档；5、协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测
经验要求：1、本科及以上学历，物流、经济学、管理学等相关专业。2、拥有有8年以上汽车、物流、供应链等领域咨询工作经验（或大型企业战略规划部门工作经验），有汽车、物流、供应链企业尤其是具有新能源汽车相关从业经验者优先，具有主导战略规划和战略合作的成功案例。3、熟练使用ppt、word、excel等办公软件，有较强的文字功底,具备较强的方案编制能力和汇报能力。4、擅长数据统计分析、财务分析。5、具备行
经验要求：1、本科及以上学历，经济学、物流、管理学等相关专业。2、拥有有3年以上汽车、物流、供应链等领域咨询工作经验（或大型企业战略规划部门工作经验），有汽车、物流、供应链企业尤其是具有新能源汽车相关从业经验者优先。3、熟练使用ppt、word、excel等办公软件，有较强的文字功底,具备较强的方案编制能力和汇报能力。4、具有数据统计分析、财务分析的基础能力。工作职责：1、公司战略性投资、资本运作
经验要求：1、本科及以上学历，物流、经济学、管理学等相关专业。2、拥有有3年以上汽车、物流、供应链等领域咨询工作经验（或大型企业战略合作工作经验），有汽车、物流、供应链企业尤其是具有新能源汽车相关从业经验者优先。3、熟练使用ppt、word、excel等办公软件，有较强的文字功底,具备较强的方案编制能力和汇报能力。4、具有数据统计分析、财务分析的基础能力。工作职责：1、围绕公司发展，研究和需求战略
经验要求：1、本科及以上学历，物流、经济学、管理学等相关专业。2、拥有有3年以上汽车、物流、供应链等领域咨询工作经验（或大型企业战略规划部门工作经验），有汽车、物流、供应链企业尤其是具有新能源汽车相关从业经验者优先。3、熟练使用ppt、word、excel等办公软件，有较强的文字功底,具备较强的方案编制能力和汇报能力。4、具有数据统计分析、财务分析的基础能力。工作职责：1、负责组织协调公司健全法人
经验要求：1、本科及以上学历，物流、经济学、管理学等相关专业。2、拥有有3年以上汽车、物流、供应链等领域咨询工作经验（或大型企业战略规划部门工作经验），有汽车、物流、供应链企业尤其是具有新能源汽车相关从业经验者优先。3、熟练使用ppt、word、excel等办公软件，有较强的文字功底,具备较强的方案编制能力和汇报能力。4、具有数据统计分析、财务分析的基础能力。工作职责：1、辅助上级围绕公司发展的全
经验要求：1、本科及以上学历，物流、经济学、管理学等相关专业。??????????????????2、拥有有3年以上汽车、物流、供应链等领域咨询工作经验（或大型企业战略规划部门工作经验），有汽车、物流、供应链企业尤其是具有新能源汽车相关从业经验者优先。??????????????????3、熟练使用ppt、word、excel等办公软件，有较强的文字功底,具备较强的方案编制能力和汇报能力。????
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Copyright◎ , All Rights Reserved.岗位职责：1、负责每日查询车辆违章情况并对违章进行分类2、对违章司机的责任进行鉴定3、负责跟进违章处理的进度4、负责维护与建立与车管所、交警、路政的关系，了解违章政策动态任职要求：1、年龄25岁以上2、有路政或交管经验者优先考虑3、熟悉处理车辆违章流程，熟悉违章政策
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，对试用期员工进行培训及考核；4、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；5、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；6、负责固定资产台账审核、
岗位职责1、负责公司车辆的整体运营工作，根据公司总体战略制定运营规划，编写具体策划方案，并组织和监督实施；2、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程。规章制度、等3、分析把握市场和用户需求，并针对市场的变化制定和调整后续运营计划；4、负责业内相关车辆监测，竞争对手分析。5、负责公司物流运营、质量控制、区域市场内品牌推广和建设任职资格1、市场营销管理等相关专业本科及以上学历；2、3-5年以上运
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