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深圳猎头公司排名2016招聘人才难吗
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事实上,月嫂、育婴师,其实还算不上是家政市场的高收入者。杭州猎人总经理郎越时曾经为一些企业家“猎”过高端专业的管家型人才,家庭清洁、买菜做饭这些事务会有家政人员做,而管家则负责营养搭配、孩子教育、客人接待,甚至担任私人保镖角色。
不过现在通过猎头找管家的客户少了,郎越时说,因为市场上已经出现了高端家政人才输出机构。
三替集团早几年推出的“金钥匙”管家就是为高端家庭输送更加专业细致的服务,而这类从业者的年薪普遍在10万元以上。
去年,钱江新城出现了一家名为“诺禾的”新家政公司,提供高端定制化家政服务。据公司人员介绍,所谓高端管家,就是基本会开车,能进行英语对话,懂得接待礼仪,有一定的财务知识和经验,另外还会根据客户喜好甄选特长,比如有懂红酒或者雪茄,甚至是奢侈品。
“客户会特别看重管家的经验,年龄一般需要在40岁以上,具备大专以上学历。”该人员表示,这类人员的月薪起步也是在一万元以上,“但是上升空间很大,因为需求量太大。”
但是业内人士表示,目前还没有专业机构从事高端管家一类人才的培养,对于从业者的薪水也没有定价标准。对此,三替集团总经理陶小莺透露了她的想法:希望能联合各方力量,为杭州家政市场提供专业实践培训,引领家政业走向“不持证,不上岗,不培训,不入户”之路,并按级别定薪。
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