装修工人受伤谁负责在下班回住的地方途中受伤算不算工伤

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-12 21:21 标签： 下班后死亡算不算工伤
上下班途中受伤算不算工伤
[导读]：因为是在下班途中受的伤，张女士向单位申请工伤。根据有关规定，单位申请工伤时，除了需要提供受伤害职工工伤事故报告等外，还需提供2人以上目击证人或知情人能够证明她受伤经过的证明材料。
　　社区居民张女士向本报《社区周报》反映，今年3月份，她下班途中左脚受伤，拍片结果显示，脚踝骨折，医生建议她休息3个月，可是休息了不到2个月，单位就催促她上班，期间还扣除了她2个月的工资，张女士希望通过社区法官栏目找到解决问题的法律途径。
　　事情缘由
　　张女士今年50岁，在一家私企上班，工作了23年，跟单位签订了劳动合同。今年3月9日下班下公交车时，左脚不慎踩空摔倒在地上，导致左脚受伤。她强忍着疼痛打的回到了家，第二天下午去医院拍片治疗，结果显示左脚脚踝骨折。
　　因为是在下班途中受的伤，张女士向单位申请工伤。根据有关规定，单位申请工伤时，除了需要提供受伤害职工工伤事故报告等外，还需提供2人以上目击证人或知情人能够证明她受伤经过的证明材料。张女士由于没有找到当时现场的目击证人来证明她受伤经过，申请工伤提供的材料不全，单位不仅不为她申请工伤，还以她不是上班时间受伤为由，扣除了她2个月工资。
　　张女士说，按照有关规定，她的这种情况属于工伤，而单位以没有目击证人为由，拒绝为她申请工伤，她的这种情况属于工伤吗？如属于工伤，怎样申请赔付？
　　律师说法
　　青海延辉律师事务所王延辉律师认为，根据我国《条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应该认定为工伤。本案中张女士在下公交车途中，左脚受伤属于工伤。另外，根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出工伤认定申请。因此，张女士可根据法律规定自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定工伤后，按照《工伤保险条例》的标准申请具体赔偿。同时，王延辉律师提醒广大市民，发生工伤事故，应当及时按照法律规定维护自身的合法权益。
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社会保险关注排行员工在公司宿舍居住，下班后外出买菜途中受伤，是否算工伤？_工伤赔偿法律网
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员工在公司宿舍居住，下班后外出买菜途中受伤，是否算工伤？
近日，广德县人民法院对这样一起案件作了认定。
杜某是广德某钙业有限公司的职工。日下午下班后，杜某去某街道买菜（距离杜某工作的地点有5公里左右），17时27分左右，在广德县某镇某路段发生交通事故受伤，伤后经广德县人民医院治疗。交警部门认定杜某负事故次要责任。日，杜某向广德县人社局提出工伤认定申请，广德县人社局认为杜某受到的事故事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或视同工伤的情形，决定不予认定为工伤。杜某不服该决定，诉至广德县人民法院。
广德法院经审理认为，本案的争议焦点为原告杜某下班后在去买菜的途中发生交通事故受伤，其受到的伤害是否符合工伤保险条例规定的工伤构成要件。根据本案的案件事实，原告在第三人处工作，该公司为其安排的食宿地点是公司院内的职工宿舍，一日三餐自行解决。原告诉称当日下班后外出是为了买菜回来做饭。那么，根据其工作地点与宿舍距离较近的情形分析，无论其下班后是否进入宿舍，其外出的主要目的是解决下班后的生活问题，而不是“回家”。
故其受交通事故伤害的情形不符合《》第十四条第（六）项：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第（三）项：“从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中”规定的认定工伤情形。故被告作出的不予认定工伤决定，事实清楚，证据确凿，行政程序合法，适用法律、法规正确。原告的诉讼理由没有事实根据和法律依据，遂依法判决驳回原告杜某关于撤销被告广德县人社局作出的不予认定工伤决定的诉讼请求。
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