因劳动合同法开除问题跟上司发生摩擦被开除有补偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-03 09:43 标签： 无固定期限合同被开除
我和店长因工作发生摩擦，领导处理后店长不服，店长指示并带领另外两名营业员把我从店里追着打到店外，派出所处理时我获得赔偿，当时店里领导也处理过了，将店长和另外两名营业员全部开除时，并没有对我做过任何处理。但是单位在我因欠缴、拖欠加班费等申请仲裁后几天，即出具解除合同证明，解除原因是我严重违反单位的规则制度。
请问，这样的解除原因是合法的吗？
既然单位解除与你劳动合同的理由是“严重违反单位的规则制度”，那么，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用相关信息若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，单位必须提供你“严重违反单位的规则制度”的事实，否则，单位的做法就属于违法解除劳动合同，需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍赔偿金的法律责任。
其实，从你的叙述中已不难看出，单位之所以解除与你的劳动合同，根源在于你就单位欠缴保险、拖欠加班费等提出的仲裁申请，触痛了单位的软肋，涉嫌报复。故你可以依据单位出具的解除合同证明，变更你的仲裁请求，以单位违法解除劳动合同为由，请求裁决解除你与单位的劳动合同，裁决单位支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。
基于单位解除与你劳动合同的所谓事实依据，极有可能是你提到的因工作与店长存在摩擦后发生的被打事件，那么，你需要把你被打后派出所的处理意见，以及单位对“店长和另外两名营业员全部开除...
既然单位解除与你劳动合同的理由是“严重违反单位的规则制度”，那么，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用相关信息若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，单位必须提供你“严重违反单位的规则制度”的事实，否则，单位的做法就属于违法解除劳动合同，需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍赔偿金的法律责任。
其实，从你的叙述中已不难看出，单位之所以解除与你的劳动合同，根源在于你就单位欠缴保险、拖欠加班费等提出的仲裁申请，触痛了单位的软肋，涉嫌报复。故你可以依据单位出具的解除合同证明，变更你的仲裁请求，以单位违法解除劳动合同为由，请求裁决解除你与单位的劳动合同，裁决单位支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。
基于单位解除与你劳动合同的所谓事实依据，极有可能是你提到的因工作与店长存在摩擦后发生的被打事件，那么，你需要把你被打后派出所的处理意见，以及单位对“店长和另外两名营业员全部开除处理”的见证性资料准备好，以作为你对单位所谓的解除劳动合同理由持有异议的证据使用。
其他答案（共5个回答）
。你可以以此提起劳动仲裁。
这属于人身损害赔偿与工伤赔偿的竞合，能否重复赔偿的问题。
这在现行的法律还上没有明确的规定，属于司法界的争议问题。
在具体的司法实践中，各地也不尽一...
如果他的骨折是自己造成的，你们的行为是治安案件，可依治安处罚法第九条　对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调...
违反劳动纪律被公司开除是不会得到任何经济补偿的。
但如果你认为“因在公司上班对领导的管理有些不合理，于是本人与领导有些肢体上的小碰擦结果被公司开除了”既不合理...
按《劳动法》规定，劳动者每周工作时间不得超过40小时（5天/周，8小时/天）如果工作的的确需要加班的话，必须付给劳动者双倍的工作，节假日三倍的工资，但每天不得超...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区私人老板和个人签雇佣合同？辞退雇佣合同的员工需要赔偿吗？ - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
私人老板和个人签雇佣合同？辞退雇佣合同的员工需要赔偿吗？
广东－韶关&11-03 13:45&&悬赏 0&&发布者:741327…… & 回答:(1)
A是一个客运站公司，我是客运站某一线路的承包者，我需要请司机的话，是和司机签署雇佣合同吗？假如我想辞去签署雇佣合同的员工，需要根据一年一个月的补偿金这一规定吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[北京-海淀区]
1900696积分
回复时间：
请问辞退雇佣关系人员也是按照劳动法执行？
问题答案可能在这里 →
吉安推荐律师
江西南昌市
江西南昌市
最佳律师解答
(李保忠)()&
(陈晓云)()&
(顾倩团队)()&
最新回复律师
上海 徐汇区
人气：66913
上海 长宁区
人气：30947
上海 浦东新区
人气：36322
上海 黄浦区
人气：22927
人气：23606
人气：20348关于上司采取非正当手段想解雇下属的相关问题
本回答由提问者推荐
var sogou_ad_id=731547;
var sogou_ad_height=160;
var sogou_ad_width=690;

我要回帖

更多关于 无固定期限合同被开除 的文章

 

随机推荐