本人在厂区大门口受伤,打零工受伤算不算工伤伤

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-14 16:11 标签： 厂区内 事故 工伤
我不属于工厂的员工,但我在工厂里面做事受伤了可以进行工伤认定 - 110网免费法律咨询
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我不属于工厂的员工,但我在工厂里面做事受伤了可以进行工伤认定
浙江－绍兴&09-08 21:30&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5)
我不属于工厂的员工,但我在工厂里面做事受伤了可以进行工伤认定吗？
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[广东-广州]
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这是可以按照工伤等级来认定处理的
那流程怎么走呢？谢谢！
[浙江-杭州]
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是否长期为工厂工作？
[浙江-杭州]
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不是员工，在里面做事？那是雇佣关系？
[浙江-杭州]
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那你按照人身损害标准去主张赔偿。
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解释下工伤的定义？员工在厂区工作时间里受伤，责任如何界定，费用如何分配暂不考虑保险事宜
00:45最佳答案
是 有工伤保险的就可以报账 &
其他回答(共6条)
01:03&齐春敏 客户经理
客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 &
01:00&龚崇权 客户经理
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 因为是骑自行车（非机动车）受伤的，故不算。但是如果因为公司厂区太滑，例如有油在路面等情况，依然可以要求公司给予赔偿，不过此时是因为公司侵权而导致的。 &
00:57&齐晓平 客户经理
据《工伤保险条例》日修订后实施14条、下列情形之一的认定工伤：6）、上下班途中，受到非本人为主要责任的交通事故伤害，需要由交警勘察现场、城市轨道交通、轮渡伤害，给出事故责任认定。如果并非骑车人承担事故的主要责任、火车事故伤害。综上，问题中骑车人是否算工伤，那么在伤者的单位足额按时给其缴纳工伤保险的情形之下，可以申请工伤认定与鉴定
00:54&齐星星 客户经理
如果跟工作有关的，是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形1、员工在下班后在厂区内受伤 &
00:51&黄盛松 客户经理
在工作时间内，因工作原因在工作场所受伤的属于工伤，如在厂区内骑电瓶车不是因工作原因而受伤的，不能认定为工伤，不能享受工伤保险待遇赔偿。
00:48&赵顺起 客户经理
属于工伤，但是这类事故是有责任人的，医药费及赔偿等要由责任人来承担。你试想一下，假如这种事故也由保险承担的话，那马路上的车辆在下班时间岂不是毫无顾忌了？反正撞了人也由工伤保险赔。但是由于也定义为工伤，所以用人单位的责任按照工伤条例是要承担医疗期内的工资的，这个要照发，构成伤残的，单位要发放伤残津贴，主要是这些。 热心网友&
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在厂区受伤是不是工伤？
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认定为工伤有以下情况：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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来自团队：
是 有工伤保险的就可以报账
上班期间因工作原因才属于。你说的不清楚
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工人工伤怎么赔偿，我的工厂有个工人在工厂里面受伤了，我要怎么赔偿
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　工伤赔偿标准计算表一、一般伤情 1、医疗费：【29条3款】 【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】3、交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】4、 食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】5、 康复性治疗费【29条6款】【基金支付】6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】7、 工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】8、 护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】二、造成残疾1、生活护理费【32条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【基金按月支付】2、【A】一至四级伤残待遇【33条】【1】保留劳动关系、退出工作岗位【33条1款】【2】一次性伤残补助金 【一级24月*本人工资/月】【二级22月*本人工资/月】【三级20*本人工资/月】【四级18*本人工资】【基金支付】【3】伤残津贴 【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【基金支付】【B】五级、六级【34条】【保留劳动关系、适当安排工作】【1】一次性伤残补助金：【标准：五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准 五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准 《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级16个月、六级14个月，上年度统筹地区职工月平均工资】 【单位支付】 【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准 《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级56个月、六级46个月】【单位支付】3、一次性工亡补助金【54个月*统筹地区上年度职工月平均工资标准，见义勇为的，按60个月发放】【基金支出】四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况)： 因病或非因工死亡 丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金 赔偿数额 3个月平均工资 6个月工资 在职的6个月,离休的3个月
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