怎么向公司请假有哪几种???

医生说坐小月子要两个星期,我想请一个星期的假,再加上清明假期就差不多了。可是公司办公室几个领导都是男性,请假理由觉得不好意思说出口,有些尴尬。有没有其他生病理由可以用来请假的,请大家帮我想想呢,谢谢!
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发表于:18-03-28 10:26
这有什么,照实讲呗,如果你单身做小月子那是有点尴尬,如果正常流产手术有什么不好讲的,这个最正当的理由了
有多少辛苦值得去炫耀
能看你幸福到老
这样就好....
发表于:18-03-28 10:30
照实说,有什么不好意思的。这样领导批假批的还爽快。
发表于:18-03-28 10:32
就是直接给假条,一句话都不要说,怕他们看不懂啊?
发表于:18-03-28 10:33
照实说,还有生育津贴可以领
发表于:18-03-28 10:37
做小月子正常有产假吗,我以前有个同事做小月子休了3个月,比我做胆结石手术休息的时间还长,我只休了一个月
发表于:18-03-28 10:40
我现在在私人公司,也不正规,产假什么的没有规定。不过老板人比较好讲话。
发表于:18-03-28 11:46
实话实话,正常请假不就行了呀。
发表于:18-03-28 11:48
有生育津贴的哦,给假条,没什么不好意思的
发表于:18-03-28 11:52
回复 第9楼 的 @泥巴外:没有生育津贴的,我的社保是自己交的,不含生育保险。公司另外给补贴。其他人都是男性,年龄都差不多,感觉不好开口。
发表于:18-03-28 11:53
直接鼓起勇气和老板说,
&浪漫永恒圣蒂娅&
发表于:18-03-28 11:55
自己交的也有吧,打在社保卡号的银行卡里
发表于:18-03-28 11:58
请医生开假条,然后请产假。。。生育保险是报销的,有误工补助。
放心大胆的请!
发表于:18-03-28 12:09
小月子是应该有生育补贴和假期的
爷,给妞劫个色
发表于:18-03-28 15:45
以下是引用 第6楼 @飞遍天涯 的话:
做小月子正常有产假吗,我以前有个同事做小月子休了3个月,比我做胆结石手术休息的时间还长,我只休了一个月...
你淌进了我的河
波光里流过沟壑
以为这么就此流过
你却做了我命运的倒戈       
你是我青涩的转折
为你我失去清澈
我宁愿背着自囚的壳
也不想放弃情爱的抉择
自由如此吝啬&你不见我心忐忑
别问我为何做了沉疴
就让我陪你一生流过
就让我陪你一生流过
流长流短别说&你不懂这情感
沉沉浮浮别提什么对错
你是我长天里相随的不舍
我在归途唱起长恨歌...
发表于:18-03-28 16:26
别说小月子了,上环和取环都可以走生育保险的,有三天的假期这个是可以报到工资的
发表于:18-03-28 18:00
说,老板不会说你的,只要工作不太忙就没问题。
发表于:18-03-28 18:46
我科室都是男同志,换我也不好意思开口,打死不会照实说,太尴尬,我会换个理由。。。因为参照之前一件事::之前另外一个科室有个已婚姑娘做小月子请假,全单位都知道了都在传,一群无聊的男人当成饭后谈资笑得。。。。so,我是不会说
发表于:18-03-28 18:54
回复 第18楼 的 @flowerdance :
你是正规单位,同事是男性。而楼主是不是正规的单位,而且没有男同事,只有男领导。
其实我也只是给楼主参考。
发表于:18-03-28 19:28
说吧,我以前两个小月子都没休息,导致身体差了很多
发表于:18-03-28 19:55
没结婚吗?
肉体下班了,心却没有、、、、、、、、、、、、、上过班。
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员工向公司提出请假,公司不批准怎么办??
&06-15 09:36&&悬赏 0&&发布者:XUE784…… &地区:广东-深圳 回答:(6)
公司在年底过年的时候要生产,员工按照公司的规定提出请假。公司的规章制度明确规定“如果员工需请假一个星期以上不满一个月者须提前一个月以书面形式向班干部申请方可。因为是过年所以公司还规定每一个部门可经批准20%员过请假提前回家。之所以请假是因是公司每年春节放假总会到除夕才放假,所以员工觉得放假晚了买不到车票才会请假提前回去的。
&&&&当员工按照公司规定提前30提出申请时却遭到部门领导的反对?领导说什么要以公司的利益为重,拒绝了请假申请。随即到公司人力资源处反馈情况后,人资处的回答是“由于年底生产任务重,员工无重大事情禁止请假如需回家请等到放假后可以离厂,否则一律按旷工处理”明明是说好提前30天即可,现在去出尔反尔?如果员工在履行劳动法的同时,公司是否应该尊重员工&&&&
&&&&&如果说员工真的请假,公司真的有权不批吗?
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你好,可以申请劳动仲裁解决争议。
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运用了法律来维护自己的合法权益
[山东-青岛]
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如果是必须的比如父母重病,去世,应该给假,一般事假可以不给。
[广东-广州]
回复时间:
劳动局投诉处理
[上海-浦东新区]
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回复时间:
公司应当依据规章制度批准员工假期,如果公司违反制度的约定将请假的员工按旷工处理,员工可以申请劳动仲裁
[广东-广州]
回复时间:
如果是必须的比如父母重病,去世,应该给假,一般事假可以不给
[广东-深圳]
回复时间:
这个属于公司具体掌握的问题。如果确实存在特殊情况应该允许休假。如果不存在,一般很难得到支持,及时申请仲裁。
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我得了抑郁症,向单位请假,单位不批怎么办
我得了抑郁症,向单位请假,单位不批怎么办
提问者:53a024534***时间: 19:19:47地点:1个回答
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