记者从省人社厅获悉，鉴于度在岗职工平均工资无法在初发布，相应的度缴费基数基准值暂不能确定，为方便参保单位和个人及时缴纳养老保险费，不影响退休和死亡待遇核定计发工作，该厅就度基准值公布前后职工基本养老保险缴费和待遇核定计发相关问题作出规定。
在度基准值发布前，城镇个体工商户、灵活就业人员按高档4025元/月、低档2415元/月预缴。参保单位的职工个人以其上年度缴费基数的110%，并按12075元/月封顶、2415元/月保底(暂定基准值为4025元/月)为基数预缴;参保单位按该单位职工个人缴费基数之和为基数预缴。
已纳入企业职工基本养老保险的国有农垦企业(包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业)从事农业生产的职工个人暂缓缴费。而到龄办理退休的人员按度全省在岗职工平均工资(3658元/月)预核并预发待遇，死亡人员按度全省月人平养老金(1650元/月)预核并预发丧葬补助费、抚恤金，均不得延期办理。
在度基准值发布后，参保单位应及时进行缴费和待a4b遇核定。有预缴的个缴人员以度基准值计算其缴费指数，缴费基数可不再变动。如缴费指数小于0.6或1的，本人愿意，可在12月30日之前以度基准值补缴调增至0.6或1(不加收利息和滞纳金)，逾期不再补缴调增;参保单位及其职工个人此前的缴费，按度基准值并结合度缴费基数申报核定结果统一进行调整、结算。已按预缴基数缴费后转出的，不再调整、结算。
职工养老保险新政策
企业成立30日内须办社保登记
新政明确规定，今后，用人单位应当自注册成立之日起30日内，凭营业执照、登记证书、企业代码证书等有关资料，向注册地养老保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不按规定办理社保登记，人社部门将责令其限期改正;逾期不改正的，将被处以应缴数额1~3倍罚款，并且，企业相关主管人员个人将被处以500~3000元不等罚款。
企业未按时缴费要收滞纳金
新进员工啥时候办社保?政策规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳养老保险费。职工应缴纳的养老保险费由用人单位代为申报，代为申报的缴费明细以及变动情况应经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。
用人单位未按规定申报且未缴纳养老保险费，或因瞒报漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴养老保险费的，经办机构自企业应缴月份的次月1日起收取滞纳金或利息。
月底前企业应及时足额缴纳当月社保费，用人单位应在月底前缴纳当月的基本养老保险费，逾期不到账即为欠费;欠费天数计算起点为应缴月份的次月1日。
恶意欠费可申请强制划拨
用人单位恶意拖欠职工社保缴费该咋办?政策规定，用人单位未按照前款规定的期限补缴的，经办机构应按规定，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，并做以下处理，其中包括：提交人力资源社会保障行政部门申请行政划拨;要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保;向人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金或利息。
企业遭遇困境可延期缴费
针对个别企业因特殊困难面临的缴费困境，政策规定，用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难，可以向省人力资源和社会保障厅申请延期缴费。但是，企业延期缴费期限最长不超过一年，延期缴费期间，免收滞纳金。延期缴费期间，可以对部分参保职工单独办理补缴，以不影响其依法享受养老保险待遇和关系转移。延期到期后，用人单位应当缴纳相应的养老保险费。非经规定程序办理延期缴费的，任何单位和个人不得免收滞纳金。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。据小编了解到，五险一金的新政策又出来了，社保费率从 养老保险 降起!
1.个税征管系统有望2018年建立
我国正在加快税收信息系统建设，有望在2018年实现征管数据向税务总局集中，建成个人税收征管系统，并实现该征管系统与个人收入和财产信息系统互联互通。同时，为了顺应自然人纳税人数量多、管理难的趋势，我国将从法律框架、制度设计、征管方式、技术支撑、资源配置等方面构建以高收入者为重点的自然人税收管理体系。
2.400家公司更换会计所 新三板迎财务大考
随着年报披露截至日来临，许多新三板挂牌企业忙着编制企业的2015年年报。然而400多家新三板挂牌企业在年报披露钱更换会计师事务所引发了市场对投资风险的担忧。
3.财政部加强政府非税收入管理
财政部日前发布《政府非税收入管理办法》，明确规定非税收入是政府财政收入的重要组成部分，应当纳入财政预算管理，要求加强政府非税收入管理，规范政府收支行为，健全公共财政职能，保护公民、法人和其他组织的合法权益。(中国财经报)
4.企业购买铁路债券利息收入所得税减半
财政部、国家税务总局发布《关于铁路债券利息收入所得税政策问题的通知》，明确企业及个人购买铁路债券利息收入税收优惠事项。(国家税务总局)
养老保险是在法定范围内的老年人 完全 或 基本 退出社会劳动生活后才自动发生作用的。下面小编为大家整理了2016个人养老保险交费标准及查询个人账户方法，欢迎阅读!
2016个人养老保险交费标准
1.职工养老保险交费标准
(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。
(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月 747元，因此缴费基数可以在747&2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费)。全年缴费金额最少为：747&18%&12=1613.5元，最多为：=4840.6元。
2.城镇养老保险交费标准
2016的缴费档次是每年100元(只适用于低保和五保家庭成员)、300元、500元、600元、 800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12个档次。其中，对选择300元以下档次的，补贴标准为每人每年30元，对选择500元、600元、800元、1000元档次缴费的，补贴标准为每人每年60元;对选择1500元、2000元、2500 元、3000元、4000元、5000元档次缴费的，补贴标准为每人每年100元。
人社部门提醒，参保居民尽量选择较高档次缴费并及时到村(居)委会办理档次变更手续，以实现多缴多补、长缴多得，提高养老金水平的目标。
因为各地经济水平和政策不同，具体缴费档次需要询问当地社保局。咨询电话12333。
个人养老保险查询个人账户
1、社保局查询
持本人身份证或社保卡号直接到各市社保中心养老保险处查询;
2、电话查询
当地社保中心统一咨询电话12333;
3、网络查询
当地劳动保障网如开通查询功能，查找点击 养老保险个人账户查询 一栏，在 养老保险个人账户查询 的方框中输入身份证号码和密码(或社保号)，然后点击
查询 按钮即可。这种方式是养老保险查询的最优方式，不仅避免了去养老保险经办机构的周折，而且还节省了时间。但是切记您的密码一定要记好，防止查询带 来不便。
4、对账单查询
每年社会养老保险中心将参保个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。
5、第三方查询
可以通过其他保险公司的个人养老保险查询工具进行查询，但注意判断其是否具有权威性。
为什么有社保养老金还需要商业养老保险?
绝大多数的消费者认为，拥有社会基本养老保险就足够了。其实严格来说，社会基本养老保险的原则是低水平、广覆盖，特别是对于那些在退休前享受较高 薪资和生活品质的人群而言，并不能满足他们的养老需求。社保的退休金只是保障老年人的最基本的生活水平，只能满足养老需求的60%左右，这时就需要商业养 老保险提供剩下的40%左右的需求。
国务院前任朱F基总理一语中的： 社保只是低水平的保而不是包，实际上我们是包不起的 。可见，养 老保险不是唯一养老途径，但保险以合同的形式受法律约束，确保了我们的有生之年，每年或者每月，一定会有一笔钱，象打开自来水龙头的水，源源不断。不受金 融海啸影响，不怕房子跌价，不怕股市波动。
总而言之，中国社会养老保险只能为个人养老提供一个最基本的保障，它无法满足个人对更高水平 的养老生活的需要，如果你想在你年老之后继续维持年轻时的生活水准，那么就应该在年轻时，有经济来源时为自己购买一份商业养老保险。购买商业养老保险应该是越早越好，以使我们在年老时能继续过上体面的晚年生活。
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免费问律师企业职工养老保险、医疗保险是怎样的缴纳流程？_百度知道
企业职工养老保险、医疗保险是怎样的缴纳流程？
我是公司劳资员，希望做人力资源的老前辈指点迷津。。。详细点的流程
我有更好的答案
社 会 保 险 办 理 流 程相关手续如下：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。一、 需填报的表格及附报资料：1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2） 中华人民共和国组织机构代码证；（3） 地税登记证；（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。二、 表格填报说明：1、 社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如492号”栏号码。“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。“开户银行”：须填报开户银行清算行号。2、 在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）企业和个人缴费比例表：险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7%注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理武汉市住房公积金办理如下：一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：（1）到武汉市房改委资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“房改委资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。（2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。（3）本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。三、核定住房公积金缴存比例如下：按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。）四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。武汉失业保险相关手续如下：新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。一、 需填报的表格及附报资料：1、 在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）及复印件；（2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件；（3）地税登记证及复印件；（4）财务报表及工资表；（5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录；二、失业保险缴存比例如下：按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。）注：每月5日至每月18日之前在所管辖失业保险管理办公室办理,每周四下午不办理业务
整理员工的资料：户口本及身份证复印件（加盖公章 ）
在劳动和社会保障局网站下载社保系统五险合一的企业单机版软件
然后按照操作把员工的信息逐个进行录机
之后点击增员
之后打印信息 表 （二 ） 和 增加表 （十一）
医疗表（八） 最后 进行报盘
报盘文件千万不要做更改 要不数据去没了！切忌啊！
带着所有打印的表
和报盘的文件
拿上网上约的号
直接去社保中心办理就行啦！祝你成功啊！
注：如果你单位是朝阳区 提前在网上约号
要是没有号 得 等好长时间才给半理呢！
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。月缴存500元，养老和银行哪个划算？
首先，我们先从记账利率上来分析。
社会保险：城镇职工基本养老保险，包括机关事业单位和企业职工基本养老保险，个人账户记账利率为8.31%。
存钱：以2017年中国人民银行基准利率为例，三年期个人整存整取的定期存款利率为2.75%左右，活期存款利率只有0.35左右！另外考虑到有的朋友可能会选择银行的理财产品，那么根据调查，小编也了解到，各大银行推出的个人理财类产品，比较稳健的产品年化收益率在3.3%~4.65%之间。
大家肯定也都知道，肯定是利率越高，回报率越高，那么从记账利率上来算，这一局缴纳社会保险略胜一筹。
下面我们再从回报值上接着来分析。
影响养老金的多少有这么几个因素：
职工的缴费时间
历年的缴费基数高低
职工退休时上年度在岗职工平均工资
养老保险的个人账户储存额
那么从以上几个因素来接入，首先养老金与上年在岗平均工资挂钩，但从这一点，就可以看出养老金待遇的发放一定会受通货膨胀的因素，如今物价年年飞速增长，工资年年涨，养老金待遇肯定也妥妥的，没毛病。
那如果是存钱的话，就是死数增长了！因为银行都是按照利息或年化收益率计算，增值的话应该比不过通货通胀，你觉得呢！
再从增长的方面来分析一下
大家都很关心的，关于每年养老金的调整机制，今年已经是企业退休职工养老金“十三连涨”，每年都在涨，而且预计会一直涨下去！国富也要民富！
存钱的话，存钱就是银行账户里的存款金额，是算上利息或者理财产品产生的收益，而且谈到理财，肯定就有风险，没什么增长机制。
这一轮，存钱养老的战况依然不太乐观。
还有什么取暖补贴啦，丧葬待遇，医疗待遇什么的，社会保险就更显得尤为重要，该分析的小编也分析的差不多了，缴纳社保划算，还是存钱划算，客观分析后也一目了然，最后就看您怎么选择啦。但总的来说，做人嘛，开心最重要啦！
来源：和讯网。责任编辑：余婧玥
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今日搜狐热点企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账_百度知道
企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账
我有更好的答案
工资与社保的有关分录可以分为两步：第一步计提工资与社保时：借：管理费用/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定）贷：应付职工薪酬--工资应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）第二步， 发放工资分录：借：应付职工薪酬--工资贷：银行存款应交税费--应交个人所得税其他应收款--社保费（个人缴纳部分）缴纳社保、缴纳个税时分录：借：应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）其他应收款--社保费（个人缴纳部分）应交税费--应交个人所得税贷：银行存款冲减时的分录：借：管理费用/销售费用/制造费用 红字贷：应付职工薪酬--社保费
新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）发工资代扣：
借：应付职工薪酬—应付工资
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）银行缴纳时：
借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
贷：银行存款你提供的数字没法准确计算，各项保险以月初社保窗口打印出来保险明细为准
本回答被提问者采纳
其他应交款－住房公积金3、交纳住房公积时借：其他应交款－住房公积金 贷：管理费用－社会保险（单位负担部分）
其他应收款－职工社会保险（个人部分） 贷、发放工资时扣除个人部分的五险一金借五险一金帐务处理1、银行扣缴五金时借：银行存款4：银行存款2：管理费用－住房公积金（单位负担部分）
其他应收款－住房公积金（个人部分） 贷、计提住房公积金时借
新会计准则下也是这么做吗？？
个人部分一般是在工资表中体现，发放工资时借：应付工资
管理费用—养老保险
（借方红数）
贷：银行存款（或现金）待企业缴纳时 借：管理费用—养老保险
贷：银行存款（或现金）
　　　　企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别按照管理费用和职工薪酬的费用做入账。　　计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）　　贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位） 发工资代扣：　　借：应付职工薪酬—应付工资　　贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人） 银行缴纳时：　　借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）　　应付职工薪酬—应交各项保险（个人）　　贷：银行存款
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