失业后可以再同肺癌原位癌术后生存期索赔

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-02 20:00 标签： 肺部原位癌开除后
今日律师风向标：
用人单位未缴纳农民工失业保险，解除劳动合同后可以直接向单位索赔吗？
07年至今一直在单位上班，由于是农村户口未缴纳失业保险，现解除劳动合同，是否可以直接向公司索赔？应该赔偿多少钱？重庆地区的！谢谢~~
律师回复区
这个需要计算的，可以以此为由被迫解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金和失业保险金损失，未休年休假的工资。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
这种情况建议不要主动辞职，你可被迫辞职要求公司赔偿的，协商不成可申请劳动法仲裁维权，注意收集相关证据，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
可以主张经济补偿金的，如有疑问可以电话咨询本律师。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
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免费问律师领了失业金后再去劳动仲裁是否会失去失业金\_百度知道
领了失业金后再去劳动仲裁是否会失去失业金\
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只要不是与失业金有关的仲裁，就不会。
这个是不影响的领取失业金一般是在劳动者非自愿的情况下离职才会有，你能领到失业金，对你的案件处理可能会更有帮助
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这个是不影响的领取失业金一般是在劳动者非自愿的情况下离职才会有，你能领到失业金，对你的案件处理可能会更有帮助
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我是1998年入司，近十三年工龄，现准备辞职，除了加班费、经济补偿金、失业金，还有其它项目可以索赔吗？
1、社会保险是2005年才开始交纳，而且是按特困企业最低标准交的；2、未有正常的职工体验；3、未享受过带薪年休假，请问可以索赔几年的带薪年休假补偿金？
我已经以特快专递方式向公司发去一函叫《被迫解除劳动关系通知书》，因为公司未支付加班费，已经违反劳动法，我是依法要求解除劳动关系滴。
我有更好的答案
自己申请辞职的没有经济补偿金。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。已满10年不满20年的，年休假10天单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。
采纳率：36%
来自团队：
自己辞职的不赔偿失业金啊，你说的几点都不是法定的，不会给予索赔的
带薪年休假从2008年开始享受。2008年5天，09、10、11年每年10天。《职工带薪年休假条例》第三条 规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。纵横法律网 韦锋律师
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我是内地下岗职工，之前单位已为我交了十年养老保险，今52岁，现被深圳某公司聘用就业，按新有关政策规定必须参保15年到法定退休年龄方且办理退休，现新单也要求要参保，故此请问，之前在内地已交了十年养老保险能否刈入今新单位连同一齐计算继续参保，同时要...
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如果通过劳动或人事部门批准调入深圳的，其原在内地的社保关系可以转入深圳进行合并。如果仅是打工性质的，那么其原在内地的社保暂时不能转入，员工只能在深圳新设个人帐户参加当地的社保，待员工达到退休年龄时，社保经办机构才会将该员工两段时期的社保进行合并处理，再由一方负责计发养老待遇。
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之前社保关系没有转移到深圳并不影响你在深圳参保。按现在法律规定，只要与用人单位建立劳动关系，就应该缴纳社会保险，也就是说你在深圳就业，就应该从就业之日起在深圳缴纳社保。在深圳参保以后，老家的社保停掉，避免重复缴费。（特别是下岗职工很多事在个人窗口缴费，重复缴费不累计计算缴费年限，只合并个人账户）社保帐号为个人身份证号码，全国唯一的，在老家的社保帐号和在深圳的社保帐号是一样的，到达退休年龄之前，对个人不会造成很大影响。到达退休年龄时，因缴费年限，户籍等原因，只能在一个地方办理退休手续，可以等快到退休年龄时结合实际情况转移社保关系。
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