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事业单位工人身份女专业技术人员的退休年龄问题
事业单位工人身份的女同志,在专业技术岗位上连续工作了近二十年,退休时却要按五十周岁退休.也没有填 退休 表根据；女性工勤人员达到法定50周岁退休年龄时，其在专业技术或管理岗位上受聘满10年的，若工作需要，本人和单位同意，经主管部门批准，可续聘到55周岁办理退休手续。对需延退的人员，单位要在其达到法定退休年龄的前三个月，将个人申请、满10年受聘情况、单位意见及主管部门批准的相关材料报市人事局专技科备案市委组织部、市人事局《关于南平市机关事业单位工作人员办理退休手续有关问题的通知》（南委组综〔2010〕38号）第三点：女性工勤人员受聘专业技术或管理岗位符合延退条件的退休手续。根据《福建省人事厅转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇问题的处理意见（试行）的通知》（闽人发[号）和《南平市人事局关于事业单位岗位设置管理工作若干问题的处理意见（暂行）》（南人综[号）文件规定，女性工勤人员达到法定50周岁退休年龄时，其在专业技术或管理岗位上受聘满10年的，若工作需要，本人和单位同意，经主管部门批准，可续聘到55周岁办理退休手续。对需延退的人员，单位要在其达到法定退休年龄的前三个月，将个人申请、满10年受聘情况、单位意见及主管部门批准的相关材料报市人事局专技科备案市委组织部、市人事局《关于南平市机关事业单位工作人员办理退休手续有关问题的通知》（南委组综〔2010〕38号）第三点：女性工勤人员受聘专业技术或管理岗位符合延退条件的退休手续。根据《福建省人事厅转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇问题的处理意见（试行）的通知》（闽人发[号）和《南平市人事局关于事业单位岗位设置管理工作若干问题的处理意见（暂行）》（南人综[号）文件规定，女性工勤人员达到法定50周岁退休年龄时，其在专业技术或管理岗位上受聘满10年的，若工作需要，本人和单位同意，经主管部门批准，可续聘到55周岁办理退休手续。对需延退的人员，单位要在其达到法定退休年龄的前三个月，将个人申请、满10年受聘情况、单位意见及主管部门批准的相关材料报市人事局专技科备案
、宁夏回族自治区人事厅文件宁人发[3号转发《关于印发 的通知》专业技术人员待遇若干意见的通知, 第5条规定：对工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员, 在专业技术岗位或管理岗位连续聘用满10年(本意见下发前已被聘用的,可连续计算)，且在聘用岗位上退休(退职)的,可按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职)并享受相应的退休(退职)待遇。杭州市人民政府《关于改善专业技术人员待遇若干意见的通知》第11条：全民所有制企事业单位中非国家干部身份的专业技术人员，受聘十年并在聘用岗位上退休的，符合退休条件的可参照国家干部待遇办理。八、杭州市人事局（[号文件）第1条：男年满60周岁，女年满50周岁的原工人身份人员，实行全员聘用合同制前受聘在管理岗位或专业技术岗位连续工作已满10年，并在管理岗位或专业技术岗位上退休的，可享受干部待遇。
【】你好，感谢对我们工作的关注。在我市事业单位岗位设置完成之前，事业单位工作人员退休仍按身份进行管理，即女工人50周岁，女干部55周岁。
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留言编号：103492
?网友：盼盼 ?留言时间：
留言：为适应事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，国人部发[号《关于印发(关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行))的通知》第五条“受聘人员的退休(退职)待遇”第一项规定：“受聘人员原则上按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职)。”该条第二项规定：“对由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年(本意见下发前已被聘用的，可连续计算)且在所聘岗位退休(退职)的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职)，并享受相应的退休(退职)待遇。”
留言编号：118642
?网友：高健 ?留言时间：
留言：我们是事业单位 原来我们是聘干 现在不聘了
退休时影响工资吗 工资的比例是多少了
留言编号：133350
?网友：梁秋明 ?留言时间：
留言：本人是工人身份，从1996年开始从事计划生育专业技术工作，但由于人事不规范，一真没有办理聘用手续，直至2006年工资套改时才受聘为专业技术人员。今年已满50周岁，人事局通知我退休，称我受聘在技术岗位未满10年，所以只能享受工人工资待遇（今年刚参加高级计算机录入处理员考试，还没拿到证）。其实我已在专业技术岗位上干了16年了，工资不得享受不算，退休时又两头不到岸，我觉得不公平，辛辛苦苦干了一辈子，退休时工资都不如一个刚参加工作的80后人员。2500元的退休金，根本没法养家糊口，况且家中还有个中风瘫痪的82岁老母亲。
留言编号：155380
?网友：赵莹 ?留言时间：
留言：我是黑龙江省事业单位一名员工，工勤编制，在专业技术岗位工作已满10年，已参加职称评定，但不是以工代干，单位以黑龙江事业单位没有进行改制，和现在没有以工代干了，不执行国家人事部于2004年颁发了国人部发f号文件，即《关于印发(关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行))的通知》，其中第二条“岗位变动人员的工资待遇”第三项规定：“由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员，以及由专业技术岗位或管理岗位受聘到工勤岗位的人员，原则上按新聘岗位的等级确定国家规定的工资待遇。”第五条“受聘人员的退休(退职)待遇”第一项规定：“受聘人员原则上按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职)。”该条第二项规定：“对由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年(本意见下发前已被聘用的，可连续计算)且在所聘岗位退休(退职)的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职)，并享受相应的退休(退职)待遇。”怎么办？这样合理吗？？？
留言编号：159525
?网友：方明 ?留言时间：
留言：国家应该对事业单位工勤事业单位专业技术满10人员，55退休，我们政府硬强行55退休，合理吗，男女差距就那么大吗？不公平。
留言编号：160685
?网友：周女士 ?留言时间：
留言：我是机关工勤人员，但是在管理岗位上工作30年了，想问问退休年龄，因为我看到事业单位工勤人员在管理岗位上达到10年以上的可以到55岁退休的规定。哪么机关的呢，难道机关的工勤人员和事业单位有区别吗？劳动强度不一样吗？
留言编号：214325
?网友：不满者 ?留言时间：
留言：以工代干中层干部就应该五十岁退休凭什么五十五退休她们工作根本没有工人辛苦她们的待遇却比工人高很多…还要五十五岁退休天理何在以工代干还要有这么多好处怪不得都不择手段想当官苦A就是工人爰夜娑褪歉と酥贫ǖ穆穑浚。
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机关工勤人员退休怎么补充呢？
发表于 16-3-31 10:08
总有退休的吧，是怎么新陈代谢的呢？不通过招考通过什么？
发表于 16-3-31 10:16
通过机关服务中心招聘呀，工勤岗
发表于 16-3-31 10:26
老一批退休，基本不招了，我们这边工勤岗编制编办都收回了
发表于 16-3-31 10:50
回 ygh323400 的帖子
:老一批退休，基本不招了，我们这边工勤岗编制编办都收回了 (16-3-31 10:26) 那不缺人干活吗？
发表于 16-3-31 10:54
等人退休慢慢收回编制，事业编估计也要收回不少。。我们这事业编都好久没进人了。
发表于 16-3-31 10:56
就该这么做，现在经济压力大，经济形势下行，招那么多干嘛。
发表于 16-3-31 11:10
懒羊羊这里好多编外人员，各个局机关事业单位都有，更有甚者有的社区里只有一两个人是事业编，其余全是编外，但是懒羊羊这里编外人员待遇基本和在编差不多了
财政压力好大
发表于 16-3-31 11:29
以后就没有工勤了，都通过社会代聘或者普通军队人员转业，你操心的真多
发表于 16-3-31 11:41
发表于 16-3-31 13:37
回 西北懒羊羊 的帖子
:懒羊羊这里好多编外人员，各个局机关事业单位都有，更有甚者有的社区里只有一两个人是事业编，其余全是编外，但是懒羊羊这里编外人员待遇基本和在编差不多了
财政压力好大 (16-3-31 11:10) 编外人员多 很正常吧
发表于 16-3-31 14:37
发表于 16-3-31 14:42
基本不招了
发表于 16-3-31 14:43
发表于 16-3-31 16:36
别幻想了，你不了解机关工勤编制的来历。
这么说吧，都是和领导接近的关系户，比如司机。
行政工勤编制，他们的待遇居然比事业编制的都好，和公务员差不多，绝对不公平。他们算神马东西！！驾驶员而已。
但是现在这种不正常的进编方式已经很少了，工勤编制一般都是只出不进。
所以，楼主想走偏门，搞进编制内，想多了。另外，就算还有这种编制，你能不能轮的上，还是个问题，我看那些工勤人员，各个都是猴一样精的人，毕竟在领导身边，不精领导会喜欢？领导的功力他们也学会不少。
发表于 16-3-31 16:38
另外，你从新陈代谢这个角度来看这个问题，看的不正确。补充人员渠道很多的，比如公务员、事业招考，比如招聘临时工等。为什么工勤编制少了一个人就一定要增加一个工勤编制呢？
发表于 16-3-31 16:47
一般就再招人呗，多大点事呢
发表于 16-3-31 16:48
工勤编,以后就自然消化后,不存在了.
发表于 16-3-31 16:48
一般不得再招
二代关系户通过转业进去，占编制，但是不干编制的活，干这些活
或者关系户进去当临时工
发表于 16-3-31 17:39
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GMT+8, 17-8-12 11:582016年国家规定事业单位提前退休政策,事业单位提前退休条件及工资计算方式
发表时间： 15:05:45 文章来源:
《2016年国家规定事业单位提前退休政策,事业单位提前退休条件及工资计算方式》是有三思教育网（）为你整理收集：
2016年国家规定事业单位提前退休政策,事业单位提前退休条件及工资计算方式一、机关、事业工作人员退休的条件是什么?　　1、国家公务员退休的条件　　《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。　　公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：　　(1)工作年限满三十年的;　　(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;　　(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。　　2、事业单位干部、工人和机关工人退休条件：　　正常退休：　　事业单位的干部、工人和机关的工人退休的政策条件仍执行&国发[号&文件的规定，其中：　　---干部：男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。　　---工人：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。　　提前退休：　　国发[号文件规定，有以下情况者可以提前退休：　　(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。1979年3月自治区劳动局贯彻国发[78]104号文件若干具体问题的解释中规定，从事井下、高温和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满9年的可以退休;从事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满8年的可以退休。　　(2)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的：经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的。　　(3)因公(工)致残，经由医院诊断证明和经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力和劳动能力的。　　注：因病退休的年龄条件：　　按照新人福字[号文件精神，事业工作人员提前退休退职各单位要求严格按《劳动能力丧失的疾病鉴定标准》执行，同时要按照国务院国发[号文件规定的病退年龄：既：男年满50周岁，女年满45周岁执行，达不到上述病退年龄的，按退职处理。　　不够因病退休年龄或工龄条件的，因病完全丧失劳动(工作)能力的，因病退职不受年龄和工龄条件限制。　　二、干部和工人不具备退休条件，经过医院诊断证明和并经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力的人员能否办理退休手续?　　国发[号文件《关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，不具备退休条件，经过医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作能力或劳动能力的干部、工人，应当退职。　　《国家公务员法》没有公务员退职的形式，因此，国发[号文件规定只适用于机关的工勤人员和事业单位的工作人员。　　工作人员因公致残丧失劳动(工作)能力，不受年龄和工龄条件限制均可办理退休手续，对他们不实行退职制度。　　三、办理退职的退职待遇有那些?　　国发[号文件规定，退职人员按本人标准工资的40%发给退职生活费。　　1、1993年工资制度改革后我区按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%。　　2、新人发[2004]74号文件《关于调整自治区机关、事业单位退职人员退职生活费标准的通知》规定，对我区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下：　　工作年限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例(新政发[1994]48号文件对退休人员规定的退休费计发比例)计发退职生活费。　　工作年限不满10年的仍按新政发[1994]48号文件规定标准计发退职生活费。　　但上述退职人员不享受新政发[1986]61号、新党发[1983]71号等文件对退休人员规定的有关待遇。以上标准从日起执行。日以后退职的，按其退职时工资标准调整退职生活费。日以前退职的仍按原规定标准执行。　　四、对符合国家规定退休条件的工作人员，本人坚持不退的如何处理?　　国发[号文件中机关、事业单位工作人员退休工作几个具体问题的暂行规定中规定，凡符合国家规定退休条件的工作人员除个别确因工作需要，经县以上组织、人事部门批准继续工作外，都要按时办理退休手续。本人坚持不退的，从所在单位通知的下一个月起，不再计算工作年限，工资改发退休费。　　五、干部、工人是否丧失工作能力的鉴定工作应由什么部门鉴定?　　根据新人发[2001]39号文件规定机关、事业单位干部、工人是否丧失工作能力和劳动能力的鉴定工作，由县以上人事部门鉴定机构会同卫生部门在指定的医疗机构经体检后研究确定。　　六、不具备退休条件，又不完全丧失工作能力的人员，本人坚持要求退职的，如何办理?　　新政人[号文《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》中规定。对身体健康或虽有疾病但尚未完全丧失工作能力，不具备退休条件，本人坚持要求退职的,不能办理退职手续，经主管部门批准后可办理离职手续，发给离职证明书。　　经批准办理离职手续的(批准出国长住的除外)，可酌情发给必需的回家路费，不再发任何补助费。　　七、犯错误曾被劳动教养的，工作年限如何计算?　　新政人[号文《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》若干具体问题的补充通知中规定，犯错误曾被劳动教养的，劳动教养期间不能计算工作年限。劳动教养后仍回原单位工作的，其劳动教养前后可以合并计算工作年限，但是开除公职去劳动教养的，应从重新参加革命工作之日起计算工作年限。　　八、退休、退职人员因违犯法纪被判刑时，退休、退职待遇如何执行?　　根据人函[2001]27号文件对《关于对离退休的国家公务员所犯错误如何追究其政纪责任的函》的复函中规定：　　(一)关于国家公务员退休后，因违纪被查处的行政处理及待遇问题　　1、对国家公务员在任职期间违纪，退休后被查处且需要给予行政处分的，应按照《国家公务员法》规定的处分种类和标准，给予行政处分。但考虑到他们已退出公务员队伍，不是在职国家公务员，因此，可不作处分决定，而按照其所犯错误应受到行政处分的种类，按以下办法作出行政处理决定。　　(1)应给予记过、记大过行政处分的，按每两年一次增加退休费的标准降低其基本退休金。　　(2)应给予降级处分的，以退休时的级别为基础，降低一个级别后，重新确定其基本退休金。对处分前已经发放的基本退休金不再退回。　　(3)应给予撤职处分的，以退休时所担任的职务为基础撤销一职以上职务，按照规定重新确定相应的职级待遇后，重新确定其基本退休金。并按所受处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。对处分前已经发放的基本退休金不再退回。　　(4)对于因违纪应给予开除处分的，一般不再给予开除处分，改为撤职处分，应以退休时的职务为基础，给予撤销三职以上职务的撤职处分，其中对于担任副主任科员以下职务的公务员，给予撤销二职以下职务的处分，撤到最低职务，即办事员职务，按照规定重新确定相应的职级待遇后，重新确定其基本退休金。并按所受到处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。对处分前已经发放的基本退休金不再退回。　　2、对于国家公务员退休后，犯有危害国家安全、荣誉和利益、泄密、贪污、受铕等严重问题，但尚不够给予行政、刑事处罚的，按照其错误程度应受到行政处分的种类，给予行政处理。　　(1)对于其错误程度达到在职公务员受记过、记大过行政处分的，按每两年一次增加退休费的标准降低其基本退休金。　　(2)对于其错误程度达到在职公务员受降级以上处分的，均按每两年一次增加退休费的标准降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金为基数，按不同比例减发基本退休金。　　对于其错误程度达到在职公务员受降级处分的，减发其基本退休金的5%。　　对于其错误程度达到在职公务员受撤职行政处分的，减发其基本退休金的10%，并按所受到处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。　　对于其错误程度达到在职公务员受开除处分的，减发其基本退休金的15%，并按降低三职以上职务，降低其相应的政治待遇和生活待遇。　　(二)国家公务员退休后，因违法被查处的行政处理及待遇问题　　(1)对于被劳动教养、治安拘留、取保候审监视居住、强制收容教育、强制戒毒、羁押、管制、拘役、有期徒刑缓刑的，停发基本退休金，其受行政、刑事处罚期间的生活费按照《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函[号)办理。　　(2)退休的公务员在职期间或退休后触犯刑律，并被判处有期徒刑以上刑罚的，自判处之日的下月起取消其退休费和其他退休待遇。　　九、国家机关和事业单位工作人员被判有期徒刑宣告缓刑的，缓刑期间到达退休年龄的,能否办理离退休手续?　　缓刑期间到达离退休年龄的,按照《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》(人核发[1998]2号)文中“缓刑人员在缓刑期间,不能办理离退休手续”的规定,不办理离退休手续,继续按缓刑期间的标准发放生活费。　　十、干部、工人退休、退职后，其退休费和退职生活费应从何时发放?　　干部、工人办理了退休、退职手续后，当月工资照发，从下月起改发退休费、退职生活费。　　十一、在新疆工作的工作年限应如何计算?　　劳险字[80]309号文件规定(1)过去曾在新疆工作，后调到关内其他兄弟省、市、自治区工作，再又调回新疆工作的,其在新疆工作的前后工作的时间可以合并计算;　　(2)曾在新疆部队服役的革命军人，后复员、转业到新疆地方企、事业单位工作，其在部队服役的时间与到地方工作的时间，可以合并计算。　　(3)曾在西藏自治区工作或由新疆调往西藏自治区工作，以后又调回新疆工作的，其在西藏工作的时间可与在新疆工作的时间合并计算。　　十二、如何确定干部、工人加发退休补助费的工作年限?高原地区的工作年限如何计算?　　(1)新劳人字[1986]9号文件规定干部、工人加发退休补助费的工作年限，是指全部参加革命工作的实际时间，不论符合那一个杠杠的年限,都必须要有在新疆实际工作十年以上的时间，工作年限均按周年计算。　　(2)劳险字[80]309号文件规定，按周年计算工作年限以后，所余尾数，超过半年的可按一年计算，不足半年的不予计算。　　(3)新政人[号文件、劳险字[80]309号文件规定，为照顾长期坚持在塔什库尔干、和田等二十三个县工作的干部、工人，在他们办理退休时，只要在上述地区实际工作满十年以上，其病休超过六个月的时间，可以不从工作年限中扣除。对上述地区实际工作不满十年以及在新疆其它地区工作的工作人员退休时，病休超过六个月的，仍按过去规定，从第七个月起，不计算为工作年限。　　十三、退休费比例是如何执行的?　　(一)建国前参加工作的老工人的退休费：　　建国前参加工作的老工人、日前退休的，退休费执行的是劳人险[1983]3号《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》中的规定，即按原工资100%发给退休费。建国前参加工作的老工人、日后退休的，执行新政发[1994]48号文件的规定，即机关的按本人原基本工资全额计发;事业单位的按本人技术等级工资(等级工资)和津贴的全额计发。　　(二)建国后参加工作的退休费：　　日前退休的干部和工人退休费的标准　　1、执行的是国发[号文件规定：　　(1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75%发给，　　(2)工作年限或连续工龄满15年不满20年的按本人标准工资的70%发给，　　(3)工作年限或连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资的60%发给。　　2、新政发[1986]61号“印发(自治区各级国家机关、事业单位工作人员退休工作几个具体问题的暂行规定)的通知》规定，凡在新疆工作满十年以上的，根据参加工作年限长短发给退休补助费，即：　　(1)工作年限30年以上的加发原标准工资的25%，　　(2)工作年限25年以上不满30年的加发原标准工资的20%，　　(3)工作年限20年以上不满25年的加法原标准工资的15%，　　(4)工作年限15年以上不满20年的加发原标准工资的10%。　　3、为了鼓励广大知识分子在新疆工作和稳定新疆的人才队伍，新党发[1983]71号《关于改善知识分子趵工作、学习和生活条件的暂行规定》，对在新疆工作的知识分子离退休后的退休金专门进行了优待规定，即在新疆工作累计满20年以上的知识分子，离退休后退休金标准提高10%。　　二、待遇支付　　一、【规章】　　◆《福建省机关事业单位工作人员退休养老保险暂行规定》(闽政[1994]1号)　　第十四条：按国家有关规定办理退(离)休手续的机关、事业单位国家干部、固定职工，其基本养老金的给付与原退休费计发标准相衔接，给付项目为：(一)退休费;(二)退休补助费;(三)生活补贴费;(四)副食品价格补贴;(五)粮油价格补贴;(六)死亡丧葬费。　　二、【规范性文件】：　　◆福建省劳动和社会保障、福建省财政厅《关于机关事业单位养老保险缴费基数及养老金支付项目调整有关问题的通知》(闽劳社[2001]73号)　　第二条：养老金支付项目调整为：(一)基本离退休(退职)费;(二)生活补助费;(三)生活补贴费;(四)地区补贴;(五)地区生活津贴。　　第五条：从日起，参加机关事业单位养老保险统筹的在职工作人员缴费期间死亡的，死亡丧葬费由单位按规定标准支付，其个人缴费累计本金一次性退还其法定继承人。离退休(退职)人员的死亡丧葬费由机关机构按规定标准支付。　　◆仙游县人民政府《关于机关事业单位工作人员养老保险有关问题的通知》(仙政文[号)　　第六条：日起，执行机关事业单位养老保险制度，达到法定退休年龄时，工龄和累计缴费年限(含视同缴费年限)不满10年的参保人员，按其缴费年限的长短发给一次性生活补助费。其标准为：缴费年限每满一年，发给本人退休时上一年度仙游县职工月平均工资2个月标准的补助费。同时将其个人帐户储存额一次性发给本人，并终止其养老保险关系。　　第二十四条：参加机关事业养老保险统筹的国家干部和固定职工，调入机关、全额拨款事业单位工作，以及机关、全额拨款事业单位的聘用制干部、合同制工人，转为录用干部或固定工人的，其个人账户和建立个人账户前的个人缴费部分储存额予以保留或转移，退休时一次性退还本人，并终止其基本养老保险关系。　　第二十五条：参保人员出国出境定居或退休前死亡的，经本人或其家属申请，由参保单位核实，可将个人账户和建立个人账户前的个人缴费部分储存额一并退还本人或其法定继承人，同时终止其基本养老保险关系。　　纳入解决待遇范围的国有企业职教幼教退休教师应当具备的条件是：在国有企业职教幼教机构中从事教育教学工作并已评聘了教师专业技术职称或取得教师资格证，退休时仍在教育教学岗位工作的正式在册人员;在国有企业职教幼教机构中从事教学工作，尚未取得教师专业技术职称或教师资格证等证书，退休时仍在教育教学岗位上工作的正式在册人员。　　纳入解决待遇范围的国有企业职教幼教退休教师，其从社保经办机构每月领取的基本养老金(未参加基本养老保险的退休教师从企业取得的退休金)加企业统筹外项目补助，低于上年度末国有企业职教幼教机构所在县(区)政府办的同类教育机构同类人员每月领取的退休金标准(含生活补贴，不包括医疗保险待遇及其它非货币补贴等)的，其差额部分以加发“退休教师生活补贴”名义予以补齐;实际发放额高于国有企业职教幼教机构所在地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的予以保留，仍按现在渠道发放。　　江西省国有企业职教幼教退休教师生活补贴的申报、审核和发放工作及资金在12月31日前发放到位
以上关于2016年国家规定事业单位提前退休政策,事业单位提前退休条件及工资计算方式的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
最新公务员提前退休政策　　提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。　　国家..…
目前网上很多事业单位的工作人员都在疑问，如何才能提前退休，需要满足怎样的条件呢?其实事业单位工作人员需要满足一下条件。　　工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。　　男年满50周岁、女年满45..…
　　干部提前退休乱象，不仅与推进延迟退休的政策方针相违背，也惹来群众不满，产生了很大的社会争议。基层干部提前退休乱象，涣散了机关单位的工作热情，更严重的是，很可能成为延迟退休推进工作的最大绊脚石。　　延迟退休是目前社会热议话题，国务院近日批转的有关文件也明确提出，制定渐进式延迟退休年龄方案。然而..…
　　2016年上海、天津、哈尔滨等城市接连发布公务员提前退休新规，新规明确公务员提前退休待遇、公务员提前退休年龄条件等内容。　　公务员提前退休新规定　　国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年..…
提前退休是指是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。　　主要原因　　通过调查了解到主要有以下几个方面的原因：　　1、职工方面的..…
　　■&盘点　　多地存老干部“提前退休”现象　　记者梳理发现，类似湖南这种给科级干部提半级，鼓励老人退下来的政策，近年来在全国都有出现。在2013年，河北黄骅62名干部“被退休”一事就曾燃起舆论对退休制度的讨论。　　当年11月，河北黄骅市委组织部宣布：全市科级干部超过53岁，副科级干部超过52岁的全部提..…
近日，一官员自爆“散吏”生涯，称自己“休而不退”，深感“愧疚”：一是愧对分文不少的薪资;二是愧对含辛茹苦的劳动者;三是，愧对朝九晚五的下属们。　　看到这篇文章，笔者一方面对文章作者敢于直言的勇气感到佩服，另一方面也对我国“延迟退休”的政策感到深深的担忧。古人云“老马知晚，不用扬鞭自奋蹄”，“延迟退..…
　　记者采访该省多名地方官员了解到，该省多地都有因机构改革、给年轻干部让位等原因鼓励老干部提前离岗的政策，有的县给主动申请离开领导岗位的科级干部每月在工资基础上增加两三千元的补充待遇。但也有的地方，因群众意见强烈而未执行下去。　　“提前离岗”其实就是“休而不退”，主动申请离开领导岗位，可以换来可..…
　　■&盘点　　多地存老干部“提前退休”现象　　记者梳理发现，类似湖南这种给科级干部提半级，鼓励老人退下来的政策，近年来在全国都有出现。在2013年，河北黄骅62名干部“被退休”一事就曾燃起舆论对退休制度的讨论。　　当年11月，河北黄骅市委组织部宣布：全市科级干部超过53岁，副科级干部超过52岁的全部提..…
下岗职工问题最早出现于90年代初期，当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”，有的叫“放长假”“两不找”等等。90年代中后期，下岗职工问题作为一种社会经济现象开始突显，并且引起社会各方面普通的广泛关注。　　日前从市人社局获悉，省人社厅近日下发了湘人社发[2015]4号文件，对企业职工退..…
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，&下列几种情况可以办理退休：…
最近，辽宁省人社厅下发了关于提前退休的相关通知，明确规定了企业不得以任何形式办理提前退休，下面三思教育网小编就为大家带来具体内容，欢迎大家阅读。　　今后除政策性破产企业职工&困难企业军转干部外　　不得以任何形式办理提前退休　　1月13日，记者从辽宁省人社厅获悉，为严格执行企业职工基本养老保险政策..…
2016年公务员应病提前退休条件,提前退休条件政策提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综..…
从2016年实行延长退休年龄政策提前退休条件的最新规定：　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，下列几种情况可以办理退休：　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　..…
2016年全国两会关于残疾人提前退休问题亮点解读昨日，全国政协委员、《千手观音》领舞邰丽华“手语”发言，吸引了不少媒体的闪光灯。邰丽华通过翻译表述了自己的建议：关注基层残疾青少年的文化服务。　　邰丽华认为，多年来由于国家关注重视，残疾人就业、康复、教育、扶贫等得到了很好改善。另一方面，残疾人也需要文..…
2016年全国两会提前退休政策,两会关于提前退休提案解读延迟退休的话题一直被公众所关注，网上早已热传一份延迟退休的时间表。不过官方已经证实这份热传的延迟退休时间表不真实，按照人社部目前正在制定的最新延迟退休年龄规定方案，延迟退休大约每三年提高一岁。该方案遵循的的基本原则是：小步慢走，渐进到位，以期在未..…
目前中国的法定退休年龄依据的是日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【号)文件所规定的退休年龄。　　人社部所长曾建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延..…
辽宁省人社厅下发通知，今后除政策性破产企业职工&困难企业军转干部外，不得以任何形式办理提前退休。　　1月13日，记者从辽宁省人社厅获悉，为严格执行企业职工基本养老保险政策规定，坚决制止违规办理提前退休，辽宁省人社厅下发了《关于规范办理企业职工基本养老保险参保人员退休的通知》，通知要求严格按照国家..…
　日前从市人社局获悉，省人社厅近日下发了湘人社发[2015]4号文件，对企业职工退休出台了新的政策规定。根据文件精神，在原国有企业生产岗位工作的累计时间短于在管理岗位工作的累计时间和从事个体工商户或灵活就业的累计时间的女职工，退休年龄从原来的55周岁可提前至50岁，符合条件的女职工从3月起便可到人社部门重新..…
2016年全国两会4050提前退休热点提案,两会4050提前退休时间表解读90年代末期以来，国内兴起了国有企业、集体企业民营化改制浪潮。民营化改制导致的大量下岗失业职工，生活陷入困境，异常艰难。全国由此产生的下岗失业职工是一个庞大的弱势群体，这数千万人涉及到数千万个家庭，直接间接波及到上亿人。&下岗失业职工..…
　在政府机构的调研中,部分国企出现了退休后收入高于退休前收入,从而在一定程度上刺激了“提前退休”。因此,相关专家认为,这将阻碍延迟退休展开的“氛围”,因此,应开展与延迟退休相应的制度改革。　　调研:地方政府鼓励提前退休　　为&保证中国充分的劳动力供给,政府实施或计划实施包括放开二孩和延迟退休等一系列..…
　2015最新公务员提前退休政策　　提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。　..…
　　目前，各地区都有一批老教师工作年限长、年龄大，不管是知识结构，还是身体条件等方面都已难以胜任教学工作，但又不符合退休条件，仍只能坚持上课，教学质量不高，老教师们的身体也吃不消。给他们造成了严重的压力，学生家长也不放心。难以维持正常的教学秩序。　　现在教师退休年龄，是男60周岁，女55周岁。我以为..…
　职工提前退休全面介绍　　提前退休主要是职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按..…
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