优分期成立和创金服集团
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其次，大学生使用分期消费的频次较高，活跃用户达36%，且大学生对分期平台的粘性较高，使用一家分期平台的用户占比66%，显示出大学生分期消费呈现高频高粘性特征。研究指出，大学生分期。
我国大学生不仅人数众多而集中，且紧追潮流，善于接受新事物，这些特性对校园分期消费市场的形成极为有利。事实证明，政策支持和技术支撑给这一行业的发展提供了重要机遇，然而行业的规范化发展及其有效监管的扎实跟进正成为大学生分期消费网络平台行业发展的主要挑战。 新消费理念：利弊得失参半 生活消费是消费经济发展的核心驱动力，网购也已成为一种社会时尚。
互联网消费金融作为新的蓝海，电商、银行、P2P网贷和校园分期平台均有布局。而作为起步较早、定位较为精准的校园分期平台，近来却掀起了转型和升级的步伐。
根据易观智库发布的《中国校园消费金融市场专题研究报告2016》，大学生客群基数大，校园消费金融增长空间很有潜力。数据显示，从2010年到2015年，全国高校的总数基本保持稳定，约3600家。
据羊城晚报记者观察，目前几家主要的分期平台可提供的借款额度大体在数千至数万元不等，最高的一家贷款额度达到30万元。方颂也表示，对校园贷产品应该一分为二地看待，像河南某大学生欠款的案例只是比较极端的个案。
一条“催款”的短信通知，一个让人无语的愚人节营销玩笑，更是暴露出校园分期贷随意泄露个人信息的乱象。 “催款”短信露马脚 从来没有在一家分期平台上进行过注册，却收到了属有自己名字的“催款”短信。
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方星海表示，扩大开放是资本市场长期发展的必由之路。
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“新三板+H”模式落地为资本市场对外开放揭开新篇章，为提升新三板市场管理水平和能力带来机遇。
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现在企业拟IPO热情下降了很多，大部分企业对于是否要冲层保层保持着顺其自然的态度。
A股和新三板作为多层次资本市场核心组成部分，并购重组逐渐成为上下互通、有机联系的重要纽带。
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近日，多位从业者透露，和创金服正在大裁员。“据说风控全部被裁掉了，我们领导还让我去招一些被裁掉的风控。”一位北京消金企业风控人员告诉新流财经。以上信息得到了和创金服内部员工若风（化名）的证实。“我们内部已经谈了赔偿，内部业务全部被干掉了。”若风得到的消息是，公司全体人员都将被裁，大约涉及300员工。至于大裁员的原因，若风猜测是公司现金贷业务亏损较严重，以及受近期监管政策影响。新流财经就裁员事宜联系了和创金服高层，CEO房平表示，最近确实有裁员，“是因为业务要做调整，To C业务全部停掉，所以裁掉了部分员工。”和创金服联合创始人吴小昊表示，本次裁掉的主要是和C端业务相关的运营、开发以及部分风控人员，人数在100人左右，和创金服现金贷业务去年便已暂停，未来将和、金融一样，面向B端机构输出技术。多次转型，现金贷、汽车金融、手机租赁、会员卡均有涉及据了解，和创金服的主体是北京和创未来网络科技有限公司，成立于2014年，2016年开始集团化运营，品牌升级为和创金服。和创金服旗下产品众多，据其官网介绍，和创金服有发条汽车、链海金融、和创汇金、优分期、简单借款、年轮数据六项业务。其中优分期起步于2014年，与趣店、乐信一样，早期主要做校园贷业务。因受监管政策影响，2016年转型发展为小额信贷业务，目前优分期APP上主要是贷款超市业务。一位前和创金服员工诺夏（化名）告诉新流财经，优分期在2016年底到2017年年初半年时间发展迅猛，高峰时期一天能放款2000万元，放款资金主要来源于一些金控公司和信托机构。简单借款于2016年9月上线，初期主要为用户提供100—5000元，为期30天的小额现金贷款业务，目前也发展成了贷款超市。和创汇金主要为平台机构提供基于场景的消费信贷产品解决方案；链海金融主要为小微企业提供风控等解决方案；年轮数据主要面向企业提供风控解决方案。发条汽车上线于2018年年初，主要面向用户提供一成首付包牌包税包保险的消费分期方案。此外，若风还告诉新流财经，和创金服曾在2017年年底上线了火山钱包、小小租等产品。据悉，火山钱包上不仅有电脑、手机分期业务，还为小额现金贷导流，同时为用户提供会员卡服务，购买会员卡可享受7天内无限次借款，未成功借款，会员费将全额退还。小小租则主要提供3C租赁分期服务。值得一提的是，和创金服曾在2016年6月拿下一块网络小贷牌照，即泰州和创互联网科技小额贷款有限公司，注册资本2亿元，北京和创未来网络科技有限公司占此公司60%股份。不过，和创金服CEO房平告诉新流财经，和创金服并不敢用网络小贷牌照放贷。谈及不用网络小贷牌照放贷的原因，房平并未正面回答。一位互金企业合规负责人表示，有牌照却不用牌照放贷或许有两个原因，其一是现金贷本身业务利率高，不合规；其二是网络小贷公司里没有钱，只是空壳企业。监管趋严，99%的现金贷或将消亡从和创金服的产品布局以及近年的发展方向来看，其实符合当下大多数现金贷企业的发展轨迹：2014年开始，从校园贷起家；2016年，银监会和教育部出台《关于加强校园不良网络借贷风险防范和教育引导工作的通知》后，开始转型做现金贷。2017年12月，《关于规范整顿“现金贷”业务的通知》下发后，开始转型汽车金融或者其它场景分期，也有现金贷平台原本累积了不少用户，便开始发展导流业务；还有部分平台用“会员卡”、“手机回租”等模式，绕开监管继续做“现金贷”。不过，今年5月30日，互联网金融风险专项整治工作领导小组办公室（简称：互金整治办）下发文件，针对通过手机回租违规放贷、强行搭售会员服务和商品变相抬高利率、恶意致借款人逾期、虚假购物再转卖放贷等方式变相开展“现金贷”业务的乱象，要求相关部门进行整治。一场更为严峻的考验正向现金贷行业袭来。有从业者认为，和创金服大裁员现象也是现金贷行业的一个缩影。和创金服CEO房平也坦言，本次裁员、转型的确有受日前互金整治办文件的影响。“还是要做合规的业务，还是要关注人工智能和大数据在金融产品中的应用，要和传统金融机构多合作。”在房平看来，本轮金融监管更加确定了现金贷还是需要持牌机构来做，不正规的小平台99%都难以存活。此外，房平还认为场景分期和现金贷的受众人群实际高度重合，即使现金贷向场景分期转型，也会面临诸多难题，目前行业黑户太多，风控难以控制，在此环境下，年化利率低于36%很难盈利。一位华东地区农商行副总经理分析，宏观来看，本轮金融乱象整治其实是上升到维护国家金融安全与稳定高度的。据银保监会官网信息统计，截至日，今年前5月银监系统共开出罚单超过1400张，覆盖从国有大行、股份制银行、城商行到外资银行等商业银行及各类金融机构，据中国基金报统计，仅前10名的罚单合计就被罚超过了9亿元，全部罚单金额至少十几亿元。“银监会连亲儿子银行都下手这么狠，其它小企业如果不合规更难存活。”上述农商行副总经理表示。实际从近段时间蚂蚁金服、京东金融、乐信等企业都频繁发声将“去金融”化，转型技术服务也可以看出消费金融的发展趋势。向B端机构输出技术是现金贷企业们新一轮的转型方向。有从业者认为，未来现金贷行业的主角应该是银行、持牌消费金融公司等正规机构。“良币终将驱逐劣币，小平台会被淘汰，技术水平过硬的现金贷企业可转型服务银行等B端金融机构，同样有存在的价值。”市场上的现金贷企业大多涉猎过不同行业、不同年龄层次的人群以及不同的消费场景，他们了解其中的风险，以及用户习惯。因此可以帮助银行等机构更快速有效地输出个性化信贷解决方案。日前，一份《中小银行金融科技发展研究报告》调查结果显示，虽然多家城商行已经开始了金融科技的探索与实践，但是由于技术储备、资金实力、人才、机制等方面限制，系统性、前瞻性不足，多数实践没有带来满意的成果。为了适应当下的竞争环境，也有城商行通过与其它金融科技公司合作开发新产品，减少走弯路。虽然蚂蚁金服、京东金融等巨头已经与不少银行牵手，开启战略性合作，但To B市场仍存在一定发展空间。
（编辑：）【促进农村劳动力就业增收专题17】招聘：和创金服公司招聘信息
和创金服起步于2014年4月成立的北京和创未来网络科技有限公司。2016年8月，和创金服集团成立。
和创金服集团是中国领先的金融科技公司之一，持有互联网小贷牌照。
公司秉承“创新金融，普惠民生”的宗旨，以成为“普惠金融顶尖服务商”为目标，集团始终坚持用工互联网工具改革传统金融业务模式，致力于基于个人消费的小而分散的金融服务。
和创金服旗下产品包括“优分期、简单借款、美鑫车贷、和创汇金、年轮数据、和创下贷”。
招聘岗位：和创电话催收岗位
岗位职责：
1、协助企业处理逾期帐款；
2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行沟通；
3、教导客户正确缴费方式；
4、负责日常信贷处理、管理和控制工作；
5、及时接受和处理客户的帐务查询；
6、登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；
7、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、男女不限，20-30周岁，大专及以上学历；
2、良好的抗压性、应变能力、团队合作意识；
3、工作主动积极，较强的谈判及协调能力；
4、电脑操作特别是电子表格操作熟练，普通话标准流利；
5、有法律知识，具有信用卡、金融、话务、客服、商帐催收等工作经验者优先考虑；
6、优秀的应届毕业生亦可考虑。
工作时间：9:00—18:00 双休
薪资待遇：
基本薪资3000+高提成，税后均薪元，团队氛围融洽，晋升空间大，提成绩效具有竞争力
工作地点：北京顺义区南法信地铁站东行200米华英园9号商务楼2楼
有意者请携带身份证原件、毕业证原件、一张一寸照片到顺义区人力资源市场登记报名
责任编辑：
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今日搜狐热点的面试评价
综合评分：
（&来自&98&份评价&）
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市场与销售
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感觉公司不招人，面试登记有二十多个没有一个面试上的
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[面试过程]
面试流程上挺顺利的，个人经验方面还是欠缺一些，公司环境不错，希望能通过面试。。。
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[面试过程]
面试两轮技术面试，聊得感觉还可以，但是因为有小孩了，面试官感觉承压能力差点，没有面试上，挺遗憾的，公司挺好
[其他评价]
公司环境挺好
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[面试过程]
整体面试感觉挺棒的！面试官问到什么问题不是太明白，面试官会跟你讲解！公司环境很好，HR也挺和善的！
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[面试过程]
从进入公司到面试完一共不到1小时，等了有40分钟，hr小姐姐很nice。技术负责人过来面试也就是做个自我介绍，说说项目，会js吗，然后就“你稍等一下”。接着就来了个大哥级别的人物，往那一坐，简历往肚子上一搭，“你只用过商业的软件啊，我们互联网金融，用免费的”，我说其实工具只是使用方便，那么bi工具我不可能都很厉害，我认为会一两个精通就够了，结果大哥说，免费的你用过吗，我直接说没用过。小...
您好，感谢您来前来公司面试并提出建议。针对您的问题我们会提示面试官之后就岗位做详细的介绍以免产生不必要的误会。很遗憾不能成为同事，也祝您接下来求职顺利，很快找到满意工作。
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[面试过程]
面试官很好啊！告诉我别紧张！说这个职位是需要跟人去沟通的！问了几个问题也跟这个岗位相关！但是我自己全程挺紧张的 可能还是自己在产品这方面什么都不会吧 所以没有那么多的自信 但是想在产品运营类这方面发展 可能我现在真的是不太熟悉这个岗位 希望自己能获得一次机会去学习和了解这个行业 我对自己学习能力和接受新事物的能力从来都很自信！
相信自己是最棒哒~~
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[面试过程]
面试整体感觉很好，办公环境很不错，技术官和hr小姐姐都超级棒，整体面试过程很开心也很舒服，希望可以成为其中一员
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面试职位&&:&&
（&已下线&）
[面试过程]
面试很快，问的问题也还可以
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（&已下线&）
[面试过程]
公司在鸟巢附近，没有笔试，面试问了一些项目问题以及框架的细节，自己回答不是很好，公司环境不错，希望后面的人加油
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面试职位&&:&&
（&已下线&）
[面试过程]
按照约定时间准时面试（无笔试），面试官详细了解了一个系统的设计，后边问了一些技术问题，和HR了解了一下公司情况，整个面试过程感觉很好，等待HR与面试官沟通最终面试结果
公司基本信息
电子商务,金融
500-2000人听说和创金服是北京的一家大公司，请问有了解这家公司的么？_百度知道
听说和创金服是北京的一家大公司，请问有了解这家公司的么？
听说和创金服是北京的一家大公司，办公楼在奥体附近的盘谷大观写字楼，我看中了这家公司的一款产品，请问有了解这家公司的么？
我有更好的答案
之前就知道这家，规模挺大的，产品都做的不错，
采纳率：68%
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