公司HR：交五险一金有意义吗？实用性有多少？
公司HR：交五险一金有意义吗？实用性有多少？,实用资料
公司HR：交五险一金有意义吗？实用性有多少？
　　谈论主题& 我所在的是一家改制的公司，员工享有等等，福利优于其他私人企业。但是员工总觉得工资很低例如，一个底层员工应发工资为3000元，五险员工缴纳200多，公司为员工缴纳700多。住房按照10%的比例扣除，个人和公司各缴纳300。企业实质付出为3000应发工资+300住房公积金+700五险=4000元。而员工实际到手的工资却只有2500元，很多员工都觉得扣完很低。请问我该如何让员工更加清楚明确的知道企业为自己付出的实质工资呢?&
　　以上是来自小丢的提问，这是一个普遍存在的现象，请大家结合以上案例，阐述一下你对五险一金的认识?
　　李志勇导师的论证：&，社会稳定需要，多数人养老的依靠&，看完本案，突然想到一句话&书到用时方恨少&，同样，多数人都容易考虑眼前利益，而忽视中长远的情况，更容易只考虑自己个人的利益，而很少关注别人、集体或国家的利益。为此，针对五险一金的问题，分析如下：
　　个人意见服从国家法律规定
　　站在公民或员工个人角度，五险一金可买可不买，因为需要个人承担一部分，特别是那些工资收入本来就不高的，特别看重每个月扣走的几大百。
　　不少个人会想：社保的五险，养老即使买够十五年，到时候自己领养老金时也很低，还不如去买商业保险公司的某些险种，况且自己是否活得到退休还是一个问题，而且国家还想推迟退休;医疗险需要连续缴，不能中途断，年限要求又那么高，真的不如商业保险方面的疾病类险种好，而且现在又有居民医疗险，虽然报销额度不高，但每年交的费用低得多，特别是处在青年、中年的人，平时又不怎么生病;工伤险就更没有意识了，特别是伤害风险很少的工种、行业(比如：办公室工作，几十年都很少发生伤害的)，当然员工不承担费用，但是五险必须一起买的捆绑消费，是不是垄断呢;失业险，虽然交费不多，但领用时，标准很低，而且手续繁琐，农村户口虽然不扣个人，但仍然是五险捆绑，非常有意见;生育险的意见就更大了，已经生育过了，也不计划再生育了，凭什么还交费，虽然个人不承担，但五险捆绑，好无奈啊;一金，公司出一半、个人出一半，这又不是强制性的，凭什么要我必须买，特别是对那些不想购房、已经购房的人，或者当地银行不接受不办理住房公积金的，意见更大。
　　其实，不少单位也是有意见的，效益这么不好、利润这么少，还要每月从帐上扣走那么多五险一金，特别是看到政府主管部门把这些钱用到股市、期货投资时，员工和企业的心就悬起来了，如果真的亏惨了，谁来承担这个损失，谁又承担得起这个责任;当然，主管这笔资金的官员贪污时，就更气人了;而且，许多用人单位的律师或法律顾问也纷纷建议企业不要为员工购买社保，当然需要在入职前与员工达成一致意见，即使有员工仲裁或诉讼，十人中也难有一人，综合计算，还是企业赚的钱多。
　　然而，当初员工强烈要求不买社保，如果真的出了事情(比如：工伤、失业、生病等)，自己花了钱或看到别人领失业金时，就有意见，心里就痒，员工一定不会管当初写给公司的不购买，而只会找公司要钱。
　　当然，还有五险一金主管部门的社保局、房管局甚至仲裁局、法院等，为保护地产经济或招商引资，对当地各用人单位购买五险一金的情况查的不严，是否全额购买，是否足额及时购买等，仲裁或诉讼是否将其推为&行政行为而不置可否&。
　　意见归意见，无奈归无奈，发展归发展，但国家社保法或地方住房公积金管理办法，有明确规定，社保是强制的，不管你喜欢与否、愿意与否，都必须购买，否则违法;公积金则需要看当地的具体规定了。当然，国家是综合考虑社会稳定、人口老龄化、CPI等因素，目的是保证退休后，人人都有基本的养老、医疗保障，同时保证失业、生育、工伤员工得到及时、足额的补助，都是稳定社会的需要。如果没有社保，生活在社会中低层的人员，在年老时将如何生存，然而，这部分人的数量是非常大的，社会稳定出不得问题，也与社会主义的宗旨和奋斗目标相悖。
　　时沟通交流到位
　　各地对五险一金的要求不尽相同，有的地方主管部门管的严，有的相对较松，不管怎样，公司在这方面的做法和管理，必须与应聘者交待清楚，如果不认同，就不要勉强入职。主要内容有：五险一金购买的基数、个人承担的百分比、每年可能要调整、每月合计将扣出多少等，也需要讲清楚，公司因此给员工承担的五险一金费用合计是多少，也就是公司实际为员工支出了比工资高不少的费用。如果对方问到工资是否也会跟着涨时，最好实事求是讲，不要忽悠，更不要随便承诺。
　　沟通交流后，也需要在入职培训时再讲解，如果此时不认同，还可以选择及时离开，若能在中给予明确，那是最好的，以免今后惹出纠纷。
　　中低收入者最适用
　　要说五险一金的适用性，实事求是讲，对每个来讲，其适用性不是均等的，个人认为：高收入者适用性不强，但是今天是高收入，明天、后天还是高收入吗?目前来看，所谓的高收入，也要看地方，如果月收入达到或超过当地房价2倍以上的就可以叫高收入了;对中低收入者的适用性强，他们今后的养老，可能指望不上自己的储蓄，甚至子女都无法靠，还得把希望寄托在社保上，至少可以保证退休后的基本生活，这也是大多数工薪阶层的情况，按照20/80原则和13亿人计算，这部分人基本就超过10亿。
　　按照少数服从多数的通常做法原则，社保甚至包括住房公积金还是得购买。
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交五险一金
实用资料最新资讯企业一定要为员工缴纳五险一金吗？不缴纳如何？
五险作为公民养老的重要组成部分，是国家强制性的保险，用人单位不缴纳社保将承担责任。但说道公积金是否强制缴纳，就说法芸芸了，甚至有人说“公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴”。那事实究竟是怎样的？办小二为大家一一道来！
首先我们来看国家相关法规：
《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金;单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
从《条例》规定可以看出，除了自由职业、个体工商户等大多数类型的单位都被行政强制缴存住房公积金。为什么现在还会有如此多的企业、单位违反《条例》规定，究其主要原因有三点：
一、很多单位、个人只看到了《劳动法》而没有去关注《条例》，再加之一些媒体上不准确的解释，(如：“五险”是法定的，“一金”不是法定的。这种解释是狭义地去理解了“法”的概念，会对人们起误导作用。作为最高国家行政机关的国务院发布的《国务院令》虽然不是法律条令，但也是行政法规，同样具备法律效力，有它“强制性”的作用。)这就导致许多单位和职工都出现了认识上的偏差。单位不去缴存住房公积金，职工也没有行使揭发、检举、控告的权利。
二、《条例》细则不健全，住房公积金在归集管理方面，缺乏约束机制，没有规定明确的强制措施，导致执法很难到位。再加上不同类型的企业单位设立时，是去不同的部门登记。比如设立企业要到工商部门登记，事业单位到编制管理部门登记，民办非企业单位和社会团体要到民政部门登记。而目前各部门之间信息不共享，需要住房公积金管理部门去不断地协调搜集，这也是公积金执法不易到位的一个原因。
三、《条例》毕竟是行政法规，没有被立法，其强制效力与执行力度上总是相对较弱。因此，单位和职工就应该正确理解《条例》内容，政府各相关职能部门加强相互协调，加大管理、监督、执行的力度，才能更好地维护住房公积金所有者的合法权益。
那企业不为员工缴纳五险一金会有什么后果呢?
一、企业不为员工缴纳五险一金的，将被加收高额滞纳金和罚款
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本都是企业。
二、企业拒不参加社会保险给员工造成损失的应当承担赔偿责任
如果因为企业不参加社会保险导致员工无法正常享受社会保险待遇，那么这些原本应当由社会保险基金向员工支付的各项费用，包括养老金、医药费、失业金、生育津贴、工伤补助等一系列费用都必须由企业承担。
三、不仅员工可以随时解除劳动合同，企业还需要向员工支付数月工资的经济赔偿
四、五险一金是招揽人才最基础的条件
现实中，越是发达的地区，员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市，五险一金已经成为企业招揽人才最基础的条件。如果连五险一金都没有，人才将完全不予考虑。
五险一金已经发展成为企业必备，缺一不可，同时想要招到更多的人才，也不能少了五险一金。如果您在五险一金的任何问题，都可以找免费咨询，还有多种精品服务、、等供创业者选择。
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今日搜狐热点不注意这5点 五险一金可能白缴
[摘要]如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的，另外医疗保险中断3个月以上是会失效的。
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本文转自微信公众号：融360财秘一你可能不知道，“五险一金”费率达到税前工资总额的66.33%。小融没算错，就是这么高。咱中国的社保体系主要由“五险一金”组成，以北京的“五险一金”为例来说明一下。税前月薪1万元，每月五险一金以及个税加一起就要6955.70元。这看起来好像有点问题。有人可能会问，加上交的个税，难道税后就拿不到3000元？这是因为除去个人缴纳的部分外，主要还要靠企业交纳。下面以税前1万元月薪，来给大家演示一下“五险一金”以及“个税”：从上面的计算中，可以知道到手收入：1－322.70=7454.3元；单位用工支出总计：=14410.00元。二老板每月付出了14410元，员工个人拿到了7454.30元。之间6955.70元的差额，究竟去了哪了呢？其中单位缴纳的五险3210元、个人缴纳的三险1023元，上缴了社保机构单位缴纳、个人缴纳的公积金各1200元，上缴公积金管理机构个人所得税322.70上缴税务机构你税前月薪为10000元时，实际拿到手的现金为7454元，占企业实际用工成本14410元的比例为51.73%，已经超过一半了。企业需要负担的金额，约为个人到手金额的两倍。惊叹了吧，是不是也算得有点心惊肉跳。当然，你可以说，那些“五险一金”还是有相当一部分会回到我们手中的。我不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金，就算能百分之百拿回，并且拿回的钱也已经早也贬值，那是毫无疑问的。三关于五险一金，小融要提醒这5点，大家一定要注意了！1.多地缴存，却没有一个地方超过十年，要回户口地领：按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领，简直没有更心塞。2.养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的统筹基金里，这部分跟你一毛钱关系都没有。3.公司为节约开支不按实际工资上五险一金：一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存，举例来说，员工实际工资是5000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按2000元为基数缴纳五险一金。小融提醒：在选择公司时一定要问清缴费基数，目前国家对此类情况并没有确切的法律界定和制裁依据的。4.企业以户口和档案为由不缴纳五险一金：现在有一些公司以档案不在本公司或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证就够了，和你的户口和档案都没有关系。小融提醒：如果遭遇到此类事件可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入公司也是违规的行为。5.必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险：如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的，另外医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。【声明】本文来源于微信自媒体账号，仅代表作者个人观点，与腾讯无关。我们尊重自媒体知识产权，如有版权问题可联系腾讯(Email:，请将#替换为@)。
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Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved　　楼主是在一个淘宝店当客服，朝九晚五，周日单休，平时节假日按法定的休息。三线城市月薪3k。因为是私人的淘宝店，所以是不交五险一金的。过了年之后家里就一直开始叨叨叨要换一个交五险一金的工作。楼主自己也算过，毕竟学历不高，换个工作，交完五险一金和现在的工资自己去交五险一金剩下的差不多。而且讲真，这个工作挺轻松的。单位里面氛围好，楼主不愿意换工作。　　关键是楼主对五险一金真的没有什么好感，先是延后退休年龄，然后现在有五险合并成四险的趋势。真心觉得交五险一金的意义不大。
楼主发言：26次 发图：0张 | 更多
　　没有任何意义
　　楼主有没有自己的理财计划？买保险不？觉得买什么险靠谱？　　
　　等你年纪大了就知道五险一金的好处了，特别是医保
　　换了也没啥，因为再低也低不了多少了。你现在不交五险一金也不过是3K
　　卧槽，五险一金意义大了，尤其是医保　　现在生病看病太贵，你这点工资没医保病都看不起
　　生育险拿掉很正常。
　　@17-02-10 10:39:54　　没有任何意义　　-----------------------------　　哈哈哈哈 干脆利落
　　肯定是交好，工资是少了，可是你以后的保障增加，我都后悔自己没有早点交这个，前一份工作就是老板不愿意给我买五险一金，我就辞了，现在看病就单单检查都要上千的，你确定生病的时候你那点工资能支撑你的医药费
　　公积金很重要啊！我房贷就靠公积金了，正好覆盖完。还房贷没动用到发下来的工资。。　　公积金对我来说，太重要了！　　
　　越低收入保险越是必须的。　　
　　@宇雨渔鱼
10:49:23　　楼主有没有自己的理财计划？买保险不？觉得买什么险靠谱？　　-----------------------------　　暂时没啥理财计划
是有考虑要买保险
养老的和医疗的肯定要买的
还没有确定要买哪个
关键是现在还不知道怎么跟家里好好沟通
90后的楼主跟70后的爸爸讲道理觉得讲不通
老一辈的人就是觉得五险一金就是保障呢
　　@用户名要验证手机
10:50:37　　等你年纪大了就知道五险一金的好处了，特别是医保　　-----------------------------　　我知道医保肯定比较重要的
但是与其每个月交那么多五险一金
我觉得可能还是自己看看合适的保险比较有意义一点
暂时还是这么觉得
因为还没有跟家里沟通好
而且还没有着手开始了解保险这一块的具体情况呢
　　当然有意义！医保看病能省好多钱，特别是住院，实际花1W，你也就出个3000，还有生育险，生孩子基本上不用自己出什么钱，最重要还有失业保险，只要买足一年，你失业在家都能坐着拿钱！（只是上限是24个月）
　　你是想让我们说没用吗？　　等你岁数大了就知道了，你现在看病就知道了
　　@小枸杞
10:52:15　　换了也没啥，因为再低也低不了多少了。你现在不交五险一金也不过是3K　　-----------------------------　　对啊
楼主是一个比较看得开的人
个人觉得工资够用就好了
没什么大愿望
也能存一点的
简简单单过得挺好的
　　公积金，我有个同事没买房，工作5年公积金都有10万了，如果离职，就可以把这笔钱取出来。你说公积金重要不？　　社保很重要啊，生娃，有一笔生育金呢！　　
　　还是换一个比较好，很有必要。　　而且以后到手工资没有你想象的低。　　
　　@就逛逛不说话
10:53:19　　卧槽，五险一金意义大了，尤其是医保　　现在生病看病太贵，你这点工资没医保病都看不起　　-----------------------------　　五险一金里面确实有些是有必要的
但是我觉得鸡肋的部分多了
我不如去看一些保险
我需要的比如养老险啊
医疗险什么
觉得现在五险一金一直在改革
越来越鸡肋
　　那你就自己交啊，没保险等于裸奔
　　@阿弥陀佛-10 10:54:11　　生育险拿掉很正常。　　-----------------------------　　为什么啊
因为楼主未婚未育呢
有些事业单位的同学会跟我们说生育险还是很有必要的
　　3000的收入
2000+五险一金
　　生育保险,医疗保险,公积金和养老保险都是很重要的阿　　难道你怀孕生孩子这个淘宝店能给你放带薪产假? 　　你生病了他能给你医疗费报销?　　你老了他能给你发养老金?　　你买房子他能给你贷款?
　　楼主知道大家大概的意思都是说五险一金还是有必要的
楼主明白有些保险是必要的
但是只是觉得现在的五险一金越来越鸡肋
不如自己来选择一些保险去交
10:57:22　　越低收入保险越是必须的。　　-----------------------------　　楼主知道保险是必须的
只是觉得五险一金没有必要交
我可以选择一些必须的保险
比如养老险和医疗险什么的
因为现在的五险一金总是再改
越来越坑爹
越来越鸡肋
　　五险一金的“一金”，就是公积金！我无法想象我没有公积金的样子。。因为我就是靠公积金买房还房贷的。没有公积金，你让我月到手几千块的工资，还了房贷后，吃什么？？？　　
11:09:11　　楼主知道大家大概的意思都是说五险一金还是有必要的 楼主明白有些保险是必要的 但是只是觉得现在的五险一金越来越鸡肋 不如自己来选择一些保险去交　　-----------------------------　　五险一金没有一个保险是鸡肋，哪怕是你认为的不重要的公积金也是很有用的，不用的时候可以当定期存起来（现在租房装修都能取了），要用的时候（贷款买房，利率比商贷低很多），你们老板不给你交五险一金是想省钱，因为你出的是小头，你们老板出的是大头，别看你现在一个月3000，要是实际你要到手2000+，你老板花在你身上的钱至少在4000以上！
　　你的任何保险将来绝对都没有五险一金更能抗通货膨胀
　　楼主啊，五险一金不仅仅是扣你自己的钱，还有用人单位为你缴纳的部分，正常来说用人单位缴纳金额大于个人缴纳金额，你自己判断吧。
　　居然说意义不大
说直白点 那都是钱啊　　
　　太重要了，不过你可以自己保个农保，这样起码医疗有一点保障。
　　当然有意义，有很大的意义，特别是医保。而且非金钱作用也很大。
　　这个真的很重要。信不信拉倒，懒得解释，相信你爸爸吧　　
　　@如火一样的夏天
11:15:39　　自己不能交吗？　　-----------------------------　　自己可以交的
自己交的话就是承担全部了
　　灰常有必要！！　　医保养老公积金，我觉得每一项都特别重要！
10:57:22　　越低收入保险越是必须的。　　-----------------------------　　@VE9
11:11:26　　楼主知道保险是必须的
只是觉得五险一金没有必要交
我可以选择一些必须的保险
比如养老险和医疗险什么的
因为现在的五险一金总是再改
越来越坑爹
越来越鸡肋　　-----------------------------　　五险里面除了养老、医疗还有失业需要你个人出一部分钱之外，像是生育险跟工伤险都是单位出的，既然不用你个人出钱你纠结什么，你个人总共出的比例只占缴费基数的10%左右（每个地方不同）。　　公积金你个人交的可能多一些，但是你交多少，单位交的也是你的一倍，这笔钱将来都是你的。
　　只交了医疗保险，生孩子自费3000　　
　　我刚毕业的时候觉得没卵用。但是现在三十了。觉得五险一金太重要了。年纪越大才越能体会得到　　
　　呵呵，收入不高，更改买社保，商业保险在手上有余钱时，才考虑以下，楼主没搞清楚主次
　　我觉得还是很重要的 因为你的工资并不能攒下很多钱 以后有点什么事情生病买房的时候就傻了　　
　　你要是月薪3万不要5险一金也行　　
　　自己买的商业险保险不？很多是收了钱卷款走人，理赔无门　　
　　单位如果不缴的话，可以选择自己以灵活就业人员身份缴养老和医疗保险。基本医疗保险秒杀现在市面上任何一款商业保险。　　我认识的所有有钱人，没有一个老了是靠养老金过活的，但是都选择了缴基本养老和医疗保险，就是为了享受医疗保险待遇。　　现在基本医疗保险住院的话，基本上能报百分之七十到八十。每个月还有钱打到医保卡上，在门诊可以用。当然楼主能保证自己一直不生病的话，上面的当我没说。等到生了大病就来不及了。灵活就业人员缴纳的医疗保险六个月以后才能享受住院报销。单位缴纳的职工医疗保险要三个月后才能享受。而用钱最多的，往往是刚住院的那个月。这样的规定就是防止有些人好好的时候不屑于缴保险，等生病了以后赶着缴上想立刻享受。要都这样，社保基金早垮了。
　　我个人觉得还是挺重要的，年轻的时候不觉得，老了就知道了！你现在觉得不需要，除非你到了一定年纪，自己能出一大笔钱来买！　　
　　你说呢？你要是土豪，你随意。
　　很有用。。虽然我也觉得年前开不出效果　　不过年纪大后 累计很多。。　　说白了五险一金就是企业帮你买保险。。 是企业额外给四百多呢
比如你现在3k 如果对应公司 你收入应该只有2500
　　说的容易，自己交五险一金？别闹，自己只能缴纳养老和医疗，而且有公司缴纳的话自己只要出一小部分，大部分是公司给你出钱，自己交得话要缴纳全部的费用，而且拿同样是最低档的保险缴纳来说，自己交两险的费用&&有公司合交五险，不过这个还是要自己考虑好，身边也有朋友觉得五险没那么重要，自己买了商业保险就当存养老钱。但是如果可以的话，建议尽量缴纳吧。
　　很重要，就拿喔用过的生育险来说吧，证件齐全，交了保险，生我儿子时产检每次只要一块钱挂号，其它全部走生育险，到最后生完出院结账算下来整个怀孕加生，自己花了100多块钱。　　
　　五险一金都不交的企业不规范，规模小，抗风险能力差，老板也没想做成多大规模多长久的企业。你父母亲是想你到个相对稳定的呆得长久些。　　帮你算个帐，算一算企业省了多少钱下来了。比如公积金每个月你交100元，单位同时也需要拿100元元，你帐户上面就有200元了，有比这更划算的存钱方式了吗？请问现在的企业会把他们应该承担的200元补给你吗?而且以后买房公积金贷款可以省好多钱的。　　同样的，他们每个月承担的社保费用会折给你吗，一般公司应该承担每人每月1000元左右。不买这些社保公积金，企业每个月至少省一千多元啊。　　虽然企业负担重，但是不买保险的公司真的没啥责任感，老板只想自己赚钱，没想过员工的利益，你们太年轻了还不懂啊。大家拼命考公务员，不是因为工资高，而是福利保障高啊。　　
　　以前我也觉得没意义，直到去年得了肺炎　　
　　我觉得还是很有意义，对于富人没意义，对于穷人和工薪阶层人，意义很大。　　
　　医保真的是太重要了好么 特别是年老的时候，现在你觉得用不着，我妈就是我婆婆上次肺炎住院，一天一千多块啊，住了十来天出院了，一万多医疗呢，她是农村社保，报销的少了点，也报销了6千块，而且还是前几年自己拿出5万买的什么来着才去报销的多一点点的，之前报销的更少，你说重不重要？　　
　　重要，尤其是医保看病，自费超贵，现在住一周医院，基本都是上万了。
　　交吧楼主 一定是有五险一金的对你更好 　　
　　广义上讲
意义不大　　但要考虑个人情况啊　　就楼主这个收入 还敢不上保险
也真是挺有勇气的　　如果月入六位数
那自然上不上都无所谓
　　～(￣▽￣～)~然而不肯交五险一金的公司只是为了给自己省钱并不打算好好保障员工福利，有什么好的呢？　　
　　受教了
天涯大佬多
楼主觉得有必要重新考虑了=。=
　　这么多人都跟你说了五险一金很重要，楼主死活都不信，那你就别相信了，也别听你爸妈的话，自己想怎么办就怎么办吧，只要以后别后悔就行
　　那三险可以吗　　
　　当然有用，养老保险觉得没啥用，医疗、生育险和公积金用处可大了，交五险一金公司额外的要替你付出太多的成本呢，比如自己加起来五险一金扣三千，公司额外就要替你交到四五千的样子，尤其是公积金，是可以提取的，都是钱啊。　　
　　年轻的时候可以打工挣钱，身体也好你当然觉得可有可无，老了没有工作机会了，身体也一年不如一年的时候你就知道重要了，我有一个亲戚，年轻的时候自己做生意，来钱容易的时候没有买保险，现在奔五了，生意越来越难做，前年还亏了一笔钱，又离婚了，现在没有医保没有社保，之前那么骄傲的一个人，现在出去给别人打工做体力活，未来的路简直不敢想，在家里谁都不敢提她今后的人生怎么办
　　对，现在不交，等以后用到了却没有，开始骂国家不作为。你们的脑子被一些公知洗的不轻。
　　@语笑嫣然yxyr
11:32:55　　这么多人都跟你说了五险一金很重要，楼主死活都不信，那你就别相信了，也别听你爸妈的话，自己想怎么办就怎么办吧，只要以后别后悔就行　　-----------------------------　　没有
开始动摇了呢
　　介都缩话没大脑 你缩不重要就不重要是吗
将来就是拖累　　
　　去年底老公意外摔伤，住了两次医院，动了两次手术，住了两周医院，第一次手术住院，账单9900。第二次手术住院，账单11000，如果完全自费就是二万，有医保自费花了一万，老公单位又给员工买了商业险，老公又报销了5000，医保加商业险，负担一下子轻了很多～
　　@tiu爹
11:36:49　　介都缩话没大脑 你缩不重要就不重要是吗
将来就是拖累　　-----------------------------　　恩恩
楼主发现可能确实自己还是太小了
想的太片面了
　　觉得好就交，觉得不好就不交。　　大家也不要把商业险看成洪水猛兽，我一朋友的村里全是靠收房租和分红生活的，他们村里大部分都是买商业险，20年就可以领养老金了，商业险也有覆盖医保的。不过商业险挺贵的。
　　忍不住要回复一个 楼主年纪还小吧 告诉你个经验哈 爸妈说的话要认真听哦 姜是老的辣 爸妈坚持的事情肯定是有道理的　　
　　当然有必要了。五险能保障你退休以后的温饱问题，一金能保障你万一有一天买房子贷款的问题。如果你不买房子。退休的时候可以一并取出来的。别听人家说什么买保险没用，到老了他们才知道。
　　非常重要，我才三十岁，一年前住院，做手术花了一万多，用医疗保险，出院的时候只交了1300块钱，轻轻松松走人。还有我和老公买房子，一个月月供3000，我们两每月工资到手才一万，但是因为有公积金，每月不用余外拿钱。你说重要不重要！非常重要！　　
　　@宇雨渔鱼
10:49:23 　　楼主有没有自己的理财计划？买保险不？觉得买什么险靠谱？ 　　-----------------------------　　@VE9
10:58:03 　　暂时没啥理财计划 是有考虑要买保险 养老的和医疗的肯定要买的 还没有确定要买哪个 关键是现在还不知道怎么跟家里好好沟通 90后的楼主跟70后的爸爸讲道理觉得讲不通 心好累 老一辈的人就是觉得五险一金就是保障呢　　-----------------------------　　五险一金有没有用看老人过的日子就知道了。有退休金的老人，子女们不管是不是真孝顺，起码大面上还是过得去的，老人自己有钱，看病能报销，养老基本没什么负担，现成的好人谁不愿意做呢？而没收入的老人，子女孝顺的还好，日子一样过，遇上子女不孝顺的就完蛋了，被孩子们像皮球一样踢来踢去，挺糟心的。　　
　　@阿弥陀佛0029
10:54:00　　生育险拿掉很正常。　　—————————————————　　不同意，单位交了生育险，我生孩子没花钱，休假四个月保险拿到的钱比上班还高　　
　　楼主，五险一金里面，公积金交的最多。养老保险其次，第三医疗保险。最最最重要的三项，也是缴费做多的。　　你说的生育险，工伤险，失业险，本来缴费就很少呀，没多少钱的，扣费可以忽略了，还不够你吃桶方便面的呢。　　
　　五险一金你觉得没必要居然想买商业险？真是年轻人呐，你觉得商业险可能比社保划算吗？保险公司不赚钱？人年轻的时候觉得自己很牛逼吧　　
　　非常非常有必要　　
　　重要的不能再重要了　　宁可找个实际收入2500但有五险一金的工作，也不能要实际5000但啥也没有的工作　　而且一般有五险一金的工作都是比较正规的稳定的工作
　　收入越少，越要这个　　
　　五险一金都是钱啊，怎么会不重要！楼主很傻很天真啊。　　
　　五险一金绝对比商业保险要划算，拿退休金为例是按照物价的通胀来逐年提高的，商业保险退休后拿到的钱是固定死的，我们单位有叔叔阿姨年轻点的时候除了交单位的五险一金还自己买了商业保险是50岁之后领钱的，当时的退休金是几百一个月，商业保险退休后拿到的钱也是500一个月，现在过了20年，一般30年工龄左右的普通女工人退休金基本都有2000左右，而且还能逐年递增，现在那份商业保险拿到的钱还是500，跟退休金差太远了。　　还有公积金，自己出一半有一半是单位出的，投资回报率多高啊，你自己拿钱做投资很难达到这样的回报率。
　　不知道我们85后90后会不会65退休 要是这样的话，我觉得社会养老保险不一定有商业养老保险有意义。普通人在普通的单位 比如私企，有几个能工作到65岁？那就意味着自己要缴纳社会保险到65。而且养老保险一直在亏空，国家开放2胎，也是有一部分补充养老保险的因素在　　
　　等你生病就知道重不重要了　　现在我们公司连先扫地阿姨都要求交齐五险一金　　居然还有不想交的，呵呵　　老板碰到这样的员工估计要高兴死了~~~
　　借楼在这问一句，我之前连着交了两年社保，后来辞职了，社保断了两年没交。那我现在再续交的话，是不是需要多缴纳一些滞纳金？　　
　　养老保险没意义
其他的都还好　　
　　三线省会的电商客服，貌似收入基本都有6～8千了吧……你这个工资又低又没五险一金……图啥呢　　
　　@VE9 不交5险1金你赚这点你老了怎么办？　　
　　我交五险二金的路过，工作四年多一点公积金20多万，每年提一次想还房贷还房贷不想还就自己留着花花不要太爽。。。。。　　
　　@就逛逛不说话
10:53:19 　　卧槽，五险一金意义大了，尤其是医保 　　现在生病看病太贵，你这点工资没医保病都看不起 　　-----------------------------　　@VE9
11:02:00 　　五险一金里面确实有些是有必要的 但是我觉得鸡肋的部分多了 我不如去看一些保险 我需要的比如养老险啊 医疗险什么 觉得现在五险一金一直在改革 越来越鸡肋　　-----------------------------　　你是不是傻，除掉养老金和公积金，剩下的三险个人部分加起来不过100，这都不肯交，无知的人总以为保险是在害他…交10年来算，这期间生个孩子生个小病就回本了　　
　　楼主其实可以只交城镇医保或者新农合啊，不必要五险一金，这个和医保是一样的。保险力度都差不多　　
　　@小矮子148
11:25:08　　以前我也觉得没意义，直到去年得了肺炎　　-----------------------------　　你们为什么都不买城镇医保啊，一年就一百多　　
10:36:00　　楼主是在一个淘宝店当客服，朝九晚五，周日单休，平时节假日按法定的休息。三线城市月薪3k。因为是私人的淘宝店，所以是不交五险一金的。过了年之后家里就一直开始叨叨叨要换一个交五险一金的工作。楼主自己也算过，毕竟学历不高，换个工作，交完五险一金和现在的工资自己去交五险一金剩下的差不多。而且讲真，这个工作挺轻松的。单位里面氛围好，楼主不愿意换工作。 　　关键是楼主对五险一金真的没有什么好感，先是延后退休年　　—————————————————　　word天，楼主。你不知道五险一金不光扣你的钱，单位还要出更多钱好吗？比方说你交医保一百，单位也要出一百呀，相当于你买了个打对折的保险，外面的保险能跟你打对折吗？　　更别说公积金，扣你一千，单位跟你出一千，每个月是两千的公积金到账，你懂？　　
　　@u_17-02-10 11:24:31　　五险一金都不交的企业不规范，规模小，抗风险能力差，老板也没想做成多大规模多长久的企业。你父母亲是想你到个相对稳定的呆得长久些。 　　帮你算个帐，算一算企业省了多少钱下来了。比如公积金每个月你交100元，单位同时也需要拿100元元，你帐户上面就有200元了，有比这更划算的存钱方式了吗？请问现在的企业会把他们应该承担的200元补给你吗?而且以后买房公积金贷款可以省好多钱的。 　　同样的，他们每个月承担的社保费用会折给你吗，一般公司应该承担每人每月1000元左右。不买这些社保公积金，企业每个月至少省一千多元啊。 　　虽然企业负担重，但是不买保险的公司真的没啥责任感，老板只想自己赚钱，没想过员工的利益，你们太年轻了还不懂啊。大家拼命考公务员，不是因为工资高，而是福利保障高啊。　　-----------------------------　　对啊！像我这种收入一般的，如果没有公积金，根本没想过买房！一个月存一半的收入都很难买！买了房贷怎么办？省吃俭用吗？太憋屈了。。。　　但单位帮缴的公积金，买房就容易多了。工作个几年，公积金存了不少，买房可以一次性取出来。然后每年再取一次还房贷。。。。。我现在房贷都是靠一年取一次地公积金来还，个人和单位加起来，可以覆盖房贷数。　　所以我蛮感谢公积金政策的。　　
　　完全穷人思维　　
　　我以前做人事行政工作的，换新工作后这样谈的，我不要公司的五险一金，但公司每个月补助我500元，（硬缴的话公司要出900多）我自己买了养老和医疗二险，公司再每年出500给我买了个伤害责任险，属于商业险，由公司全额承担。我已经生过小孩并不打算再生……　　这样我也划算，公司也划算。
　　这帖子是来科普五险一金的必要性么？嘻嘻。。。。。。。。
　　要是你在小城市工资能有个六七千且相对稳定，就可以不要这些，如果只是你说的三千块，那还是听你爸妈的吧　　
　　@TMSUGAR
11:31:10　　广义上讲 意义不大 　　但要考虑个人情况啊 　　就楼主这个收入 还敢不上保险 也真是挺有勇气的 　　如果月入六位数 那自然上不上都无所谓　　-----------------------------　　月入6位数，更应该缴！封顶地缴纳！尤其公积金！我们这里，2017年封顶数是单位+个人=4千！相当于每个月存4千多！一年差不多5万（加利息）。。。而且这个封顶数，每年都增加，也有明年就5千一个月也说不定！我领导每个月存下来的公积金，比很多一线员工的税前工资还高！　　
　　楼主，我来给你说说，公积金，买房贷款利息少，而且可以还房贷，每个月房贷基本不用自己额外出多少钱，医保，看病从不花自己的钱，而且还能在药店买些补品啥的，养老保险，这个我还没体验，生育保险，带薪休假，休假回来会另外补几万块。你说保险是否必要？　　
　　你月薪三万的话，单位不买五险你可以自己买些商业险，但是你只拿三千，还没有任何保险，你不觉得一点保障都没有么
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