2017在职职工因病死亡在家中死亡，企业需要支付哪些补偿？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-01 09:48 标签： 在职职工因病死亡待遇
企业在职职工因病死亡应该如何赔偿_百度知道
企业在职职工因病死亡应该如何赔偿
死亡者属广东省中山某镇供水公司经理,在职期间因病死亡,请问该单位给予家属(孩子是12岁,母亲有工作)怎么样的补偿?
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　　在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。　　《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
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三人及以上非因工伤: 根据&职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定&四、职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，其丧葬补助费标 准按上年度市职工月均工资三个月计发。供养直系亲属一次性救济金 的标准：按供养直系亲属一人，二人
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按照其工龄年数，每一年份发一个月份的补偿金。
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在职员工,因病去世,公司应该承担什么责任?
我一朋友在东莞某厂上班,2002年进厂工作了尽9年,负责业务工作,2009年不幸查出癌症,后在家治病,和公司劳动关系未解除,社保正常交,治病期间也有陆续签单,公司每月有支付最低底薪+提成,未有签单时候,每月只支付最低底薪,今年11月初朋友刚去世,此时公司应该承担什么责任? 我朋友可以得到哪些赔偿?朋友的丧葬费除去社保报销的一点点外,其他丧葬费用公司应该全部承担吗? 真诚坐等求解,谢谢。
咨询者：广东
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丧葬补助金：3个月工资供养直系亲属一次性救济金：6个月工资一次性抚恤金：6个月工资月工资按当地上年度社会月平均工资计；在职职工因病死亡，除有规定纳入社保支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
[地区：北京-朝阳区
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回答时间：
公司应该按照工亡的待遇支付赔偿金，法律依据是《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
[地区：湖南-长沙市
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　依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》相关规定：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。　　丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同);　　供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资;　　一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。
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企业在岗职工因病死亡企业应有哪些补偿
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供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金：在职职工6个月工资职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡。　　丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计)；离退休人员3个月工资。　　已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；　　供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；　　一次性抚恤金标准，发给丧葬补助费；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外
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在职职工因病死亡后，家属应该享受哪些待遇
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　　《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》　　第二十三条
工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因 工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者。为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
如果是因工作环境生病死亡的，应该能得到公司一定的赔偿， 但每个地方的赔偿标准是完全不一样的，建议你去我们公司律伴上面，在线免费的与律师交谈一下，在上面找个当地的律师问问。
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