||万表商城APP万表微信服务号服务专线：400-883-2688外呼号码：020-|共计件0您现在的位置：&&嘀嗒网买手表有没有买过的？是正品真货来的吗嘀嗒网买手表有没有买过的？是正品真货来的吗&&文章导读嘀嗒网买手表是正品真货来的吗？嘀嗒网第一感觉 嘀嗒网-中国专业网上名表店-天梭 西铁城 卡西欧 欧米茄 浪琴行货手表 嘀嗒网-中国专业网上名表店，经营天梭手表、西铁城手表、卡西欧手表、雪铁纳、美度手表、英纳格手表、依波路、浪琴、欧米茄等瑞士品牌和日本品牌，行货手表，专业服务，终身售后服务保障，手表咨询电话：400-709-6688。（请允许小编犯J把嘀嗒网标题描述全抄了过来，关注嘀嗒网的应该都看过这个）嘀嗒网正式运营于日 选表、购表、用表和维修保养，请嘀嗒一下...，我们为您提供最专业的服务！不管有多远，不管多少年，只要一转身，365天&24小时，嘀嗒就买是正品真货来的吗？嘀嗒网第一感觉嘀嗒网-中国专业网上名表店-行货手表嘀嗒网-中国专业网上名表店，经营天梭手表、西铁城手表、卡西欧手表、、、、、浪琴、欧米茄等瑞士品牌和日本品牌，行货手表，专业服务，终身售后服务保障，手表咨询电话：400-709-6688。（请允许小编犯J把嘀嗒网标题描述全抄了过来，关注嘀嗒网的应该都看过这个）嘀嗒网正式运营于日&选表、购表、用表和维修保养，请嘀嗒一下...，我们为您提供最专业的服务！&不管有多远，不管多少年，只要一转身，365天&24小时，嘀嗒就在您身边！&点评时代一定要用用户的声音来了解&注：以下信息来自我们大百度贴吧&在嘀嗒网买手表怎么样有没有买过的？是不是正品？2楼有，是正品行货。WJ山东大葱:你在这里买的什么牌子jyj500:回复 WJ山东大葱:我买的是西铁城，我的朋友买的天梭WJ山东大葱:回复 jyj500:我准备买五千多就是怕遇到假货，海淘又不会，jyj500:回复 WJ山东大葱:不用海淘，代购也行。WJ山东大葱:回复 jyj500:代购怎么搞？不会呀3楼西铁城授权过他，所以买西铁城肯定没问题，其余的应该也是吧4楼我也想在那里买，但就是不敢确定真假，所以一直在观望。&百度搜&嘀嗒网买手表&第一条，国内知外爱表族LZ问题请问大家在嘀嗒网买手表可靠吗？小弟非常喜欢西铁城一款光动能表，到专柜一看要2800，接着朋友要我到嘀嗒网邮购，只要2184，我问了嘀嗒网客服有没有西铁城网上验证码，答曰：有，不能提供，以免查到他们的实体店。小弟一致在纠结，请问各位GGJJ在嘀嗒网买过手表吗？能相信是真表吗？毕竟可以少好多钱回复一看你了，这样的手表是肯定没办法保修回复二嘀嗒网不是团购的么？还有表卖？&&PS：嘀嗒网在表圈名气还可以的啊啊！回复三这个网是最大的买表的网吗&到此了，因为这个帖子是10年的，小编也就不说什么了相关阅读：什么牌子好?什么牌子好？买手表，上万表!中国最大的名表商城：100%正品，7天退换，终身售后服务提供终身售后服务，尽现会员尊贵身份万表网出售的每一只名表，均配有原厂包装盒、说明书、保修卡，您可以到当地的品牌售后联保服务点享受售后服务，也可以直接寄回万表网保修，我们承诺为购买的每一位客户提供贴心的终身售后服务，解除您一切购表后顾之忧。&，更多手表资讯轻松掌握！已有1人评论，共1918人浏览标签话题上一篇：下一篇：已有1条评论，共1918人参与验证码：嘀嗒网 在业内名气还是不错的啊赞(0)踩(0)|本文相关品牌本文相关单品￥22270￥18000￥10500猜你喜欢&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&相关新闻&&&推荐腕表Recommended Watches头条新闻新闻排行图片排行评论排行万表热搜赫柏林中国来自法国的豪华腕表品牌，法国腕表销量冠军。迪沃斯中国瑞士百年品牌迪沃斯，起源于1861年。你能拥有的奢华。EPOS爱宝时前宝玑首席设计师彼得?胡佛创立的瑞士名表品牌。库尔沃腕表瑞士古老奢侈品牌，拥有130年历史，散发浓厚的拉丁风情。梵德宝VanDerBauwede瑞士梵德宝，来自日内瓦的艺术品，拥有不凡的气派。瑞士ARMAND-NICOLET瑞士著名品牌，以古董机芯制造而享誉全球。雅克利曼Jacques_Lemans奥地利雅克利曼公司是奥地利最大的奢侈品集团之一。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&客服电话400-883-2688外呼号码 020-新手支付配送保障帮助万表官方微博万表世界订阅号关注领100元现金券全球买表 国内保修万表微信服务号万表微信资讯号每周推送打折促销活动信息每日推送手表干货文章&&&&&&&&&万表网名表商城 版权所有 &&网监备案:1Copyright
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来自：未知
今天煤气公司的人过来检查煤气表，发现煤气表铅封被破坏了，怀疑上家动过手脚。现在不能给我过户，可我的尾款都给上家了。这个我们怎么维护我的利益。我承认自己把所有人都当好人了……
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没验房就敢给尾款？
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灰灰需要兔子窝
今天煤气公司的人过来检查煤气表，发现煤气表铅封被破坏了，怀疑上家动过手脚。现在不能给我过户，可我的尾款都给上家了。这个我们怎么维护我的利益。我承认自己把所有人都当好人了……
。。。。。。
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第1楼我是老军医14
没验房就敢给尾款？
我自己的房子给下家，也没验……所以自己疏忽了
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煤气公司要罚款的，元左右，楼主怎么都不等煤气什么过完户再给尾款啊，否则这比钱你要兜进了，不然煤气不能过户
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第4楼grace荆棘鸟
煤气公司要罚款的，元左右，楼主怎么都不等煤气什么过完户再给尾款啊，否则这比钱你要兜进了，不然煤气不能过户
我自己卖房，我的下家也是自己找煤气公司的。根本就没什么问题，因为我自己肯定不会动煤气表的。我把这个世界的人都当好人了。所以自己这次也没煤气过户就给尾款了。这里有故事，******。等我处理完再八
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不过户有啥关系，欠费了是不是会把上家拖进失信人名单？
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合围上家，给予眼神方面的同情
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看房的时候看到一户人家把厨房间和阳台打通，煤气灶放在阳台，就怀疑移过煤气表，房东说没移过，后来又看了同小区一模一样的户型，果然煤气表跟之前那家位置不一样。搞不清到底是哪家移了表，反正也不是很喜欢，两个都不要
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不过户无所谓，以后欠费都算在上家头上
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过户可以不用要求验表，以后换表谁管你拆过没拆过，自己没事找事。
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煤气公司的罚款自己吃进呗
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恭喜LZ，捡了个便宜。你以后煤气费都不用交了。因为不能过户所有的欠费都是算在上家头上的。上家以后会上征信黑名单的。如果欠费达到一定数额煤气公司会采取拆表停气措施，LZ到时候拿了房产证申请一个新表就可以了。这个上家以后麻烦大了。
恭喜中国淫业登陆A股市场，股票代号690690
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水电煤不需要过户的，单子寄过来条形码一扫，支付宝支付就好了
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第5楼灰灰需要兔子窝
我自己卖房，我的下家也是自己找煤气公司的。根本就没什么问题，因为我自己肯定不会动煤气表的。我把这个世界的人都当好人了。所以自己这次也没煤气过户就给尾款了。这里有故事，******。等我处理完再八
处理完了吗
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第10楼boyxxx
过户可以不用要求验表，以后换表谁管你拆过没拆过，自己没事找事。
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如果费用不多，认怂处理掉算了，时间和精力更值钱。
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不过户有啥关系，欠费了是不是会把上家拖进失信人名单？
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你的房子用着上家的户头，也就是说你现在用的所有煤气都是上家的名义，我觉得应该上家更着急
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第16 楼 梦月空花
你说错了，交房前必须验表。06年我买房没验表赔钱过。去年买房我要求验表后才交房。
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诚售普陀内环绿地世纪城一期89平2房（非中介，房东本人）
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现在这么严？我12年买了套，煤气表小数点前的数字都不走的，上家免费用煤气用了好多年，我怕以后赖在我头上，主动跟煤气公司说了这事，煤气公司帮我换了只表，也没让上家补缴煤气费
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第19楼xuzelong87
你的房子用着上家的户头，也就是说你现在用的所有煤气都是上家的名义，我觉得应该上家更着急
对哦，赶紧去告诉上家哦
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过户不需要上门检查吧
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灰灰需要兔子窝
今天煤气公司的人过来检查煤气表，发现煤气表铅封被破坏了，怀疑上家动过手脚。现在不能给我过户，可我的尾款都给上家了。这个我们怎么维护我的利益。我承认自己把所有人都当好人了……
那家中介公司给你买的房找那家
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第20楼cnmm8888
你说错了，交房前必须验表。06年我买房没验表赔钱过。去年买房我要求验表后才交房。
不用，现在过户你拿着产证去煤气公司直接过户。柜台会问你，要不要验表，不验就当场帮你过，验就验好了再跑一次去过。全凭你自己选。去年底刚这样操办过。
随遇而安健康喜乐平安
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我卖房的时候，下家找煤气公司来验的。下家2老人在场，煤气公司说铅封动过了，要罚款～～煤气表是在我居住期间煤气公司来换的，我自己从来没动过，账单上每个月用量都差不多，也按时缴费。我不服，打电话给煤气总公司投诉，没P用！煤气公司后来要求按1年的量，罚了我1千多。。。。怕影响交房，我认怂。但我一直怀疑，验表的时候，煤气公司的人动了手脚；也只有他伸手去煤气表上面验，2个老人在下面根本看不到什么！
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灰灰需要兔子窝
今天煤气公司的人过来检查煤气表，发现煤气表铅封被破坏了，怀疑上家动过手脚。现在不能给我过户，可我的尾款都给上家了。这个我们怎么维护我的利益。我承认自己把所有人都当好人了……
我今年交房尾款付清后也遇到这种事情，还好上家这点还是给力的自己掏钱把罚款交了然后我们直接过户。
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家里6套房，收租进账40多万，为什么还要干月薪5、6千的工作？
作者：之家哥
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《家里6套房，收租进账40多万，为什么还要干月薪5、6千的工作？》的精选文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
《家里6套房，收租进账40多万，为什么还要干月薪5、6千的工作？》 精选一有一个宁波的网友说他有一个下属，家里6套房每年靠收租就能进账40多万接近50万房产估值差不多2000多万了居然还干着每天早九晚六的月入5000多不到6000元的低薪工作而且这工作还挺辛苦的他特别纳闷这么有钱干嘛还出来工作另外一个事例一个在北京有30套房的小哥把所有的房子都租出去自己就住在一个平房里他要求所有的租户押一付一也规定好交租日期每个月从1号到30号依次排列这样确保他每天都有事情干开着帕萨特挨家挨户地收租有朋友建议他集中一两天收租再用网银支付，省得天天跑他说：人不能闲着，闲下来就废了还有一个例子小王进公司3年了3年来很少请假还经常加班如果按照考勤表来评职称他都可以评上总经理了每天工作说不上很多但他就是有本事磨叽到九点当然3年来他的职位一点没变工资上调都是因为公司全员加薪他一点也没闲着，但还是废了他很努力，但得不到成比例的回报泰老湿说：努力准没错但不是所有的努力都能获得回报最后一个故事大禹治水的事迹很多人都知道他为治理黄河，三过家门而不入但如果他还像前任治水官一样洪水来袭就抬沙搭坝我想他到死都完不成任务因地制宜，该堵的堵该疏的疏才能让往日咆哮的河水缓缓地流向东海所以说：找对方法很重要你不可能突然就升职加薪拿到100多万的薪水也不可能一夜之间就积累上亿元的身家但你有可能动动手指就拿到500元现金大礼12月8日-12月31日#邀请好友福利再升级#邀请好友注册+首投≥15天项目满5000元即有机会额外再拿500元现金现金活动传送门点击图片即可查看活动详情赶紧打开【泰然金融】公众号进入菜单栏『我要出借』点击『有奖邀请』，点右上角共享给好友吧↓点击『阅读原文』，再领500元现金《家里6套房，收租进账40多万，为什么还要干月薪5、6千的工作？》 精选二上周末，去见了一个朋友L，刚见面L就跟我抱怨到：“现在的这份工作实在是太累了，每天晚上都要加班到八九点，可是月底领完工资除去房租、各种日常开销，实在剩不下多少钱，这样干下去不知道猴年马月才能攒下买房子的首付。”“听说你月薪不低啊，到手有多少？”我随口问道。“不低个毛线啊，到手的话，也就八千块。”他对我翻着白眼说到。到手八千块，如果是在国内二三线城市，这确实不算低，小日子应该可以过的很滋润。可当他身处魔都上海，他所面临的情形就完全不一样。L来上海已经有两年的时间了，听他说他来上海的目的是为了在上海多赚点钱，然后回老家买房。毕竟上海的房子真不是你想买就能买，他说自己已经认清了现实，不敢奢望能留在上海。说这话的时候，他一直在叹气。他现在面临的情况是每月到手的工资让他对攒个首付钱也越来越没信心了。我安慰他说：“别担心，只要你努力工作，不断提升自己的工作能力，老板肯定会给你升职加薪的。”可当我说完这句话，隐隐觉得好像有哪里不对劲，看看我们身边那些月薪过万的人，他们不也是每天又累又忙吗，即便如此，他们离一套房子首付的距离依然还是那么地遥远，所以，就更别提什么财富自由了。为什么我们每天那么忙、工作时间那么长、天天把自己累成狗，但最后还是穷？难道我们努力工作就不能实现财富自由了吗？答案是不能。原因很简单，财富与工作之间并不划等号。如果盲目单纯地勤劳能致富，那么全世界最富有的人应该就是农民了！“我们都希望有一份工资收入，因为我们都怕没有钱，这叫恐惧感。我们拿到工资后，会去想所有用钱可以买到的东西，这叫贪婪与欲望。所以恐惧、贪婪、欲望驱赶着我们去工作，为了摆脱前者、满足后者，我们会更加努力的工作。然后我们每天起床、上班、消费，再起床、再上班、再消费……生活就是在无穷无尽地为这种贪婪与恐惧中奔忙。”我们越是忙碌，我们就越是贫困！这就是一个颠扑不破的死循环。我们的精力是有限的，就算你工作再努力，24小时不停歇的工作，对于想实现财富自由的目标也只是杯水车薪。所以，你必须认清现实：靠工资挣钱真的很难助我们脱贫致富！在追求财富自由的路上，绝大多数人单纯的把挣钱与工作直接挂了钩，认为自己如果想多挣钱，就要更加拼命的工作，然后升职加薪，走向人生巅峰。然而这只是我们的一厢情愿罢了。努力工作只是脱贫致富的必要条件，而非充要条件。努力工作就想有好生活，那未免太简单了。我们绝大多数人只有一份主动收入，就是你在自己的岗位上干了多少活，老板就会给你多少钱。如果你一个月什么工作都没干，那老板就会毫不犹豫的炒你鱿鱼。如果我们想通过工作多赚钱，那么就只有提高自己的办事效率，在单位时间内干更多的工作和业绩才能换取更多的报酬，或者是延长自己的工作时间来换取更高的收入。一个人只靠工资收入，是一件极其危险的事情。失业或意外会让你无法工作，从而停止收入。所以，你从不敢任性地来一场说走就走的旅行；不管你再苦再累再委屈，你都不敢冲进老板办公室大吼：你这个傻逼，老子不干了！你从不能任性地想什么时候想买房就买房，想什么时候买车就买车！大部分人最后都会面临这样的遭遇：类似的工作一干就是好几年，身边的人都加薪升职，自己却还是一事无成，随时间增长的只有年龄和压力，和日渐衰退的体力，钱途在哪里自己也很茫然。不满足于现状，可是却无行动去改变。既不愿每天比别人多付出一点，也不愿通过对自我投资，加强个人能力的培训争取升职加薪机会，以获得更多收益。其实，很多人都会有这种停滞的状态，如果不及时调整，它将会一步一步拖垮你。我认为努力的人至少是不会太贫穷的，之所以努力后没有取得相应财富，是因为你努力的姿势不对。方向不对了，一味盲目地努力，结果你只会离目标越来越远。有人曾研究过：人生中80%的核心收益都是付出的20%的时间创造的。可见方向、方法的重要性。用力最忌用蛮力，用傻劲。有时候，不要再怀疑自己的努力程度，你需要做的，只是静下心来，抬头看看......每天按部就班的生活，上班赚钱，赚钱存银行，可是，你有没有这样的感觉？工作了好几年，收入仿佛增长了，可同时房价物价也在飞涨，生活的需求越来越高，我们赚钱的速度远远赶不上物价飞涨的速度，所以，仅仅靠单纯重复的工作，拼命节省攒钱是远远不够的。我知道，现在依然有不少年轻人，认为付出就有回报，他们努力工作，勤勤恳恳，在省钱、存钱上都做的很好，关键是不懂得如何投资理财。所以到头来，也没能实现财富自由。身边有很多朋友，年轻的时候都是靠劳动赚钱的，给人打工，跑腿，出卖自己的体力和脑力来赚钱微博的收入。但是他们知道，他们早晚有一天在脑力上、体力上会被后面的年轻人所替代。所以他们在财务收入系统上做了更早的布局。也就是让钱生钱，而不是单纯地依靠一份死工资生活。这样的人，就属于比较有前瞻性的。毕竟，你的未来需要你自己来买单。给大家讲一个理财投资“神奇公式”。公式假定某年轻人每年定期存款1.4万元，平均年利率为5%，坚持40年后他积累的财富约169万元。但如果这个年轻人将钱拿去投资理财，并假定他可以获得约20%的年均投资收益，那么40年后，他财富是多少呢？不是1000万，而是1.4万×(1+20%)^40=1.0281亿···同志们，是1亿281万啊！所以，抽空学点理财知识，适当投资，还是非常必要的！勤奋工作，赚取人生第一桶金，再通过这第一桶金去生出更多的金子，当你的财产性收入远远大于工资收入时，你就离富人越来越近了。最后，送给所有年轻人一句话：work smart，not work hard！《家里6套房，收租进账40多万，为什么还要干月薪5、6千的工作？》 精选三摘要：“千金散尽还复来”，那不是富人该有的思维，那是诗人的率性、超然。同样是富人，李嘉诚的基业数十年屹立不倒。然而娱乐界的大腕钟镇涛，演了半辈子戏，唱了20年歌，挣了数不清的钱，最终却欠下两亿元的巨债，只好破产了事。思路决定出路。2009年春节过后，在送小溪上飞机前，我们在一个茶楼小聚了一会儿，我跟小溪和小潘分享了这几天来的思考，直言不讳地对小溪说：“如果你总是以农村静态的环境来思考城市生活，总以‘穷思维’来打理你的财产，那么即使回到重庆，也同样难以应对不断上涨的房价、不断贬值的存款。”我给小溪讲了一个故事，我有两个“80后”同事，一个叫老聚，一个叫阿欢。老聚踏实，阿欢张扬，两人有一个共同点：工作都很努力，对财富都充满梦想。但两人的致富路径并不一样。老聚挣到钱首先想到的是买房，阿欢则是买车。先买房还是先买车，想来应该是“80后”们都正在或曾经困惑的事儿。老聚先买房，理由如下：房子是保值的，而车从入手第一天起就开始贬值，不夸张地说，如果地段选择得好，两三年时间里用房子升值的钱买辆车完全可能。因此只有炒房地产，没有人炒车产。房子绝对是种投资，车充其量只能算是种消费品。对于年轻人来说，“读万卷书不如行万里路”。那么，为了让自己走得更快一些，用脚、自行车还是汽车？很明显汽车可以使自己的活动半径**地扩大。之后，我们三个人就一条条地总结出富人通常会有的几大思维：富人思维之一：要开源而不光是节流大多数富人都不会在意一时的小钱，或者是为了暂时的舒适生活，去做个“房奴”束缚自己。他们会想尽一切办法，为明天做加法。投资是他们永恒的目标，不管买房还是买车，对他们来说都是投资，关键看哪项投资适合自己，哪项投资回报率更高。富人思维之二：爱财如命富人之所以成为富人，是因为他们骨子里就喜欢赚钱，喜欢财富，这是非常重要的。每个人的梦想都是不一样的，有些人骨子里就深信自己一定会做富人，并有着强烈的赚钱意识。不管他性格是内向的还是外向的，都希望通过自己的才华获得财富。当前，市场经济观念已经深入人心，很多网络新贵本身就是高级知识分子，他们之所以能成为知识经济富豪并不一定是因为学识过人或学历超群，而是他们在知识之外，有敏锐的商业嗅觉，能捕捉到市场的需求。富人思维之三：偏执一个人何以从众人中脱颖而出？只能靠偏执！唯有偏执才能为人所不能。如果一件事情人人都能做成，很显然不可能为你带来突出的成就和巨额的财富。有梦想者才会偏执，偏执者才会不计代价，不畏艰辛地去实现理想，逢山开路遇水搭桥。无论是理财还是做生意，都是鲜花与陷阱并存，如果没有偏执狂的精神，不可能闯出一条成功之路来。偏执狂通常不达目的不罢休，所以成大事者绝不是小富即安的人，也绝不是敷衍了事的人。朝九晚五的上班族生活，天天打卡坐班，这样的日子会让他们憋出病来。他们宁愿每天去拜访客户，也绝不会把时间耗在办公室里按部就班地生活。以年仅25岁的马克·扎克伯格为例，他在2010年以40亿美元身家登上福布斯全球最年轻富豪榜榜首。相传扎克伯格曾毫不犹豫地放弃了一款耗时一年开发的产品，团队的很多人对此都难以接受，但扎克伯格执意为之。有人如此评价他：“他不是一个性情中人，他是一位残酷的精英分子。”研究中国的传统意义上的富豪，你会发现他们都充满赚钱的热情，即使再冷、再热的天气，再苦、再累的工作，他们也都心甘情愿地去做。有的人曾经睡过桥洞，有的人曾经天天吃方便面度日，但他们都没有放弃自己的追求，而当他们养成了赚钱的“习惯”后，财富自然愈来愈多。富人思维之四：开放与互动赚钱的机会来自于交易，交易来自于互动，所以大凡富贵之人绝非自闭之辈。大多数企业家都有着广泛的人际圈子，财富的机会也存在于这样的圈子中。以圈子闻名于中国的，当数温州人，他们组成的商帮和同乡会，动辄有着数亿数十亿的资金流动。同样，理财的机会也多来自于人际的开放与互动，投资是“动”，储蓄是“静”，如果只是储蓄，所赚利息怎么也赶不上CPI的涨幅。比如，20世纪80年代万元户是大户，到了20世纪90年代，那只能算普通家庭，十万元户刚刚小康，到了2010年，万元户只能算贫困户，还不够吃喝的。把钱存在银行里是积不了财的，要学会结识各种理财高手，在与他们打交道的过程中，获取财富的增值机会，这样钱财才会越积越多。富人思维之五：富贵险中求一般人图安逸，富人图挑战，这两种态度的差异是很明显的。举个例子，在创业板刚刚推出之时，所有分析师都劝投资者不要进入，但是偏偏有那么一群人闯进去，并获得了几倍甚至几十倍的收益。为什么？因为他们知道，大家都知道有风险的地方竞争就越小，收益率也就越高。真正等大家想清楚了，都进去之后，竞争就白热化了，风险加大，收益率降低，他们便开始撤出。拿找工作来说，大部分大学生毕业后喜欢到大企业工作，就业环境比较稳定，待遇和福利都比较好。但是往往有两个地方的人通常不会这样想，一是江浙一带的学生，再就是广东福建一带的学生。这些学生毕业后，都不愿意去找工作，而是首选创业，即使困难重重，碰得头破血流。从理财角度看也是如此，喜欢拿固定工资的人通常会选择“保本型”产品，他们对不确定性风险充满恐惧，宁愿少赚点收益，年回报率只要有3%~5%就已经满足了，一般会选择保险和债券式基金。富人思维之六：每一分钱都必须去战斗富人不养闲钱。穷人与富人的根本区别在于，穷人只能靠自己的体力和脑力赚钱，只能依靠自己单打独斗；但富人不同，他的每一张钞票都是他的士兵，用得好，就等于雇了这些钞票去赚钱。富人和穷人在对待钱上存在很多差异：富人恨不得手上的每一分钱都在外面战斗；而穷人因怕冒风险，让钱都趴在银行里“睡觉”。富人每年要求至少10%的回报，例如借钱给朋友开店或者投资在房产上，收租金的同时也享受房产升值的回报。同时富人喜欢借贷，利用银行的资金使自己的财富增值；而穷人欠别人一分钱都恨不得马上还掉。如果都是手中有70万元，要买一套70万元的房子，穷人怕承担巨额利息，肯定会希望一次付清。但富人却不会全额付清，他宁愿买两三套房，从银行再借70万~80万元，这样银行的钱也在替他赚钱，而其他两套房的租金都可以承担第一套房的按揭了。富人思维之七：捕捉大势我们通常会在菜市场看到家庭主妇为了几毛钱争得面红耳赤，为了一个发夹讨价还价，但是很少会看到她们思考经济发展的下一步趋势，以及如何通过捕捉这种趋势来理财。她们甚至想不到，菜价上涨实际上就意味着银行里的存款贬值，她们会为了几毛钱的菜价伤透脑筋，却不愿意花点时间去把银行里20万~30万元的现金盘活，以免贬值。精打细算的主妇们，通常“小钱精明，大钱糊涂”。30万元存款，如果仅仅要求年回报率10%，一年产出的利润就是3万元。事实上，只要经济稍微景气，获得每年10%的回报率并非难事，至少比天天砍价要省劲儿得多。与主妇们的精打细算不同，富人有着丰富的想象力，从美国**的一句话，他能判断出对中国股市的影响；从国家经济政策的一条改革新闻，他会推断下一步宏观调控是紧缩还是宽松。凭借这种敏锐的判断，他可以成功地选择正确的股票。富人思维之八：做好守财奴有钱了，该怎么花呢？跑车、名表、豪宅、古董……许多人成为了富人，但很快又被打回原形。其实开源之后，节流依然重要。完美的富人，两方面都能做得好。奢侈享受是无止境的，对于真正能持久创造财富的人来说，积累永远重于享受。他们不拒绝享受，但从不超前、超额享受。他们不会在年收入100万的时候，买一辆80万的车，更不会去买一辆200万的车，除非买车对他来说是一项投资，而非摆阔。“千金散尽还复来”，那不是富人该有的思维，那是诗人的率性、超然。同样是富人，李嘉诚的基业数十年屹立不倒，他的生活在外人看来也许奢侈，但是就他的身家来说，绝不算过分。然而娱乐界的大腕钟镇涛，演了半辈子戏，唱了20年歌，挣了数不清的钱，最终却欠下两亿元的巨债，只好破产了事。理财师的观点是，你的资产净值取决于你的储蓄和投资，而不是你花出去多少钱。更重要的是，富人通常比穷人更居安思危，因为他们知道穷苦生活的艰难，也过惯了富人的生活，他们会有更强烈的意识去捍卫这种生活方式。======================================================欢迎关注进弘创利旗下微信公众号：进弘创利（订阅号)：jhmore进弘金融(服务号）：jhjr_2014官方微博：进弘创利官方网站：www.jhmore.com官方QQ群：603703咨询热线：400 点击右上角“查看公众号”并关注进弘创利官方微信《家里6套房，收租进账40多万，为什么还要干月薪5、6千的工作？》 精选四当你在睡觉的时候，多希望你银行里的钱在增加高收益定期产品“稳盈宝”，约定借款利率达6%—12% 点击购买看到这个标题立马就想到岛国苍老师的都面壁思过去啊，人家可是个地地道道的正经淫。看过李笑来老师《把时间当作朋友》这本书的朋友肯定都知道，在书里他曾经提出过这样一个观点：想要实现财务自由，就必须要有“睡后收入”。「睡后收入」，即「被动收入」的另一种说法，比如：当你在睡觉的时候，你银行里的钱在增加；当你在旅游的时候，你银行里的钱在增加；当你在陪家人的时候，你银行里的钱在增加当你在…的时候，你银行里的钱在增加……是“睡后收入”而不是“税后收入”。它是与“主动收入”相对应的一个概念。我们必须工作才能有的收入，这就叫做“主动收入”，也就是多劳多得，少劳少得，不劳也就不得。“睡后收入”就是不需要你花费多少时间和精力，就可以自动获得的收入，说白了，就是哪怕你在睡大觉，仍然有东西能够为我们持续创造收益。我想，这大概是所有自由职业者的终极目标吧。我们来举个例子，比如李笑来老师在【得到】aPP上开设的《通往财富自由之路》这个付费的专栏，一旦他完成了前期所有课程的录制和准备工作，那么在以后的时间里，他就不用再为这个课程付出时间和精力，但是他每天都可以收到新的收入，这些收入，就是典型的睡后收入，一次性投入，就可以自动长久的盈利。因为一个人订阅他的专栏，和一万个人订阅他的专栏，对他来说，他所投入的成本是不变的。把原来投入一份的时间，卖出更多份的价值，这就和你写一本书，然后享受版税；录制一个视频课程，然后在网上出售是一样的道理，只要有人花钱购买，这种收入就会源源不断。小马宋就曾说过：实际上睡后收入是实现财务自由最便捷的法门。一旦你拥有了持续稳定的睡后收入，就算你辞职不工作了，哪怕是在家里睡大觉，你也不必为金钱发愁，因为工作不再是你养家糊口的惟一手段，你还有其他的经济来源能养活自己，你的睡后收入能始终保证你衣食无忧，并且享有不错的生活品质。看看你身边那些一言不合就要放飞自我，出国旅游的小婊砸，她们为什么可以任性地买包，买貂，买化妆品，买LV，买prada，买gucci，买chanel，买dior，买burberry……？（原谅我，因为我能记住的名牌真的只有这么多了）因为，有钱任性啊！身边还真的有这样人生像是开了挂的女生，人生中每一个重要的关口，她好像都能很好地跨过。上学的时候是女学霸，是众多男生心中的女神；工作后在公司是老板的得力助手，一个人扛起了部门一大半的业绩，一路晋升，羡煞了众人。再后来，她觉得在公司上班不自由，想自己当老板，便毅然决然地辞职去创业，虽然过程很辛苦，但毕竟做的是自己喜欢的事情，所以她也很享受这样被虐的状态。还别说，事业倒也做的风生水起。现在的她，可以说已经达到了财务自由，完全有能力选择有钱有闲的生活方式，哪怕不工作，也不必为未来的生活发愁。是不是很羡慕？我想说，这样的生活其实原本你也可以拥有。我知道，自己创业风险太高，所以大部分人都还抱着这样的想法：去一个薪水还不错的公司上班，持续的努力工作，不断的升职加薪，最终就会彻底摆脱现在不富足的状态，甚至进入富人的行列。我只能说你还是：too young，too simple！Sometimes，naive！要知道，几乎没有一个人，是单纯靠工资收入，而不通过投资理财而变成富人的。依赖涨工资和奖金增加年薪，但工资总会有天花板，也不会一直涨下去。当你停止劳动的那一刻，收入也就没有了。当然，我们不是说主动收入不重要，它当然重要，但不能只靠这一项。想必很多上班族都有这样的感慨，靠“主动收入”带来的死工资是无法实现财务自由的，特别是在大城市。打个比方，一份月薪10K的工作，去掉每个月的房租、水电费、 交通费、柴米油盐费，再加上隔三差五的人情费，要是家里还有老人小孩的话，一个月根本就剩不了钱，更别说存钱了。至于买车买房，如果不是家境殷实的话，那就根本不敢想了。所以，这也是很多年轻人为什么不敢轻易离职，哪怕工作的极度不开心都无法选择掀桌子走人，因为这份工作是他们唯一收入的来源，这份薪水决定了他生活品质的好坏，失去了，可能就一无所有。要想早点实现财务自由，所以光靠“主动收入”的话是不太现实的，所以，还得好好琢磨“睡后收入”。如果你可以持续不断的让自己拥有更多的技能，那你就可以尝试依靠这些技能赚取睡后收入。比如你可以出版自己的书籍，开发自己的线上课程，帮别人写文案，做设计……你可以开通分答，知乎等知识付费平台，提出好的问题或者给出好的答案，都可以赚钱；你也可以开设个人微信公众号，坚持原创，当你积累起了一定量的粉丝，就可以靠接广告，卖产品赚钱；你还可以开个微店或者是淘宝，发展代理，也可以有一定的睡后收入。再比如你有多套房产，那你还可以将这些房屋出租，每个月收到的租金也算是“睡后收入”。其实作为普通人，我们最应该学会的一项技能就是——理财，让钱生钱。被动收入最常见的例子就是利息。你的本金越多，投资所得的利息越高，收入自然也就越多。比如，你工作第一年存下来5万元，投资年化收益率8%的理财产品，那么每天就会有10块钱左右的利息，这10块钱就是你每天睡醒后的收入了。富人不会让他的钱都躺在银行卡里不动，他们除了固定的工资以外，更大的收入来源，实际上是来自于他们买入的资产，所给他们带来的投资所得。他们会让钱最大效率地转动起来，把它们投资到股票、债券、房地产等，而这些产品，相应的会给他们带来丰厚的收入。虽然你表面上看，他只是在睡大觉，啥都没做，但实质上，人家所投资的项目，会源源不断的给他们搬来资金，片刻都没有停止。巴菲特一直投资很成功的秘诀之一：找到那些稳定表现的公司，然后投入进去，坐等睡后收入在复利加成的作用下，带来巨额投资回报。不过不建议你去炒股，因为80%的散户都亏钱，不要幻想自己可以成为那20%。你可以选择一个门槛低、安全稳健、方便操作的理财产品，比如投资金融界网站的定期产品“稳盈宝”，不仅拥有纳斯达克上市公司背景，更拥有专业的金融项目、风控团队，让资金安全有保障。其次此产品收益直观，投资稳健，还有30天、60天90天、120天等不同期限产品可以选；约定借款利率介于6%至9.5%之间。并且，现新手注册还能立即获得1888元现金红包。
马上领现金红包如果说主动收入像是背着重物匀速地慢步走，那么睡后收入就相当于是轻松地坐在了速度飞驰的汽车里。而两者之间的差距也会越拉越大。我说睡后收入，并不是鼓励我们追求不劳而获，而是希望大家通过努力为自己创造能够长期不劳而获的机遇，这里有这本质的区别。（点击查看更多详细投资计划）获取更多精彩内容，欢迎搜索关注金融界理财微信公众号：财主小报（jrjmoney）下载盈利宝APP，随时关注更多优惠信息文章整理自：夏姑娘的诗和远方《家里6套房，收租进账40多万，为什么还要干月薪5、6千的工作？》 精选五工作三年半 她如何做到工资从两千到过万时间：日 08:42:59 中财网美妞们，上午好。许多人都希望加薪，但是“爱在心里口难开”。今天和大家财蜜@安小暖的加薪技巧，希望给大家的加薪之路提供一些参考。工作三年半，工资从两千到过万by她理财财蜜@安小暖六月份税前工资11K，拿到手有9.2K+1.3K公积金共10.5K，也算是过万族的一员了，刚好毕业三年，工作三年半（半年实习）。虽然说在北上广工资过万一点都不稀奇，可以说是一抓一大把，甚至一大票刚毕业的大学生也月薪过万了，但对于当年刚工作拿2K的我来说，还是很有必要来总结一下，和大家分享我的加薪经验：一、毕业第1年我跟公司签的Offer是4K，现在真的觉得好少。不过当时的就业形式不太好，身边一大票同学拿3K。但是我的公司包三餐，相比来说，拿4K的工资还不错。半年后，来了个新人跟我同岗位，干的活比我少，但工资4.5K。我权衡了一下，找老大主动提加薪，老大同意。就真的给我加到4.5K了。加上绩效奖金、加班费、全勤奖，到手6K左右。这里讲个加薪的小技巧，主要有两点：第一、我的工作量很大，一个人负责两个人的工作，而且我比较认真负责，工作期间基本没有犯错误，工作态度也比较积极，KPI考核超额完成。第二、另一个跟我同岗，工作量比我小、经验比我少的女生拿着比我高的工资。用这两点跟老板谈，合情合理，于是加薪自然水到渠成。工作半年后，我们公司成立了一个新的部门，新部门的老大从各个部门挖人，我被她选中了，为了有更好的发展，决定到新部门试试看，后来就在这个部门一直工作到现在。我们公司的制度是每半年调一次薪，可是我在新部门待了八个月了也没有人给我提加薪，于是我决定主动找老大。主要加薪要点是：第一，公司惯例半年调一次薪，我工作表现突出，如有问题，也可以在和老板的沟通中改进；第二，我在公司已经工作12个月，完全具备加薪的资格了。最终老大给我加薪500，薪资就是5K了。三、毕业第2-3年毕业第二年我开始转做营销类的工作，老大很自觉地给我加了500元；去年年中整个部门统一调薪，老大直接给我加了1K，于是我的基本工资就有6.5K了，再加上各种奖金，每个月拿到手的有8K。如果不是因为去年年底请产假了，估计还可以再加一点。五、现在产假回来后的第二个月，因为表现比较好，所以得了奖金——4.5K。继续努力工作了一段时间后，考虑到我工作三年，拿着6.5K的基本工资，于是我又跟老大提加薪，理由如下：一，现在新人进来的工资都8~9K了，我还拿着6.5K的薪资，老员工表示不服；二，我很有上进心，表现一直不错，值得加薪。老大也肯定了我的说法，问了我的期望薪资。我考虑了一下新人的标准8~9K，结合我们部门的薪资涨幅，最终确认了我的目标薪资9K。现在加上各种奖金，我的到手收入是10k以上。讲完了工作三年半来的加薪史，我总结了以下几点：一、做好你的本职工作才可以谈加薪你不能因为薪资低就不好好干活，抱着“老板才给我这么一点钱，我凭什么给他拼命”的错误想法。我之前有个同事天天抱怨薪资太低，想要转岗到高工资的岗位去，但他又不努力，还说高薪的岗位他也做得了，凭什么别人拿高工资他拿低工资，最终被劝退了。后来他去了一家新公司做他想要的那个岗位，但又陷入同样的死循环，每次都觉得自己工资低，不用拼命干活，试用期没过又被辞退了。二、提加薪要有理有据你的薪资是由你的市场决定的，老板赚再多的钱也没义务给你加薪，除非你的产出值得加薪。每次提加薪，都有足以让人信服的理由：第一次加薪是因为我有经验，工作量更大，而那个新来的妹子居然比我高，所以成功加薪。第二次我的理由是公司承诺每半年给我们加薪一次，而我已经来了八个月了，更应该加薪了对不对？第三次主动加薪，是因为比我小三届的新员工的工资都远远在我之上，外面相同经验相同岗位的薪资都过万了，我没道理还拿着个6.5K吧，何况我平时的业绩也不错。三、真的想要薪资大幅度提高就只能靠跳槽了我在公司三年半，也算是加了好几次薪了，可是每次也就500，1000地加，永远赶不上新人的起薪涨幅。第三次之所以可以加比较多，主要是因为三年合同到期了，重签合同，我跟老大谈加薪就相当于重新谈Offer，所以才能加比较大的幅度（但9K这个水平还是略低于同行业的）。四、要主动谈加薪在我们部门，老大只会每年主动给你调一次，每次幅度都不大。如果你想起公司当初给你的口头承诺：半年加一次，你就需要主动提加薪。你不提老板是不会给你加薪，他那么忙，才不会记得你来公司到底有多久。我这次提加薪，如果不是主动找老大，估计到年底我还拿着6.5K的基本薪资；如果自己没有要求工资9K，估计老大年底顶多也就给我加0.5~1K。不要觉得主动申请加薪是不好意思的行为，你要懂得捍卫自己的利益。同时，一定要注意和管理层搞好关系，这样沟通起来也比较方便。五、加薪技巧因地制宜我们在一个年轻，有活力的行业，领导和下属的界限没有很清晰。所以我每次跟老大提加薪说话都比较直接，老大每次都给我加了，说明我的加薪技巧是适合我们这个行业的。但如果你所在的行业是公务员行业或者一些传统行业，可能就不太适合采取我这种方式。甚至有些行业的领导会对主动谈加薪的员工有偏见。一句话，具体行业具体分析，我所总结的经验仅供参考。最后，总结一下，主要的加薪影响因素有：KPI的完成度、员工的日常表现、员工的工作可代替性、员工与企业价值观的匹配度、管理层对员工的印象、特殊贡献等等……希望大家综合考量自身实力后，勇敢的提出加薪。（.微.信.公.众.号.她.理.财）中财网《家里6套房，收租进账40多万，为什么还要干月薪5、6千的工作？》 精选六来源：P2P黑板报最近有没有留意到一部名为《恋爱先生》的电视剧？这是一部由靳东、江疏影、辛芷蕾联合主演的都市情感剧。在剧中，靳东扮演的主人公程皓，主业是牙科医生，副业是恋爱大师；辛芷蕾扮演的顾瑶，是程皓大学时的暗恋对象，大学毕业后另嫁他人移居美国，做了家庭主妇。而江疏影扮演的罗，早些年在国外学习酒店管理，毕业后留在海外工作，回国后，又阴差阳错地与程皓纠缠在一起。此外，罗又不知情地成了顾瑶老公的情人，故事就此开展。整部剧有两个关键点：一是顾瑶因罗与丈夫离婚；二是程皓误伤患者，面临高额赔偿。在这两个关键点上，不出意外地都突出了一个关键词“钱”。顾瑶离婚，要求丈夫净身出户，丈夫不愿，两人撕逼。程皓赔偿，身边人东挪西凑，自己决定卖房。稍微留意些细节，作为理财顾问的你，一定会发现不少理财Bugs。先谈三位主人公的财富生活首先，我们说说罗。27岁，海归，酒店管理专业毕业，在北京一家五星级酒店工作，估算月薪大概在15k左右，依照剧情，没有给家里补贴。当程皓出事，面临被起诉的时候，罗绞尽脑汁想帮他凑钱，先是打电话给银行，希望提前赎回自己的15万定期理财，但可想而知，这是不可能的。此外，罗自己的卡上还有3万多现金，应该就是日常的生活资金。后来，罗在庆祝自己即将获得一份新工作时，一开心就跑去4s店提了一辆30万元左右的红色凯迪拉克，我们尚且不谈论情节设计上的不妥，毕竟在北京可以买车上牌不是一件容易的事情。后来，因为工作没谈成，画面就变成一位失业女青年坐在刚买的车里，发呆迷茫。其次，我们聊聊顾瑶。大学毕业后，远嫁美国，放弃工作，在家里做一位全职太太。因此，所有的经济来源都要依靠自己的丈夫，她精心打扮自己，生怕自己变成那些不修边幅被丈夫抛弃的老女人。结果，得知丈夫出轨后，还是落得和她嘴里老女人一样的下场。而当她与丈夫走到协议离婚的那一步时，她坚持要求拿到所有财产，一是为了惩罚丈夫的背叛，二是为了得到未来生活的保障。没有工作经历，没有了丈夫，她不知道以后自己靠什么获得生存的保障，也许这一笔巨大的财产，就是她目前能索要的最大安全感。最后，我们谈谈程皓。剧中对这位主人公的角色设定是知名医生、知名情感专家，穿着得体，据说拔一颗牙的收入是罗工资的一半，所以总体收入可想而知。但是，这位高富帅在一起医疗事故中，被患者家属要求赔偿500万，否则就面临被起诉和吊销执照的风险。这一场突如其来的意外，打破了程皓的朋友圈，罗和顾瑶都想尽办法地帮他凑钱。这时候你会发现，按照剧本的情节设计，这几位主人公都没有理财的经验和意识。再谈三位主人公的理财意识罗，月光族，准备找老妈伸手要钱的时候发现老妈也是月光一族，赎不回的理财和所剩无几的现金，她唯一能想到的办法就是卖车，30万的车转手只能卖10万。在没有这次意外事故之前，罗的生活还算是稳定，但是我们可以确定的是，她持有资产组合的抗风险能力较差。顾瑶，靠着老朋友的关系，进了程皓的牙科诊所，所持有的资产都是离婚所得，都存在一张卡里了，没做资产配置。而程皓，面对高额赔偿，幸好还有一套房子可以变卖，而身上就没有流动资金了。这部剧播出来以后，网上很多讨论是集中在罗怎么那么有钱？按照网友的分析，剧情设计罗的工资在15k左右，14万首付买了车，每个月大几k的车贷；一个人住了一个大一居，按照北京的租金水平，起码6k起，还得是在五环外。平时的花销也算是大手大脚，对于很多丝来说，这是一个27岁人的梦想生活。不过我数学不好，这钱都是哪来的呢？但凡有点理财经验的人都会惊讶不止，这样的生活方式，演演电视剧就好，可不要带坏了年轻人。理财之道剧情有剧情的需要，深挖所以然也没有必要，但是有一个问题，还是值得我们思考和观察的，年轻女性到底该怎么管理自己的资产呢？我的想法是：1. 不刻意。消费还是积累，其实适度就好，每个月15k的月薪，非要存起来14k，不是万不得已，真的没必要，毕竟青春有限，生活转瞬而逝，不好好享受，拿什么去回忆。2. 不逃避。我身边经常有人跟我说，我对钱不敏感，理财的事以后再说。这里有一个基本的概念错误，理财并不是为了赚钱，有时候是为了多一份保障，比如购买一份保险，其实是对自己负责任。3. 不乱信。如果是刚入社会和职场的年轻人，一定要切记，投资理财要依靠自己的理性判断，不要轻信流言蜚语，比如哪只股票会大涨，哪里的房子会升值。在理财这件事情上，要坚持理性和专业。如果自己的经验不足，就咨询理财顾问，一名专业的理财顾问是会按照你的实际情况去制定符合你的资产配置方案的。4. 不妄想。最后我其实想说，凡事还是脚踏实地，千万不要每天妄想一夜暴富，或者一举成名。那些妄想的美好夜里梦一下就好，天亮了，我们还是要安心做好自己。我们都听过这样一句话：有钱人越来越有钱，穷人越来越穷。而这说到底除了富人有投资的本金外，更重要的是投资思维。今天就和大家谈谈富人越来越富的秘密是什么！在富人圈里经常说这样一个概念：财务杠杆。1） 财务杠杆是什么？简单理解就是适度负债。即不论利润多少，债务利息是不变的。于是利润增大时，每一元利润所负担的利息就会相对地减少，从而给投资者收益带来更大幅度的提高，这种债务对投资者收益的影响就称作财务杠杆。我们用大家都熟悉的买房举例：在计算投资回报率的时候，我们的分母都是投资的本金。对于买房而言，假设一套房100万元，全额付款的投资本金就是100万，首付三成贷款的话，投资本金就是30万。假设五年以后，房产涨到200万元，那么全额买房的投资回报是100%【（200-100）/100】。而贷款买房的投资回报是566.67%【（200-30）/30】，5.67倍的差距。当然贷款买房还要计算利息支出，这里只是做一个直观比较。所以我们会看到，富人们最常用的套路就是向银行各种借钱进行各种投资。这样转换为我们普通人可学习借鉴的就是：不要“怕借钱”，而是要“会借钱”！前段时间有好朋友跟我说了这样一件事：最近他买了套一居室的房子，由于手里还有20万在理财产品里，没到期拿不出来，所以部分首付款就跟亲戚借，现在已经凑齐了。不过他妈妈的意思是，让他去跟房主再商量商量，看看首付款能否晚一点支付，因为想等那笔20万的理财到期后，把首付多交点儿，这样贷款金额就能少些，往后利息也能少还。那这种多交首付，少贷款的方法，到底划不划算呢？借用上面的例子我们就懂了。其实我们也能理解这种不喜欢负债的心理。觉得一旦有了债务，就有了牵绊，比如申请房贷后需要每月还贷，会一定程度上影响月度收支平衡，自由操控的钱又少了。另外，受到传统观念的影响，觉得欠债不是一种好的生活方式，宁愿向亲朋好友借遍了钱，也不愿意向银行借钱，买房的首付能多付就多付，能少贷就少贷。在这里，海钜君想跟大家分享一下，不要把银行贷款、适度负债想成洪水猛兽！负债不代表自己账务状况不健康，任何事情都是有好坏之分的。2） 负债分为：良性债务和不良债务1、良性债务，是指那些可以让负债者的资产得到提升的。比如投资性质的贷款，如果租金回报高于贷款利息，就可以从中赚钱。还有一些聪明的理财者，即使手中有足够的资金，也依然选择贷款，他们会将手中的现金投入到利率回报更高的理财产品中，类似这样的负债都可以称为良性负债。2、不良负债，就是那些纯粹为了消费享受而背上的负债和身背过重负债的情况。比如信用卡透支，虽说用了杠杆提前消费享受，可是无形中商品自身的贬值，使用成本的增加，都给未来的生活造成负面影响。在日本有一个流传很广的故事：古时候日本渔民出海捕鳗鱼，因为船小使得鳗鱼很难存活，一般到岸就已经死光了。但是，有一个渔民，他所有的装备都和其他渔民都一样，但他的鳗鱼每次回来都是活蹦乱跳的，因此他的鱼价是别人的好几倍。没过几年，他就成了大富翁。后来由于身患重病，不能出海捕鱼，他才把这个秘密告诉他的儿子：在盛鳗鱼的船舱里，放进去一些鲶鱼，因为这两种鱼生性都好咬斗，为了对付鲶鱼的攻击，鳗鱼也被迫竭力反击。在这种战斗状态中，鳗鱼就获得了生活的动力。当鳗鱼面对天敌时，警戒心倍增而求生欲被激发，从而加强了对运送过程的适应力，存活率得到提高。这个小故事告诉我们，只有有了压力才有向前拼搏的动力。但是为什么不放其他的鱼呢？这是因为，压力就像是弹簧，一旦超出极限就会断开。也就是说，压力也应当是适当的。在鲨鱼面前，鳗鱼只有被吃掉这一条死路，所以压力过大，也根本无法生存下去。理财也是同样的道理。一个人如果没有适当的负债，活得过于轻松，也就不会努力去积累财富，但是负债过多也会适得其反。所以年轻人应去承担一定的债务，但又不要承担过重的债务。当前信贷消费已经成为了越来越普遍的现象。买车、买房以及买一些消费品，都会采用向银行贷款的方式来实现。“花明天的钱享受今天的生活”这种生活方式，被越来越多的人们所认可。但是如果过度负债消费，成为房奴、车奴和卡奴，使得自己陷入困境，那就值得反思一下了。3） 在负利率的环境中，欠银行钱反倒是最赚钱的！1、通货膨胀会让你的***变成纸。现在银行整存整取的一年期定存基准利率普遍在1.5%，最高的不过1.95%。但是实际的通货膨胀水平却是远远高于这个定期存款利率的，这就意味着只要把钱存进银行，就等于变了一个「存进去是钱取出来是纸」的魔术。既然如此，倒推一下，我们向银行贷的钱现在拿到的是真金白银，但是未来只要用贬值后的钱去还就好了。2、贷款利率的水平相对较低。现在5年以上的商业贷款利率只有4.9%，公积金贷款利率更低只有3.25%，如果选择商贷和公积金组合贷的话，利率水平也就4.5%左右。如果说4%+的货币基金不好找，5%以上的互联网金融平台还是随处可见的。只要你能找到4.5%以上收益的理财产品，那么向银行贷款就不吃亏。财务核算中有个基础公式：总资产＝净资产＋负债，所以负债也是一种资产，这类资产用的好，也能带来回报：① 借钱生钱。比如借来的钱买了房子，房子升值了；投资一个项目，项目赚钱了…② 个人信用增值。越有能力的人，银行越愿意借钱给他，因为银行知道，能力就代表了实力，代表了还款的保障。③ 适当负债让你有进步的动力。因为你欠着别人钱啊，你得努力去赚钱。④ 一定程度上降低了成本。如果不负债选择攒够了钱再做投资，到时候因为通胀，金融资产的价值大幅降低，我们依然什么都投资不了。所以说，适度负债，让财务更健康！4） 那多少负债比例比较稳妥呢？在投资圈经常这样讲：个人资产负债比例最好控制在50%以下，同时，要保证有一定的现金流，以备不时之需。另外，负债也是有年龄之分的。30岁以前和40岁以后，个人负债比例不要超过50%，30到40岁之间收入高，抗风险的能力强，也有足够的偿债能力，负债比例可以设定在50%-60%之间。除了这些，海钜君觉得我们还得根据债务的偿还期限来评估负债情况，尽量将债务长中短相结合，避免将还债期限都集中在一起，以免到时候偿还压力过大，给自己造成不必要的负担。你看，富人也不是100%的净资产。在中国能够合法低成本杠杆投资的渠道不多，特别对我们普通人来说，房贷利率较低，不管从投资还是抗通胀角度而言都是一个可以考虑的选择。如有闲钱，别纠结。所以说，年轻时一定要敢于承受良性债务，不要怕负债，别“怕借钱”，要“会借钱”！适度负债，让你更有钱。MORE |更多精彩文章噩耗传来！华为，挺住！孙宏斌哭完王健林哭，王健林哭完王石哭......投稿邮箱：zhidian@**aotongren.com版权声明：本文仅代表作者个人观点，不构成投资建议。如有侵权，麻烦联系我们，我们会在确认后第一时间删除。《家里6套房，收租进账40多万，为什么还要干月薪5、6千的工作？》 精选七原标题：决定你加薪多少的，远不是一个数字！
源 | 第一职场网（ID：career-001）
写在前面》》》
国庆结束，还有两个月就是2018年啦，日子太快了。辛苦工作一年，很多人这个时候心里就是惦记着，年底老板给我加薪吗？如果老板不提，我要求加多少工资才合适？我觉得这个问题本质上不是薪水多500还是多1000，而是你自身带来的价值。
1.我可以胜任两份工作职责，该问老板加薪多少？
前几天，有位朋友来咨询我，说他们公司年底会增加业务量，公司的意思是多增加一些岗位，但这位朋友觉得自己有一部分自己可以兼任，不仅锻炼自己能力更能多一些薪水，于是大胆得跟上司沟通了，上司让他构思工作计划及薪资要求，一起给老板汇报一下。
于是，这位朋友发愁了，加个三、五百的，心有不甘，要得多了，又怕被领导说成狮子大开口。
那到底要求加多少合适呢？关于这个问题，我觉得员工往往只是从员工自己的角度去考虑应该给自己加多少工资，当然是加得越多越好啦，可是这样就很难寻找到一个合适的点。
而领导往往还会考虑周围其他的不同工作量、不同岗位的人的工资是多少。因为除了给你进行工资调整，尽量达到你的期望值以外，他们还得考虑员工间工资收入的平衡问题。
所以，需要从自身和领导两个角度来评估，单独这份岗位职责招聘人需要多少钱，比如说本岗位的市场价值是3000元，那我觉得你可以在此基础上减去500或者1000更容易达成，对公司节省了成本，对于你自己更多一次历练机会。
这是一个点和度的把握。但是更多时候，我愿意把争取的机会，看到成一个成长平台，对于你自身的历练、核心技能的提升，也远远不是一个数字能赋予的。
2.职场三步走：步步为赢的晋升策略
经常会有学生问，“老师，您能告诉我成功的捷径是什么吗？”
每个人都渴望成功，但成功的道路往往又非常曲折。因此，能够寻找一条成功的捷径，快速达到升职加薪的晋升目的，是每个人都梦寐以求的。
每个人的知识、阅历、价值观等都不一样，因此，对于成功的理解也不一样，对于成功的道路和方法的指引也不一样。
为了更清楚、更明白地把这个问题阐述清楚，结合我的职场经验以及对于成功人士的共性经历的了解，我认为，要想获得职业上的成功，只需要而且必须要经历以下三个步骤，你就可以达到事业成功的巅峰。
第一步就是专业化。
每一个行业（这里所说的“行业”，指的是具体的某一个类型的职位，比如销售、财务、人力资源，等等）都有经过多年发展而形成的自有规律。
这些规律，既是深入了解一个行业的需要，也是前人经过多年的摸索而积累下来的宝贵财富。之所以要在一个行业或者岗位上工作五年或者十年以上，就是为了深入、透彻地去了解和掌握这些规律。
“外行看热闹，内行看门道。”如果你没有经过这些必要的积累，你就永远无法掌握一个行业的“门道”，你所学的知识都是别人强加给你的，根本就没有变成你自己的东西；而自己缺乏对于一个行业的了解和把握，你就永远只能是一个看热闹的“门外汉”，成不了这个行业的顶尖人才；既然成不了顶尖人才，那么，你的高薪梦，恐怕只能永远是一个梦了。
很多人喜欢跳槽，不如意了就跳槽。这对于一个人的成长是很不利的。即使你有再高强的学习能力和领悟能力，要想深入了解一个行业的“门道”，最起码也要3年以上。只有“入门”了，你才有资格说自己有工作经验。
对于那些一年半载就跳槽的人而言，你学到的除了跳槽的经验和不断变坏的心态以外，再也学不到其他的东西。尤其是对于职场新人来说，前3年是资本积累的最重要时期。如果在不断的跳槽中把这段时间荒废了，那么，将在很大程度上决定你以后的路是顺境还是逆境。
如果你感觉自己确实有才华，而且被埋没了，那么，你可以通过跳槽的方式，换一个良好的环境，以获得升职加薪的机会。否则，没有资本积累的频繁跳槽，只会把你害得更惨。
更要命的是，一旦形成“习惯性”跳槽，后果将不堪设想。所以，不要随意跳槽，更不要随意转行，因为每次都是从零开始，你每次都将得不到积累。即使要跳槽，也要本着“换行不换岗”的原则去进行。跳槽是年轻人的专利。到了35岁以上还四处跳槽的人，往往都是有很多问题的人。
所以，职业成功的第一步，就是始终如一地秉承“专业主义”。一个人能干什么事，能为企业创造多少价值，取决于你的专业到底是否精通。
只有你成为“专业人才”，成为“顶尖高手”，成为“大牛”，你才有向老板要高薪的资本！而你的专业的定位，也是职业生涯规划所要解决的问题，也是第一职场网进行教练式职业生涯规划期间所强调的第一个重要的问题。这是职业成功的先决条件和前提基础。
第二步是行业化。
这里所说的行业，与第一步所说的又有所不同。这里划分的依据是具体的业务范围，而不是指具体的某一个职位，如快消品行业、机械制造行业、房地产行业、管理咨询行业、医药行业，等等。
每一个行业的特征是什么，发展趋势是什么，营销渠道的建设有什么独特性，人才的管理有什么不同的地方，同样有很多值得你去研究的地方。即使是同一个行业的不同细分范围，也有很多值得你去研究的东西。
比如做销售，快消品行业的销售与机械行业的销售是完全不同的，医药行业的销售与地板行业的销售同样也有很大的区别。
再比如做广告，快消品广告的做法与房地产广告的做法不可能相同，饮料广告的套路也不可能运用到奢侈品的品牌策略上。
再比如做技术，不同行业的技术，差别就更大了。因此，选择什么行业，积累什么行业的资本，是你必须要考虑的第二个问题。
第三步是企业化。
通常观察身边那些在公司里做到很高位置的人，你会发现，除上以上两个因素之外，他们往往具备的另外一个最重要的要素，就是在这家企业里待过很长时间。
他们不仅在专业技能上突出，能够独当一面，更重要的是，他们对于公司忠诚无二，能够得到老板的高度信任。
正是在这种信任的基础上，老板才会重用他们，把重要的担子托付给他们。
李嘉诚的秘书洪小莲就是一个典型的例子。1972年加入李嘉诚长江实业集团的洪小莲才24岁，只有高中学历的她由一名秘书做起。当时长实规模较小，才十几个职员，她努力协助李嘉诚打理生意，直至后来长实由塑胶花及玩具生意逐步转向地产业务，她也随之转为专门负责集团内的售楼事务并负责联络传媒的工作。十几年里她扶摇直上，至1985年出任公司董事，年薪1200万港元。由一个秘书跃升为一家市值1000多亿港元公司的执行董事，洪小莲的心德是：“和公司共成长，共分享苦乐。”
相信，这样的例子，在职场中数不胜数。
是的，“和公司共成长”，是非常重要的一项职业素养。每一家公司在成长的过程中，都需要大量优秀人才的加盟。
对于老板而言，只有他“信得过”的人，才有可能委以重任，进而才有可能为你的职业发展提供广阔的平台。在这种情况下，高度忠诚于企业，成为一个“企业化”的人才，则是你迈向成功的必经之路。
试想，假如有一天你当了老板，你愿意把重任委托给一个你信不过的人吗？
需要注意的是，这三步的积累可能是同步的，也有可能走完一步再走下一步，也有可能你因为其中一步走错了而影响到其他两步。
前两步属于内部因素，这两步是你积累知识、经验和资本的基础；最后一步属于外部因素，决定了你的知识、经验和资本能否得到充分发挥，并带来职位、薪水、社会地位的全面提升。
说得再简单一些，就是该外部因素能否为你的职业目标的实现提供充足的机会和平台。
同时，你需要注意的是，每个人的职业发展到最后，都必须当成一份长久发展的事业，能够让你为之奋斗十年、二十年甚至一辈子，这个时候，你的工作已经不是一份工作，而是一份事业目标。而只有上述内部因素需要与外部因素相互配合，才有可能促进你事业目标的逐步实现。
现在，仔细想想你自己的职业成长道路，能决定你加薪多少的不是数字，而是扪心自问：专业化，行业化，企业化，你现在到了哪一步？
文馨，从10年地产路上跋涉而来，如今走出体制，努力做一个真实的自己、目光坚定、灵魂有光。第一职场网合伙人、向上管理金牌讲师，在行行家、知乎专栏作家。
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责任编辑：《家里6套房，收租进账40多万，为什么还要干月薪5、6千的工作？》 精选八许多人都希望加薪，但是“爱在心里口难开”。今天和大家财蜜@安小暖的加薪技巧，希望给大家的加薪之路提供一些参考。六月份税前工资11K，拿到手有9.2K+1.3K公积金共10.5K，也算是过万族的一员了，刚好毕业三年，工作三年半(半年实习).虽然说在北上广工资过万一点都不稀奇，可以说是一抓一大把，甚至一大票刚毕业的大学生也月薪过万了，但对于当年刚工作拿2K的我来说，还是很有必要来总结一下，和大家分享我的加薪经验：一、毕业第1年我跟公司签的Offer是4K，现在真的觉得好少。不过当时的就业形式不太好，身边一大票同学拿3K。但是我的公司包三餐，相比来说，拿4K的工资还不错。半年后，来了个新人跟我同岗位，干的活比我少，但工资4.5K.我权衡了一下，找老大主动提加薪，老大同意。就真的给我加到4.5K了。加上绩效奖金、加班费、全勤奖，到手6K左右。这里讲个加薪的小技巧，主要有两点：第一、我的工作量很大，一个人负责两个人的工作，而且我比较认真负责，工作期间基本没有犯错误，工作态度也比较积极，KPI考核超额完成。第二、另一个跟我同岗，工作量比我小、经验比我少的女生拿着比我高的工资。用这两点跟老板谈，合情合理，于是加薪自然水到渠成。工作半年后，我们公司成立了一个新的部门，新部门的老大从各个部门挖人，我被她选中了，为了有更好的发展，决定到新部门试试看，后来就在这个部门一直工作到现在。我们公司的制度是每半年调一次薪，可是我在新部门待了八个月了也没有人给我提加薪，于是我决定主动找老大。主要加薪要点是：第一，公司惯例半年调一次薪，我工作表现突出，如有问题，也可以在和老板的沟通中改进；第二，我在公司已经工作12个月，完全具备加薪的资格了。最终老大给我加薪500，薪资就是5K了。三、毕业第2-3年毕业第二年我开始转做营销类的工作，老大很自觉地给我加了500元；去年年中整个部门统一调薪，老大直接给我加了1K，于是我的基本工资就有6.5K了，再加上各种奖金，每个月拿到手的有8K.如果不是因为去年年底请产假了，估计还可以再加一点。五、现在产假回来后的第二个月，因为表现比较好，所以得了奖金——4.5K。继续努力工作了一段时间后，考虑到我工作三年，拿着6.5K的基本工资，于是我又跟老大提加薪，理由如下：一，现在新人进来的工资都8~9K了，我还拿着6.5K的薪资，老员工表示不服；二，我很有上进心，表现一直不错，值得加薪。老大也肯定了我的说法，问了我的期望薪资。我考虑了一下新人的标准8~9K，结合我们部门的薪资涨幅，最终确认了我的目标薪资9K。现在加上各种奖金，我的到手收入是10k以上。讲完了工作三年半来的加薪史，我总结了以下几点：一、做好你的本职工作才可以谈加薪你不能因为薪资低就不好好干活，抱着“老板才给我这么一点钱，我凭什么给他拼命”的错误想法。我之前有个同事天天抱怨薪资太低，想要转岗到高工资的岗位去，但他又不努力，还说高薪的岗位他也做得了，凭什么别人拿高工资他拿低工资，最终被劝退了。后来他去了一家新公司做他想要的那个岗位，但又陷入同样的死循环，每次都觉得自己工资低，不用拼命干活，试用期没过又被辞退了。二、提加薪要有理有据你的薪资是由你的市场决定的，老板赚再多的钱也没义务给你加薪，除非你的产出值得加薪。每次提加薪，都有足以让人信服的理由：第一次加薪是因为我有经验，工作量更大，而那个新来的妹子居然比我高，所以成功加薪。第二次我的理由是公司承诺每半年给我们加薪一次，而我已经来了八个月了，更应该加薪了对不对？第三次主动加薪，是因为比我小三届的新员工的工资都远远在我之上，外面相同经验相同岗位的薪资都过万了，我没道理还拿着个6.5K吧，何况我平时的业绩也不错。三、真的想要薪资大幅度提高就只能靠跳槽了我在公司三年半，也算是加了好几次薪了，可是每次也就500,1000地加，永远赶不上新人的起薪涨幅。第三次之所以可以加比较多，主要是因为三年合同到期了，重签合同，我跟老大谈加薪就相当于重新谈Offer，所以才能加比较大的幅度(但9K这个水平还是略低于同行业的).四、要主动谈加薪在我们部门，老大只会每年主动给你调一次，每次幅度都不大。如果你想起公司当初给你的口头承诺：半年加一次，你就需要主动提加薪。你不提老板是不会给你加薪，他那么忙，才不会记得你来公司到底有多久。我这次提加薪，如果不是主动找老大，估计到年底我还拿着6.5K的基本薪资；如果自己没有要求工资9K，估计老大年底顶多也就给我加0.5~1K.不要觉得主动申请加薪是不好意思的行为，你要懂得捍卫自己的利益。同时，一定要注意和管理层搞好关系，这样沟通起来也比较方便。五、加薪技巧因地制宜我们在一个年轻，有活力的行业，领导和下属的界限没有很清晰。所以我每次跟老大提加薪说话都比较直接，老大每次都给我加了，说明我的加薪技巧是适合我们这个行业的。但如果你所在的行业是公务员行业或者一些传统行业，可能就不太适合采取我这种方式。甚至有些行业的领导会对主动谈加薪的员工有偏见。一句话，具体行业具体分析，我所总结的经验仅供参考。最后，总结一下，主要的加薪影响因素有：KPI的完成度、员工的日常表现、员工的工作可代替性、员工与企业价值观的匹配度、管理层对员工的印象、特殊贡献等等……希望大家综合考量自身实力后，勇敢的提出加薪。今天的分享就到这里了，祝大家都能成功加薪！《家里6套房，收租进账40多万，为什么还要干月薪5、6千的工作？》 精选九本文首发于微信公众号：她理财。文章内容属作者个人观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。美妞们，上午好。许多人都希望加薪，但是“爱在心里口难开”。今天和大家财蜜@安小暖的加薪技巧，希望给大家的加薪之路提供一些参考。工作三年半，工资从两千到过万by她理财财蜜@安小暖六月份税前工资11K，拿到手有9.2K+1.3K公积金共10.5K，也算是过万族的一员了，刚好毕业三年，工作三年半（半年实习）。虽然说在北上广工资过万一点都不稀奇，可以说是一抓一大把，甚至一大票刚毕业的大学生也月薪过万了，但对于当年刚工作拿2K的我来说，还是很有必要来总结一下，和大家分享我的加薪经验：一、毕业第1年我跟公司签的Offer是4K，现在真的觉得好少。不过当时的就业形式不太好，身边一大票同学拿3K。但是我的公司包三餐，相比来说，拿4K的工资还不错。半年后，来了个新人跟我同岗位，干的活比我少，但工资4.5K。我权衡了一下，找老大主动提加薪，老大同意。就真的给我加到4.5K了。加上绩效奖金、加班费、全勤奖，到手6K左右。这里讲个加薪的小技巧，主要有两点：第一、我的工作量很大，一个人负责两个人的工作，而且我比较认真负责，工作期间基本没有犯错误，工作态度也比较积极，KPI考核超额完成。第二、另一个跟我同岗，工作量比我小、经验比我少的女生拿着比我高的工资。用这两点跟老板谈，合情合理，于是加薪自然水到渠成。工作半年后，我们公司成立了一个新的部门，新部门的老大从各个部门挖人，我被她选中了，为了有更好的发展，决定到新部门试试看，后来就在这个部门一直工作到现在。我们公司的制度是每半年调一次薪，可是我在新部门待了八个月了也没有人给我提加薪，于是我决定主动找老大。主要加薪要点是：第一，公司惯例半年调一次薪，我工作表现突出，如有问题，也可以在和老板的沟通中改进；第二，我在公司已经工作12个月，完全具备加薪的资格了。最终老大给我加薪500，薪资就是5K了。三、毕业第2-3年毕业第二年我开始转做营销类的工作，老大很自觉地给我加了500元；去年年中整个部门统一调薪，老大直接给我加了1K，于是我的基本工资就有6.5K了，再加上各种奖金，每个月拿到手的有8K。如果不是因为去年年底请产假了，估计还可以再加一点。五、现在产假回来后的第二个月，因为表现比较好，所以得了奖金——4.5K。继续努力工作了一段时间后，考虑到我工作三年，拿着6.5K的基本工资，于是我又跟老大提加薪，理由如下：一，现在新人进来的工资都8~9K了，我还拿着6.5K的薪资，老员工表示不服；二，我很有上进心，表现一直不错，值得加薪。老大也肯定了我的说法，问了我的期望薪资。我考虑了一下新人的标准8~9K，结合我们部门的薪资涨幅，最终确认了我的目标薪资9K。现在加上各种奖金，我的到手收入是10k以上。讲完了工作三年半来的加薪史，我总结了以下几点：一、做好你的本职工作才可以谈加薪你不能因为薪资低就不好好干活，抱着“老板才给我这么一点钱，我凭什么给他拼命”的错误想法。我之前有个同事天天抱怨薪资太低，想要转岗到高工资的岗位去，但他又不努力，还说高薪的岗位他也做得了，凭什么别人拿高工资他拿低工资，最终被劝退了。后来他去了一家新公司做他想要的那个岗位，但又陷入同样的死循环，每次都觉得自己工资低，不用拼命干活，试用期没过又被辞退了。二、提加薪要有理有据你的薪资是由你的市场决定的，老板赚再多的钱也没义务给你加薪，除非你的产出值得加薪。每次提加薪，都有足以让人信服的理由：第一次加薪是因为我有经验，工作量更大，而那个新来的妹子居然比我高，所以成功加薪。第二次我的理由是公司承诺每半年给我们加薪一次，而我已经来了八个月了，更应该加薪了对不对？第三次主动加薪，是因为比我小三届的新员工的工资都远远在我之上，外面相同经验相同岗位的薪资都过万了，我没道理还拿着个6.5K吧，何况我平时的业绩也不错。三、真的想要薪资大幅度提高就只能靠跳槽了我在公司三年半，也算是加了好几次薪了，可是每次也就500，1000地加，永远赶不上新人的起薪涨幅。第三次之所以可以加比较多，主要是因为三年合同到期了，重签合同，我跟老大谈加薪就相当于重新谈Offer，所以才能加比较大的幅度（但9K这个水平还是略低于同行业的）。四、要主动谈加薪在我们部门，老大只会每年主动给你调一次，每次幅度都不大。如果你想起公司当初给你的口头承诺：半年加一次，你就需要主动提加薪。你不提老板是不会给你加薪，他那么忙，才不会记得你来公司到底有多久。我这次提加薪，如果不是主动找老大，估计到年底我还拿着6.5K的基本薪资；如果自己没有要求工资9K，估计老大年底顶多也就给我加0.5~1K。不要觉得主动申请加薪是不好意思的行为，你要懂得捍卫自己的利益。同时，一定要注意和管理层搞好关系，这样沟通起来也比较方便。五、加薪技巧因地制宜我们在一个年轻，有活力的行业，领导和下属的界限没有很清晰。所以我每次跟老大提加薪说话都比较直接，老大每次都给我加了，说明我的加薪技巧是适合我们这个行业的。但如果你所在的行业是公务员行业或者一些传统行业，可能就不太适合采取我这种方式。甚至有些行业的领导会对主动谈加薪的员工有偏见。一句话，具体行业具体分析，我所总结的经验仅供参考。最后，总结一下，主要的加薪影响因素有：KPI的完成度、员工的日常表现、员工的工作可代替性、员工与企业价值观的匹配度、管理层对员工的印象、特殊贡献等等……希望大家综合考量自身实力后，勇敢的提出加薪。文章来源：微信公众号她理财（《家里6套房，收租进账40多万，为什么还要干月薪5、6千的工作？》 精选十本文首发于微信公众号：她理财。文章内容属作者个人观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。美妞们，上午好。许多人都希望加薪，但是“爱在心里口难开”。今天和大家财蜜@安小暖的加薪技巧，希望给大家的加薪之路提供一些参考。工作三年半，工资从两千到过万by她理财财蜜@安小暖六月份税前工资11K，拿到手有9.2K+1.3K公积金共10.5K，也算是过万族的一员了，刚好毕业三年，工作三年半（半年实习）。虽然说在北上广工资过万一点都不稀奇，可以说是一抓一大把，甚至一大票刚毕业的大学生也月薪过万了，但对于当年刚工作拿2K的我来说，还是很有必要来总结一下，和大家分享我的加薪经验：一、毕业第1年我跟公司签的Offer是4K，现在真的觉得好少。不过当时的就业形式不太好，身边一大票同学拿3K。但是我的公司包三餐，相比来说，拿4K的工资还不错。半年后，来了个新人跟我同岗位，干的活比我少，但工资4.5K。我权衡了一下，找老大主动提加薪，老大同意。就真的给我加到4.5K了。加上绩效奖金、加班费、全勤奖，到手6K左右。这里讲个加薪的小技巧，主要有两点：第一、我的工作量很大，一个人负责两个人的工作，而且我比较认真负责，工作期间基本没有犯错误，工作态度也比较积极，KPI考核超额完成。第二、另一个跟我同岗，工作量比我小、经验比我少的女生拿着比我高的工资。用这两点跟老板谈，合情合理，于是加薪自然水到渠成。工作半年后，我们公司成立了一个新的部门，新部门的老大从各个部门挖人，我被她选中了，为了有更好的发展，决定到新部门试试看，后来就在这个部门一直工作到现在。我们公司的制度是每半年调一次薪，可是我在新部门待了八个月了也没有人给我提加薪，于是我决定主动找老大。主要加薪要点是：第一，公司惯例半年调一次薪，我工作表现突出，如有问题，也可以在和老板的沟通中改进；第二，我在公司已经工作12个月，完全具备加薪的资格了。最终老大给我加薪500，薪资就是5K了。三、毕业第2-3年毕业第二年我开始转做营销类的工作，老大很自觉地给我加了500元；去年年中整个部门统一调薪，老大直接给我加了1K，于是我的基本工资就有6.5K了，再加上各种奖金，每个月拿到手的有8K。如果不是因为去年年底请产假了，估计还可以再加一点。五、现在产假回来后的第二个月，因为表现比较好，所以得了奖金――4.5K。继续努力工作了一段时间后，考虑到我工作三年，拿着6.5K的基本工资，于是我又跟老大提加薪，理由如下：一，现在新人进来的工资都8~9K了，我还拿着6.5K的薪资，老员工表示不服；二，我很有上进心，表现一直不错，值得加薪。老大也肯定了我的说法，问了我的期望薪资。我考虑了一下新人的标准8~9K，结合我们部门的薪资涨幅，最终确认了我的目标薪资9K。现在加上各种奖金，我的到手收入是10k以上。讲完了工作三年半来的加薪史，我总结了以下几点：一、做好你的本职工作才可以谈加薪你不能因为薪资低就不好好干活，抱着“老板才给我这么一点钱，我凭什么给他拼命”的错误想法。我之前有个同事天天抱怨薪资太低，想要转岗到高工资的岗位去，但他又不努力，还说高薪的岗位他也做得了，凭什么别人拿高工资他拿低工资，最终被劝退了。后来他去了一家新公司做他想要的那个岗位，但又陷入同样的死循环，每次都觉得自己工资低，不用拼命干活，试用期没过又被辞退了。二、提加薪要有理有据你的薪资是由你的市场决定的，老板赚再多的钱也没义务给你加薪，除非你的产出值得加薪。每次提加薪，都有足以让人信服的理由：第一次加薪是因为我有经验，工作量更大，而那个新来的妹子居然比我高，所以成功加薪。第二次我的理由是公司承诺每半年给我们加薪一次，而我已经来了八个月了，更应该加薪了对不对？第三次主动加薪，是因为比我小三届的新员工的工资都远远在我之上，外面相同经验相同岗位的薪资都过万了，我没道理还拿着个6.5K吧，何况我平时的业绩也不错。三、真的想要薪资大幅度提高就只能靠跳槽了我在公司三年半，也算是加了好几次薪了，可是每次也就500，1000地加，永远赶不上新人的起薪涨幅。第三次之所以可以加比较多，主要是因为三年合同到期了，重签合同，我跟老大谈加薪就相当于重新谈Offer，所以才能加比较大的幅度（但9K这个水平还是略低于同行业的）。四、要主动谈加薪在我们部门，老大只会每年主动给你调一次，每次幅度都不大。如果你想起公司当初给你的口头承诺：半年加一次，你就需要主动提加薪。你不提老板是不会给你加薪，他那么忙，才不会记得你来公司到底有多久。我这次提加薪，如果不是主动找老大，估计到年底我还拿着6.5K的基本薪资；如果自己没有要求工资9K，估计老大年底顶多也就给我加0.5~1K。不要觉得主动申请加薪是不好意思的行为，你要懂得捍卫自己的利益。同时，一定要注意和管理层搞好关系，这样沟通起来也比较方便。五、加薪技巧因地制宜我们在一个年轻，有活力的行业，领导和下属的界限没有很清晰。所以我每次跟老大提加薪说话都比较直接，老大每次都给我加了，说明我的加薪技巧是适合我们这个行业的。但如果你所在的行业是公务员行业或者一些传统行业，可能就不太适合采取我这种方式。甚至有些行业的领导会对主动谈加薪的员工有偏见。一句话，具体行业具体分析，我所总结的经验仅供参考。最后，总结一下，主要的加薪影响因素有：KPI的完成度、员工的日常表现、员工的工作可代替性、员工与企业价值观的匹配度、管理层对员工的印象、特殊贡献等等……希望大家综合考量自身实力后，勇敢的提出加薪。文章来源：微信公众号她理财（责任编辑：王姝睿 HF059）
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认识你李颖我很高兴！
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别的不清楚a，不过米.族金融的这个真的投了。之前进入了上海备案前100，挺火的，感觉比较稳，继续支持。
我是熊猫BABY品牌运营部负责人，该篇帖子所编写内容完全属于与事实不符，是对我品牌的恶意中伤诋毁，本企业属于合法经营中的正规企业，从未做过以上文章所写的骗人的事，发布该篇不实文章的个人我们会追究责任。
此文章内容不属实,有意损害澳嘉公司名誉权,希望网站管理者,对此文章进行相关处理..
一个很XX的平台，客服打了四遍电话没人接，手机app告诉我在更新不能用手机操作买标，等了一天没有新手标提现手续费5万扣款250，重点是提现时候系统非常卡，提现到账才发现被扣了250元
楼主明显是用标题敲诈平台，目前有些人利用互联网传播功能，以不适过期信息，危害企业的声誉，达到拿钱删帖之目的。具有刑事犯罪之嫌疑。
张佳笳你拉黑我仲叫我唔好揾你，旺角送你走时你话最迟初十五拎俾我，我答应你的事做了，但你答应我的事肯定冇做，丽江返来唔講声全部拉黑我，自己冇做到仲恶人先告状起屈到我度，点会唔揾你呢一定揾你
“现金贷”高利贷应当退还借款人高于36%的那部分利息！！
根据最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定：借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。因此，判定合法现金贷及非法高利贷的监管红线应当是实际年化利率是否超过36%，实际年化利率不超过36%的现金贷业务应当认定为合法现金贷，实际年化利率超过36%的的现金贷业务应当认定为非法高利贷。
例如XX金融平台，借款4000，分期三个月，每月还款1553.11，实际利率99%，明显是非法高利贷。尽管平台以各种“费用”为辨辞，但终究掩盖不了高利贷的实质，因为法律认定很明确：借款人的还款金额与借款金额的差额就是利息，这个利息当然包括网贷平台巧立名目的各种各样的所谓“费用”。
违反国家法律的借款合同，一开始就是无效合同！借款人只需还本金和合理利息！
要讨回高于36%的高利贷利息，现在就立刻投诉网贷高利贷！
（如何投诉网贷高利贷，百度一下就知道）
“现金贷”高利贷应当退还借款人高于36%的那部分利息！！
根据最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定：借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。因此，判定合法现金贷及非法高利贷的监管红线应当是实际年化利率是否超过36%，实际年化利率不超过36%的现金贷业务应当认定为合法现金贷，实际年化利率超过36%的的现金贷业务应当认定为非法高利贷。
例如XX金融平台，借款4000，分期三个月，每月还款1553.11，实际利率99%，明显是非法高利贷。尽管平台以各种“费用”为辨辞，但终究掩盖不了高利贷的实质，因为法律认定很明确：借款人的还款金额与借款金额的差额就是利息，这个利息当然包括网贷平台巧立名目的各种各样的所谓“费用”。
违反国家法律的借款合同，一开始就是无效合同！借款人只需还本金和合理利息！
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小骗的老母真好操
我们在选购短期理财产品的时候，需要根据你的投入期限，资金用途，以及自己风险承受能力等综合考虑来做出最终决定。只有通过这样层层的筛选，才会让你购买到更加靠谱的短期理财产品。现在监管都不让平台有风险保证金了，履约险应该是现在安全等级最高的了。就是保险公司和平台合作，给借款人买保险，保借款人能履约还钱。如果借款人不还钱，就有保费了呗。不过这个也不是一般平台能谈下来的，得是资产风控都非常好的平台才有可能做，不然谁都不还钱让保险公司赔保险公司又不傻。不过也要警惕有平台上假的履约险，要擦亮双眼。目前履约险我买过和信贷，XXXXX，米缸金融都还可以，合作的都是大公司。不过网贷有风险，不管是什么保证都要擦亮双眼比较好。
就是都是骗子。
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