延迟退休的炸弹，直接一次性买断工龄退休新政策50岁退休能行吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-25 02:43 标签： 买断工龄退休金怎么算
延长退休年龄来了！买断工龄的和下岗的工人有话要说？延长退休年龄来了！买断工龄的和下岗的工人有话要说？路遥不知马力百家号不知不觉之间,延长退休年龄的风声越来越来紧了.网友A作为一个买断工龄的下岗工人,年龄已近50岁,依靠亲友接济,总算坚持着把社保交了下来,盘算着再交上10年多一点,就可以渡过难关,领取退休金了.但是被延长退休年龄的风声这么一刮,继续坚持交社保的决心就不由自主地动摇起来.没有稳定的收入来源,能把社保交到60岁,已经是勉力而为,不知道还要打亲友多少秋风,倘若必须再多交几年,只怕到时候连抢劫偷盗的念头都会萌生出来.但是以一个年过花甲的垂老之体,就是想犯罪恐怕也没有资格.试想,假如一个人没有工作,没有收入,终年靠政府救济和亲友接济为生,他用什么来交社保？不交社保,别说延迟退休,就是提前退休,也是不可能的.所以,人社部在这个问题上,不能只谈延长退休年龄的好处,还应该充分考虑不同社会群体的特殊情况并提出有针对性的解决方案,为其大力增设新的就业岗位.假如,下岗工人的利益能借此契机得到伸张和维护,我认为,延长退休年龄不是不可以商量.据悉，延迟退休将“分步走”，小步慢走，渐进到位，将区分不同群体的情况分步实施，女职工最有可能率先实施退休政策。　　尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。在今年的全国两会上，尹蔚民曾表示，延退方案预计今年年内会拿出方案。　　1.延迟退休将“分步走”　　人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。　　2.首先小步慢走，渐进到位　　每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。路遥不知马力百家号最近更新：简介:以己之力观天下，评社会百态 作者最新文章相关文章2018最新延迟退休：企业买断工龄后与正常退休，工资有何区别？2018最新延迟退休：企业买断工龄后与正常退休，工资有何区别？趣谈退休百家号没有本质的区别，只是跟单位的劳动关系有变化。1.对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。 2.无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取养老金，一般是15年，有个别地区针对老国企职工是10年，有极个别地区是20年以上的。3.如果经济允许的话，最好补缴这几年欠缴的钱，也是为了将来多领取点。4.至于缴费年数是多少，是否达标，可以凭社保账号和身份证到社保局查询。下岗职工养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，是社会保障制度的重要组成部分，对于群众的基本生活保障具有重要意义。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。趣谈退休百家号最近更新：简介:每天为带来不一样的资讯。作者最新文章相关文章您好，我想问一下买断工龄的也延迟退休吗?什么时候实施延迟退休政策--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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2018延迟退休买断工龄再就业怎么算？怎么规定买断工龄补偿问题？
2018延迟退休买断工龄再就业怎么算？怎么规定买断工龄补偿问题？
劳动与社会保障部和一些省份，针对这一影响劳动者切身利益，影响安定团结，和构建和谐社会背道而驰的做法，制订了保护当事人合法权益的补救措施，并出台了有偿解除劳动合同人员再就业后的工龄连续计算的文件。新劳动法怎么规定买断工龄的补偿问题？1、现在不允许买断工龄2、企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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