华为7年老员工离职感言_百度文库
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华为7年老员工离职感言
&&华为老员工感言
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或者还有其他的补偿?
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记得有个商业保险，保额几百万吧。。航空公司应该还有赔偿。。钱再多，人没了，也划不来啊。。
经验712 分贝0 家园币2076 在线时间：418 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：333387
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确实就是这样，华为给每位员工买了商业保险。其实也就是为了规避这种突发的情况。
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保险公司可能会增加28公司的保费
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俺们家那位说是导弹打下来的 太狠了吧
&别瞎说，失联位置在公海上空一万米左右，能打到的导弹屈指可数。&
&不管是导弹撸下来的还是内部炸弹爆炸的，飞机肯定是要在空中解体的，只要解体落到地面上肯定是有很多碎片，落到海上肯定有N多漂浮物。&
&越，马都没这胆，恐怖分子有这装备吗？基本不可能。&
&不可能，越南没那么大胆子，三胖射程不够。&
加拿大冰酒 葡萄牙波特酒。甜酒 我们最专业。
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shuijiao 发表于
俺们家那位说是导弹打下来的 太狠了吧
别乱说，心里知道就行了。。
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shuijiao 发表于
俺们家那位说是导弹打下来的 太狠了吧
不可能，越南没那么大胆子，三胖射程不够。
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70万意外险
经验1829 分贝0 家园币4308 在线时间：1488 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：827405
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shuijiao 发表于
俺们家那位说是导弹打下来的 太狠了吧
经验4518 分贝0 家园币8555 在线时间：4490 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：632004
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中兴有什么保险，怎么没人说说？
&衷心希望有奇迹出现！！！
听说中兴是员工自费买额外商业保险&
&兄弟，这个时候说这些真不合适。&
经验1959 分贝0 家园币3794 在线时间：1299 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：658471
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zgq_hh 发表于
中兴有什么保险，怎么没人说说？
兄弟，这个时候说这些真不合适。
&也没啥不合适，都是用生命在工作的通信人，至少知道下自己走了给家人留点什么&
经验1959 分贝0 家园币3794 在线时间：1299 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：658471
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航空公司保险赔多少不明确。
而在HW投保的商业险中，跟这个有关的部分大概包括（假定是死亡，伤残的另说）：
人身意外伤害险：非因工事故，75W；因工事故，150W。
商旅险：意外身故、烧伤及残疾，10W；身故遗体送返，15W。
&这个时候谈这些不合适，想想你如果出差在国外突然失去联系，别人在这里议论你的时候你咋想？&
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shuijiao 发表于
俺们家那位说是导弹打下来的 太狠了吧
不管是导弹撸下来的还是内部炸弹爆炸的，飞机肯定是要在空中解体的，只要解体落到地面上肯定是有很多碎片，落到海上肯定有N多漂浮物。
&好吧，电磁干扰确实是能够引导着飞机以一个很慢的速度冲到海里面，甚至能够引导飞机飞离原来航线上千公里的地方，然后再沉入几千米的太平洋。。。。&
&基本上是先进行电子干扰 然后你懂得。。。不多说。&
经验1547 分贝0 家园币3991 在线时间：323 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：279301
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现在还未最终确定失事，讨论这些好像有些过了！！
钱塘江上潮信来，今日方知我是我。
经验1276 分贝0 家园币2950 在线时间：690 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：312984
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现在讨论这个不合适。
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听说非洲不安全，亚洲同样不安全
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homesway 发表于
航空公司保险赔多少不明确。
而在HW投保的商业险中，跟这个有关的部分大概包括（假定是死亡，伤残的另说） ...
这个时候谈这些不合适，想想你如果出差在国外突然失去联系，别人在这里议论你的时候你咋想？
经验709 分贝0 家园币3470 在线时间：623 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：82298
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zgq_hh 发表于
中兴有什么保险，怎么没人说说？
衷心希望有奇迹出现！！！
听说中兴是员工自费买额外商业保险
&28的商业保险（大病、医疗）是公司买了送给全体员工吗？那是很给力啊！&
经验481 分贝0 家园币1445 在线时间：725 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：636951
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赔的再多，人没了~希望奇迹出现
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华为新员工入职 任正非现身：要站在巨人肩膀上前行
来源:快科技
&　　华为近些年的跨越式发展已经是民族高科技企业成长的典范，作为创始人，低调的任正非一直鲜在公开场合露面，虽然越来越少参与具体事务，但他每一次出现，都能让华为内部“燃烧一次”，是当之无愧的“精神领袖”。&　　据C114报道，日前在入职培训座谈会上，任正非发表亲切讲话，他通过汉字改革的故事，勉励所有新员工有开放的心态，站在前人的肩膀上前进，哪怕只前进一毫米，也是功勋。&　　他同时也严肃强调，“如果总说从头做起，那是耗费公司投资，应该降级。”&　　以下为任正非讲话实录：&　　任正非在新员工入职培训座谈会上的讲话&　　大家要我讲一讲，我不知对新员工讲什么好。我一讲道理，大家就会说我说教，那我除了会说教，我还会什么呢？想来想去，讲个故事吧！就讲讲中国文字改革的故事。&　　有些故事是我多年前听说的，如有不对的地方请大家谅解，说得对的就给你们年青人做个引子，你们自己再去认识。&　　不对的地方就算八卦了，因为我没有时间去核实。&　　一、“汉语拼音之父”周有光&　　今年年初，复旦大学教授周有光先生去世，他过112岁生日的第二天，就发病，第三天就去世了。我看了一些关于他的书籍，深有感触，就从周有光的汉字改革说起。&　　周有光是我国著名语言学家，他早年专攻经济，近50岁时才转修为语言学家。抗战时他没钱，带领全家逃难途中写新闻稿来赚取稿费，稿子写多了，对语言产生了兴趣。&　　抗战胜利后，周有光被新华银行派往欧洲工作，他发现欧洲人对字母学很重视，于是买了许多字母学的书籍，利用业余时间自学。&　　新中国成立后，周有光受邀担任汉语拼音方案委员会委员，参与汉语拼音改革方案，为国家做出了重要贡献，被誉为“汉语拼音之父”。&　　有些人不服气，认为做出贡献的不止他一人，几千年来，数千文人都在立志改革中国文字和语音的统一，并给汉字注音。现代人发明注音字，还用国际音标注音等，但到现在为止，汉语拼音是最简明、最方便的。&　　大家不要嫉妒，不要把“之父”看成唯一，还可以有“汉语拼音之爷爷、叔叔、姐姐……”，很多人都做出了很大的贡献，但周有光完成了如足球的“临门一脚”。&　　同样，也有人对袁隆平的“世界杂交水稻之父”有意见，认为最早提出杂交水稻的是美国人Henry Beachell，而且中国研究杂交水稻不只是一支科研小组，有人还在他的前面。高产杂交水稻的关键是发现了雄性不育株，这也是他的学生发现的，为什么要称他是“杂交水稻之父”呢？&　　因为袁隆平在研究中，攻克了“制种关”，摸索总结制种技术成功，给中国产生了大量粮食。从产粮食这个角度来看，他应该是“杂交水稻之父”。&　　人类社会就是这样在混沌中摸索出来的，历史上还有很多科学家，即使没有做出太多成绩，也是伟大的。&　　不要追求什么原创发明、自主创新，站在前人的肩膀上，作出成绩才是伟大的。今天你们很聪明，因为前人的智慧结晶传授给了你们。&　　屠呦呦从植物中提取了青蒿素，是抗疟新药青蒿素的第一发明人，获得了诺贝尔奖。这也不是她的原创发明，屠呦呦说是从古书上看来的。&　　她领导科研组系统整理历代医籍、本草，收集二千多种方药，归纳编篡成《抗疟方药集》，又从中选出200多方药，以现代科学组织筛选，用乙醇从青蒿中提取青蒿素，不断改进提取方法，终于在1971年发现了青蒿素。&　　因此“原创发明”、“自主创新”这些名词在哲学上有局限性，希望新员工有开放的心态，站在前人的肩膀上前进，哪怕只前进一毫米，也是功勋。如果总说从头做起，那是耗费公司投资，应该降级。&　　二、汉字的两次危机&　　第一次危机是清末民初社会现代转型时期。晚清半封建半殖民时期，人们思想落后，如果有人去给农民照相，他还会拿棍子打你，认为把他的灵魂拿走了。洋务运动失败后，知识分子开始反思，文言文的表述复杂，无法普及民众。&　　当时欧洲的莎士比亚文学、音乐、绘画……兴起，其实对欧洲是一场哲学的洗礼，通过哲学统一人们对事物的认识，所以欧洲文化素质较高，促进了工业革命取得成功。&　　俄罗斯叶卡捷琳娜二世执政期间，大量引进西方的绘画、音乐、舞蹈、哲学……，对旧文化是一种冲击，也是一种解放，所以俄罗斯率先工业化，比当时慈禧太后执政的清朝发展快。俄罗斯修了东西向的铁路，我们就有了瑷珲条约的耻辱。&　　清末维新运动，开始有意识地提倡白话，兴起称为“新文体”的“通俗文言文”。上世纪初期，提出“文学革命”的口号，新文学的特点是采用白话文体，为现代工业发展起到一定作用。&　　当然，我们采用白话文，并没有否定文言文。直接、写实是白话文的第一优点，也比较快的能反映科学、技术、社会进步名词的表述。文言文如何表述“蓝瘦香菇”、“喜大普奔”呢？否则，今天无法用文言文描述日新月异的进步。小国、少数民族进步慢，源则语言、文字跟不上社会进步。&　　当时中国的经济、军事和技术都非常落后，知识分子反思为什么落后，其结论是：经济落后，是因为教育落后，教育落后是因为汉字“繁难”，难认、难记、难写，当时知识分子想当然认为英语好学，一学就会，学语言根本就不花什么时间和精力，而汉字太难学了，所以中国的文盲很多。&　　解决的办法就是改革汉字，当时设计了几十种方案，有些就是后来电报（汉字编码）和速写的前身，但更多的是拼音化方案，也就是废除汉字。&　　鲁迅私下里给朋友的信中甚至说“汉字不灭，中国必亡”这样的话。一直到50年代初，汉语走拼音化文字道路还是主流观点。不光文字改革，语音的改革也是成功的，普通话已遍及中国。&　　第二次危机是电脑时代。&　　八十年代，我刚到深圳，电脑刚刚兴起，我感到巨大焦虑，感觉中华民族要被时代抛弃了，因为电脑是英文输入，汉字怎么办？&　　后来，王永民发明了“王码五笔”，非常伟大，让我们看到了中国的希望。当然，今天汉字输入法更先进了，是另外的佳话。&　　汉字本是与电脑不相关的畸形文字，用这个方法解决了，一直演变到今天，汉字输入法已经非常简便和科学。今天，汉字在信息存储、传输、编辑、排序、检索等方面都超过英文，将来计算机扫描，汉字可能还优于英文，因为汉字是图形文字，错误率低。&　　回想这些事情，看看中国汉字的道路是如何走过来的。今天汉字碰巧适合信息时代，这与前人做了很多贡献有关。&　　中国将市场统一、法律统一、文字统一，才能形成全国性的贸易体系；加入WTO，国际贸易让中国经济快速发展。所以，几百年来，文字改革对国家、民族很重要。&　　三、汉字改革及推广&　　我小时候所处的年代，人们普遍不识字，扫盲困难性极其艰巨。那时，我们对穷人宣传的是，你不识字，认不到钞票，受人骗，促使他学文化，扫文盲。当然，不识字也不会把100元当1角用的。&　　我们那时十一、十二岁，每天晚上要去农村教人识字。几百年来，多少志士、仁人倾注了心血，改革语言、文字，就是为了扫除文盲。用拉丁文取代汉字，曾经是一个时代的呼声，多少领袖都迫切地使用拉丁化，就是希望一般人能说、写合一，扫除文盲，才能走向现代化。&　　日新中国成立，十天后就成立了文字改革委员会，吴玉章担任主任，文字改革过程中，同样很复杂。为了国际化，毛主席也提出用拉丁文来统一文字。革命领袖李大钊、瞿秋白也曾经是这个观点的积极推销者。&　　至于后来如何从拉丁文转为拼音方案，目前没有公开的详细记载。我听过一个故事：吴玉章对毛主席讲，如果改成拉丁文，年青人不认识汉字，就读不懂历史；1955年文字改革会议，据说反对票多了三票，毛主席很民主，就放弃了拉丁文。（从国外网上道听途说的，没有根据。）&　　第二阶段，如何让大家识字？研究简化汉字，实施汉语拼音法。&　　当时军队的一名普通文化教员发明了一种新的汉字注音，为扫盲打下了基础，毛主席接见了他三次。接下来1955年文字改革会议讨论用拉丁字母给文字注音，最早以北京话为标准，但北京话多了一个音，需要用29个字母。&　　吴玉章陪同毛主席去会场的路上，在汽车上给毛主席讲，如果采用29个字母，将来有五千万华侨会看不懂。毛主席就同意用26个罗马字母来注音，这就是普通话的基础。&　　第三阶段，汉语拼音方案要成为国际标准。&　　如果文字改革仅仅是在中国土地上，不进入国际标准，中国文字是存在问题的。文革期间，国家基本没有参加过国际会议。&　　1979年，国际标准委员会发函邀请周有光到巴黎参加ISO，他先拒绝了，说衣服都是破的，国家给他新做了大衣、鞋子、袜子，回国后再交公。他没带一分人民币，也没有一分美金，就去参加了国际会议。因为是外国邀请，不是公派出国，30美元不发；人民币是外汇管制，不允许带出国，因此，两手空空上了飞机。&　　在这个会上，他介绍中国对汉语拼音方案的意见，让国际上看到了我们的文字改革，做了一次广泛性宣传的基础工作。但当时很多国家抵制，因为他们更改自己国家图书馆的书籍，需要花费数千万美金。&　　第二次华沙国际会议，接受把《汉语拼音方案》定位拼写汉语的国际标准，但是会议提出中国要有正词法，这点非常难做到，中国至今也没有连词。&　　第三次国际会议提议在中国开会，周有光向国家报告，1981年刚刚开放改革，邓小平同意了，在南京的一个空军招待所召开了会议。&　　这次会议很成功，周有光说服了大家接受中国用26个字母的汉语拼音，《汉语拼音方案》成为国际标准。&　　经历了这么多苦难和痛苦，汉字终于走向了这条贴切中国发展的道路。我们的文字改革，一切都是为了国际化。&　　比如，以前的汉字是竖排（方向是从右到左），后来改为横排（方向是从左至右），顺应人的视力，书写方便，为汉字国际化起到很大作用。大家不要嘲笑前人，都是摸着石头过河。&　　五千年后的人们可能也会笑我们华为的这群“傻瓜”，但是五千年后的事物不是凭空产生的，而是我们一步步的努力垫高了他们的发展。&　　四、博观而约取，厚积而薄发&　　周有光年轻时曾在美国纽约工作，他同学在普林斯顿教书，介绍他去陪爱因斯坦聊天，因为爱因斯坦太孤独了，爱因斯坦讲物理引力波之类的“天书”，周有光讲国际经济形势之类的“地书”，他们只有一句话是共同的——“人生的伟大在业余"。&　　新员工进入公司，应该积极加强沟通，做好充分准备，把自己最优秀的一面充分发挥。&　　希望年青人将精力聚焦在多产粮食和增强土壤肥力上，不局限在各自专业，跨部门、跨专业地沟通。华为以前的传统就是“喜群居、吃杂食”，一群人互相交流，互相提高，少一点埋怨。&　　如果我们把埋怨的能量用来“刨地”，相信收获成果时就不会有埋怨，工资涨了，机会也来了。&　　心声社区是开放的，所有批评我们的帖子都不会删减，而且保护发帖人的隐私。如果你们骂完以后，心里舒服了，不得忧郁症，我们也算是做了贡献。&　　但是，简单的点赞没有必要；没理由的攻击，不可取；特别是人身攻击，更不可取。我们也能够区分心声社区上的建设性意见，从中吸取合理的营养。&　　我看到心声社区上有帖子说，反感学习哲学。作为基层员工，学不学习哲学都不重要，只要踏踏实实努力工作，多产粮食，多拿奖金，也就安居乐业了。&　　但是中高层以上的干部要学习一点哲学，因为哲学是人生的罗盘。你们看，戈壁滩上不可能种出郁金香，说明戈壁滩上没有东北黑土地的哲学。&　　清华王国维也曾针对洋务运动说过，开矿山、办工厂都不重要，中国必须普及哲学。只有全民族提高了素质，提高了对事物的逻辑之间的构想，头脑开放以后，才能构建创新。往高走一步，要改变僵化教条，那就是哲学。&　　我们不要求新员工学习哲学，将来要升职后就多学一些，用到战略战术里，对解剖世界、解剖组织有一把科学的“解剖刀”。公司正在结构性调整中，很多文件都对全员开放，主张你们多读公司文件，对公司的理解就会更深刻一些。&　　书籍是最好的老师，所有的智慧都可以从书里面找到，有的是直接答案，更多的是读的人去悟。一般员工把一件事情做好就行，但领导干部的工作是多方面的，尤其是和人打交道，需要对人，对事有深刻的理解才行，而哲学就是研究人的学问。&　　历史的幸运，我们既保留了中华的传统文字，又成功的全国推广了普通话，这是多么伟大的贡献呵！为伟大祖国的崛起，为实现现代化，作出了多么伟大的奠基呀！我们向数百年来为文字改革进行奋斗的改革者致敬！&　　我们也要为历史添加一砖一瓦。希望寄托在你们身上。
责任编辑：朱诗卉
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华为离职江湖(30)丨16万前华为人都去哪里了？华为离职员工创业图谱揭秘
来源：上观新闻
作者：王海燕
摘要：中年危机？事实上，我们看到的是一个绚烂多姿的华为离职江湖。
时下活跃的几大创业军团中，华为系显得有几分神秘。由于其一贯的低调本色，华为系在江湖上的传说并不多。
当初那颗优秀螺丝钉，离开了华为这艘大航母，离开了舒适区，会有怎样的走向？此前一度盛传34岁以上的华为技术员工有可能被裁员。一时间，让人到中年的职场人有了强烈的代入感和危机感。似乎，离职就意味着迷惘、漂泊、一曲华丽乐章的落幕。
事实上，我们看到的是一个绚烂多姿的华为离职江湖。
27个样本，27个精彩故事，此轮我们所访谈的这些离职员工，无论是人生选择的多元化，还是从事领域的多样性，均大大超出我们先前的想象。当年那批驰骋通信疆场的狼性一族，离开华为后，各自又辟出新的园地。
君不见，暗中崛起的华为系已遍布海内外，汇聚在各行各业，他们干得有声有色、有滋有味。也正是透过他们，华为文化播洒至各大场域。
也许这就是对“中年危机”的最好回应。其实，不仅仅是华为人，所有职场人都在面对、或将要面对这一道坎。
人生这道关口，一旦你跨出去，等待你的可能就是新的一片天。
跑道之外的多元选择
创业团队的“出身”历来被作为一个衡量标准。通常，前BAT员工较受欢迎，而前华为人却不被看好。
这与“跑道”有关。
一般而言，70%左右的创业者都是在熟悉的行业展开原来的业务，而华为人创业存在天然不足，即很少能在熟悉的领域创业。
此前，李一男出来创办港湾，华为专门成立打港办，港湾最终被华为收购。曾待他亲如父子的任正非一度在内部“检讨”，自己没有把李一男管好，他作为主管领导是有责任的，他把该年度自己的考核打为C，后来在大家的说服下，才改为B。
当初，李一男拉了很多华为人去港湾创业，而后来的收场给华为系创业投下了几分阴影。无论是客观上的竞业限制，还是主观上的个人局限，华为公司涉及的行业基本上在市场上占绝对领先优势，新公司几乎没有进入的可行性。
用千乘资本创始人熊伟的话来说，“坦克过去，寸草不生。”如果离开华为还是选择在原来的通信设备领域，那么机会渺茫。
相比之下，阿里系、腾讯系的创业占尽跑道优势。互联网市场本来就是群雄割据的草莽之地，谁都可以进来跑马圈地，BAT衍生出的生态链也很长，创业的想象空间很大。而通信设备市场是典型的贵族俱乐部，就那么几个玩家，门槛高，游戏规则清晰。
这正是华为系创业者所面临的局面:他们缺少互联网基因，不会贸然闯进这个领域，他们也卸掉了最强的武器，很少会留在通信圈，这就注定了他们要另辟疆场、另开跑道。
可是谁会想到，主跑道之外的天地一样宽广。
首当其冲属华为电气。2001年，艾默生电气中国投资有限公司以7.5亿美元拿下华为电气100%股权。原华为电气员工成了华为的“弃儿”。华电本来在华为体系就是“二等公民”，虽然赚得不少，但任老板看不上，在他心目里，电气不像通讯技术日新月异，那才是他心目中的高新技术。
这一群华电人，既继承了华为的狼性基因，又兼具艾默生的国际视野，他们察觉到市场机遇后陆续辞职，组建了一个个电气类公司，“折腾”出了一批电气类上市公司，在A股刮起了一股不小的资本旋风。比如汇川技术、英威腾、蓝海华腾、英维克、麦格米特、禾望电气等已先后登陆A股市场。而创业成功的那批人，大部分都是2000年前进华为电气的那一批员工。
“这就是跑道对了。”熊伟说，相比通信设备主业，电气类公司的竞争环境相对好得多，处于“丘陵地带”，正所谓天时地利。
咨询业也是华为人长袖善舞的领域，可以这么说，华为系贡献了中国咨询业的半壁江山。
《华为研发》作者张利华就是其中的代表。离职后不久，她就投入了咨询生涯，“一方面我自己有两、三年创业的经历，让我看到了华为的经验很值得总结和借鉴；另一方面，我也接触了很多企业，我发现哪怕非常有名的企业，相较于华为的管理都要落后十年以上。”
华为输出了人才、文化和管理方式，这些咨询人活跃在通信、IT、服装、汽车配件、机械、电子商务等不同行业，将华为更科学的管理模式，传授给更多的民营企业，帮助它们开展企业管理改进、收获硕果。
都说技术人才最难管，可华为恰恰管好了这么多优秀的技术人才，据说华为HR的市场价是原来工资乘以3，可见华为HR的受欢迎程度。
华为做通信技术设备，举世皆知，却很少有人知道华为旗下还有家莫塞尔全资子公司，专门经营高端红酒，这里可以采购到全世界最好的红酒。作为全球化公司，华为拥有一张全世界的网络，本身就是一个很大的人脉圈子，故华为人做起生意来也相当从容。不少离职员工利用在海外闯荡的生活阅历和国际货源，做起跨境电商，投身贸易，也是风生水起。
据前华为资深人士创立的投资及咨询机构——腾股创投初步统计，所收录的250多个华为系创业项目覆盖超过16个领域，其中，企业服务占比最多，创业项目分布较多的领域还包括电子、电商、硬件、文娱等。
一枚硬币的两面
“你不要高大上，而是要矮矬穷，要知道你现在已经是从航空母舰落到了小舢板了。”这是前华为GSM研发总裁、现TestBird创始人李伟对东方酷音创始人李斌的一番忠告，彼时，李斌的创业正经历一段灰暗的时光，好在他及时转换思路，变危为机。
这番忠告不仅仅是对李斌，也适用于所有华为人。
航空母舰上的昔日高管往往拥有骄人的战绩，很多人没有经历过从0到1的华为，而是直奔流程规范、高速增长的大平台，他们见惯大场面，对话的都是高端客户。而一旦创业，他们往往会高估自己的能力，急于铺大摊子。
“很多人在华为平台上如鱼得水，做什么有什么，但出来后，原来的环境已经改变。”追梦者基金朱波，有时会对老战友泼冷水。“醒醒吧，这已经不是华为了。把过去的荣誉放下，清零。”
他们对社会的看法也略显天真。李斌说，即使做了11年市场，依然被人骗得门都找不到，创业期间，各种各样的人让他送样机，钱不给你，还抄你的方案。
甚至有投资者这么说，华为人都是基于非常正统的技术在做，像陌陌这类有些“坏”的纯粹互联网产品不可能诞生在华为人手里。姜天露先前创业，设计手机照片备份功能时，一开始只有“智能备份”，即没备份过的照片全部备份到宝盒中与家人共享。有客户提出，有些照片不能给媳妇看，全部备份不合理。姜天露和他辩论，“既然敢照，为啥不敢给媳妇看！”后来，他让步的结果也只是设置了一个“自选备份”按钮。
姜天露直言，“我可能不够坏，理解不了‘坏人'的需求！”这种耿直也只有华为人有了。
不过，这份拙朴也正是他们的加分项。任正非曾说过，幸福不会从天降，全靠我们来创造，天道酬勤。很多投资人看重的正是华为人的务实和坚韧。那些意识到自身的短板，放下身段来反思、学习的华为人成长得也最快。在经历了最初的磨砺后，他们的心态变得平和，优势也开始显现。
从上面的数据分析图中，我们可以看出，这两年，华为人的优质创业项目明显增多。相比以商业模式见长的阿里系、腾讯系，以技术驱动类的华为系项目被外界普遍看好。有投资人这么评价华为系，“他们做产品比较能坚持，决不会轻易认输，坚持10年都没有问题，只要门槛够高，团队具备持续学习能力，投资逻辑就成立。”
创投圈这么流传，最好的创业路径就是华为干3-5年，接着去BAT干3年，然后创业。显然这也是对华为系的一种认可。而一旦被投资人看上的华为团队，估值也相对偏高。为啥？因为他们见过更高的山峰，坚守过更漫长的岁月。
创业途中的华友们异常团结，抱团取暖。遍观各大城市，华友会的会员几乎遍布全生态、全产业链、全职能。北京华友会会长陈国龙说，不少华为人在这里找到创业合作伙伴，不少人对接了上下游的合作关系，不少人得到知识和行业经验的帮助。浙江华友会会长金颖打过一个比喻，浙江华友会就是一台核心路由器，不仅可以链接到阿里、网易等互联网公司，更能和省内各级政府、各类VC和PE、各大企业和社团建立便捷沟通。
“我们的口号就是不拼爹、不拼娘，就拼背后十万狼。”用华友会会长俞渭华的话说，华友彼此间发扬的就是“胜则举杯相庆、败则拼死相救”的精神。离开华为，他们一样还是群狼，气质上、骨子里透着那些隐约可见的狼性因子。
华为系员工也是很多大公司争抢的对象，尤其在公司做到一定规模、上了一定轨道后，特别喜欢华为人的加盟，他们会迅速把团队建起来，带来一股新气象。在腾讯、百度、网易等互联网公司，任高管的华为人也不少，比如百度国际的胡勇，腾讯的中高层相当一部分来自华为系。
低调与任性
互联网也是名利场，你方唱罢我登场。
如今，资本市场上喧嚣一片，大家都习惯用融资、风投、上市来作为创业成功的标尺，如果没有成功融资，几乎可以等同于“死”。而华为系的一大特点就是，他们一般不会刻意追求融资，也不大愿意去做hold不住的事，故显得相当低调。
当年，逐鹿“车联网”的企业一大片，热潮过去，死尸一片，而刘南杰的“迪纳车联网”依然坚挺，两个小时的访谈里，他一再强调的是技术，“不是有钱就能任性，必须经历‘十月怀胎’的孕育。”
工号63号的孙进进，在沪创业近20年，一直没有融资，公司虽不显耀，却也“活”得挺好，走得挺稳。
采访中，我们发现华友中亦有不少隐性富豪，公司规模早已符合上市条件，却迟迟没有IPO。
这份低调务实之外，还有一种任性。南京有位华友，每成功创建一个公司，业务上了轨道，就叫来几个华友负责经营，他则退居其后。消失了一段时间后他又出来创业，就这样一连玩了好几个公司，过足了创业瘾。
选择离职的人通常都有一颗不安分的心，还想完成一个梦想，在我们的采访样本中，这个梦想气象万千。
有人跑到贵州山里养起了牛，他的IT团队变成了7名工人和200多头牛。
有人在帝都郊区租下农家院子，开起了古琴社，过上了前院斫琴、后院种菜的生活；
有人在凤凰山里办起书院，踏上了国学弘扬之路，架起一座精神殿堂。
有人转身做起留学咨询，搭起一座跨国文化桥梁。
有人干脆就在当地开餐馆、或到岛上变身农庄主。
这些转型的跨度很大，先前厚重的形象一下子变得轻盈、洒脱。但不管怎么变，华为的气质、烙印依然醒目，即使开农庄，即使做高端西服，他们还是遵循以客户为中心的服务意识，即使办书院、开古琴社，他们依然记得邀华为人共享共赏。更不用提那些依旧奋战在IT、大数据、人工智能等科技领域的华为人，带着狼性烙印，继续铸就他们的梦想。
淘课联合创始人陆和曾说，与以前的华为同事聚会时，一位前下属直言，“你现在创业还在路上，还没成功。我现在年入三五百万，你若还在华为，比我只高不少。你后悔当时出来折腾吗？”
他说，不后悔。“当时不辞职、在华为待一辈子是一种人生，出来折腾也是一种人生。没有对错，只是我更喜欢后者，是折腾，但是更多姿多彩。”
是的，他们仍记得任正非曾说过的，“一杯咖啡吸收宇宙的能量，你们要开放，吸收宇宙的能量，构筑未来的世界。”
愿每个离职人都能达成梦想，开启多姿多彩的人生。
附华为离职江湖系列的访谈人物
数据制图：肖书瑶
方圆（实习）朱雅文（实习）
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