南昌业主退房提无理要求遭拒 找来二十余男子砍人 _新浪江西_新浪网
数人手持砍刀铁棍将人打倒在地
一名男子持长刀追逐工作人员保安阻止
背部被砍出一条长长的伤口
被砸办公室电脑已摔到地上
图中男子手提编织袋发凶器
涉事网吧老板已被刑拘
　　天圆网讯 22日下午15时40分，在建设西路阳光灯饰城门口发生一起伤人事件，二十余名男子持砍刀、铁棍等工具将灯饰城工作人员砍倒在地，造成2名男子被砍伤，几名劝架者也遭到殴打，开发商办公室被砸。记者从负责此案的西湖刑侦七中队民警处了解到，伤人方的相关人员已被控制。
　　二十余名男子持砍刀铁棍伤人
　　23日上午，记者接到阳光灯饰城开发商（江西省火炬房地产有限公司）反映称，“昨天下午二十余名陌生男子持砍刀、铁棍、鱼叉等凶器冲入办公室，多名工作人员被打，有两人被砍伤入院。”
　　据受害人之一、江西省火炬房地产有限公司陈经理介绍，22日下午15时40分左右，二十余名陌生男子突然闯入物管办公室，其中几人将他围住之后一顿拳脚“伺候”，闻讯赶来的同事劝架竟也被打伤。
　　“我堂弟在一旁劝架多拉了两下，几个人就拿刀冲上去了，直接追到了灯饰城大门口。”陈经理告诉记者，其堂弟陈辰（化名）在跑到楼下后遭几名陌生男子追砍，紧接着摔倒在地，背部被砍出一条长约40㎝宽0.5厘米的伤口。
　　此事造成2名工作人员被砍伤入院，5名劝架的工作人员不同程度受伤。事后，陈经理清点现场发现，2间办公室被砸，其中多台空调、电脑受损，一辆奔驰车被砍，损失初步计算已经超过1万元。
　　“他们闯进办公室打砸威胁‘不许动’”
　　23日下午，记者来到位于建设西路888号的阳光灯饰城，在3楼一间办公室内，记者看到几台电风扇倒在地板上，旁边“躺着”两台打印机，办公桌旁一台显示器被电脑主机箱压着已经变形，靠近窗户位置的吸尘器和柜式空调也倾倒在地。
　　说起22日下午发生的一幕，财务小程仍心有余悸，“当天下午15时40分左右，陈总一出我办公室就被十几个人围着，那些人对他拳打脚踢，其余几个人中有一个拿着砍刀的人把持住门威胁坐着别动，把我挡了回去，有几名劝架的同事过来也被打了。”
　　陈经理掀起头发指着一个红色小鼓包说，“我身上都是淤青，头上最严重，当时还流了不少血。”事后，陈经理立即向110报案，打人者仍堵在灯饰城门口，直到看到警车过来才散去。
　　一位目击保安介绍，当时他看见一名手持大砍刀的陌生男子追着陈辰砍，他立即冲上前去阻止对方继续施暴，对方看到他身着蓝色保安服误以为是警服，马上跑向一旁。
　　那么，这伙人为什么会持刀伤人，又是哪里来的呢？陈经理告诉记者，这些打人者就是灯饰城业主时空在线网城老板涂海某与樊某找来的。事发前，涂海某与樊某曾找过公司要求退掉房子，双方确实因此引发过口角。
　　“对方在灯饰城开盘时买下左侧2楼商铺开网吧，生意一直挺好。为了扩大经营，2014年底对方又买下灯饰城左侧3楼整层商铺，还强行要求捆绑车位与公司签订了合同。”陈经理介绍，后因对方反悔找到公司退钱，甚至还提出了多个无理要求，遭到公司拒绝后展开报复。
　　“我们已经妥协，告知涂海某因事出突然，同意退钱但需要一点时间。”陈经理称，“对方竟然要求3楼再给他免费使用2年，并且当时购房款300多万必须在支付当月起，每月收取2分利息。”陈经理认为，双方买卖有合同在手，而对方却提出利息等无理要求，这根本不可能。
　　同时，陈经理指出，21日涂海某与樊某找到公司并辱骂工作人员，双方在争执过程中发生过肢体冲突。22日，樊某提着一个编织袋并从里面掏出砍刀铁棍分发给几名陌生男子，随后便发生了砍人事件。“后来我们把员工偷偷拍的那伙人所乘小车车牌号提供给了刑警，结果得到回复全都是套牌车，其中一个还是摩托车的车牌。”陈经理说。
　　为了了解此案进展，记者联系到西湖刑侦七中队民警。民警表示网吧老板涂海某等相关人员已被控制，事件或因纠纷引发，具体案情不方便对外透露，正在进一步调查中。
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新浪地方站败家失心疯患者
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我们有方案准备的比如，在对方上班时，突然把他叫到哪里这样他没时间准备刀具和录音设备，而且一般电脑留在原来桌子上，IT直接收走然后保安准备好，门外收着谈的时候会议室，公司一方在内侧，员工在外侧，想跳起来掐死你也没那么容易我以前帮人家做工厂大规模调整项目时候，真的受过大量这种培训，现在想起来，还是有必要的外面有很多firm就专门做这种项目的怎么谈，从谁开始谈，哪里是突破口，谈判前的彩排，谁红脸谁白脸细致到会议桌上文件怎么摆，座位怎么安排………………………………
兰州，离吧！
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第1348楼炫耀低调！
这件事如果拆开来放在篱笆下属提离职，不肯早放，肯定都说，规矩是这样的呀，有什么好叫的老爷叔杀人，肯定都说不应该的，特冲动了现在两件事发生在一起了，就都说老爷叔应该，领导该死篱笆的三观，一塌糊涂
侬这样立个靶子然后让人来打开心伐有意思伐
男人久不见莲花，开始觉得牡丹美。
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有脾气的女流氓...有教养的淑女
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第1347楼蜗牛桃
对的呀 你公司要证明员工不行的呀 员工要主动接受培训的呀 没有员工认可的签名 你怎么证明当然公司可以联合所有主管同事一致说他不好 等等 &这个就是逼人走了
经过培训或调整岗位所以培训不是必须的，可以直接调整岗位真的做到极致的情况下，我们可以不需要员工任何亲笔签名就可以把他的绩效等确认下来这个从流程角度完全可以完善当然一般我不主张这么做，太逼迫人了，但是很多时候也有政治斗争的需求在里面
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第1346楼无奈的E大大
那也要看死者生前对我闺蜜的作为，才会逼的人这样做！有因必有果！好端端的多一个月工资干嘛不要？又没找好下家…滑稽伐
你少跳跳吧，你是那个在现场亲身经历来来爆料的吗？&你都还不是你闺蜜，更何况你闺蜜都已经离职了，你只是她的闺蜜而已，上来就BB搞得舆论一边倒&被穿小鞋的多了去了，本来出来工作就是适应社会而不是让社会适应你的，这个适应当然包括遵守劳动法&你闺蜜自己受不了要走，劳动法规定交离职申请一个月，偏不，交假病假单，走了，你说，是谁任性？
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第1354楼无奈的E大大
没有人说领导该死，老牙叔该杀人！代入感哪能噶强额啦…至于闺蜜的离职，是对方在工作中给了小鞋穿，既然你不愿意看到我，我做的也不开心那就离职…我多呆一天给你多一天扔小鞋的机会，何必呢…不如好聚好散，何况后面有陆续的新人进来，并不是缺一不可！
这只能说每个人做事风格不一样。
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第1346楼无奈的E大大
那也要看死者生前对我闺蜜的作为，才会逼的人这样做！有因必有果！好端端的多一个月工资干嘛不要？又没找好下家…滑稽伐
谁莫名其妙会好好一份工作不做裸辞呢，肯定有很大的摩擦的咯，有些人就钉牢一个月不放了
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第1354楼无奈的E大大
没有人说领导该死，老牙叔该杀人！代入感哪能噶强额啦…至于闺蜜的离职，是对方在工作中给了小鞋穿，既然你不愿意看到我，我做的也不开心那就离职…我多呆一天给你多一天扔小鞋的机会，何必呢…不如好聚好散，何况后面有陆续的新人进来，并不是缺一不可！
你觉得你闺蜜的岗位是可有可无的吗？你闺蜜说走就走说留就留的？还好聚好散？自说自话的厉害了啊～～&这是工作，你们以为谈恋爱呢？
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第1351楼久不见莲花
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无所谓，点个叉，他们知道我是谁啊，我又认识他们个鸟啊～
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第1362楼无奈的E大大
这年头有人开贴议论还不许别人说知道的事！你跳起来比兔子还急！代入感特强了！
你知道的就是全部了？你知道的就都是对的了？&都出人命了你在这飞个鸡毛啊，逝者为大不懂啊，人家生前是当你面骂过你了还是在你背后踩过你小尾巴了？
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600号门办主任
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第1326楼云游一方
主任，你手下人家里病危了你会不准假么？
不会我会自己一个人收病人开医嘱写病史签病史查房，等等。。我会郁闷，但这种事情，一辈子也就辣么一到两次，熬几天，很快就过去了。。。不过我们很人性化的，只要活干好，有人干，哪怕是出去玩也没关系，大家轮流嘛，至于大领导，才不会管小巴拉子的事情
爱旅游爱烘培爱YY的胖子
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第1353楼久不见莲花
所以专门做这个的都不怕晚上鬼上门的
我为什么要怕我又不是专门做这个的只不过我的工作必然会涉及到这一部分而且我这么多年以来，在具体事件中一直是尽量站在公正和中立的态度从来不会为了公司利益故意去欺压或者欺负员工也不会对员工的无理要求妥协我一直对事不对人，如果是直接上司处理不妥，我也会直接说出来的所以这么多年，至少没有员工有情绪是针对我的，相反大家都能认同我的工作，觉得我的确是比较fair的
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。。。。。
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第1366楼香控镜头控
我为什么要怕我又不是专门做这个的只不过我的工作必然会涉及到这一部分而且我这么多年以来，在具体事件中一直是尽量站在公正和中立的态度从来不会为了公司利益故意去欺压或者欺负员工也不会对员工的无理要求妥协我一直对事不对人，如果是直接上司处理不妥，我也会直接说出来的所以这么多年，至少没有员工有情绪是针对我的，相反大家都能认同我的工作，觉得我的确是比较fair的
请君入瓮。
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经过培训或调整岗位所以培训不是必须的，可以直接调整岗位真的做到极致的情况下，我们可以不需要员工任何亲笔签名就可以把他的绩效等确认下来这个从流程角度完全可以完善当然一般我不主张这么做，太逼迫人了，但是很多时候也有政治斗争的需求在里面
所以我这个人真的不适合做人事。。。。。我最怕弄这种事情了 ，每次公司****** 我压力最大。。。。。而且我一般都建议按照国家流程走 &不出啥鬼点子
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第1366楼香控镜头控
我为什么要怕我又不是专门做这个的只不过我的工作必然会涉及到这一部分而且我这么多年以来，在具体事件中一直是尽量站在公正和中立的态度从来不会为了公司利益故意去欺压或者欺负员工也不会对员工的无理要求妥协我一直对事不对人，如果是直接上司处理不妥，我也会直接说出来的所以这么多年，至少没有员工有情绪是针对我的，相反大家都能认同我的工作，觉得我的确是比较fair的
公司法务？
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第1370楼takkisubaru
公司法务？
恩也兼过一段时间HRD
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第1323楼疯狂巴萨
看帖仔细呀，人家暴料说了，部门领导逼着你辞职，个么 辞职了还不让走，这样做何必呢，你都逼着人家辞职了，还掉老做撒呢
33岁的女人，有必要噶势力伐她做人肯定是有问题的不被老爷叔砍，也不代表此后人生没有危险因为树敌太多。
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第1367楼无奈的E大大
要西快了…一个月的事抓的那么紧，个么老牙叔看病危母亲被降薪就应该？你说我搞的舆论一边倒，我今天倒要和你这个兔子理论理论了！我闺蜜再错我也只是陈述了我听到的事，你一个不是当事人也不认识当事人的跳起来耍猴戏啊…何况我前面说的很清楚了，开贴的前几篇有人议论情杀撒额，难道对死者就是尊重？
是老爷叔自己跟你说的还是死者跟你说的还是宣克炅跟你说了啊？&是你先自己跳出来要八卦的，你八的都是哪路货色啊？&我兔子不兔子的是你随便说的？就像你随随便便敲两个字死者就变坏人了？&事实都像你想得那么简单，还是你把篱笆人的智商都想得太低了？
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无所谓，点个叉，他们知道我是谁啊，我又认识他们个鸟啊～
我知道啊你是大沙比呀多日不贱药吃了么？
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你要觉得没问题，你自己把你自己之前说的都编辑掉干嘛？心虚？觉得说多了？说错了？
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我为什么要怕我又不是专门做这个的只不过我的工作必然会涉及到这一部分而且我这么多年以来，在具体事件中一直是尽量站在公正和中立的态度从来不会为了公司利益故意去欺压或者欺负员工也不会对员工的无理要求妥协我一直对事不对人，如果是直接上司处理不妥，我也会直接说出来的所以这么多年，至少没有员工有情绪是针对我的，相反大家都能认同我的工作，觉得我的确是比较fair的
对的呀我是在夸你呀
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不过这个事情我根本还没看仔细什么意思，行凶者母亲病危要请假，死者不同意，然后行凶者就冲动了？
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怎样面对孩子无理要求 对孩子的无理要求说不
来源 : 网络
编辑 : 熊琪
有时候因为家长没有满足孩子的要求，他们就会发脾气，家长应如何对待孩子发脾气？孩子发脾气的对待方法又是什么？家长应该对孩子的无理要求说不，不能总是一味地妥协，那怎样面对孩子无理要求呢？
推荐阅读：“算了，算了，不过，就只有今天，下不为例”。“好了，别哭了，妈妈给你买去就是”。“好吧，好吧，这次爸爸带你去玩，以后不许再这样耍赖哦”。你是否也是这样的“好好父母”？“好好父母”的确容易做。自己省心，孩子也高兴。说一句“算了算了”“下不为例”，落得轻松。不必费很多口舌跟孩子讲道理，也不必费尽心思让他停止哭泣。“暂时满足他的要求，下次不由着他性子就行了。”不少父母总是这么想，可往往事与愿违。在该拒绝孩子的时候“心慈手软”，孩子也就在这样的“妥协”中放任自己，甚至变本加厉。你给他破例一次，他还会贪心第二次。而父母在孩子面前是最狠不下心的。等到第二次，说不定又一句“下不为例”就过去了，而忘记孩子已经无理要求两回了。人的欲望是没有止境的。让孩子尝到了一次甜头，学到了乖，后面就没有罢休的时候。一些原则性的事情，不能答应，就是不能答应。比如孩子深更半夜要起来玩耍，要吃家里没有的东西，你必须让他明白，无论他怎么闹，这个无理的要求就是不能答应。孩子“碰壁”了一次，知道耍赖也没有用，那么下次他也不会再如此了。对于过分的要求，没有“下不为例”可言。最初孩子学会对妈妈提出要求的时候，总是以试探的方式坚持自己的要求，只要妈妈的拒绝还没有坚决到让孩子害怕或绝望，孩子会继续坚持，甚至用哭闹来要挟妈妈。这一招最能试探出妈妈拒绝的极限。如果妈妈非常坚决，孩子就逐渐放弃制服妈妈，让妈妈顺从自己的念头。相反，如果妈妈屈服了，孩子的任性行为就得到了强化。只要尝到了一次甜头，孩子就会抓住妈妈的弱点，继续用任性执拗的方式让妈妈满足自己所有的要求。如果你的孩子任性，那么孩子已经抓住了你的弱点。办法很简单，学会坚决地对孩子说：“不”。和孩子订立私下协议：1.让孩子没有空子可钻。妈妈可事先跟孩子订立私下协议，让他没有反悔的余地。2.告诉孩子做人必须守信用。妈妈可以清楚地告诉孩子：“我们两个人都要说到做到。谁反悔了，谁就是一个不守信用的人。”3.孩子必须清楚地答应他同意这个协议。拒绝孩子违反协议的三条对策：孩子坚持要违反协议时，你必须告诉他一个不守信用的人谁都不喜欢。1.眼睛看着孩子，表情严肃、平静，不要笑，让孩子觉得无可乘之机。
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“麦当劳”叫板“大晚成”
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　　一封由中国专利代理（香港）有限公司发出的警告信，以急件传真挂号的形式，于2007年1月抵达陕西金信商标事务所（以下简称事务所）。事务所负责人安烽看完警告信，觉得好笑却又笑不出来：“完全不同的两个商标，根本不搭界的事，麦当劳公司却认为，我们对自己所设计商标申请注册，严重侵犯了他们公司利益。”安烽觉得，麦当劳公司在警告信中让事务所立即并永久停止使用、申请、注册所有与“双拱图形”商标相同或类似的商标，纯属无理要求。
　　“商标侵犯权益”　“麦当劳”发出警告
　　昨日下午，在位于西安市友谊西路的金信商标事务所内，工作人员正在搜集资料，准备应对有可能来自麦当劳的诉讼。此前不久，事务所已就麦当劳委托中国专利代理（香港）有限公司发来的警告信，给予了书面回复。目前，事务所还在等待麦当劳的回馈意见。1月17日事务所收到的这封警告信中表述道：最近，麦当劳公司注意到贵所代理的董丽萍在申请注册“大晚成及图形”，申请人商标的图形部分与麦当劳公司的“双拱图形”商标极为相似，会在公众间引起潜在或实际上的混乱，使他们认定申请人商标与麦当劳公司的驰名商标“双拱图形”间存在某种关系。此外，申请人商标的注册申请亦对麦当劳公司的权利和利益构成实际或潜在的侵犯，同时违反了中国《商标法》等有关规定……在警告信末尾，麦当劳公司希望申请人答应：立即并永久停止使用、申请、注册所有与“双拱图形”商标相同或类似的商标并提供书面确认；申请人自动向中国商标局撤回“大晚成及图形”商标的注册申请。麦当劳同时称“如申请人未能在收悉本信传真14天内（1月31日前），以书面形式向我公司确认已经或即将满足上述要求，麦当劳公司将采取必要的法律行动。
　　认为要求无理　“大晚成”不妥协
　　收到警告信，事务所负责人安烽和董丽萍均认为，麦当劳的要求不仅无理而且霸道，但本着对对方公司的尊重，事务所还是受董丽萍的委托，于1月31日前给对方进行了书面回复。安烽说，“大晚成及图形”是一个整体，图形为一单拱形，其创意是董女士在西安逛街时的灵感突现，整个图形让大众联想起西安的城门造型，体现了这座世界名城的文化底蕴。“大晚成”包含中国文化中的“大器晚成”和陕西饮食文化中的“大碗盛”两层含义。而麦当劳的商标图形，社会公众认知形象是M，“大晚成”单拱图的形状和含义与其相差甚远。在对麦当劳“警告”的回复中，金信商标事务所也明确提出：“麦当劳要求我方申请人的相关建议于法无据、于事无凭。‘大晚成’商标申请人将保留采取法律行动维护自己合法权益的权利”。本报记者　要露滋
本文来源：华商报
责任编辑：王晓易_NE0011
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