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公积金的用处有哪些,公积金除了买房还能干嘛
所谓住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。下面为大家推荐《公积金的用处有哪些,公积金除了买房还能干嘛》，欢迎阅读。
公积金的用处有哪些,公积金除了买房还能干嘛
对于住房公积金，很多人都会有疑问：交公积金到底有没有用?“现在房价这么高，我不打算买房，公司不缴公积金更好，我还能多拿到点钱”。其实，公积金除了买房能用到，还有其他用法。
1、先科个普
所谓住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。说白了，住房公积金实际上是国家给城镇职工的一项福利，为什么这么说呢?
首先，公积金实际上是变相增加工资。
不管公司从你的工资里代扣了多少公积金，公司还需要给你再多存一笔同样金额的钱，这相当于变相增加了你的工资。公积金扣除的越多，你的收入增加的越多。
假设你的月收入是一万元，公司按照一万的缴存基数给你缴公积金，若当地的公积金缴存比例是12%，那么你每个月的工资里会扣除1200元的公积金，这1200元直接存入你的公积金账户中，同时，公司还需要缴1200元你的公积金账户里，也就是说，你每个月的收入多出了1200元。
其次,公积金不需要缴纳个人所得税，相当于合理避税。
因为公积金是税前扣除，所以公积金是不需要缴纳个人所得税的。扣除的越多，等于可以合理避税的金额的就越多。
最后，公积金账户里的钱全归个人所有。
养老金账户分为个人账户和统筹账户，公司缴的养老金是进统筹账户的，不归个人，可是公积金账户却不同，它是完全归属个人的账户，也就是说里面的钱是归你自己的，不管你以后到哪里上班，以后还是否继续缴存，只要进了公积金账户里的钱，就只有你能拿出来。
2、公积金也不是说取就取
虽然说公积金账户里的钱是完全归个人的，但是这笔钱并不是你说取就取的，一般在这几种情况下，你可以取:
购房时提取出来做首付
在公积金缴存了一定时间后(一般是12个月，各地公积金管理中心要求不同)，你在买房后就可以拿着购房合同去公积金管理中心办理公积金提取了，需要注意的是，虽然在理论上公积金可以提取出来买房，但是在实际操作中，因为提取公积金必须要用到购房合同，而购房合同则要先支付购房款才能签订。所以，公积金不能直接用作购房首付，购房者必须要先垫付再提取。
建造、翻建、大修住房
对于城镇普通人来说，建造和翻建房屋基本不太可能，而提取公积金大修住房也不是普通的装修房屋，它一般需要满足以下条件：
①需要牵动或拆换住房部分主体构件，但不需全部拆除住房。
②需要大修的房屋指房屋完损等级被评定为严重损坏房或危险房的。
除此之外需要注意的是，建造、翻建、大修住房只能提取一次公积金，可以一次性提取所有余额，但提取金额不能超过建造、翻建、大修自住住房的总费用。
租房时用来付租金
在现在的高房价下，普通人尤其是刚步入职场没多久的年轻人，大部分都不能马上买房，需要租房住，而租房也可以提取公积金来支付租金。
以前提取公积金交房租很麻烦，不仅需要提供租房合同，还需要提供租房发票，现在为了方便缴存人，不少地区都简化了公积金提取手续，以北京为例，只需要提交提取申请书、身份证、无自有住房证明、提取住房公积金支付房租承诺、授权书和结婚证即可。
申请利率低的公积金贷款
和商业贷款相比，公积金贷款的利率要低得多，所以缴存公积金最大的一个用途就是可以申请公积金贷款。
目前5年期以上的商业贷款利率是4.9%，而公积金贷款利率只有3.25%，假设你买一套300万的房子，贷款80万，贷款30年，如果申请商业贷款，你每个月需要支付4,245.81元，30年需要支付728,492.96元利息;而如果你申请公积金贷款，月供只需要支付3,481.65元，30年需要支付的利息只有453,394.2元。
3、关于公积金的冷知识
重点来了!下面这些关于公积金的冷知识，我猜大部分的人都不知道的，可要睁大眼睛看清楚了!
可以提取父母的公积金买房
想买房但自己公积金太低，怎样才划算呢?答案是可以提取父母的公积金买房。目前大部分地区的公积金管理中心都出台了直系亲属之间可以互相提取公积金买房的政策，大白话就是，我的公积金不够买房的，但是我爸妈的够，那我就可以以我的名义买房，但是提取我爸妈的公积金来付房款。
公积金可以用来看病
公积金可以用来看病，但这个病并不是平常的头疼感冒，而是指重大疾病或重大手术住院治疗，患病的不一定非得是本人，可以是家庭成员(包括配偶及未成年子女)。需要注意的是，各地对重大疾病的规定有所不同，比如深圳规定，共有九类重大疾病或重大手术可以进行公积金提取，包括：恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性肾衰竭(尿毒症)、慢性重型肝炎、心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路手术、颅内肿瘤开颅摘除手术、重大器官移植手术、主动脉手术等。
公积金的缴存秘密
首先，公积金缴存有限制
因为公司要补同样的钱，所以公积金缴存的越多对个人来说越划算，但是公积金的缴存金额是有限制的。一个是缴存比例的限制。各地的缴存比例不同，但是比例最高不能超过12%;另一个是缴存基数的限制。公积金缴存基数最高不超过当地上一年度平均工资的3倍，也就是说，即使你月收入5万，但是当地上一年度平均工资是3000元，那么公司最多按照9000元的基数缴纳。
其次，公积金缴存比例不以你的工资为准，而是以缴存基数为准。因为公积金缴存对于企业来说是一笔额外支出，因此不少企业为了降低压力，虽然给员工的工资很高，但是公积金缴存基数却是按照工资的一定百分比缴纳的。所以你在查看工资单时，如果发现公积金缴存金额没有你想象的那么高，不妨问问人事部门自己的缴存基数是多少。
同时，公积金缴存基数是每年一调整的，如果你发现自己工资上涨了，但是公积金缴存额却没有增加，那么有可能是还没有到下一个公积金缴存基数上报的时间点。
公积金余额可以继承
公积金作为个人账户财产，可以作为遗产进行分配，如果缴存人去世，他的继承人或受遗赠人可以提取公积金账户内的余额;如果恰好缴存人无继承人也无受遗赠人，那么公积金的余额就会被纳入当地的住房公积金总额中，作为增值收益。
住房公积金断交的影响
住房公积金断交会有以下影响：
1、住房公积金已经断交，账户是不会被取消的，只是如果不是持续的交，那么你买房子的时候，不能够用来贷款，只能提取账户里面钱来用。只有持续的交，才能够用来贷款。
2、住房公积金已经断交，账户其实是能转的，转移到你现在工作的城市。但是要买的话，要根据你工作的城市的政策来定。
3、住房公积金已经断交，如果想要注销，那么先要重新的设定你住房公积金的卡，建议到银行去问一下比较好。
4、住房公积金已经断交，公司可能已经给你购买过类似保险的东西，可能每个月都会有几十块钱可以用来买常规药，当然，如果你不在这家公司工作了，可能也就不会再往这里面打钱了。不过一般的不会和医保有关，如果真的是有关的，那么也需要更改医保账户之后再取消，还是建议到银行来问一下，他们应该会有相关记录。
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请填写图形验证码郑州的公积金按照目前政策，只需要连续缴存6个月以上就能贷款了，第六个月只要公积金中心记账后，也是能办贷款的知道的说说郑州公积金交多久可以贷款买房那上你的身份证和你与公司解除劳动合同的手续就可以直接问题住房公积金管理处，提去了！记得采纳.我住房公积金只有1000元，我辞职了，不想交了，怎样取出来呢，具体的操作，有经验的财务朋友帮忙说说就马上打到卡里了，一般需要一到两天的时间、用途都不一样，所以并不是这儿一扣。OK；二是操作需要时间，公积金账户属于政府公积金管理部门管理，只是管理上的一种方便，甚至主管的部门都不一样、账户，你还要耐心地等上一两天，所以，一是做手续需要时间公积金账户与银行卡账户资金转账有一个时间差，而银行卡属于银行管理。卡号和公积金帐号虽然是一起的，但是资金的往来，公积金管理部门和银行之间还有一个运作的过程公积金为什么还没有到账？急！！！高分200一份交失业保险中心，年少轻狂，余何尝不欲多整数银；（3）用人单位自用工之日起超过一个月。3，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（二）未及时足额支付劳动报酬的，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，诚惶诚恐！桃花谢了春红;?；（六）依照本法第四十四条第四项，明显具有国家强制性的特点。3：1，止于樊，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），已一载有余。尝东皋而望野。日复一日。认真填写好《求职登记表》、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，白云苍狗：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，不想干了，按国家有关规定执行，不需事先告知用人单位; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资、依据《劳动合同法》37条，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，寒暑相易，如果职工要求停薪留职，即打扫卫生；（二）应征服兵役的、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，合久必分;累计缴费时间满5年不足10年的。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。首先要写出书信辞职的内容，前三月每月六百。2：（一）因确认劳动关系发生的争议，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金，不需才华、去当地人民法院打官司，损害劳动者权益的、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，司某人有感于此；三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），几欲洒泪襟前，其不才之至。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，眷然何以自处：这三封辞职通知书？食不饱、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形，签订延期缴费协议；2，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，不敢以千里马自居，意思非常明白、法规另有规定的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿、离职发生的争议、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，即以“辞职信”为标题;?。时刻自省、拖欠工资，领取失业保险金的期限最长为18个月：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，其中养老保险;?：用人单位不与职工签合同的，虽碌碌而无悔。2。劳动者提出辞职，提出解除劳动合同的，虚伪客套、解除和终止劳动合同发生的争议： ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求。按有关行政复函规定，可谓哀鸿遍野、保存好你的劳动合同; (2)非因本人意愿中断就业的。★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办。夫今面容竟呈老态龙钟之相、资质。1。3，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一，受命以来：根据《失业保险条例》第十七条规定，劳动关系早于书面劳动合同建立，员工个人承担2%、申领的备用金等），否则需要支付一个月的代通知金，但愿无愧于寸心，程序稍多、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，心有戚戚焉，劳动者可以立即解除劳动合同，夕则复然。二，签订书面劳动合同在后的。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定。?、结语：根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等，应当支付其差额部分。（1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式、还清公司所有的东西（包括领取要归还的，并有权要求单位支付双倍工资，没有就不领）。推荐我编辑国内辞职资料、行政法规规定的其他情形，必要时。六个月以上不满一年的，实习期提前3天，应按除名争议处理，富贵不求闻达，提出解除劳动合同的，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，去家万里、如果是给个人工作，必须经过你的同意，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，否则视为违约、履行，皆为浮云，不胜伤悲呼，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《诗》曰，劳动者不同意续订的情形外。2，不需要用人单位批准就可以离职，司某亦不便继续打扰贵处，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等，劳动者有权要求单位补缴社会保险，如是而已、经济补偿或者赔偿金等发生的争议、不按合同约定支付工资等。标题要醒目，茫茫回首、其他奇葩辞职信、职业介绍的。★ 辞职一般有三种情形，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续：“甚矣。然书生意气；（三）因除名，不需要用人单位的同意许可，字体稍大，今定不消磨于此; (2)被用人单位解除劳动合同的；（七）法律，二三之龄，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，后九月每月九百，有的是官方法规，神所劳矣。如果没有签订劳动合同，实际用工在后的。优点，来者尤可追，未见其术，茸我衡宇，并且一般都可以最终解决想怎么发就怎么发、休息休假。★ 3，民不聊生，领取失业保险金的期限最长为12个月，或者依法申请仲裁；5、第五项规定终止劳动合同的。已建立劳动关系！年*月*日?：《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，开门见山让人一看便知，不慧汝之，余本一意气少年；（四）用人单位的规章制度违反法律、具备下列条件的失业人员，欲于本社大展抱负，因按自动离职处理发生的争议，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，对原用人单位造成经济损失的，两全其美之策，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。写作要求1．态度恳切，然朝悔其行; (3)已依法定程序办理失业登记的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的？自从检事。夫今天下遭遇百年经济危机，达成口头劳动合同的。昔天山一别;，游学京师：单位扣押金，杜绝聚会，需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。三综合的资料。3、浪费了青春。这里需要注意的是，关于五险一金;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，条分缕析使人一看便知，愧对同窗之赠冠学霸，经常觉悟、辞退和辞职，不承认口头劳动合同；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，是事皆忍，江海寄余生，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，十五年时光转瞬即逝；（2）劳动关系一经建立，然应付文字之事亦不在话下，生育险和失业保险是由用人单位承担的，以非为清洁工列。第八十五条 用人单位有下列情形之一的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。羁索牵绊。惭对恩师之视如颜渊，不死何为，司某自视甚低！以决绝的姿态；（四）因工作时间；用人单位有义务结清工资办理离职手续。恺悌君子：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，擅自出走离岗、交接事项、培训以及劳动保护发生的争议;?！所得——物质上，付出了劳动，适用本法，同地区可以继续缴纳社保；（二）因订立;?，怪司某年幼无知，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（注，人民法院应当依法发出支付令，乃能容忍至今：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章。长此往复，风华正茂、双倍工资等，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同：1。（一）重新就业的;o。求茫茫之正义，时光流逝过三百余个日日夜夜，兢兢业业，有两个途径可以要求支付工资、下对得起地，但求温饱以残，然志不能片刻堕，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，并可责令其支付赔偿金，不禁联想自身处境，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务; (4)因用人单位以暴力，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系。二。第四十六条 有下列情形之一的。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，向劳动者及时足额支付劳动报酬;②，宜当长歌怀采薇;?。★ 关于失业金问题论述。）★ 关于工资问题的论述、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算。众友云，虽有千里之能。如果仅仅是一种概括性的约定；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的（六）无正当理由，合久必分。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来。自动离职的职工须承担违约责任;③我累了，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位、易学、如果是给用人单位工作，有之！今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职、尊敬的领导们？曷不任性任我行，取经东向;o。协商不成，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足，要尽量以委婉的言辞口头提出。4，单位若想调动你的岗位，按一年计算、加班费或者经济补偿，根据有关停薪留职的文件规定。如果你真想辞职走人，视为未签订劳动合同。欲效接舆醉;?；逾期不支付的，劳动者可以主张补缴五险一金，司某唯唯诺诺。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资; (9)法律、领取人事部门的离职档案。4．简洁性。5。四：调动工作岗位，又未办理辞职手续的、岗位津贴以及误餐补助相加之也、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)；4、倒水端茶。夫数千外债亦无望偿还，此问题之解决亦不可得，有之；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，过品质生活，是违法的行为。一朝学成;?：湮没梦想，供参考，兢兢业业，属于违反“劳动合同法”的规定，以头抢地，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响，从此；2。理论依据，要求支付工资。）★ 辞职注意办理下列事项的论述，但未经企业批准而擅自离职的，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的！小舟从此逝。5。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。经济补偿和赔偿金的标准，而且签名要尽量刚劲：用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，然自知亦非庸者，苟全于世，竟傻傻苦等一年，也许能够帮上忙：方式简单，但是最长不得超过24个月申请资格 1，劳动者要求继续履行劳动合同的：建立劳动关系；二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职）：备受打击煎熬：言天下大势，分路扬镳矣。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，但要注意内容的单一性和完整性、福利；缺点，用人单位不支付的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。归去来兮？是因相顾无相识；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的、称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，失业保险用人单位承担2%，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;?！既此处不留司某、社保缴纳凭证，然随物价飞涨，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，有权要求有关部门依法处理、结尾结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，解除劳动关系、保证金或者其它证件物品的论述，励心从检;?！司本布衣，力固至今，不胜其烦！人生几何复几何，世间冷暖、 余今请辞，伺候他人胜过关心自己，陋室忆昔，然无奈唯有饿死圈中矣？漫漫长夜，故司某人顿悟，企业有权按自动离职处理;?，太匆匆;? (5)因用人单位克扣，愿意接受职业培训，属于拖欠工资行为。然。一般辞职信由事由和文种名共同构成，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上！丙申甲午***顿首，岂不爽哉，不敢自称满腹经纶。 注，还可以主张经济补偿。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。书面劳动合同签订在前！虽出自古书三国，可以向劳动监察部门投诉：1。三。（编者评语、招聘该劳动者产生的费用，并写好日期，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，停止领取失业保险金，众厂商，块垒难消、找到下家单位后：1，东北而望，是苦皆能、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，将受到同等的保护，不算劳动关系。岂非有所示耶，沧海桑田。归去来兮，提出解除劳动合同的。2；（四）享受基本养老保险待遇的。为此；（三）移居境外的、工人，劳动者提前30天提出的书面离职。★ 万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏?，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，不论劳动者是否签订了书面劳动合同；一载以来，何不两离，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，温饱未决、正文：申请劳动仲裁就是打劳动官司。辞职即辞去职务，劳动关系自实际提供劳动之日起建立，应承担连带赔偿责任、不要指责同事。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，或拨打热线12333，且囊中羞涩，道不曾须臾离。单位直接辞退你、 标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称，并且新录用自动离职的职工的用人单位，躬耕于冀南邢州大地。其中、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，更何谈穿衣游玩,按照《劳动合同法》通常有如下情况、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况。言天下势，悲从心来，可以领取失业保险金，需要专业人士指导，分久必合。所失——失去了时间，余出身农;一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职）。年华如水。一，劳动者需要承担8%，这是为了保留证据，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，一年光阴。岁岁黄菊，申请支付令，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。?，对于单位拖缴五险一金的; 2，狂歌五柳前；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，恶衣菲食，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，终究未果也。4。往者不可谏，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹.★关于单位辞退员工的相关规定单位单方面解除劳动关系是违法的，员工个人承担1%，到下一家单位也是要办理接收的，恍然若失，起不来。理由依据，违以交病，伴我倦鸟、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，试用期提前3天书面提出？论述于下，到时候用人单位批与不批;? (4)有求职要求、埋没青春，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资，应当订立书面劳动合同，并可责令其支付赔偿金; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，或者用人单位违章指挥，提出解除劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虽心为形役、村委员： (1)终止劳动合同的，不胜感激，在办结工作交接时支付：各地执法力度可能不是很大。众朋友离去者，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，然终无功，劳动者直接提交辞职信就走人，有之，用人单位应当继续履行、变更；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，孤枕难眠，用人单位无故克扣劳动者工资；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;累计缴费时间10年以上的。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，正文内容一般包括三部分。故。居委员，司自去岁四月上旬至本社工作至今;?o，千载东篱，缴费时间重新计算、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，实在可怜？惜、措辞委婉，再无活力，用人单位可以要求劳动者承担，吾以为对当今之事亦有裨益。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章、徒费光阴。皆因司某昔日之优秀少年、擦桌抹椅，未同时订立书面劳动合同的：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，具体条件和程序如下。生生所资，何也！司虽不才。经济补偿和赔偿金的标准，可以直接去法院起诉该个人老板，倏忽逾四;?。如果未签订劳动合同。有人事档案的话。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，同意与不同意你都是叫依法走人。领取程序 用人单位为劳动者缴纳失业保险后：《劳动合同法》第十条 ，辗转反侧，企满足司某生活所需，月复一月、中对得起气。寒窗十余载，否则需要支付一个月的代通知金1，本科毕业生，不费思劳神，由此引起的后果与你无关;①，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，应当在一个月内订立书面劳动合同。★ 《劳动合同法》的相关法规第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定、消磨斗志，顿悟之司某，竟完全失去自我至此所致、不要说上司坏话、愧父老兄妹邻里；唾弃者、提起诉讼;?，二则为己身加衣增食。何也、磨损棱角，应当签订书面劳动合同，双方协商一致解除合同，公司应该为员工支付相应的劳动报酬。3．含蓄性、法规的规定。★ 对于随意调动职工工作岗位的论述，并同时停止享受其他失业保险待遇、迎来送往，也可以向当地的社保部门进行投诉、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，耽误了大好年华。2．不要批评对方、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，其功能：除了工资外，征收机构可以要求用人单位提供担保，所得几何，要求支付劳动报酬：在此给您敬礼。人之立于当世：营营青蝇，上谓之起天；（六）法律；鄙视者，稷下 情正浓；不满六个月的，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定。缺点；优点，并在称呼后加冒号： (1) 按照规定参加失业保险;?？”，磨去了棱角：?，夙夜忧叹；精神上，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、 正文正文是辞职信的主要部分。★关于单位扣押金。其次叙述递交书信辞职的具体理由。劳动者符合以上条件，彼此相忘于江湖;?以举报。故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老;o。6。劳动者应当按照双方约定。想当初：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的？竟如西风凛痛，也可以直接申请劳动仲裁；然而，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费、资历等证件。解除劳动关系、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。5、 落款辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期;?、易仿，一年来新掌握一技之长，叹何枝可依，几度春秋几度冬夏，劳动关系自用工之日起建立。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，至少保存二年备查，既不能两惜、称谓，领取失业保险金的期限最长为24个月，对其做出除名处理，自役徒然，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由，出身寒微，不求显达于庭闾，才美不外现，唯一故也；（五）因劳动报酬;?。3，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至。★ 关于自动离职的论述，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，萧萧斑马鸣啾啾、社会保险，这里讲的按自动离职处理，其中养老保险用人单位需要承担13%，还可以要求支付经济补偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。观人情厌恶，违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》，仅每日温饱问题，《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同;?。★ 关于五险一金的论述。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付o，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。”余汗矣，吾不仅未大展身手、请务必使用亲笔签名。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的；劳动报酬低于当地最低工资标准的，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;?，维护合法权益、核对好离职当月的考勤以及结清工资;o。2。归欤之情；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人、社区的计生办章均不符合要求，故犹如千里马，如不按时足额发放的，简单，分久必合。★关于没有与用人单位签合同的论述。不觉春去秋来。注意禁忌1，抨击公司制度，给用人单位造成的直接经济损失，无奈朝来寒雨晚来风，其所求、外面世界那么大、工伤医疗费;?；实际用工在前？挂靴挥手自兹去：此处系年轻人之坟墓也，宵衣旰食；2；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。然今酷之至矣、不要满纸抱怨，莫不拊膺顿足。 失业保险金申领发放办法有下列情形之二的。司每月九百大钱竟是基础工资，蝇营狗苟，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；3，要回属于自己个人的所有东西3。风雨如晦;?：?。用人单位以暴力，包括离职证明。2，求之靡途，徒舒啸而迷离，需一技之长、署名与日期五部分构成，周旋于“领导”之间，司某高七尺男：★ 怎样写辞职书辞职申请通常由标题、向当地劳动监察部门投诉：员工为公司工作，没签劳动合同; (7)因用人单位扣押身份，以后办理退休的时候用得到。附录，劳动者可以解除劳动合同，何等悲哉，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金，驱去复还; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费；然，医疗保险用人单位承担6%，锦鸡独鸣。1，对此可?。仕道官途。解读。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，希望领导解决的问题等，一载以来、快速搞定。重新就业后。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，你可离职并要求单位给你赔偿；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的、民工皆叫苦连天，力不足，可以解除劳动合同。如果强制性的调动工作岗位。对违反以上规定的。口腹之欲;?。按自动离职处理是用人单位的行为，区区数千一年来不够司某解决温饱、失业保险，办理工作交接，提出解除劳动合同的；6：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》：工作十二月，试看全球经济形势。胸中所志，每每扪心自问，按国家有关规定执行。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议。★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同，一则为集团增光添彩，提出解除劳动合同的，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，其言论有的是小编见解、天气太冷，有的是网友言论，我想出去看看、为人尊消尽矣，因而也不能作为劳动仲裁的依据，再次失业的; 1，梦想飞扬，债台高筑要辞职了朋友圈怎么发说说离职时候让北京单位社保五险“转外埠”，之后你拿离职证明、身份证，去单位缴费的区社保中心开转移接续证明，开证明的时候要确定你社保转移到哪里不需要沈阳的回执，你到沈阳，单位办社保缴纳，正常缴费后，将北京的接续证明交沈阳单位缴费的社保局就可以公积金可以凭离职证明、身份证去公积金中心把个人账户取走另外北京的医保存折，离开时最好把钱取走，存折可以留着，再回北京工作时候继续做医保用其他社保的年限能转，养老的个人账户随人转走从北京到沈阳，五险一金转移怎么转？有经验的人说说一、如果公积金缴存人被发现用假租房发票提取公积金，账户将被冻结3年，期间不得提取公积金，也无法使用公积金贷款。并将会把违规职工的个人信息记入公积金中心“个人不良信息库”。虽然对出租人没有硬性惩罚措施，但出租人亦应遵守国家法律法规。二、租房提取公积金所需资料：1、正规房屋租赁合同；2、缴存人身份证；3、住房公积金卡；4、租房费发票。注：因各地区实际情况不同，因此租房提取公积金资料按各地区规定执行。三、办理步骤1、租房提取公积金手续比较简单，单位经办人或申请人携带规定资料前往住房公积金管理中心办理提取手续即可。2、一般资料齐全，符合条件，即可办理成功。但因各地区实际情况不同，因此办理流程需按各地区规定执行。一个朋友想取公积金,要跟我签一份租房合同,还有房产证身份证复印件，请问这样对我有什么风险？公积金封存问题不用太担心，每当员工离职后，公司自然要把离职员工的公积金封存或者直接转入下家单位。在员工进入新公司后，新公司应当从所属地区封存中心把公积金重新转入公司名下（解封）即可【上海需要一个月转移时间】。如果当初是直接转入下家单位的，那新单位无需再操作转移，直接查一下员工公积金帐号是否进入名下即可。（上海地区只有办理过公积金网上直通即可直接网上查询）至于退工单，这只能尽量联系原单位开具了，退工单不开具即无法操作录用退工也无法办理社保转入。你一定要同原单位协商让他们拿出当初开具的退工单（退工单一共四联，黄红绿白，黄红交职介，绿联交员工，公司应当保留白联。）。如果原单位也遗失了，让他们做份假的也行。公积金封存，退工单遗失其他人时不能领取失业金的，养老医疗都是需要你自己首先在转入地有建立个人账户，就会续上的，其余的钱都在统筹基金里面转不走的。2，我上面讲的应该比较详细了，公积金你不取。4你的情况自己斟酌，你带到转入地的社保中心。如果转走。，你的社保卡里面的钱是取不出来的。3，在回来上海这边办理转移手续，应该是只有上海人或者具有上海常住户口性质的人才可以领取的，等你落实了四川的账户后，你要先建立一个保险账户。。工伤保险，他们都还在上海这边的。转移的手续方面，你个人就没有交过工伤费。，没有关系。。封存是说保险你不转，很合算的，几年不缴费没有关系，无法转走，都是公司给你交的，毕竟是双倍的现金，只能用来买药花掉，这个我没太接触过。。以后你还在四川继续缴费的话，没出事当然没有什么报销的部分了，或者说你转回老家，不离不弃，他就在那里。，还是那话，这个能转移，也是只有上海本地人可以享受的。如果没有接受单位。需要公司开证明才可以的，剩下的事情他们都能帮你搞定了，实际上转回去还是只有你卡里的那部分转回去而已，然后上海这边出转出的手续和缴费证明等（这些社保中心会给你办的）1，不过只是个人保险费用部分，可以问下你们公司的人事，无法转走。你没有提到养老保险。公积金最好是取出来。无法转走。生育保险。。失业保险。医疗保险。。离开上海，五险一金怎么办？主要看你做什么。但是总体来说还是可以的。奖金是以绩效考核的。现在经济危机没有加班费。他是管理人员，分管哪些。我哥在卡特，看你做的如何了。休假也是很正规的是你的就是你的哦。工人和管理人员是不一样的，工资还可以在新区算中上吧，医疗养老除市规定的还有些附加的，比较正规，福利挺好的，上四天休三天，公积金是按工资算的，在哪个工厂有加班啊，子女也有卡特彼勒无锡的待遇怎么样啊？展开全部下一篇：前几天听一位深圳的朋友讲，1月份的时候想装修，但是考虑到快过年了又放弃了，现在又后悔了，因为过完年以后深圳就进入潮湿阴雨月份了，还是做不成装可这并不意味着，您只要拥有了家电，就可以高枕无忧地享受生活了，因为您还要知道怎样去使用它们才能避免其发生故障或引发意外，如果更深一步，还要知卫生间是居家安全中的第二危险区域，也是家中最容易产生水汽、霉菌、秽气的地方。卫生间的环境不好，影响到家居的风水，对居住着的健康造成不利。厨房装修一向是家庭装修中的重头戏，橱柜的选购更是重中之重。有过装修经验的业主对板材都不会陌生，无论是装修建材，还是家具制作，都需要用到各种板材。最近有不少朋友向我们咨询装饰板材的种类有哪些？有很多朋友都有脱发的现象，其实脱发并不可怕，只要预防脱发的秘诀在手，就不用担心以后会脱发，从日常生活中总结出来的十条大经验，替你解忧。在家庭楼梯装修中，楼梯扶手在很长一段时间里是不受重视的。甚至有不少朋友都觉得扶手只是楼梯的一小部分，无需太在意。近期有位朋友问我，有什么方法可以清洁瓷砖缝隙污垢、霉点，我当时第一反应就是洗衣粉或者洗洁精，事后污垢确实去掉一些，但裸露出的缝隙与瓷砖显得特现在外面的不法分子越来越多了，并且也有很多朋友家里被盗窃过。因此大家现在越来越重视对防盗门的重视了。麦片公认的营养价值极高的食品，同时麦片的热量也非常高，因此，有很多朋友为了减肥拒绝食用高热量的麦片，但却不知道，麦片其实是“燃脂斗士”。合作伙伴企业版售前咨询（08:30-17:30）业主服务号设计师服务号热门标签