金华市工伤职工享受工伤保险待遇的规定-工伤保险知识-金投保险-金投网
您的当前位置： >
<em class="visited visited阅读
金华市人力资源和社会保障局
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为1—4级伤残的，又称为完全丧失劳动能力。
参保范围及全覆盖规定
1、市区范围内的各类企业、有雇工的个体工商户及其职工或者雇工。市区所有事业单位和民间非营业组织（依照或参照公务员管理的事业单位，社会团体除外）都应当参加工伤，为其在职职工（由上级机关下派的除外）缴纳工伤保险费。
2、根据金政发（2007）72号文件精神，已实行&五费合征&的用人单位，必须以本单位全部职工工资总额为计费依据缴纳工伤保险费，实现工伤保险全覆盖。事业单位根据金市劳（2007）13号精神实行工伤保险全覆盖。
3、建筑施工企业在市区范围内从事建设工程的，以建设项目为单位，在开工前按工程项目施工承包合同总造价的0.11%一次性向地税部门为全部农民工及其他未参保人员申报缴纳工伤保险费，向处办理工伤保险参保手续。
单位发生工伤事故的申报程序
1、申报时间
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向市、区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位发生工伤死亡事故，应在48小时内报告市、区劳动保障行政部门或经办机构。用人单位逾期（超过30天）未提出工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。
2、申请工伤认定材料
(1)工伤认定申请表；(2)与用人单位存在劳动关系的证明材料； (3)医疗机构出具的受伤后诊断证明，或者职业病诊断机构（或者鉴定机构）出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；(4)受伤职工居民身份证复印件等有关资料。
工伤职工享受待遇的规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
1、工伤保险基金列支范围
工伤保险基金按照下列项目支出：(1)工伤医疗费(2)一级至四级工伤职工伤残津贴(3)一次性伤残补助金(4)生活护理费(5)丧葬补助金(6)供养亲属抚恤金(7)一次性工亡补助金(8)按国家规定标准安装的辅助器具费(9)符合规定的工伤康复费(10)工伤职工劳动能力鉴定费(11)按规定用于工伤保险的其他费用。
2、职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的工伤保险待遇
根据《》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为1&4级伤残的，又称为完全丧失劳动能力。享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：1级伤残为24个月的本人工资（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，下同），2级伤残为22个月的本人工资，3级伤残为20个月的本人工资，4级伤残为18个月的本人工资。(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：1级伤残为本人工资的90%，2级伤残为本人工资的85%，3级伤残为本人工资的80%，4级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3、职工因工伤被鉴定为5-6级伤残工伤保险待遇
《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：5级伤残为16个月的本人工资，6级伤残为14个月的本人工资。(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：5级伤残为本人工资的70%，6级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。(3)经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金（5级支付30个月，6级支付25个月）和伤残就业补助金（5级支付30个月，6级支付25个月）。
4、职工因工伤被鉴定为7-10级的伤残工伤保险待遇
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为7-10级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残为12个月的本人工资，8级伤残为10个月本人工资，9级伤残为8个月本人工资，10级伤残为6个月本人工资。(2)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金（7-10级分别支付10个月、7个月、4个月、2个月）和伤残就业补助金（7-10级分别支付10个月、7个月、4个月、2个月）。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。
5、1-4级伤残农民工工伤保险待遇
户籍不在市区的农民工一至四级伤残，应当在收到劳动能力鉴定结论60日内，一次性选定一次性支付或长期支付方式，选择一次性支付需农民工本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系，与市社保处签订协议，终止工伤保险关系。1-4级的农民工一次性享受的标准：一级伤残为待遇基数的16倍，二级伤残为待遇基数14倍，三级伤残为待遇基数12倍，四级伤残的为待遇基数10倍（待遇基数为工伤发生时，市区上年度职工平均工资）。
6、工伤职工生活护理费待遇
工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按生活完全不能自理，生活大部分不能自理，生活部分不能自理，分别按市区上年度职工月平均工资50%、40%、30%支付。
7、职工因工死亡丧抚费等待遇
职工因工死亡，其直系亲属按照《条例》规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
（1）丧葬补助金，标准为6个月的市区上年度职工月平均工资；
（2）供养亲属抚恤金，按照因工死亡职工本人工资的一定比例计发，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月为30%，孤寡老人或者孤儿在上述标准上再加10%，但抚恤金总额不得超过死亡职工生前的工资。享受的范围和条件：按照中华人民共和国劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。
（3）一次性工亡补助金，标准为60个月市区上年度职工月平均工资。
工伤职工一至四级在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可享受本条的第（1）、（2）项待遇。
小额工伤待遇申报办法
1、同时符合以下条件，可按小额工伤待遇结算办法支付：
(1) 受伤害职工在发生事故时已参加金华市区工伤保险；
(2) 职工受伤害程度轻微，受伤事实经过清楚，达不到伤残等级标准；
(3) 受伤职工医疗费用总额1000元（含）以下；
(4) 用人单位和职工对工伤事故性质、事故经过、职工受伤害程度和待遇总金额均无异议。
2、办理程序
(1) 用人单位按规定填报《金华市区小额工伤待遇结算表》一式四份并加盖公章，由受伤职工签署书面意见，附&受伤人员身份证复印件、劳动合同复印件、发票、病历、处方原件&等资料，直接向市社保处申报。
(2) 用人单位经办人员带领受伤人员到市社保处核实情况，时限为受伤之日起30日之内。
&#160;&#160;&#160;
编辑：lurongjuan
工伤保险是不需要个人缴纳费用的，工伤保险全额由单位承担。下面就来详细了解下参加工伤保险如何缴费。...
<em class="visited阅读
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。...
<em class="visited阅读
本月起，南京市、无锡市本级、徐州丰县等35个统筹地区的工伤保险费率在国家规定的现行费率基础上降低一半；吴江、常熟、昆山等15个统筹区的费率降低20%。...
<em class="visited阅读
近日，冷水江市人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案件，身患职业病的张某在不知情被辞退后，依法获赔。...
<em class="visited阅读
“截至3月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为9.19亿人、1.88亿人、2.26亿人；三项社会保险基金总收入1.37万亿元，同比增长22%，总支出1.06万亿元，同比增长18%。”...
<em class="visited阅读
参考价：? 480
累计销售：3,648,808 份
参考价：? 160
累计销售：2,244,359 份
参考价：? 60
累计销售：1,648,258 份
参考价：? 60
累计销售：1,212,898 份
免责声明金投网发布此文目的在于促进信息交流，不存在盈利性目的，此文观点与本站立场无关，不承担任何责任。部分内容文章及图片来自互联网或自媒体，版权归属于原作者，不保证该信息（包括但不限于文字、图片、图表及数据）的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等，如无意侵犯媒体或个人知识产权，请来电或致函告之，本站将在第一时间处理。未经证实的信息仅供参考，不做任何投资和交易根据，据此操作风险自担。
金投网下载您的位置：&&&&&&&&& > 正文
工伤保险待遇都有哪些类型
17:12&&来源： |
　　工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。
　　1、 工伤医疗待遇&&工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇工伤医疗待遇包括：（1）职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；（3）经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
　　2、 工伤津贴待遇-工伤职工在工伤医疗期内享受的工伤待遇工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴；工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%.工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。
　　3、伤残待遇&&企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后，经劳动鉴定委员会评残，按其伤残等级享受的工伤保险待遇包括：（1） 伤残抚恤金-职工劳动能力鉴定为一至四级的，按月享受伤残抚恤金。一级为本人工资的90%；二级为本人工资的85%；三级为本人工资的80%；四级为本人工资的75%；职工劳动能力鉴定为五&&六级，企业难以安排工作的，按月发给本人工资70%的伤残抚恤金；（2）一次性伤残补助金-按伤残等级，1级为 24个月伤残职工本人工资；2级为22个月；3级为20 个月；4级为18个月；5级为16个月；6级为14个月；7级为12个月；8级为10个月；9级为8个月；10级为6个月。（3）一次性就业补助金-伤残等级鉴定为7-10级，职工本人自谋职业的，发给一次性就业补助金；补助标准由省、自治区、直辖市劳动保障部门制定。（4）在职伤残补助金&&因工致残被鉴定为5&&10级的，企业安排适当工作后，伤残职工工资降低，为补偿伤残职工所受的工资收入损失，由企业发给其工资补助待遇。其标准为伤残职工工资降低部分的90%.伤残职工本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。（5）易地安家补助费-工伤职工易地安家的，发给6个月的本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资；旅途所需车船费、旅馆费、行李费、伙食补助费按本单位职工因公出差标准报销。
　　4、职业康复待遇&&职业康复待遇包括：（1）护理费-根据护理等级，按当地上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月发给；护理等级是根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖3个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。（2）辅助器具费-工伤职工须安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用；
　　5、因工死亡待遇&&因工死亡待遇包括：（1）丧葬补助金-6个月的省、自治区、直辖市上年度职工平均工资；（2）工亡补助金-48-60个月的省、自治区、直辖市上年度职工平均工资；（3）供养亲属抚恤金-配偶：省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的40%，其他亲属：30%，孤寡老人和孤儿：40%；伤残抚恤金和供养亲属抚恤金根据上年度职工平均工资增长率的一定比例每年调整一次。
特色通关:基础班+冲刺班；赠送基础班纸质讲义
精品班精品通关:智能交互课件，阶段测试点评
实验班实验通关:个性化辅导，一对一跟踪教学
定制班定制通关班:大数据智能教学，精准定位
机考模拟系统
题型紧贴考试，提升考试能力，千余道题目全真模拟演练
电子书真题、指南、讲座、法条。看书、做题、云笔记功能一应俱全
200-400元&
法律职业资格相关栏目推荐
··············
法律教育网微信公众号向您推荐考试资讯、辅导资料、考试教材、历年真题、法律常识、法律法规等资讯，只有你想不到，没有我们做不到！
《刑事诉讼法》
《刑法学》
《民事诉讼法》
··········
电话：010-
特色班精品班实验班定制班
权威师资阵容，经典班次科学搭配；高清视频课件，移动应用随学随练。紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐！
含全套基础学习班、冲刺串讲班。
权威师资阵容，经典班次科学搭配；高清视频课件，移动应用随学随练。
智能交互课件，阶段测试点评。
含全套基础学习班、冲刺串讲班。
权威师资阵容，经典班次科学搭配；高清视频课件，移动应用随学随练。
个性化辅导方案，一对一跟踪教学。
含全套基础学习班、冲刺串讲班。
权威师资阵容，经典班次科学搭配；高清视频课件，移动应用随学随练。
大数据智能教学，私人订制服务。
含全套基础学习班、冲刺串讲班。
1、凡本网注明“来源：法律教育网”的所有作品，版权均属法律教育网所有，未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用；已经本网授权的，应在授权范围内使用，且必须注明“来源：法律教育网”。违反上述声明者，本网将追究其法律责任。
2、本网部分资料为网上搜集转载，均尽力标明作者和出处。对于本网刊载作品涉及版权等问题的，请作者与本网站联系，本网站核实确认后会尽快予以处理。
本网转载之作品，并不意味着认同该作品的观点或真实性。如其他媒体、网站或个人转载使用，请与著作权人联系，并自负法律责任。
3、本网站欢迎积极投稿
Copyright & 2003 - 2018
Rights Reserved.&#12288;北京东大正保科技有限公司 版权所有
－－－－－－－－－－－－－－
咨询电话：010-6500111 咨询时间：全天24小时服务（周六、周日及节假日不休息）　客服邮箱：
传真：010- 投诉电话：010- 建议邮箱：&办公地址：北京市海淀区知春路1号-学院国际大厦18层()金华市工伤职工享受工伤保险待遇的规定有哪些_百度知道
金华市工伤职工享受工伤保险待遇的规定有哪些
我有更好的答案
工伤保险待遇由国家工伤保险条例统一规定。
为您推荐：
其他类似问题
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。金华市工伤赔偿标准_百度知道
金华市工伤赔偿标准
金华市工伤赔偿标准
我有更好的答案
请查看《浙江省工伤保险条例》。
采纳率：87%
来自团队：
工伤待遇是根据本人工资计算的
工伤都是根据《工伤保险条例》的规定，第33、35~37条规定赔偿。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。