九六年以前的交九万块领养老保险险视为已交吗

神评论|什么是视同缴费?网友:我是九六年以前的参工岗神评论|什么是视同缴费?网友:我是九六年以前的参工岗百闻问答百家号导语:视同缴费是什么?关于“什么是视同缴费?”这个问题,小编精心挑选了一个回答供大家讨论。对96年以前参工的老职工来说在退休时有一项过渡养老金“视同交费年限”?对养老金有什么影响?并不是很多人所了解的!我这里给大家介绍一下。在96年以前参工的老同志没有个人养老账户!在退休时另外计算一次!公式是:视同交费、过渡养老金=÷2×96年以前工龄×1.3%。那么“视同交费”是怎样计算和影响养老金的?假设某地社平工资=5000,某人工龄=40年,视同交费=20年,交费指数=0.6。当视同年限为总工龄一半时!过渡养老金是养老金的三分之一!大家可以看出视同交费对老职工养老金的影响吧!针对这个回答,网友纷纷展开讨论,发表自己的意见:@村夫A:我是九六年以前的参工岗@好人平安:不是这样计算视同年限工资的@峰值r:视同交费按o.6是不合理的。@:你的题问很好,国家欠老工人的太多,,,,,@:告原单位的主管单位。 // @刘薛: 你档案在哪? // @长安: 九五年单位解散了,九五年以前没交过养老保险,现在怎么办?二十年工龄。找到哪都没人管。本文仅代表作者观点,不代表百度立场。系作者授权百家号发表,未经许可不得转载。百闻问答百家号最近更新:简介:一个人问,一群人答;在这里,找到你所需要的答案!作者最新文章相关文章上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案_百度文库
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1993年前辞职的工龄可以视同缴费年限
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1992年以前参加工作有视同缴费,1992年以后就必须交养老保险了。1、文件:国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定 国发[1997]26号 日“视同缴费“是针对1992年前,国企的员工而言,即国企员工从参加工作时起至实行社保缴费制度时止这一个时间段视为已经缴费年限,在退休时合并计入累计缴费年限。2、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
1993年以前辞职的工龄是否视为社保缴纳年限,那么要咨询当地社保局,符合规定,才能享受待遇的。
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五级伤残九六年单位破产养老金谁该交
五级伤残九六年单位破产养老金谁该交
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应当由单位优先负担的。
养老保险缴纳和社保缴纳一样,需要在当地社保局缴纳。养老缴纳情况:基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。新养老保险的缴纳情况:个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。基本养老保险缴费基数计算:1、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。3、个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取。职工调动时,个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月,国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,自2006年1月起,个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
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