我在2014年在农村医保费用怎么缴纳缴纳新农保，一直在缴纳，2017年6月份哈市入职一公司，缴纳五险一金，现公司告

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-30 14:13 标签： 成都农村社保缴纳比例
我2013年在A公司入职，但是A公司没有给我签订劳务合同并且没有缴纳五险一金，2014年A公司和一_百度知道
我2013年在A公司入职，但是A公司没有给我签订劳务合同并且没有缴纳五险一金，2014年A公司和一
我2013年在A公司入职，但是A公司没有给我签订劳务合同并且没有缴纳五险一金，2014年A公司和一家大公司B合资组建一个新公司C，领导说等转入C公司后签合同并交纳五险一金，最后我们给C公司干活，领导让我们签了A公司的离职申请，C公司给我交纳了五险一金，但是没...
我有更好的答案
不懂，一边玩车咕噜去，瞎搅和什么
我懂，我在这提问，傻逼
傻逼，告诉你随便abc
你知道什么叫劳务派遣吗？一边，懒的理你
瞎跑个鸡巴，老实在一家公司呆着呗！活该！都不知道哪个是娘了。
像你这种傻逼，活该活在底层，给老子滚你马勒戈壁的
你知道个鸡巴，老子从不打工，像你啊，倒逼！
谁是你妈都不知道了，更何况你爹了！
哈哈哈，跟你这傻逼解释都侮辱我的智商，还是回家吃奶去吧，你倒是懂个锤子
你有鸡毛智商？你家里死了人，都不知道哭谁？你这个二货，还谈智商！
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2017年北京五险一金缴纳比例及基数一览表
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　　2017年北京五险一金缴纳比例及基数一览表。下面由南方财富小编为您介绍。
　　北京五险一金缴纳比例、基数
社会保险小计
备注：参照当地地区为例（实际缴纳按照缴纳地为基础）
1、公司应依照员工本人上年月平均工资作为缴纳基数2、新入职员工应依照本人原所在公司本年度月缴纳基数执行3、新入职员工（无原公司）应以入职当月工资作为缴纳基数4、社会保险基数将依据当地相关政策进行调整
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一手掌握，马上有钱
跳槽前没搞清楚五险一金 你将损失惨重
每年一过完春节，都有一大波职场人，因为年终奖太少，工资太低、升职加薪无望等，选择跳槽或考虑跳槽。在不少人看来，跳槽是快速增加工资的有效途径，甚至有网站称，对已经跳槽成功的人调研发现，节后离职跳槽，工资涨幅高达60%!
听着非常诱人，你是不是也很心动?不过安心贷小编提醒大家，走人容易，换工作也没问题，但如果跳槽或裸辞前，没搞清楚五险一金的问题，将会得不偿失，甚至损失惨重!2017，没搞清楚下面这些，千万别跳槽!
1月薪7000，一定比月薪5000好?未必!
跳槽除了看工作机会、公司背景、职业发展、工作环境等外，绝大多数人考虑最多的就是工资。可在安心贷小编看来，跳槽或找工作时，我们不能光看工资，而应该综合看收入，看福利待遇!虽然月薪7000，比月薪5000工资高，但却未必更好!比如有两份工作，一份月薪7000无五险一金，一份月薪5000+五险一金，哪个更好?
比较之前，我们先要弄清楚五险一金都是啥。&五险&指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也是我们常说的社保;&一金&指的是公积金。五险一金由公司缴纳和个人缴纳两部分构成。
以北京为例，五险一金最新缴纳比例如下表：
按目前个税计算方法，月薪5000，扣掉五险一金个人缴纳的1113元后，还剩3887元。再扣掉11.61的个税，到手3875.39元。由于现在公积金提取条件逐步放宽，买房租房都能提取，所以单位和个人缴纳的公积金部分，相当于每个月到手的工资。
这样算下来，月薪5000，单位给正常缴纳五险一金，每月到手收入为5075.39元。而每月7000元工资，如果单位不给缴纳五险一金，每月扣除个税245元，到手6755元。，这一点毋庸置疑!
但如果你是公司白领(暂时出来打工挣钱，以后在农村盖房，买有新农保和新农合的农民工，另当别论)，以后打算在城市，尤其所在城市扎根，哥觉得，月薪5000有五险一金的更划算。
首先，月薪5000公司给缴五险一金，实际上公司付出的成本最低是7140元，比月薪7000的还要高!其次，没有五险一金，很多福利待遇你将无法享受，生活成本也会大大增加：比如，看病只能自费，退休了没有养老金，休产假期间没有收入，买房子不能享受公积金低利率贷款&&
所以，找工作不能单看月薪，还应该看是否有五险一金，五险一金的缴费比例，以及其他福利。因为有时候表面上的高工资，其实并不那么美好!
跳槽前，这些&后事&一定要料理好!
除了正确分辨新工作是否收入更高以外，跳槽或离职前，有关五险一金的&后事&，你也须料理好!可能有人，尤其是刚毕业不久的年轻人会说，五险一金有啥好料理的?
除了医保有时候还能用得上外，其他几个就知道扣钱，断缴就断缴了呗，能有啥影响?如果你这么想，那就大错特错了!因为社保与你我的生活，息息相关。无论是养老还是医疗，都对累计缴纳年限有要求。虽然从整个人生来看，断缴几个月没啥影响，但有时候，则可能损失惨重。
比如，小丽户口在黑龙江，虽然她缴纳社保累计超过15年，达到领取养老金的要求，但当她在北京办理退休时，社保在北京只缴纳了9年11个月。由于她在各地缴纳社保都不满10年，退休后，她只能按黑龙江的标准领取养老金。
2015年北京月平均工资是7086元，而黑龙江只有2031.33元。同等条件下，显然在北京领取的养老金，比在黑龙江多得多!可小丽却由于在北京差那1个月的养老保险缴纳，而只能在退休后享受黑龙江的标准。
不仅养老金，医保也如此。比如，广州规定，日前在广州参加医保的，不分男女，只要累计缴费满10年，就能享受终生医保待遇。而日后参保的，却要累计缴满15年才能享受终生医保待遇。可见，不仅社保要交，还要尽早交。因为有时候可能会由于断缴一两个月，损失惨重。
再说，政策在变化，现在符合领取标准的，以后可能会随着人口老龄化的加剧、养老金的亏空等，变得不合要求。更何况，如果你在北京、上海、广州、深圳工作，但又是外地户口，社保须连续缴够年数，才能买房摇车号，甚至积分落户。
比如：北京规定社保连续缴纳5年以上才能买房摇车号;广州要求最近5年内社保连续缴纳3年以上才能买房摇车号;上海规定社保连续缴纳5年以上才能买房;在深圳买房需要社保连续缴纳5年以上、摇车号需要社保连续缴纳2年以上。
所以啊，离职前一定要安排好五险一金的交割，最好不要出现空档期。一般来说，每月15日入职的，公司会给缴纳当月社保;15日后入职的，公司将于下月开始缴纳社保。不过具体缴纳的时间和安排，不同公司略有不同，辞职前一定要弄清楚，以确保万无一失。总之，跳槽可以，千万不要断社保。
跳槽或裸辞，社保接不上咋办?
可能有小伙伴会说，五险一金，尤其社保的重要性我都知道，可是我的社保新旧工作接不上咋办?可不可以自己去人才中心花钱缴呢?一般来说，如果你是非本市户口，是不能自己缴的。
当然各地具体规定不同，具体可拨打12333咨询(咨询非所在地社保政策的，前面要加上咨询地的区号，如在北京咨询广州政策，就要拨打020-12333)。
比如，如果你是北京户口，跳槽或辞职中间的空档期，自己可以去人才中心缴纳社保，不过只能交三险，没有工伤保险和生育保险，因为这两个险种只有公司才能缴。如果你户口不在北京，则不能去北京的人才中心缴纳。
而在广州，即使你是外地户口，只要你已经在广州缴纳社保10年以上;或者你户口虽然不在广州，但属于广东省(含深圳)，且已缴纳社保5年以上，去劳动服务机构做个就业登记(没工作也没关系，只是个流程)，然后去地税局缴纳三险即可。
如果你不幸遇到的情况，跟非北京户口在北京工作的情况一样，那是不是就没有办法，只能让社保断了呢?也不是，我们可以想办法自己缴。如果你跟原公司人力关系好，可以试着跟人力商量，你自己出钱，让他帮忙缴纳过渡期的社保。当然了，原来由公司缴纳的那部分，也需要你自掏腰包。
如果这条路走不通，那就看看熟人或朋友所在公司能否帮忙缴纳社保;实在不行，也可以通过网上代理机构，比如淘宝上就有不少这类公司。这样自己出钱按最低基数缴纳社保，确保不断缴就行。比如在北京，自己出钱按最低基数缴纳社保，不加中介费，一般1300左右就能搞定。
注意，这是不含公积金的，因为买房买车一般都是对社保连续缴纳年限有要求，如果你近期没有贷款买房的需求，公积金断缴一两个月，影响有限。
现在还没有到自由人阶段。
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