上海社保缴纳....公司貌似少帮我交了一个月，我不懂，有人解释吗？_百度知道
上海社保缴纳....公司貌似少帮我交了一个月，我不懂，有人解释吗？
我是去年1月起入职的，公司一般到下月20号才发上月的工资
意思就是我1月份工资是2月20号拿，2月份工资是3月20号拿，以此类推
今天心血来潮，查了一下社保，发现我1月的社保没有缴，但是我2月20号拿到的工资条上有扣社保的钱
这是怎么回事？
最后问一下，...
我有更好的答案
社保是提前申报的，也就是说1月份申报的就是2月份。也就是说你1月份没交社保。
那么单位是正常帮我缴纳的是么？如果是这样的话，可是它扣了我一月的社保这个是怎么算的呢？实在搞不懂我看有的单位是补缴的，那个有用吗？
有的单位是在申报时在时间上提前一个月当然到你离职时如果公司没有帮你提前停保那总的交费年限是一样的
采纳率：72%
2月份扣的就是你2月的社保费。缴纳后应该没那么快查得到。
那1月的的社保被公司给收了？
1月份可能没替你交
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为什么这么多人不愿意买社保？你们真的了解社保的好处吗？收藏
我在智通人才工作快两年了，接触过不少求职者，也遇到过各种求职方面的疑问，其中比较让我在意的就是：很多求职朋友都不愿意买社保。尤其是基层岗位的求职朋友，总是会问：能不能不买社保，买社保有什么用？首先，我总结分析了一下：为什么这部分求职朋友不愿意买社保。一、认为社保扣费太多。按照目前东莞社保最低扣费标准，个人大概需要缴纳200多元的左右的社保费用。这部分费用对于一个月收入2-3千的基层岗位员工而言，确实是一笔不小的费用。二、不了解社保的用处。其实很多求职朋友，对社保的用处都不是很了解，甚至不知道五险指的是哪五险。三、不打算在东莞定居这个问题确实困扰着不少在东莞工作但不打算落户东莞的外来务工人员。一来，部分求职朋友不了解社保转移；二来，了解社保转移的求职朋友嫌麻烦；再者，部分求职朋友担心不同地区的社保政策不同，社保转移后可能会享受到不同（更低的）的社保待遇。针对上面的问题，我想说说我的看法：首先我的立场是：社保是必须买的，而且国家也是强制性购买的，就算自愿跟企业约定不买也是不行的。每个月200多的社保扣费确实不算少，一年下来是2000多。但是，社保也是保险的一种，要的是它的保障。我们不能只看到被扣掉的钱，还要考虑到如果真的遇到麻烦了，它能带给我们的好处。首先说说五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。1、养老保险：顾名思义，就是用来保障退休后的养老生活的，目前的政策是，累计缴满15年，在退休后即可享受养老保险待遇。2、医疗保险：这个应该是跟我们关系最大的保险之一了。出来工作，生个病什么的都是不可避免，这时候医疗保险的作用就显现了：买药可以报销、住院可以报销，而且报销比例还不低。这对于工资本来就不高的人来说尤其重要。3、生育保险：女的生孩子可以报销，男的如果老婆生孩子，也可以领取部分补贴。4、失业保险：谁都不愿意失业，但如果真的失业了，还能领取补贴，而且考证还有补贴，何乐不为。5、工伤保险：这个不用说了吧，尤其是对于在工厂上班的人，万一不小心受伤了，你就知道工伤保险的重要性了。如果没上班能买社保吗？其实了解社保好处的人还是占多数的，有不少求职朋友因为各种原因暂时没工作，那是不是就不能买社保呢？当然不是，没听过”社保代理“？我们智通就可以办理这样的业务。就算没上班也可以买社保，让有需要的朋友不断保。以上是我个人的一些观点分析，因为社保涉及的东西太多了，没法一一列出来，其他朋友如有补充 ，欢迎留言交流！
可以只买医疗保险不？
社保+商保=生活更美好！
不说得什么重病，有个社保去看个感冒发烧报销下来也要200多，最少在社区医院看也要收你五六十，你就知道有多恨社保有什么吊用。小病都看不起，还指望他帮你养老。再说有命活到六十岁再说吧。
社保个锤子
进厂强制买 还不能退 麻痹合法强盗
在天朝 不是你想买就买 不想买就不买
强制行的 税收还收到你孙子身上你谢天了
我也不买，光棍一个，买个球
你们代理，每个月个人要交多少钱
养老保险，大多数人都活不到领养老金的年纪，就算活到了也就能领个两三年就上天了。跟喂狗没区别。
社保就是天朝最大的庞氏骗局
代缴社保是怎么个交法？我想了解一下，麻烦加我手机号微信，谢谢！
我交了六年了，感觉浪费时间
楼主 这样 好不好 你每月给我200元 交满15年 等你60岁了 我给你50万 杂样!
我前几年买的保险为什么不见了，
理论上说，社保都是合理的，也划算。但对于当下人来说，过完今天不管明天事的，谁愿意为一个不知道的未来而今天买单？就像我们十年前无法想像我们现在过的日子一样，我们也无法想像二三十年后过的日子。
买个鸡毛～听说老家的孩子还在上小学就开始买社保了！这他妈政府彻底疯了！谁买谁傻逼
钱不好领就这一点重要。
亲身经历。去社区医院，花费22元多，自己出11元，（诊疗费10元自己出），转院，转到高丽那边，花费110多，自己出70多，再转院人民医院照CT，花费900多加药。自己出780左右。我去他老母大雪碧，这不报那不报。从此以后再也不用社保，去医院就说没社保。花费更少，而且手续简单。不用去门诊写这个写那个。（虽然一直交着，我愣是没用过）
买了一年失业保险能领多少？
买社保的都是傻逼
本人不反对社保，在民主国家社保就是全体国民的社会保障。但在集权专制的中国社保就变成了压榨国民财富的剥削工具了。政府想干什么就干什么国民只有服从命令的份。一个红头文件就是法律，和几千年封建王朝有什么区别？
楼主是哪个智通的
65岁退休，还领毛线的退休金啊，中国最大的坑
我来说说，
1，养老保险，请楼主查查现在有多少个省，养老金已经亏空了，也就是我们现在交养老保险的钱还不够给现领退休金的人发？我们老了呢？钱从哪里来？
社保没用，因为我们不在这里定居，而且老家也有社保。关键钱不好拿，而且养老金，更加扯蛋，前提是你有这个命能把这15年得钱拿回来，
2失业保险，要领取失业保险的前提条件是，你是被公司给开除，或者辞退的，而且社保局要求公司给辞退人员开出书面证明，说明为什么要辞退或者开除？楼主想想，公司会开证明吗？可能吗？自己辞工的没有资格领！
置于生育保险，纯粹是扯蛋，谁领过？说说看？
登录百度帐号产假期间的工资如何算，我就是有点搞不懂为什么产假期间社保要自己交呢？现在一个月社保要近900元，三个月也要2700呢！~~~
来自妈妈帮社区：
如果是正常的话，平时拿多少，产假期间就是多少。
然后社保会另外给补贴。
我觉得你们公司这样也行的。关键是他们说话算数吗？不要到时反悔了哈！
当时我的工资都拿到除外，社保会给公司一些补贴的，那钱具体多少，我不知道。反正公司是不亏的啦！
我觉得你们公司这样也行的。关键是他们说话算数吗？不要到时反悔了哈！
当时我的工资都拿到除外，社保会给公司一些补贴的，那钱具体多少，我不知道。反正公司是不亏的啦！
应该不会反悔的，我们老板娘人挺好的~~这点应该不用担心。
就是不知道这样对我来说是否划算？就是不太明白社保要自己交是怎么回事~~
应该不会反悔的，我们老板娘人挺好的~~这点应该不用担心。
就是不知道这样对我来说是否划算？就是不太明白社保要自己交是怎么回事~~
真不太懂，因为不知道社保会补贴给公司多少钱。
我觉得你交你平时的那份社保，应该就差不多了。
真不太懂，因为不知道社保会补贴给公司多少钱。
我觉得你交你平时的那份社保，应该就差不多了。
平时自己只要交2百多呀，公司交6百多，要是全额自己交，就得交8百多呢
平时自己只要交2百多呀，公司交6百多，要是全额自己交，就得交8百多呢
那我觉得这点，公司有点问题。毕竟这时候还是公司的员工啊！
产假，不可能公司一分钱都不付出的。
我后来请了3个月事假，社保都是公司来交的。而且国假还都给了工资。
那我觉得这点，公司有点问题。毕竟这时候还是公司的员工啊！
产假，不可能公司一分钱都不付出的。
我后来请了3个月事假，社保都是公司来交的。而且国假还都给了工资。
是的呀，我就是这点想不通，为什么社保要自己全额承担呢？？？
全薪，和平时一样，一分不少，社保照交
全薪，和平时一样，一分不少，社保照交
你们公司真好，我们公司是私人的，肯定没这么人性化的~~
国家规定的，休产假期间，工资和平时工资一样多，保险单位也要按时交的，如果单位不按照这个执行，那就可以和劳动部门反应，必要时可以申请劳动仲裁。我现在的单位也是私人的，之前有同事怀孕就被领导想办法挤走了，所以我已发现怀孕，自己就到劳动保障热线咨询了这些问题，并提前和人事和领导说了，提醒他们如果敢辞退我，我可不是好惹的，结果一直上班到30多周，现在休息了，工资照发，社保照交。
国家规定的，休产假期间，工资和平时工资一样多，保险单位也要按时交的，如果单位不按照这个执行，那就可以和劳动部门反应，必要时可以申请劳动仲裁。我现在的单位也是私人的，之前有同事怀孕就被领导想办法挤走了，所以我已发现怀孕，自己就到劳动保障热线咨询了这些问题，并提前和人事和领导说了，提醒他们如果敢辞退我，我可不是好惹的，结果一直上班到30多周，现在休息了，工资照发，社保照交。
宝妈的意思是，即使休产假享受生育补贴，公司也是应该要替我交社保的是吧？？
国家规定的，休产假期间，工资和平时工资一样多，保险单位也要按时交的，如果单位不按照这个执行，那就可以和劳动部门反应，必要时可以申请劳动仲裁。我现在的单位也是私人的，之前有同事怀孕就被领导想办法挤走了，所以我已发现怀孕，自己就到劳动保障热线咨询了这些问题，并提前和人事和领导说了，提醒他们如果敢辞退我，我可不是好惹的，结果一直上班到30多周，现在休息了，工资照发，社保照交。
宝妈能告诉我劳动保障热线电话是多少的？看来我也得去咨询下了~~~
产假是有薪假期哦~如果你们公司不给的话，最好收集证据，这个可以仲裁的，而且生完宝宝之后一年的哺乳期，公司要是开除你的话是要双倍赔偿的
产假是有薪假期哦~如果你们公司不给的话，最好收集证据，这个可以仲裁的，而且生完宝宝之后一年的哺乳期，公司要是开除你的话是要双倍赔偿的
这个我明白，但是现在我们公司如果按照之前的先例，不发工资，最后一起结算我也能理解，唯独社保要我自己承担，我就是有点想不通呢~~
不是这样的吧，我4个多月产假发的是基本工资扣除自己交的那部分保险，后面请事假的话没有工资，自己和公司的保险都得自己额外再交的
不是这样的吧，我4个多月产假发的是基本工资扣除自己交的那部分保险，后面请事假的话没有工资，自己和公司的保险都得自己额外再交的
宝妈是休产假期间是公司交的社保，后面请事假是社保自己全额承担的吗？
这样不划算，社保公司交，每个月拿平时的固定工资，生完还有报销。社保给公司的不多，我们公司刚有一个，社保报给公司7k左右
她产检每个月固定工资，保险公司要交的。最后社保给她也有3k左右。
应该都是公司承担她的一部分社保的。
这样不划算，社保公司交，每个月拿平时的固定工资，生完还有报销。社保给公司的不多，我们公司刚有一个，社保报给公司7k左右
她产检每个月固定工资，保险公司要交的。最后社保给她也有3k左右。
社保给公司7K的话，是按3个月还是4个月算的??
最后社保给她3K是什么意思呢？给公司的，公司又给了她？还是她自己去报销了3K？？
社保给公司7K的话，是按3个月还是4个月算的??
最后社保给她3K是什么意思呢？给公司的，公司又给了她？还是她自己去报销了3K？？
自己报销的啊，她休了4个月。
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沪B2- 沪ICP备号为什么我公司社保要交那么多？_阳光热线问政平台
提问：为什么我公司社保要交那么多？&&编号:120947&&
&&&&我公司是一个重工企业，工资虽然比电子行业要高许多，但我公司却每月要交400到800元不等的社保从工次扣取，我公司是按上个月工资总客来扣的，如2015年2月份总工资是6500元，那5015年3月份的就按6500元计算来缴纳，每个月辛苦取得那么点钱还要顾自己生活，社保交了不像公积金能以租房形式能取出，现每月交五六佰元，占了总工资 的1/6，真伤不起，东莞是一个二线城市确比深圳、广州、上海等城市缴纳的社保高，社保司对媒体回应称低了，真是站着说话不腰疼，可问题是你们政府的公务员挣钱比起我们外来农民工毫不吃力，难道你们就不会为我们外来工想想吗？我们挣钱也不容易，流血流汗。社保交那么多结果去看病还是与每月交两三百元的报销是一样的，难道你会说我每月交400元到800元就是报销99%吗？还不是与前者一样？？？
处理状态：已回复
网友：xue001&发言时间： 09:16:57&
声明：以上留言仅代表网友个人观点,不代表本网站立场和观点。
市社保局回复
&&&&您好，来信已收悉。根据《社会保险法》第十二条规定“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”上述所说的“职工工资总额”是按国家和省统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等所有货币工资收入。
&&& 目前，我市参加社会养老保险人员达到法定退休年龄（即男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁）时，养老保险缴费年限累计满15年的，可申请按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金的计算公式为：（退休上年度全省在岗职工月平均工资×a+退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%，本人平均缴费指数为本人月缴费工资÷上年度全省在岗职工月平均工资；个人账户养老金的计算公式为：本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数，根据上述公式，基本养老金与个人缴费工资水平高低、缴费年限长短及退休时上年度全省职工月平均工资等指标有关。
&&& 另，&我市通过用人单位参保的员工，需承担的费用为个养老保险个人部分和基本医疗保险个人部分，其中，养老个人承担金额为本人缴费工资×8%，而我市社会基本医疗保险的缴费基数是统一以上年度全市职工月平均工资计征，目前上年度全市职工月平均工资为2506元。来信所述“我公司却每月要交400到800元不等的社保”的问题，估计应是养老保险的缴费基数较高造成。如需详细了解，建议拨打12333查询或关注东莞社保微信，进行个人身份认证后，就可以查询到个人社保账户余额、门诊就医网点情况、参保险种情况、月缴费情况及社保卡状态等详细的参保信息。
&&& 感谢对社保工作的关注与支持。
&受理人：市社保局
回复时间： 09:43:51
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发问人评分： 不满意
评分时间： 12:51:13
人参与 | 条评论&　　先说说我的情况。　　公司给买的社保总价为一千八百多，其中我付三成（577），我问其他公司的朋友，他们有些待遇比我高，但他们自已给的部分，基本不超过三百。　　于是我问了人事部，人事说这是因为公司给员工买的项目齐全，所以贵些。　　我搞不懂这些，社保分哪些级别？怎么算？还有就是哪天我要是不买了，我现在所交的还能拿回来么？？　　　　求高要指点！
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　社保是一个你的帐户，存在国家那里的，缴存满15年以后，等你退休了，就从这个帐户里面拿钱。 你去网上查查就晓得最后退休的钱是按照当地户口的平均工资和你社保帐户的余额来计算的，理论上说，你缴存得越多，最后拿得越多。 当然，如果你觉得你老了不靠这点点社保钱过活，那就不交比较划算了。 这种交社保和买保险一个道理
　　社保没有级别，只有缴存基数，这个基数是你公司给社保局报上去的。 成都的最高基数是8000多。社保多交了，公司很亏的，因为个人是8%，公司是20%，所以 很多公司把基数报得很低，让公司捡了便宜
　　你说的这个“基数”就是指社保一个月的总额？
　　还有就是哪天我要是不买了，我现在所交的还能拿回来么？？
　　齐全？社保都一样，8%，哇你工资有7000多，别人不是买得全，而是低申报，
　　不能拿，但可继承
　　社保就是杀富济贫，交多了有毛用。。。。
　　作者：湿蛋奴渴
回复日期： 18:48:00　　齐全？社保都一样，8%，哇你工资有7000多，别人不是买得全，而是低申报，　　　　　　哪有七千多，底工资三千八，项目奖金几百。没有多少。
　　两年前我交过，在深圳，但后来拿了出来，是只拿自已那份，但我不知道成都这边是怎么弄的
　　我以后要是不买了，又拿不回来，交那么多，那不是很亏～！～～
　　社保目前没有实现全国统筹，因此如果你离开了这个城市，只能带走你的那一部分，就是你交的8%，公司交的20%就是贡献给那个城市了。 但是可能3-5年后，要实现全国统筹，这样就可以异地续接了。
楼上那个说社保是杀富济贫我不反对，但是说交了白交，你还是有空去百度一下，社保到底是什么东西把。 我离开北京的时候，本来想把交的社保自己的那部分取出来的，结果公司人士说，你自能取自己的，但是公司的是大头，如果你取了，在这个城市公司缴存的就是白送，如果不取，等异地续接了，转移走就行，那可是一大笔钱。 我听了他的，事实证明也是对的， 你看看把，社保马上就要全国续接了
　　好多人根本不懂社保的含义，简单的说，社保就是你出工资8%的钱，公司出20%的钱一起存到一个以你身份证为帐号的帐户。 必须的连续存15年，然后等你60岁退休了，再从这个帐户里面邻钱，至于拿多少，取决于帐户里面的余额和户口所在地的上年平均工资。 如果，现在有人告诉你，社保就是社会上那种买15年的养老保险，你还会觉得是白交吗，只是我D太没有信用，大多数人认为15年太遥远，都不相信而已
　　我说的基数是，缴存基数，成都的最高上限貌似就是 8000多，也就是说，无论你工资多高，只能按照8000来缴存， 也就是
8000*8% （个人） + 8000*20%（公司）=2300 多吧
一月存这么多钱到你的养老帐户
　　@人格担保不是马甲　　　　。。。。。。　　一个二个吹得太神了　　　　楼主，你交纳的社保（交费）包含三个部分：养老、医疗、失业　　而我们平常所说的社保是养老保险、医疗保险（大病算医疗）、失业保险、生育保险以及工伤保险的统称。　　　　但因为生育和工伤这两个险种，个人是不用交费的，所以，作为个人来说只用交纳刚才我说到的三个险种的费用。具体的交费情况是：　　　　　　养老　　个人交纳养老是申报基数的8%　　公司交纳养老是申报基数的20%　　　　今年申报标准基数调整为2759元/月（现在具体好多不太清楚，反正不会比这个少），最多交3倍，即8277元/月，最低交纳标准基数的60%，1655元/月（也就是我们常听到有人说的按60%交的）　　　　如果正规操作：　　　　假设某人月薪为1000元那么这个人的个人月交费为 　　如果月薪为4000元那么这个人的个人月交费为 　　如果月薪为8500元那么这个人的个人月交费为 　　所以险种均以此类推　　　　　　医疗　　个人交纳的医疗是按申报基数的2%交纳，计算方式同上　　公司交纳的医疗是按申报基数的6.5%交纳　　　　需要说明的，医疗会根据你每个月交纳的费用划一笔钱到你的社保卡上作为你平时门诊的费用，具体转换的计算公式我不太清楚，大概是个人交纳费用的1.2倍左右　　　　　　失业　　个人交纳的失业是按申报基数的1%交纳，计算方式同上　　公司交纳的失业是按申报基数的2%交纳　　　　　　生育　　个人不交纳　　公司交纳的生育是按申报基数的0.6%交纳　　　　 　　工伤　　个人不交纳　　公司交纳的工伤是按行业分类交纳，0.6%到2%不等　　　　　　大病　　个人不交纳　　公司交纳的大病是按申报基数的1%交纳
　　自己好好想想上海陈良宇的案子吧
　　谢谢@GoogleCD 　　很详细　　　　　　如果正规操作：　　　　　　　　假设某人月薪为1000元那么这个人的个人月交费为 　　　　如果月薪为4000元那么这个人的个人月交费为 　　　　如果月薪为8500元那么这个人的个人月交费为 　　　　所以险种均以此类推　　　　　　　　我现在的是：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。　　　　但是，我底工资3800加四五百奖金，社保我个人三成（577）.这么说，公司给我报的就是按基数7212来报，而没有按4000来报。　　　　　　那么公司给我买的基数高是好事还是坏事？
　　你可以算一下嘛，如果你申报的基数是7212元/月　　那么你每月应缴费用为7212 * （0.08 + 0.02 + 0.01） = 793.32　　而你实际只交纳了577元，也就是说，你们公司不仅你把应该交纳的交够了，还帮你把你应该交纳的一部分交了，应该是好事塞。。。。。　　　　但是，我不太明白的是，贵公司为啥子要报高，一般面言，能够足额交纳的公司就算是相对来说比较好一点的公司了，反正我只听说过少报，还第一次听说公司还有虚高社保的。。。。。
　　@人格担保不是马甲
20:41:00　　　　谢谢@GoogleCD　　　　很详细　　　　　　　　　　如果正规操作：　　　　　　......　　-----------------------------　　公司给你买的高，当然是好事了。
　　soga!!唉呀！越来越觉得这破公司好了。　　
　　主要是个人每多交1元钱，公司就会多交大概2.8元左右（如果上述几个险种全部都买了的话哈），你想嘛，你们公司帮你多买了220元左右，而公司自己还要负担这220元延伸出来的大概616元，而这些钱，以后都是进入到你的个人帐户，所以肯定是好事。
　　MD，刚才辛辛苦苦打那么多字遇到天涯出错。。。。。BS天涯　　　　你想嘛，你们公司不仅仅是要帮你多交大概220元，还要负担这220元延伸出来的公司交纳部分的费用，如果上述几种险全交的话，大概是616元，而这些全还不是全部进入你的个人帐户了的，所以说是好事塞。　　　　　　关于个人社保交纳的信息，网上也是可以查询的　　http://www.cdldbz.gov.cn/index/index.asp
　　啥嘛批单位，三千多工资交五百多社保。
　　GoogleCD 真热心。　　　　还是一个个字打，感动得偶泪牛满面了T_T
　　Google 就是好用啊
　　委员长也很热心，只是没那么容易懂哈。
　　要保重身体，活过80岁，才不亏。要不愧大了。
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