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发育关键期
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&&&没有单位怎么能领生育津贴呢
没有单位怎么能领生育津贴呢
没有单位，但是听人家说可以自己交社保，能领生育津贴，有宝妈们懂得吗！
我那时有单位，直接通过单位领取的，没有单位的话，看看你老公工作是否交过生育保险，交过的话应该也可以领的哦，下面我是找的一些比较有用的资料，你可以参考参考：1、生育津贴包括哪些内容①以产假天数来计算的生育补贴，②一次性分娩营养补助费，③一次性补贴《社会保险法》实施，更惠及民生。女士生育期间又增加待遇：全职太太可以享受到医疗待遇（只要他丈夫在职，有购买生育保险既可），但也只是可以享受到生育期间的产检、住院及其他医疗费用的报销而已，仍然享受不到生育津贴（生育补贴）。2、生育津贴的计算方法以生育（流产）时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发，生育津贴的计算公式如下：生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30（天）×假期天数注：（以广州为例，正常情况是领取一万多元生育补贴，以上面公式计算）3、怎样领取生育津贴，需要办理什么样的手续？我想这也是亲最关注的问题了　　下面以广州为例，享受生育保险待遇的条件：　　1、累积买满一年广州生育保险（包括番禺生育保险）；　　2、由单位到社保局办理就医手续申请，办理生育医院手续时，申请人必须在购买社保的状态。生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后，都会选择辞职回家待产，选择在家修养的女士，也就意味着放弃了工作，不再购买社保，也就享受不到生育津贴。失业者，自由职业者，离职女士，全职太太们，都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式，来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险，也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保，主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领，转交给参保人。如果是在原单位上班的女士，申请手续就由原单位办理，生育津贴也由原单位申领。（津贴也就是产假期间的工资了：正常情况下，产假工资低于津贴时，用人单位都会以工资来发放；如果产假拿到的工资高于津贴时，用人单位一般按津贴发放）
虽然城市不同，但大体领取生育津贴的方法和流程应该也差不多，具体的可以去社保部门，或相关的咨询电话再问问。
提问者对回答的评价(星)：
可以在户口所在地的社保管理处，办理城镇灵活就业人员社保，包括养老保险和医疗保险。但是好像不包括生育保险，如果老公有的话，也可以领取的
找一家代理公司就可以办，我就是代理公司办的。
可以办啊，找一家代理公司，领的生育津贴比交的多，能得点钱。
这个应该得去街道办问问吧，应该是可以自己买的。
可以在户口所在地的社保管理处，办理城镇灵活就业人员社保，包括养老保险和医疗保险。但是好像不包括生育保险，如果老公有的话，
亲可以自己去社保局去咨询具体情况的，每个地方的政策不一样，所以还是亲自己去走一下
这个要去当地的街道询问的
如果你沒有的话要从新办，这个比较麻烦，领生育津也领不了多少。
不可以，要有单位接受。
去当地的劳动保障局办理就可以的
亲可以自己交社保的，只要交了就可以领的呢。先去当地的社保局问下吧。
应该是可以的吧，可以去所在的街道办问清楚需要的流程！
自己交社保，是可以拿生育金的，也可以到社区交，同样可以拿的。
这个可以自己交的呢，只要提前一个月交就可以了哦，我们这边是这样的。
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产假工资和生育津贴能同时得到吗
媳妇快到预产期了，今天去社保局去领什么记账单，但是窗口那个办事员说如果我媳妇是事业编制，单位要发基本工资，所以以后不能再领生育津贴，可是我有个朋友两者都同时领了。我想问下工资和生育津贴能同时得到吗？还是每个地方不一样
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：18030***帮助网友：5691 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人 恩，生育津贴就是产假期间的工资。因此，原则上是不能同时享受的。不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下，还愿意为你支付产假工资，也是可以的。
女职工劳动保护特别规定
中华人民共和国国务院令第619号 　　第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。　　劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见　　劳部发[号 　　58.企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。 15:01
无锡推荐律师单位停缴生育险我能享受津贴吗_网易新闻
单位停缴生育险我能享受津贴吗
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新疆都市报民声热线5858110 杨女士：单位于8月份停缴社保，我于8月底生产，如果单位一直不补缴，还会给我发生育津贴吗？
乌鲁木齐市人力资源和社会保障局回复：在乌市正常参加生育保险且连续缴纳生育保险达到（或超过）10个月的女职工生育后，生育保险待遇支付部门对生育保险定点医疗服务机构上传及报来的生育保险医疗信息进行审核，对符合规定的，自参保女职工生育结算后次月，将生育津贴采取社会化发放方式一次性支付给参保女职工本人。
根据《社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；第六十条：用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。因此遵循享受待遇权利与缴纳社保费义务对等的原则，若单位停缴社会保险，则您将不能正常享受相关生育保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此为保障您在产期、哺乳期期间合法劳动权益，建议您向劳动监察部门进行相关咨询。
（新疆都市报记者 朱蕊秀整理）
本文来源：新疆天山网-新疆都市报
责任编辑：王晓易_NE0011
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生育保险终于派上用场了，生育津贴该怎么算？
生育保险终于派上用场了，生育津贴该怎么算？
生育津贴是取以下两者的高者：一是上年度单位职工平均工资，二是上年度本人平均工资。
　　本文系融360专栏作者&笨投资&原创作品，仅代表作者个人观点，不代表融360官方立场，转载请联系作者授权。
　　结婚生子，我终于过上了标配的人生。
　　怀孕期间，最大的感受就是对于钱的敏感度升级。
　　成为准妈妈以来，凡事更要精打细算。
　　创造生命与创收一样重要。
　　生孩子开销大，仔细研读了一下政策，发现有毛可撸。
　　首先是交了这么久的五险一金，生育保险终于派上用场了。
　　生育保险里面最大的一笔钱就是生育津贴，这个钱怎么领呢？
　　个人领不到，需要公司申报才能领。
　　有多少人跟我一样，最关心的是这个生育津贴能领多少钱？
　　有个公式：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资&30&规定的假期天数。
　　举个简单的例子，深圳的产假的标准是178天。我在的单位员工上一年度社保年度月平均工资为8000元，但我个人的平均月薪是10000元。
　　那么我会先领到一笔生育津贴：&47466元，这部分钱由社保基金支付。
　　由于我比其他同事的平均月薪高，所以单位还要给我补个差价。
　　超出的部分&11866元由单位支付，总共领取的生育津贴金额大概是6万元。
　　听上去是不是觉得还挺赚钱的，为什么大多数人到手领不到这么多钱呢？
　　因为很多公司出于避税等很多考量，上报的平均工资基本就是当地的最低工资标准。
　　本来你的工资是1万，只给你上报深圳市最低工资2130元。
　　那么按照最低工资标准发生育津贴，领到的钱就是：2130元/月&30&178天&12638元。
　　这时候生育津贴就要大大缩水了。
　　还有些公司非常狡猾，借着给你发产假工资为名，私吞生育津贴。
　　比如公司以给你发个产假工资，是按照最低标准2130元/月执行的，然后申领生育津贴的时候是按一年内的平均工资8000元/月的标准申报的。
　　很明显生育津贴比产假工资高多了，但公司会告诉你生育津贴和产假工资只能领一样。
　　所以你先领了公司发的产假工资，好像就领不到生育津贴了。
　　其实不是这么回事，生育津贴比你的产假工资高的话，单位领取了这笔钱之后，差价要退给个人，只是很多人并不好意思去争取这笔钱。
　　不过比起男同胞，女同胞还算是幸福的。
　　男同胞也一样要交生育保险的钱，但是生育津贴的福利他们基本享受不到。
　　只有在做相关计划生育手术休假时才能领这个生育津贴，比如结扎。
　　这真是扎心了&&
　　既然男同胞有生育津贴，假如女方没有工作没有缴纳生育保险，可不可以直接领男方的？
　　物尽其用嘛&&答案是不可以！
　　说到底，生育津贴的存在就是给企业减负，等于替企业发孕妇的工资。
　　这项福利真的比养老金要靠谱多了。
　　有一点要提醒准妈妈，生育津贴的福利前提是要合法。
　　假如是未婚先孕的话，什么都享受不到！
　　未婚先孕不符合计划生育政策啊，有时候打败你的就是一个小红本啊。
　　这里展开说下生育医疗保险，也是孕期要用到的。
　　生育医疗保险和生育保险不是一回事，只是有些城市把这两者合并了。
　　简单告诉大家怎么分。
　　只要是用人单位出钱的，就是&生育保险&，无正式职业的人自己缴纳的就是生育医疗保险。
　　生育医疗保险和生育保险在待遇上也有差别。
　　公司给咱们缴的生育保险，有两大福利：生育医疗费用和生育津贴。
　　生育医疗费用主要像产检费啊，手术费啊，住院费这些，只能报四五千，超过就要自费了。
　　没有工作的人群，自己缴纳的生育医疗保险就只能享受生育医疗费用待遇，享受不到生育津贴。
　　必须说一句：工作使我快乐。
　　如果女性怀孕后没有工作了，是否可以享受配偶的生育保险呢？
　　可以的，也就是说可以用老公的生育保险来报销呢。
　　只是报销的时候要打个对折，有总比没有强对吧。
　　怀孕后花钱的地方多了，能省一点是一点。
　　具体的操作是，需要本人先现金垫付，再到社保机构申请报销。
　　待遇跟已有工作已缴纳生育保险的人自然不能比，有稳定工作的孕妇在产检时就可以直接用医保卡记账。
　　再次证明，孕期坚持在岗就是在为自己增收。
　　怀孕后打算辞掉工作的女同胞，一定要慎重考虑。五险一金中断了，就不能领取失业保险金，也不能享受生育保险待遇。
　　生育医疗费用报销标准中产前检查报销总额才2000元（不同地区不同，比如北京地区是最多报1400元），超过的需自费。所以单靠生育保险是不够的。
　　*小贴士：
　　申领生育津贴的流程是，生完小孩之后先报销生育医疗费用，信息匹配才能申报生育津贴，申报的有效期是一年。
　　生育保险在绝大部分地区是不能转移的，换了新工作最好是重新参保。
　　公众号：辣妈笨投资
　　如何才能让你的五险一金不白缴？可以到微信公众号：融360财秘（rong360licai），回复&社保&查看。
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生育保险中断三个月，续交后还能报销吗？
我是2013年10月份怀的孕，当时不知道，11月单位效益不好辞了，就没有再交保险了，后来12月份发现怀孕跟单位商量，单位同意由我自己出钱帮我把保险续上，2014年1月份太忙给我忘了，只能从2014年2月份续，等于中间中断三个月，而且跨年了。打1233问，说是这种情...
我有更好的答案
用人单位参保后欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在3个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按《办法》规定补发生育保险待遇；超过3个月以上的，在补足所欠金额及滞纳金后，其职工可从补缴之日起按规定享受相应的生育保险待遇，欠费期间其职工的生育保险待遇由用人单位按照《办法》规定的项目和标准支付。
中级质检员
生育保险必须缴满一年才能报销，具体相关情况还是到当地社会保障局咨询，
三个月如果补上的话能否算缴满一年？我之前已经在此单位连续交了五年了。
如果有超过一年的话，情况也好办，如果你现在无业的话，最好是咨询你所投保的当地社会保障局咨询，可以事先打电话咨询。需要什么资料与流程
本回答被提问者采纳
连续10个月缴费。但是补缴是能看出来的，所以报不了了。当然，在你放弃以前，应该咨询当地医保中心电话。看看是否有回转余地政策是从怀孕月起
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