退役军人被国企无故解除劳动合同合同怎么办

退伍军人与国企签订了无固定期限合同解除后还能回原单位上班吗_百度知道
退伍军人与国企签订了无固定期限合同解除后还能回原单位上班吗
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取定于原单位是否需要。
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我是退伍军人,现在要在房管局下设的一家国企性质的单位上班,但是要求写一份入职
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二手房经纪人
您只要写个简历就好了 不用很麻烦的
房天下知识为您分享了一条干货
这个很好写,写个个人介绍就可以 了。
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给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,或者经用人单位提出。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的、私企均可以依据《劳动合同法》第三十九条规定可以解除退伍兵劳动合同(开除)的,对完成本单位的工作任务造成严重影响;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的;[1](二)严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的,拒不改正的;(三)严重失职,营私舞弊国企、外企
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领导应该可以,当然不能无故开除,需要有正当的理由
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