疑难求助：怎样才能让胸变大呢有效追偿大润发超市欺瞒工伤申报的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-04 23:05 标签： 怎样才能受孕
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【事情简单经过】东台大润发超市女职工王晓美于日在单位发生工伤，单位一直声称已为职工申报工伤，并正常负担医药费、期间工资，直到一年时间期满后，单位不愿意再续假治病，逼女工上班或辞职，此时女工身体还未完全康复，于是到东台劳动部门查询工伤事宜，才得知单位根本未对该职工进行工伤申报，经交涉，职工也断断续续继续治疗，直到双方一期劳动合同至日到期，限于女职工还在治疗当中，医疗费用也未完全报销的情况下，也未对后续医疗未缮后，就提出解约。&?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"&&/?xml:namespace&【如何追责】由于大润发的故意瞒报，导致职工申报受理时限已过，现职工医疗费用无从着落，现该怎样追诉大润发的责任？【更多消息】最新状况：东台贫困女工与大润发超市的维权之路最新进展将及时更新）【求助重点与讨论】请大家帮助出出主意。1、 类似情况还在发生，怎样约束单位不再类似侵害员工利益？个人侵害如何维权才有效有利？ 谢谢！
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发表于：14-01-27 23:15
。。。。。。
发表于：14-01-28 20:53
天高皇帝远，鞭长莫及。拿起法律武器为自己维权吧！顶帖关注。
发表于：14-02-02 17:01
现在这种情况，我看劳动仲裁未必能有效果。希望相关有权限的部门引起重视，不要让劳动者在工伤后，无人问津。顶帖关注．．．．．．
发表于：14-02-03 19:15
大润发就是这么对待员工的？是当地的老百姓消费养育着员工，不要欺上压下，鱼肉百姓。慢慢拆老板的台吧！
发表于：14-02-04 17:35
大润发生意好，不在乎员工的感受？是“大润发”三个字在商业运作，老板应该高兴。不是员工的个人力量．．．．．
发表于：14-02-04 19:39
没有人性化的意识。看来企业管理比较混乱，没有更好的发展势头，只能如此操作。
发表于：14-02-07 19:20
推卸责任，极不人道，有损公司形象。欺负大陆人．．．．．．
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