有第三方软件能看到我的通讯录和电话记录_百度知道
有第三方软件能看到我的通讯录和电话记录
我有更好的答案
没有吧，除非你被人监控了
软件设置！看下！要不就和文件里面删除
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。【人力资源第三方】“HRoot百万HR通讯录”小程序实测
非广告之广告：HRoot 是业内著名的人力资源媒体公司，经营人力资源网站，《人力资本管理》杂志、大中华区年度人力资源评选活动等，每年也轰轰烈烈的举办中国人力资源服务展。想必很多 HR 都订阅了其微信公众号以了解行业信息，我自然也是粉丝之一。
2月11日，热闹的狗年春节前夕，该公众号推送了一篇新文《HRoot 重磅推出“HRoot 百万 HR 通讯录”小程序3.0版本，重塑 HR 商务社交新场景》，对新工具素来好奇，我大概是秒看了这篇文章，并当即识别了文中的小程序码，试玩个究竟。
第一次测试因为某个小问题受阻，并没有完成（详情待下文分解），最近在群里又看到朋友发了这个小程序，遂动了念头重来一遍，并行文之，愿与各位探讨一二。
界面与操作
官方宣称已是3.0版本，管它几点0，其实用起来确实是个小程序，简单，一目了然。
初次使用：微信——发现——小程序——搜索“HRoot百万HR通讯录”，右下方还会显示你的好友中使用该程序的人数（发至某群做测试，3小时增长了15人左右）。
或识别下方小程序码：
已经使用过的，在微信主页面下拉，顶部即可出现。
二、创建名片
1、进入程序后，提示你没有名片，赶紧做一张。
2、如果该登录微信未绑定手机号，则有如下提示。经绑定并授权后，需要退出并删除程序重新进入才生效。
3、如果微信已绑定手机，则直接进入个人名片创建界面：
注：1）上方显示手机，即为该微信绑定并由程序自动获取的号码，在此处无法更改，也没有任何可修改的按钮，不知开发方如此设计的初衷为何？第一次试用，即因为不想在商务环境中使用这个非常用手机号又无法更改而暂停，当时也通过反馈界面提了问题，至今未收到回复。到后来发现先创建名片，后在“我”的个人中心其实是可以编辑的，是为后话。
2）电话一栏，格式提示必须填写固定电话，对很多无固话的自由职业者或不太用固话的职业人士，其实未必适用。灵活一点的话，可以以0开头，填上手机号或虚构的电话号码。也许开发方可以改良一下相关设置。
三、主界面与功能
1、名片：个人名片储存处及详情页面
可执行2个操作，一是“递名片”，发出后如上图右上显示，二是发送“小程序码”，如上图右下。
此处还有2个小的社交动作设计，“人气”和“赞”。“人气”数值，可知你发出的名片有多少人看过，二级界面为“谁看过我”和“我看过谁”。如果对方创建了名片，在“谁看过我”中即列表显示名单，点击名单显示对方详情，不需要再发送请求，即可直接将其收入名片夹、同步到手机通讯录，也可看到其名片的人气值，对其点赞及设为星标好友（联系人中的 VIP）。
这些小按钮的设计，迎合了当下人们喧嚣又孤独的社交渴望，试想，从前你收到名片，即使再喜欢再膜拜那人，还能在上面按手印不成？电子化，让这成为了可能，无处不赞，无所不赞。
如果收到对方发来的名片，界面一致。
相比从前的社交场景，递个名片，还得用名片王拍照转换，才能变成电子档或收进通讯录，又或者直接拍个名片图片给你，打电话纯靠死记手输，这自然是要方便多了。
当然，这之前一定得做件事：“来，加个微信！”大概要替代“吃了吗”的中国式问候了。
2、名片夹（下图左）：有几个特点，支持模糊检索；按首字拼音分类；可直接拨打电话（这个确实便捷）；有返回顶部键。
3、HR名片库（上图右）：
列表可看到名字、职位、公司，聚集了一批 HR 相关人士，只是目前无法直观判断人数。如果数据够强大，用户够多，这个名片库大抵会成为像脉脉一样的宝库。
排列无序，细看，应该是按照使用和创建名片的时间逆序排列的，看着有些乱。不知未何，此处不像名片夹一样设计，也没有返回顶部键。如果可以同样按拼音分类，加入相应的甲方、乙方、猎头等标签，或按行业、地区分门别类，搜索起来应会更方便。
通过名单后面的按钮，可向对方发起“交换名片申请”，该按钮也将随之变成灰色，在对方审核同意之前，其通讯信息会用星号加密，只有名片交换成功，双方才可查看到完整的信息，较好的保护了个人的隐私。
有商务需求的精英们，又多了一个垂直领域链接人脉的渠道，值得欣喜。
4、“我”功能列表：
“系统消息”可查看对方是否通过申请，可对交换名片的申请进行审核（待审核和已审核），但无法查看自己曾经向哪些人发起过申请。这里还有个问题，申请如何被及时看见和处理？毕竟我们不会每天每时每刻都去用小程序，如果几天未打开，收到的审核也不可能被即时处理，在反馈性上的体验就会差很多。
有没有一种可能，提交了交换名片的申请，也向对方的微信触发一条提示信息？从过往笔者公司的案例来看，考勤或 OA 系统跑的流程，可以触发该环节审批者邮件和 MSN 内的提醒，想来技术上是可以实现的。这样审核通过的即时性应该会得到提升，甚至可以直接增设是否接受对方为微信好友的审核选项。基于微信，生于微信，用于微信，至于小程序的使用粘性，可能还需要其它方式来激活和保持。
此处另有一个简单的功能处理意见反馈（但我的反馈无人回应，运营重视度和即时性有待改善）。
通过“编辑”功能，可对名片信息进行修改，包括之前提到创建名片时无法更改的手机号，这回连名字都可以改了哇。
如果说，该程序只是一个基于微信的名片轻应用，垂直、简洁，聚焦，以上功能也是够用了。
官方说：致力于打造中国最大的基于微信小程序的 HR 人群电子名片与轻社交应用，重塑人力资源经理人的商务社交新场景……
以目前来说，我个人认为这个商务社交的场景设置，是不够的。名片的交换，仅仅提供了链接的入口而已，虽然链接的修为靠个人，互换名片，你们接下来怎么聊确实谁也管不着，但在整个应用中，这样的交流场景，仍然缺失。
以下抛砖引玉：
有实名认证机制吗？
微信的用户名五花八门，所以目前名片库内的姓名同样状况，信息也没有得到过确认，全凭使用者的操守与责任，会否存在一些风险呢？开启身份证、名片或工牌验证，可使垂直商务社交更具真实性与契约精神。
创建名片，可有拍照扫描生成而非手工录入的功能吗？
大致与名片王类似，拍照实体名片，相关信息自动转换到对应的电子名片栏目中，会否更方便些？
好友类型如何更加具体？
目前仅有“星标好友”，有无“自定义标签”的功能，让使用者自行对好友进行归类和分配。
好友背后的人脉如何拓展？
都说六度分隔理论，一个人身后的二度好友，二度后的三度……如何打通这一链条并呈现人脉的具大价值，将来绘制整个库或个人的人脉布局图谱，进行画像分析，容我再想想。
建立微社区以供发表微动态、微评论，可行吗？
连今日头条都有“微头条”模块，不是吗？可以是主动的，发布文字或九宫格图片，长期积累，这里将成就整个人力资源行业的即时脉象；也可能是被动的，触发使用者的操作痕迹和更新动态：谁谁又新增了多少好友，谁又更改了手机号、公司名称……，整个从业者的近况，将尽收眼底。
微信息的发布，估计离不开招聘信息、对第三方供应商的需求和对HR知识的学习理解等，明显暗里的销售线索和企业内的知识实践，谁说这不会成为一个HR宝库呢。
比如这样（对，手绘我最大）：
帮忙找人小程序找人得发红包，这个呢？收或不收？按次还是月度会员限制上限？
最近悄然出现在朋友圈的这个程序，用红包激活引荐人和被引荐人，二者平分收益，所以人脉是有价值的。在“百万 HR 通讯录”中，人所链接的人脉价值如何体现？一个人每天发出交换的申请、一个月内的申请次数，是否考虑设置上限，或指定相应的分级会员权益？若数据量够大，假以时日，也许可行。
当然，什么都要显得贪心，以上仅供去伪存真。打造纯粹功能的产品，如今也不多见了。
2015年曾经出现过“群友通讯录”，那时候有人看到机会有人小激动，现在却已经找不到首页。
所以，吸引流量和垂直聚集 HR，持续运营提升价值粘度才是关键。
下一次我给你发微名片了哦，请惠存。
职业教练/生涯规划师/培训师，“芳向”工作室创始人
公务员出身，18年深圳中大型民企人力资源及品牌管理经验
前中原地产资深招聘经理及品牌公关负责人、科技公司 HRD
ICF 国际 NLP 专业教练，人力资源中级经济师，职业生涯规划师
招聘兄弟会深圳地委，HR “馒头计划”导师
清华大学深圳研究生院“职业拓展训练”合作讲师
深圳团市委易工作平台职业导师
多个平台线上线下分享嘉宾& HR /大学生公益活动发起人与组织者
本文首发于芳姐个人公众号“芳向”，已经获得芳姐授权转发，点击阅读原文查看“芳向”原文链接；各位可以扫描芳姐的微信二维码勾搭她。
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有没有能做一个通讯录批量匹配器？
有没有能做一个通讯录批量匹配器？就是批量查询支付宝手机号有没有注册，然后获取名字或者昵称？
我有更好的答案
这已经涉及到个人隐私去了。就算有这款软件，市面上应该找不到。去百度百度应该能找到。
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求一个能将大量手机号码，快速导入到通讯录中的软件
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本帖最后由 南风不要停 于
10:55 编辑
求一个能将大量手机号码，快速导入到通讯录中的软件，主要是想通过手机号加微信，因为都是客户一个一个加太麻烦了。
744.png (23.29 KB, 下载次数: 7)
10:53 上传
用大家的办法导入，显示联系人数量过多啊，还要分多个文件。。。有没有厉害点的软件....
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QQ同步助手
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转成vcf格式直接发手机上
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QQ同步助手可以，瞬间几千个，亲测可用。
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我也一直用QQ同步助手，安卓苹果都能通用
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QQ同步助手很6啊
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一楼2楼都可以的
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本帖最后由 南风不要停 于
10:57 编辑
QQ同步助手可以，瞬间几千个，亲测可用。
可是我一万的联系人，怎么导....显示联系人过多
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本帖最后由 南风不要停 于
10:57 编辑
我导入号码显示联系人过多，还需要分批，问一下，最多可以导入多少个
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