入职当月公司没有公司如何缴纳社保保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-21 13:05 标签： 公司如何缴纳社保
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请问如果一位员工在月底入职，当月是否要为他购买社保呢？
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社保报表都是在规定期限内办理，下月办增加就可以了。
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第三方登录：员工入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险？请回答的时候提供法律依据，谢谢！_百度知道
员工入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险？请回答的时候提供法律依据，谢谢！
如题，公司试用期或者一个月内不买保险，这样做对吗？有法律规定入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险吗？
公司现在是员工一入职就办理社保，但第二天又离职了，公司白给人家上社保，耽误公司人力物力……
真诚的请问，请回答的时候提供明确法律...
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《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外，在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。如果没交可以劳动监察大队举报
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根据社会保险法的相关规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的，可以在次月进行补缴，但根据社会保险法的相关规定，应按万分之五/日缴纳滞纳金。公司给员工一入职就办理社会保险，一是为了避免劳动纠纷，二是为了规避工伤风险，如果是岗位风险较大工种的建议还是从用工之日起办理社会保险，以免一旦发生工伤，企业承担的费用更多。
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社会保险法：第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
在试用期间内用人单位是不需要为职工交付保险的。待试用期过，签订正式合同后，才为职工缴纳保险
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员工入职多久才有保险
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新员工入职不给买社保，转正后公司才给买，咋保障自己的利益
新员工入职不给买社保，转正后公司才给买，咋保障自己的利益
新员工入职是不购买社保的，都是转正后才购买！转正都是根据自己能力表现1—3个月。这个我也是没有办法，公司是这样规定的，没有一个人是例行操作的，包括我自己，所以这个我还真没有办法帮助到你…说实话，对于大都市奔波奋斗的年轻人。一年中能有几个保证不跳跳槽、换换工作？但是，这期间，存在最大的问题就是，入职不购买社保！国家出台的《中华人民共和国劳动法》中有明确的法律条文规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，单位为在职员工们缴纳社保是法律强制要求的，具有强制性，是任何企业都不得违抗的。那么，到底应该怎样杜绝：入职不买社保，转正后购买的情况？社保除了可以为你养老、医疗等 ，真的还有很多好处！！！买房，在成都不间断缴纳社保2年以上！落户，必须在成都不间断缴纳社保一年以上！办理居住证，只有在成都连续参保满6个月！此外，就是女性的生育险。如果你没有连续购买一年。那么，你就不能够报销，不能够报销，不能够报销！说说，就因为换一个工作，入职不购买，转正购买的几个月断了。问题是 公司也不会把你中间断缴的给补上呀，这些对你就真的没有影响吗？小编也正是遇到这样的问题，入职来说2个月后就可以购买，但是就在前面两天转正时间到了得知说，现在上面的制度发生了变化，新员工必须要满3个月才能转正并购买社保。其实这种情况，对于员工个人而言，真的就只有两种选择吗？一：默认的接受公司的制度，继续再等一个月？二：不接受，欺骗性质，自己撩袖子走人？心中OS是，走法律程序！就不能纵容这样的公司，这样的老板！但是，似乎自己也都是一时内心的冲动，具体怎么操作，自己也不知如何走流程，请我员工的保障到底何从？一个公司几十上百的员工，他们真的就不在乎吗？以至于造成如今仍然会有这么多老板还是不按法律办事儿！我想知道，在成都，有跟我遇到同样事情的童鞋吗？你们是怎么面对这个事情的，我内心真的平静不下来，请个网友告诉下解决办法！感谢。只想保障点属于员工该有的合法权益而已。
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入职当月公司没有给上社保
我在现在的公司日入的职，最近查社保交费年限，发现我入职那月没有给我上社保，合理吗？我是不是可以去劳动局告公司
wl8695dwqr
用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
律师回复区
具体请咨询人社部门，一般都是入职就会给员工上社保
按照实际工作时间补交申请劳动仲裁
你好，需要，人社局投诉。。
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