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2016年南京五险一金交纳比例,2016年南京五险一金是否下调
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　　一直以来，五险一金缴费标准都是个人和公司各出一些，然而今年有新的调整，那么关于社保五险一金个人缴纳多少、五险一金缴费基数多少、五险一金交多少比例等等，似乎更受市民们关注，小编为您整理了有关2016年南京五险一金交纳比例,2016年南京五险一金是否下调的相关资讯，本文仅供参考，如若不是最新的内容，那么请以官网最新内容为准，一起来看看吧。　　南京五险一金　　五险一金包括社保与公积金两个部分，下面，分别为大家介绍南京社保缴纳比例及基数、南京公积金缴存比例及基数。　　(1)南京社保缴纳比例及基数　　社保缴纳比例　　养老保险：单位20%，个人8%　　医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元　　失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。　　工伤保险：单位0。5%，个人不缴费　　生育保险：单位0。8%，个人不缴费　　社保缴费基数　　从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：　　企业职工基本养老保险缴费工资的上下限　　(一)我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。　　(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。　　参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。　　我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。　　调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。　　(2)南京公积金缴存比例及基数　　住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。度缴存基数为度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市在岗职工月人均工资的3倍(16200元)，最低不低于南京市职工最低工资标准(最低工资标准待有关部门公布后另行通知)。职工工资应当按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。
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南京的五险一金要交多少钱，是不是每个月从工资里扣，还是一次性交，工资每
南京的五险一金要交多少钱，是不是每个月从工资里扣，还是一次性交，工资每月3000
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五险交工资的8%也就是3000元*8%＝240元，一金交5%，3000元*5%＝150元，共390元。是每个从工资里扣取，也可选择到时一次性交完。
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南京工资1780扣掉五险后实拿1200多点，是不是扣多了？
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你可去社保局打印社保清单查询，核对自己个人交金部分再定论。
户口在南京 工作在上海 交了五险一金后 之后回去 五险一金可以转带走
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社保可以移转。
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南京社保要交多少钱？收藏
刚实习了一个月，上个月14号，发了半个月工资，到手561，说是扣了两个月社保，应该是1900的啊。工资条还没下来。宝宝不开心了
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这工资还不够生存呢！
不用吧。我交五险一金，社保什么的一月才500块
社保应该扣228每月
除非你单位好帮你多交了
南京社保不高，毕竟收入在那里摆着呢。工资不高。
实习期社保比例没这么高。估计被坑了。
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估计不高的，每个公司交的基数不同。
你实习就给你签劳动合同啦？社保最低级别的一个月500差不多
有问题 你个人都交了七百一个月了 那公司统筹部分还不得交两千啊
二货，你上个月14号上班，，这个月只有半个月的工资，1000多-228-228等于多少？
南京的社保最低基数是多少？
个人支付四金啥意思？
绝对被坑。
一个月1900能干啥，，
我是做贷款的，有需要找我，有打卡工资或者社保就可以
谁陪我一起水咩？ 尼玛甚是无聊啊，看我头像~
我一个月，交养老保险他妈的876
保险的多少是看你工资的多少，工资多交的多，工资少交的少。
可怕 不如来保险公司上班吧 不用交都有
南京五险每月交285.94元
社保档次不一样，交的不一样啊，我刚工作那会儿，有一个月一下扣了三个月的社保，最后给我发了100块，最低档的五险一金差不多自己要交六七百吧，高档就高的没影了
这么夸张，五险是两百多，两个月应该500多，剩下都是公积金吧，这个你得问清楚
你下载个 我的南京 APP 就能看到你交的五险一金明细了单位都是按照最低的交
五险一金 个人才扣500不到
登录百度帐号& 1815322元！南京人的五险一金要交这么多钱，退休后能拿回多少？1815322元！南京人的五险一金要交这么多钱，退休后能拿回多少？我爱大南京最近又到了发工资的时候，每个月必交的五险一金，直接让钱包君瘦了一大圈。交了这么多年的五险一金，我们在退休后到底能拿多少？你有算过吗？……真相只有一个小编今天就结合南京的政策，仔细的算一算，千万看好喽！按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁。
南京五险一金缴纳比例 首先，看看2016年最新南京五险一金缴纳比例：算账之前搞清楚一个概念：缴费基数，即社会平均工资的60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。假设2016年南京春季平均薪酬6487元25岁开始缴纳，按缴纳年限40年估算一下（按规定65岁退休）
养老保险 个人缴纳：×8%=元单位缴纳：×20%=622752元总计：+622752=元我的天呐竟然交了元算算你能买多少东西吧退休后我们可以领多少呢？可领金额每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=（）÷2×40×1%=2594.8元个人账户养老金=个人账户储存额（个人缴纳总额）÷个人账户养老金计发月数=÷101=2466.34元所以每个月可以到手：6.34=5061.14元再来给你们算一下，多久可以回本÷=14.36年所以，奋起的80后，90后们微笑着努力地好好活下去吧再怎么着也得活到79岁才够本啊当然这个数据是假设状态下的估算未来40年来我们的工资是会上涨的至于你的工资会不会涨那就不知道了
医疗保险 个人缴纳：6487×2%×40×12=62275.2元单位缴纳：6487×9%×40×12= 元总计：
75.2=元能享受的！国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。并且医疗保险交满15年，在退休以后就能终生享受。
工伤、生育及失业保险 工伤保险=%×40×12=15568.8元生育保险=%×40×12=24910.08元失业保险=6487×(0.5%个人+1.5%单位)×40×12=62275.2元总共缴了元生育保险！无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。?女职工1、产假：***《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产应增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。2、生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。?男职工享受10天陪产假和津贴。温馨提醒失业保险、工伤保险、生育保险这三种保险到退休的时候是要上交给国家的那就是说，退休就失效了不管你用没用过…
住房公积金 公司缴纳：6487×8%×40×12=元个人缴纳：6487×8%×40×12=元总计： +=元能享受的！在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出49万多的巨款。当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。五险一金加在一起从开始工作到退休个人和单位一共要交多少钱？+++=元!个人要交多少钱？+68.8+=元！感觉自己好富有又好穷这种感觉好复杂怎么办576K能干好多事情啊但是想了想南京的房价如果我在南京有房退休后就能取出元一下子又感觉自己富有了要想五险一金不白交主要是能拿到这49W必须注意以下5点?1、多地缴存养老保险，却没有一个超过十年，要回户口地领按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。提醒：就是说如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。2、养老保险累积缴存不满15年的，只退还个人缴存部分交满15年，到退休的时候就能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。当然，也可选择补缴至满15年，这样就可以领取养老保险金了。提醒：如果到退休年龄交养老保险不满15年，退休的时候，国家会把你个人账户上存的的养老金全部退给你。但单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。3、单位为节约开支不按实际工资上五险一金一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。举例来说，员工实际工资是8000元，但其中由4000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按4000元为基数缴纳五险一金。提醒：在选择单位时一定要问清缴费基数，单位不以实际收入缴费，可向劳动监察投诉。4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金现在，有一些单位以档案不在本单位或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证足以，与你的户口和档案都没有关系。提醒：如果遭遇到此类事件，可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入单位也是违规的行为。5、医疗保险必须交满25年，退休后才终生享受医疗保险提醒：1.如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的。2.另外医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。看完是不是有点心累？算完是不是有点心塞？但五险一金可是大事！为了大家的血汗钱！都得搞清楚才行啊！最后的最后，做个小调查假如你们不使用这笔住房公积金退休后取出来49W，你要拿去做什么素材来源于：杭州杭州（ID:wanvip2）喜欢的请点个zan，直接与小编工资挂钩哦~1个大拇指3毛钱！求点zan求鼓励！留下你的看法、欢迎你来调戏、吐槽哦！写评论发布热搜好文iphone8终于来了!新功能让买i7的人瞬间崩溃...你肾还好吗?<span class="num" data-v-668b【外卖有好料】天黑请闭眼!狼人请开始表演......<span class="num" data-v-668b嫁给“老实人”的她们都后悔了,嫁给男神的她却收获了最忠诚的老婆奴<span class="num" data-v-668b【办公室惨案】点评内容小编吐槽奇葩上司,快看,秒删<span class="num" data-v-668b【脑洞研究所】外卖汤水总是洒?我们研发了一套高端科技装备······<span class="num" data-v-668b
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住房公积金基数
个人缴纳部分
单位缴纳部分
养老保险金
养老保险金
医疗保险金
医疗保险金
失业保险金
失业保险金
工伤保险金
生育保险金
住房公积金
住房公积金
补充住房公积金
补充住房公积金
南京五险一金计算器2018，最新在线五险一金计算器，轻松计算五险一金多少钱一个月，超详细介绍南京五险一金缴纳比例及缴费金额。
南京五险一金
五险一金简单的来说，包括社保和公积金两个部分，而社保也就是我们说的“五险”，包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金。
住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
住房公积金缴存基数有上下限规定，各地最高最低缴存基数不一样。
公积金、社保缴纳基数可以不一样。
公积金缴纳基数：
各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。
社保缴纳基数：
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
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