考FRM，千万不要进银行工作！考FRM，千万不要进银行工作！首都金融百家号关于frm，为您推荐更多优质内容&&表哥金融研究生毕业后进了工行。记得从大三开始，就为进银行工作而准备，选好城市、选好岗位、选好银行。一米八的男生不打篮球，天天泡在图书馆，一开始还以为看上某个爱学习的女孩，后来在我们共同好友的朋友圈知道这家伙真的是去看书的，简直不敢相信。当初选专业时就被逼着学金融，因为姑姑家做点生意希望儿子有点做生意的头脑，（不过学财务比学金融要入戏些吧···）一开始还很不乐意爱学不学的样子，之后好像因某个感情纠葛被刺激了转而投入学习中！（估计是伤的不轻···）姑妈也不知从哪听来的消息说学金融最好是进银行，回家给表哥一顿洗脑，小伙子就开始满山遍野的找试卷做。总算是如愿进了国内五大行之一的工行，姑妈还群发了一条微信，美其名曰报喜。但还是挺羡慕他的，至少银行工作稳定，福利又好，存在发展空间。索性发了一条朋友圈：突然想学金融了！感觉银行大门上的门神在向我招手！1小时后，收到表哥微信：下周六有没有时间？“有哎，怎么啦？又给我介绍对象···”“见面说！”“哦，搞这么神秘？”时间齿轮转到周日，与表哥聊过后才知道一些‘不为人知’的‘内部消息’，银行再也不是以前的银行，该有的证书还是要去考。1、银行门槛越来越高表哥10年毕业，当时银行对应届生要求不高，本科有英语四级证书基本可以海投银行，只要准备充分，大多可以考上。而现在，一些985、211的研究生都在争夺一张银行入场券，如此之大的竞争市场，很多条件稍劣的本科生往往会被挤出场外。如果拥有一张FRM证书，可能情况会好转许多。FRM（金融风险管理师）作为金融行业专精度较高的证书，其性质越来越明显作用在岗位调用、分配、升迁、加薪、求职等方面。目前国内五大行，在各大招聘网站上发布的用人条件，渐渐出现FRM、CFA证书等字眼。高顿教育中国大学生职业发展专家组老师在几次高校合作会议上强调多次，FRM证书是金融系学子的有力竞争武器，在未来的行业发展中，各个领域的人才模式得以规模化，没有专精度较高的技能保证及专业知识储备，根本无法在日新月异的金融行业立足。随着银行方面金融开放政策的实行，国外资本及个人资本的对垒，风险意识慢慢加强，单方面的风险管理师成为各大行炙手可热的岗位。所以不难看出，尽管门槛变高，但依旧有迹可循。2、银行工作福利有保障但内容枯燥无味开始很累，但也要时刻寻求突破的机会，说完这话，表哥吐了一口烟。刚开始分到网点做的是定岗柜员，在老员工身边学习不到两周就直接上柜。但是面对客户都是战战兢兢生怕被怼，上厕所跑着上、中午吃饭狼吞虎咽，遇到蛮不讲理的客户内心五味陈杂，有口难言。后来因为支行对公柜员少，调到对公组，做过的都知道对私柜员真的靠那面玻璃活着。对公组师傅严厉，业务经理也是出了名的挑剔，在师傅调去其他行做业务主管后表格一人撑起对公组，还要带新来的大学生。有段时间人员不够，开始加班，下班后一个人处理开户资料、国际申报、传票勾对的事情，烦躁起来就对着监控骂，一边骂一边干活，加班到十点持续了大半个月，拉下卷门，孤单离去。同批次进来的员工，有的去分行职能部，有的去支行科室还有的出柜当客户经理、理财经理，在身心被蹂躏，心理压力巨大，落差感越来越强的情况下，表哥考了FRM。拿到证书之后直接调任风险管控部门做主管，新部门业务少主统筹，现在年薪三十几万吧。3、银行内部等级、工资待遇如何？每个银行都有自己的一套标准，一般国有行与职位相等，职级越低职位越高工资越高。举例，分行职级本科生进去十一级三，研究生进去十级三，总行职级进入后助理经理七级—八级。薪酬也都是由基本工资+绩效工资+补贴+年终奖组成，每个级别对应国家固定基本工资。很多人削尖脑袋进银行，也是因为绩效与年终奖很高的缘故，基本占据总体薪酬的50%—60%之间。银行工作条件好，作为金融生的首选条件，很多人的目光集聚于此。随着招聘门槛变高，更应该注重自身专业技能的提升与专业知识的储备，可能FRM证书只是一个敲门砖，不可否认的是其强大的行业认可度所带来的含金量。主页君有一些比较有趣的群，资料福利群、金融职场群、Excel群……里面有很多大神哦~长按二维码添加FRM福利君，申请加入*本文FRM金融风险管理师（ID：gaodunfrm）原创文章。作者：Luvian，高顿财经签约作者，留英海归一枚，擅写各类职场故事，从真人、真事中，品味人生百态。版权归原作者所有，转载请注明来源，违者必究。未按要求转载，一律举报。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。首都金融百家号最近更新：简介:立足首都金融热点、关注中国金融改革作者最新文章相关文章您所在的位置：
考了FRM进银行是不是容易很多呢
银行需要新人拥有完整的学历和学位，但是面对竞争对手众多的银行，没有一点拿得出的技能是不行的。小编总结了以下几点内容，请大家参考：
一、FRM能让你脱颖而出，因为它传授你真材实料的金融知识
大多数大学生都一样，参加同样的实践活动，报考同样的证书，学习同样的课程，而一张FRM能让你成功与他人区别开来。学校里的金融知识往往脱离实际操作，而学习FRM则证明你有实际操作的能力，实习的时候也不是在混日子，而是真的有收获。
二、考FRM能让你认识真正做金融行业的人
花点时间去学个FRM，你还可以认识很多跟你一样的人，他们或者是大学生，或者是金融相关行业从业者，他们年纪很轻，当然也会有一些工作好多年的朋友，这些都不重要。重要的是，这里的人都是真正在做金融行业的人，当然也会有银行的朋友，没准就有你以后的领导或同事。
三、银行刚好很需要学过FRM的新人
对于金融来说，2008年是个转折年。08年以前，银行业发展如日中天，也是很多人较向往银行的年代，虽然现在也很向往。08年后，金融危机让银行业冷静下来，想要继续发展，但是又不想走金融危机的老路子，风险管理部门就变得日益重要。FRM持证人也开始承担更多的责任，拥有更好的发展空间，所以才有银行喜欢FRM持证人的说法。从FRM协会GARP官方公布的FRM持证人雇主榜可以看到，排在前四位的都是中国的银行，即工商银行、中国银行、汇丰银行、农业银行。清一色的中国银行直接可以说明，国内银行机构对FRM的认可度已经十分的高了。总结，考了FRM进银行是正确的选择，也是必要的选择。银行需要FRM人才，考了FRM证书的你，他焉能不要?想要成为银行需要的金融人才，其实从现在开始就可以着手准备。FRM报名并没有学历上的限制，大学生就能考试。就考个FRM证书吧！否则银行柜员的日子太无趣了！
都说金融风险管理师是一门难以自学通过的考试，那么对于在英国攻读金融硕士，从事金融行业的人来说，备考金融风险管理师又有什么心得呢？在他眼里，金融风险管理师这段备考历程，究竟收获了什么？
我目前就职于一家财富管理公司，职务为高级投资顾问。我本科就读于苏州西交利物浦大学，专业为金融数学；在英国肯特大学完成研究生阶段学业，攻读金融，投资，与风险专业。
选择金融风险管理师的原因有以下几点：
第一，硕士阶段对于风险管理的学习只能说开了个头，我想更加详细全面的了解全球金融风险管理的知识，流程，以及目前仍然存在的问题。
第二，获得金融风险管理师证书虽然不能保证找到一份好工作，但总归是多了一些竞争的筹码。
第三，目前全国乃至全球金融的企业，公司都已经充分认识到风险管理的重要性，未来整个行业肯定需要越来越多的金融风险管理师持证人。之所以在高顿学习金融风险管理师，还是觉得一来高顿有很多优秀的老师，与他们交流受益良多，二来每周一天的面授课，可以为下周更有条理的复习打下基础。
在备考金融风险管理师过程中，我每天晚上（如果还有精神）或者第二天一早会空出2-3个小时的时间集中学习，遇到周末的话，时间一般控制在5个小时左右（超出这个时间效率低下）。金融风险管理师part I和part II我都只使用了高顿的讲义以及notes，偶尔（真的是很偶尔）会翻翻协会的core reading。如果在这个过程中遇到了自己不理解的知识点或者是题目，我会第一时间请教老师或同学，绝不因工作忙碌，时间紧张而耽误金融风险管理师备考。通过金融风险管理师两个部分的考试，可以说最大的收获就是对于全球风险管理尤其是商业银行风险管理的知识有了一个很粗浅的认知，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。“期待以后能有机会学以致用。
通过金融风险管理师考试（不仅仅限于金融风险管理师，也包括CFA），我觉得最需要的品质就是坚持，考试通过本身并没有那么难，但要记住那么多知识点，理解那么多公式抑或是交易策略的由来都需要持之以恒的努力，反复的记忆或者背诵。
记忆深刻的老师有主讲数量部分的林老师，他授课时总感觉他博古通今，不仅授课条理清楚，讲述详细，在别的领域也有很深的见地。看到他新浪微博对自己的评价”专业附庸风雅，疑似瓷器专家，金融风险管理师讲师“，不禁莞尔。
心态决定成败，备考亦是如此。将自己的眼光放长远一些，在备考中不断学习，多与他人交流，那么从考试之后，你收获的不仅仅只是一张证书。
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今日搜狐热点进银行如何不从柜员做起？内附高性价比实名银行有一次听朋友说，进银行要想跳过柜员阶段，只有一种方法，那就是直接读博士。显然，我的这个朋友明显在求职阶段功课没做到家，很多银行总行甚至部分分支机构都有面向应届生的不需坐柜的工作机会。下面我就给大家梳理一下这些机会在哪儿。（各银行的培养计划是无法在网上查到的，所以以下信息对于求职者非常珍贵。）我们知道，银行的支行是没有单独的招聘资格的，所以一般支行大量的新员工是通过分行招聘的。分行在招聘的时候一般不会设置分行机构的岗位，只会有定岗柜员、客户经理或者管理培训生之类的职位名头。这类职位一般都要求做半年以上不等时间的柜员（有的不需要，具体银行下文会提到），因此，对于家里没有很硬的分行关系的人来说，不坐柜进银行的机会主要就是总行的招聘。先从五大行说起，五大行的总行非常难进，甚至有些部门直接卡住博士以下的求职者。以应届生身份进五大行的主要有两类人，第一类是上面有人，第二类是一点儿关系没有、纯粹因为自身非常优秀。我相信第二类人非常之少，因为第一类人里完全不乏优秀的人才。其次，对于求职者来说，五大行的岗位虽然行政级别上好像非常高大上，但是性价比却不一定很高，拿农业银行来说，中国农业银行总行管理培训生要下到隶属于北京分行的支行坐柜一年，而且以后关系要想回到总行还要进行进一步的竞争，很多人的人事关系就此下放至北京分行了。中国邮政储蓄银行的校园招聘更是要求所有部门的求职者最低学历均为博士，因此如果你是硕士毕业，邮储银行总行的招聘就不用看了。机会主要在股份制商业银行和城市商业银行里面，当然，能进股份制商业银行肯定不选城市商业银行了。同时，城市商业银行的总行反而不一定比股份制商业银行好进，主要原因是城商行总行多位于二线城市，二线城市的好工作机会不多，所以占着这种岗位的人一般不会主动离开。这点对于求职者的意义在于，如果不挑工作地点，那么应聘股份制银行总行的性价比要普遍高于应聘城商行总行。像武汉这种高校云集，劳动力供给大的城市，所处其中的两个大的城商行——湖北银行和汉口银行，基本每年其总行都没有校园招聘。有的话，其套路也类似于上文讲到的农行总行，最终结果基本也就都留在武汉分行（即武汉的各个支行）了。合肥的徽商银行（区域性股份制商业银行）总行近几年也鲜有校园招聘。人口大省河南省的省会郑州倒是有这样的机会，所处其中的两个大的城商行——中原银行和郑州银行基本每年都有总行的校招。郑州银行总行的校招名额较少，只有个位数，但是培养计划中不需要到支行轮岗，所以更无须坐柜。中原银行总行的校招名额较多，是郑州银行的十倍，但是培养计划中要到支行轮岗一年，坐柜至少半年。宁波银行总行要求管培生到支行轮岗三个月，没有太苛刻的技能考核，也是一个比较不错的选择。下面是性价比较高的全国性股份制商业银行。招商银行总行在武汉地区的招聘名额还是比较多的，大家可以关注一下，培养方案也要下放基层一年，职位性价比当然远远大于招商分行的提供的支行岗位。华夏银行和恒丰银行的总行校招中培养计划也不需要基层轮岗，更是无须坐柜了。最好的机会是浙商银行，因为不仅浙商总行的校招无须到基层轮岗，甚至连浙商武汉分行的很多招聘岗位都不需要下支行。因为这和浙商银行的定位有关，浙商银行的特色在小企业银行业务和投资银行业务上，网点数量较少，只有一百出头。浙商银行的区域分行直接有类似于投行部这样的部门校招，性价比非常之高，你进去干几年后往其他行的总行投行部跳槽完全不成问题。同时这里想提醒同学们的是，不要因为被五大行或者招商银行之类的分行招聘淘汰过几次，就被虐没了自信，我有一个同学，五大行分行的面试没过，但是后来面上了浙商银行总行。我还有一个同学毕业时选了平安银行天津分行，因为该分行风险管理部正好缺一个职位，他们看中我这个同学拥有FRM证书这点，就招进去直接在分行风险管理部工作了，不需下基层轮岗。但是据她说，她是那批求职者中的唯一一个，想必其他人都去了支行。这个故事告诉我们，机会是留给有证的人的。我的同学里还有一个去了浦发银行上海分行，岗位是客户经理，也是去的支行，但是不需要坐柜。其实整体梳理下来，我们可以看到的是，越是专业素质高的全国性股份制银行、越是紧跟时代的先进地区，越是不要求坐柜经历。这也引出我对大家的另一个忠告，那就是尽量不要去五大行的支行。我的一个在某五大行工作的同学，给我看了他们内部招聘的公告，我一看，岗位都还不错，什么资产证券化和投行岗位，但是要求在行内工作三年以上。这就很坑了，你的同学可能已经在该领域里从业三年成了老司机了，你才开始有资格应聘该岗位。你想想，差距不就这么被拉开了吗？最后，我所知道的都写在这里了，但是一定还有一些性价比很高的银行职位供应没有纳入其中。这里我想提醒大家的是，可以重点关注一下12家全国性股份制商业银行的总行招聘，应该有很多类似于浙商、华夏和恒丰的机会。——End——作者：病十七12 条评论分享收藏