本人是应届毕业生签三方协议，在公司签了一份称之为三方协议附属协议的协议，协议上的提到的违约金是否有法律效益？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-02 16:48 标签： 签了劳动合同还是应届毕业生吗
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和公司签了协议书，一直到现在都没有和公司签订劳动合同，现在公司在变相的裁员，是否会有双倍的工资
我自号入职，和公司签了协议书，但是6月5号拿到毕业证，一直到现在都没有和公司签订劳动合同，现在公司在变相的裁员，我们是否会有双倍的工资
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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[咨询]应届毕业生考上公务员后违约原来签订的三方协议
您好，我是一名应届本科毕业生，今年六月份毕业。
17年10月份我与奇瑞汽车股份有限公司签订三方协议，约定如果违约需要支付违约金5000元，截至目前，我尚未入职，公司在我身上没有任何投入。
17年12月份，我又参加了国家公务员考试，目前已经确定被录用。
现在我想和奇瑞汽车股份有限公司毁约，请问需要缴纳违约金吗？有什么法律依据吗。网上很多人说，应届生考上公务员，毁约三方协议，不需要缴纳违约金。
回复部门：人力资源和社会保障局
&&&&&&&&正规程序签订的协议具有法律效力，违约需要根据具体协议内容承担相应的法律责任。
如果您对此回复不满意！
[网友交流]
lyd_XT 22:17:11
签订了合同就算啊！刚买的房子要退难道不用付违约金？！
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文明上网，文明发贴，谢绝恶意攻击。
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本网站保留对违反规定的用户进行处理的权利。本人是应届毕业生，在公司签了一份称之为三方协议附属协议的协议，协议上的提到的违约金是否有法律效益？_百度知道
本人是应届毕业生，在公司签了一份称之为三方协议附属协议的协议，协议上的提到的违约金是否有法律效益？
本人是应届毕业生，在公司签了一份称之为三方协议附属协议的协议，协议上的提到的违约金是否有法律效益？我的三方协议公司盖了章，人才市场的章也盖了。但是学校的章还没盖，三方协议上学校那一栏是空着的。之后公司要我签了份称之为三方协议的附属协议，叫“...
我有更好的答案
如果你和公司都签名盖章，内容没有涉及校方，且内容没有和法律相抵触的话，有效，你应当负违约金
采纳率：96%
来自团队：
肯定有的。
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应届毕业生签订了三方协议以及实习协议，在实习期间离职，是否算违约？
本人是应届毕业生，在一月份与某公司签订了三方协议，并注明：双方约定3000元，以及签订了一份实习协议。现在在实习期内，发现自己不适合这个工作，提出离职，公司人资部提出需要缴纳违约金。请问这种情况是否构成违约？我是否需要缴纳违约金？注：本人还未毕业
律师回答地区：黑龙江-哈尔滨咨询电话：帮助网友：9470 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人如果您需要帮助，请您电话联系，我以法律的智慧服务您， 以法律的知识帮助您。 16:24地区：重庆-万州区咨询电话：帮助网友：60056 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人劳动合同一般是不支付违约金的。 16:59地区：重庆-渝北区咨询电话：帮助网友：21069 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人协商解决 12:14
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应届毕业生签订了三方协议以及实习协议，在实习期内离职，是否构成违约？
重庆－巴南&02-11 17:13&&悬赏 20&&发布者:NanoMi…… & 回答:(2)
本人是2014届的毕业生，在2014年1月与某公司签订了三方协议，约定违约金3000元，以及签订一份实习协议。在实习期间，本人发现工作不适合自己，遂与公司提出离职，人资部提出需要缴纳违约金。本人将于2014年7月份毕业，请问，现在离职是否构成违约？是否应该缴纳三方协议上的3000元违约金？
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