谁知道玖零股份有限公司的特色是什么?

玖零股份怎样通过一个拥抱改变老板和员工的关系?
被员工拥抱后的感受:爽,我爱你们!
觉得自己会越来越漂亮,谢谢亲爱的伙伴们,我爱你们!
觉得自己是*幸福的,有这些战友与我在一起,我爱你们!
此刻的心情老带劲了,希望自己以后天天能拥有这种心情,我爱你们!
有新的感觉自己被幸福包围着,谢谢大家!
此刻特别激动,从来没有过的激动,谢谢你们给了我这种感觉,我爱你们!
心情很忐忑,很少有这种触动,对我自己、家人和伙伴们,我几乎很少说什么,但现在我就想说三个字:爱你们!
久久不能平静,心情久久不能平复,为自己有这些亲人感到幸福,我爱你们!
有能量的加持,将更加努力带领大家实现有房有车的幸福生活!
代表我的团队感谢张超全老师,感谢老师带给我们这样特别的爱,我愿意用自己此生的精力去爱着、爱护我的家人们!
太激动,通过拥抱感觉自己身上充满能量!
今天是我生命力*激动的*,此刻是我生命里*美好的一刻,因为你们的爱我将有爱更多人的能力,爱我们的客户,爱玖零,爱你们!
满场的爱意,屋顶已不能承受!
只是一个拥抱,为什么会产生和老板是一家人的感觉?——这就是《90销售系统》员工工程之动力版的秘诀和力量!
很多老板总问张老师,为什么我的员工没动力?为什么我的员工工作不积极?
可你们知道员工问张老师什么吗?
我们老板为什么那么抠?
我们老板为什么说话不算数,说了发工资,为什么不发?
这都是老板与员工之间的心不齐,没有在一起!
张超全老师为现场学员深度分析在企业平台中,老板与员工情感走过的四个阶段:
1、互相计较的阶段;
2、互相付出、互相交给;
3、互相感恩的阶段;
4、互相成就的阶段 。
玖零股份怎样通过一个拥抱改变老板和员工的关系??!
一切不和谐,都是没交给!交给,就是在这个平台上成为老板的骄傲,在本岗位上做出业绩,交给老板就是交给自己!
《90销售系统》不是一个说教式的学习,而是一个体验式的课程!玖零场内,参训学员无一不被点燃!学习玖零,玩玩玩,顺便学干货!玖零股份落地到底落什么?
咨询热线:
日,第375届《90销售系统》员工工程之动力版现场,玖零股份落地总架构师、互联网+落地师车忠津老师,围绕“思维”、“方向”、“策略”三方面,为千名学员共享后续90天,如何落地玖零系统!
车忠津老师讲到:“相信大家在这两天的学习中,都有很多的收获和感触,但一定要明白——将收获和感触要转化为行动,才能改变结果,学习不是为了知道,而是为了改变!”
进入玖零场,学习《90销售系统》,都是为了改变。玖零股份成立5年,目前已帮助了数万家企业,这些企业都通过落地玖零得到了很大的发展。比如金辉酒业,池金清池总表示:他的企业,在2018年要做到十个亿!三年前,金辉酒业的业绩只有三四百万,但通过落地玖零,已经成功的实现了3亿多的销售业绩!这些都是因为导入玖零系统,通过员工的成长,管理系统的优化升级取得的结果。
所以落地玖零,要清楚落地的目的和目标,要懂得成长在玖零,发展在玖零!
落地是一个长且久的事情,为什么有的企业落地没结果?主要的一个原因就是没信念!落地信念决定落地结果,只有信才有念,有念才有结果!
帮助企业蜕变的机制在精不在多,落地不在于落很多,而在于将一点落的有效果,有效果比多更重要!把一点做到极致,做透、做出效果。
老板和落地委,作为后续落地的引领者,一定要树立好标杆,以身作则,为员工树立榜样,通过榜样的作用,感染全体员工一起落地!
落地,不是老板和落地委,或者核心人物的事情,而是一件全体总动员的事!落地,要从我做起,从现在做起!
学习是为了改变,改变是为了发展,发展就要落地!2017,我们一起撸起袖子,加油落地!
还有比玖零更火热的培训场吗???——这样的千人大场和全场燃爆,在玖零,那是常态!!!
参课途径:
1、电话咨询:
2、或添加老师微信进行咨询;
3、微信关注“江苏玖零股份”公众账号,给小编留言,我们将会在工作时间内尽快给您答复。
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。玖零股份有限公司是不是传销_百度知道
玖零股份有限公司是不是传销
我有更好的答案
直销和传销呢,很多普通人是分不清的!所以国家来给咱们老百姓区别!在国内,运用直销(倍增=超过三代)模式的就两种,直销和传销!有直销牌照的就是合法直销,没有的就是非法传销!可以去搜一下:直销信息管理系统,查看直销名单 !
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您在玖零工作过??怎么样呢?
我有更好的答案
玖零呆过9个月。玖零系统对客户来说是好系统,但是对自己的员工来说就未必了。他们把90践行到极致,搞的员工十分疲惫,或许是过犹不及吧
来自:求助得到的回答
采纳率:30%
玖零公司提出的培训落地很有特色。解决了培训界难以落地的难题。
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