五险一金个人缴纳比例是多少？-五险一金-金投保险网-金投网
五险一金个人缴纳比例是多少？
摘要：五险一金个人缴纳比例是多少？金投保险网小编在此提醒，五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分。
个人缴纳比例是多少？
金投网小编在此提醒，又称&&，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成，至于&五险一金个人缴纳比例是多少&这个问题，并没有统一的答案，因为，不同的城市对应的比例是不一样的。
五险一金个人缴纳比例相关的实例
按照某市的五险一金有关规定，企业雇主要为员工缴纳&五险一金&，&五险&即、、失业保险、工伤保险和生育保险，&一金&即。而员工个人只需缴纳，即：养老保险、医疗保险、失业保险和。
五险一金缴费基数是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
五险一金缴纳比例为：基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；基本是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳0.3%；生育保险是单位缴纳0.8%；住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。
因此，个人五险一金缴纳比例和单位五险一金缴纳比例如下：
五险一金个人缴纳比例部分：养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%，占工资比例的22.2%。
五险一金单位缴纳比例部分：养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险0.3%+生育保险0.8%+住房公积金12%，占个人月工资比例的44.1%。
金投小编提醒，以上&五险一金个人缴纳比例是多少？&所涉及到的计算数据，仅供参考！建议大家可以向当地的社保局咨询有关社保缴费比例的问题，向当地的住房公积金管理中心咨询有关公积金缴存比例的问题。
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五险一金包括什么 解析公司保险积金是怎么回事
上班族最关心的事情就是单位所缴纳的五险一金，但在每个月收到工资条后，看着上面被扣除五险一金和税款之后所剩无几的工资。你是否想过被扣掉的这些钱去哪里了呢？要知道，我国现行政策下，每个月要上缴的五险一金达到原始工资的近一半，并且这些支出还是法定的。那么，到底这些保险和积金有没有必要？最后能不能被收回来？接下来，宣布就为你全面介绍五险一金的各种知识。
·&五险一金缴纳比例是多少&·
目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有&四险一金&。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。统筹基金即：在养老保险制度从国家&单位制逐渐向国家&社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。主要分为以企业缴费为主建立社会统筹基金；由职工和企业缴费为主建立个人帐户；政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。当然每个地区的规定都不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
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123456789102017社保比例 五险一金比例一览
几乎每个上班族都要接触五险一金，五险一金是我们在这个社会生存的一种基本保障，很多人都办理了五险一金，但不知道五险一金的缴纳比例是多少？我要提醒你五险一金缴费标准每年是有变化的，那么现在五险一金缴纳比例是多少？
我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为某城市五险一金缴纳比例：
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
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一、五险一金公司缴纳比例是多少？
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唐明&&&&&& 09:47:36&&&&&&来源：希财网
缴不缴纳五险一金，事关我们以后的养老和医疗待遇，并且其中的公积金还可用来贷款买房，并且比银行商业贷款的利率要低很多。那么是怎么样的呢？下面一起来了解下。五险一金个人缴纳比例1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人不用缴，另外，工伤保险是根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率的，一般在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。因此用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。另外，五险一金的缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，比如上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数则按照月平均工资的300%计算。若低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，缴纳基数则按照月平均工资的60%计算。若是在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，则按照实际工资申报五险一金缴纳基数。总结：从以上内容来看，五险一金的缴纳比例是分为两个部分，单位交大头，个人交小头，但五险一金中，个人只需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和公积金，生育保险和工伤保险都是由单位全额缴纳，个人是不用缴纳的。
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