公司没有缴纳五险一金缴纳计算器，该到哪个部门投诉，发放

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-13 04:05 标签： 五险一金缴纳比例
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公司没有缴纳五险一金，该到哪个部门投诉，发放的工资每个月也都不一样的
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- 浦东新区
具体向劳动监察部门和人社部门确认
1条律师回答
向当地的劳动监察大队投诉
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你好，按照比例承担各自的份额。
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1、受伤是离职前还是离职后，如果是离职前，符合工伤的，可以享受工伤保险待遇。如果是离职后，不可能构成工伤。2、非因公负伤，可以享受医疗期待遇。
可以，具体如何操作可咨询当地的社保部门。
都可以，公司账务处理好即可。
不能。每月单位缴纳的社保进入社保统筹账户，个人缴纳部门进入个人账户，统筹户无法退出，个人户部分无特殊情况（如退休前死亡等）无法退出。
向社保局投诉，或者要求解除合同，并要求单位每工作一年发一个月工资！
可提起劳动仲裁要求补缴。
如果单位不给您补缴保险金，您第一可以向劳动部门举报要求解决，第二也可以向劳动部门申请仲裁要求单位补缴。不能直接到法院起诉。
什么是个人社保缴费证明？现如今很老人因为以前参加工作时没有公司没有单位，所以没有人为他们缴纳社保。大部分都是自己缴纳社保，但是缴纳社保后，很多人都会担心一个问题。缴纳后是否需要出具一个证明让我们留个证据留个安心呢？下面我们就看看个人社保缴费证明一些相关问题。
1、个人社保缴费证明是指由社保局出具的缴费清单，详
什么是个人社保缴费证明？现如今很老人因为以前参加工作时没有公司没有单位，所以没有人为他们缴纳社保。大部分都是自己缴纳社保，但是缴纳社保后，很多人都会担心一个问题。缴纳后是否需要出具一个证明让我们留个证据留个安心呢？下面我们就看看个人社保缴费证明一些相关问题。
1、个人社保缴费证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。2、个人社保缴费证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。
目前，用人单位及个人参加社会保险，缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。为做好开具社会保险参保缴费证明工作，加强对开具对象的跟踪管理，现将有关规定明确如下：
一、对个人需出具个人社保缴费证明的，由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的，经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章。
二、对单位需出具单位（或职工）参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信，在审核其参保缴费情况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位，稽核一科应要求其立即进行自查整改，对暂时无法立即整改的，列入稽核对象，实行跟踪管理。
三、对单位因参加企业年金需出具参保个人社保缴费证明的，申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请，根据《转发部社保中心〈关于规范企业基本养老保险缴费证明的通知〉》（苏社险管[2006]19号）规定开具《基本养老保险参保缴费证明》（未按规定参保缴费的在表格中注明情况），经分管主任和主任签字后到综合科加盖中心公章。
四、科室的业务公章须专号对人，综合科须做好中心公章使用情况登记以备核查。
为方便参保单位和个人，近日青岛市人社局向参保对象提供社保缴费等信息网上查询、自助打印服务，实现足不出户办理相关社保业务。
据介绍，参保单位或个人可登陆青岛市人力资源和社会保障网 &使用这项服务。参保单位在登陆网站后，进入“服务大厅”频道，在“网上办事大厅”版块中点击“社保申报”项目，输入用户名和密码即可查询并自助打印带有防伪校验码的社保缴费信息。个人在登陆网站后，在“为您服务”版块中点击“个人查询”项目输入身份证号和密码也可实现此项功能。
提供自助打印的内容包括：参保单位或个人社保缴费证明、基本养老保险关系接续单、社会保险个人权益记录单、养老保险和医疗保险关系转移参保凭证等。打印相关纸质信息，系统会自动生成校验码，使用部门登陆青岛市人力资源和社会保障网，在“社保申报”项目中点击“单位自助打印查询”，或在“个人查询”项目中点击“个人自助打印查询”，输入校验码就能辨别真伪，在全国范围内均可使用。
另外，记者了解到，参保单位或个人还可通过上述途径即时变更维护基本信息，如联系电话、通讯地址、邮编等。
今起，2010年度北京市个人社保缴费证明信息对账单也可以开始邮寄，个人最早明日就可以收到。今起至6月30日，全市660余万参保人员将陆续收到装有个人2010年度养老、失业、工伤、生育四项社会保险缴费情况的信件。
今年起，社保对账单增加了一项新功能，可以作为“个人社保缴费证明”资料，方便参保人办理购房、购车等相关手续。据市社保中心相关负责人介绍，社保对账单醒目位置处将会明确标注一行字“可作为个人社会保险缴费证明”。
目前，参保缴费证明的作用越来越显着，社保缴费证明已经成为住建委、海关等行业审批机构要求个人出示的证明，或用于申办各类资质、资格的证明。同时，将对账单作为个人社保缴费证明，也能够提高社保经办机构的办事效率和服务质量。
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来自用户的咨询要去哪个有关部门进行投诉，有效_百度知道
要去哪个有关部门进行投诉，有效
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请教一下，公司没有为员工办理五险一金，应该是去哪里举报? 劳动局还是社保中心保中心？
请教一下，公司没有为员工办理，应该是去哪里举报? 劳动局还是中心？谢谢！
律师回答地区：福建-福州咨询电话：帮助网友：81447 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人向当地劳动局申请仲裁 13:33 13:41华律网用户我本人已经在申请仲裁了。就是还有同事没有办理五险一金的，在犹豫怕丢了工作。我想反正我自己豁出去了，替他们也举报算了。不知道这样没办理五险一金是去劳动局还是社保中心举报?地区：福建-福州咨询电话：帮助网友：321174 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_96 人人社局 13:38地区：福建-厦门咨询电话：帮助网友：37329 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以去劳动监察部门投诉。 16:13地区：福建-厦门咨询电话：帮助网友：27980 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人社保 18:04地区：福建-福州咨询电话：帮助网友：41203 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人劳动监察部门。如果公司也没有签订劳动合同的话，可以申请劳动仲裁主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额。没有缴纳社会保险的，还可以以此为由提出解除劳动关系并好组长经济补偿金 20:58
无锡推荐律师用人单位不给员工缴纳五险一金算违法吗？
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用人单位不给员工缴纳五险一金算违法吗？
首先，坤鹏论可以负责任，非常明确地说出答案：用人单位未给职工缴纳社会保险属违法行为！即使是员工签署自愿放弃社保申请书，不参保依然违法！每每说到这个问题，许多用户人单位苦不堪言！在我国社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性。在《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规中明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法行为。那么，不给员工缴纳社保会有什么问题呢？坤鹏论总结了一下，一共有三个存在的法律风险。第一：员工投诉的风险因为即使是员工自愿放弃社保，也是属于无效的民事行为，所以员工有权要求用人单位补缴社保，补的话，就要从建立劳动关系那一天算起。而且，如果员工有确切的证据证明因用人单位胁迫其“自愿”放弃社保，根据《劳动合同法》第38条、第46条，员工有权随时提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。第二：工伤、医疗费承担的风险依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定，即使劳动者确实是自愿放弃社会保险，用人单位依然不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任。第三：被劳动保障行政部门查处的风险根据《社会保险法》第84条、第86条等法律规定：即使员工保证不追究用人单位的责任，但用人单位仍然面临劳动保障行政部门强制征缴以及行政处罚的法律风险。如果逾期不改正，劳动保障行政部门将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。有些用人单位也很无奈，因为不少年轻的员工不愿意上社保，其实根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1.登记义务。2.参保义务。3.缴费义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。所以，即使员工承诺，甚至是写下自愿放弃保证书之类的协议，都是无效的，不上社保肯定就违法。
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