矫正儿童牙齿矫正最佳时机需要签合同吗？ 我这儿牙科医生说正规医疗方面都不签合同 签的协议是对他们有益所以不用签

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-12 10:18 标签： 儿童矫正牙齿多少钱啊
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提问者:&&QEL7NLI36J5&|[湖北 恩施土家族苗族自治州];& 23:34:00
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在美容院做牙齿矫正需要签订什么协议
我有更好的答案
你需要事先签订协议
假如矫正失败该如何赔偿
最严重的后遗症就是终生佩戴保持器
那是很严重的问题
所以要慎重考虑大多是签一份的，叫知情同意书，他会把一些可能治疗过程中可能会遇到的问题大概的效果告知你，看你是否能接受。如拥挤的需要拔牙、不想拔牙的排齐牙齿后牙齿会有点暴牙、整牙过程中牙齿会有短暂的松动期、要拔前面的话牙齿还是后面的牙齿等等。。。。但是有的特殊或者比较麻烦的病例医生为了预防那些不可预知的问题出现而导致的医疗纠纷，所以为了慎重还是会再签一份的。
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私人牙科诊所牙齿矫正&一共需要3万6千元&签订了治疗合同&支
广东－深圳&04-30 13:27&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
私人牙科诊所牙齿矫正&一共需要3万6千元&签订了治疗合同&支付了百分之五十&（因医生要求拔除智齿后再进行矫正&并且要求去其他医院进行拔出&拔除智齿一共支付2000）现在牙科诊所说因为医生原因&我的矫正做不了了&退还我所交的百分之五十&请问该怎样索赔
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要求全部退还，并赔偿损失。
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人气：234015我是一名应届大学毕业生（意思就是说还没毕业），最近找到了一家保险公司。他们说他们公司签约直接是签正式合同，里面包含3个月考核期。合同以前我没接触过，听说没毕业的大学生签的只是意向合同，不算的。意向合同是什么意思，和一般的有什么区别，如果签了以后怎么转正。还有这个公司说签约时要交
我是一名应届大学毕业生（意思就是说还没毕业），最近找到了一家保险公司。他们说他们公司签约直接是签正式合同，里面包含3个月考核期。合同以前我没接触过，听说没毕业的大学生签的只是意向合同，不算的。意向合同是什么意思，和一般的有什么区别，如果签了以后怎么转正。还有这个公司说签约时要交纳一定押金，这必须么。这个合同我能不能签，有没有什么要注意的地方。希望能快些得到答复，签约就是这几天的事了。
1.意向合同，就是合同双方为了以后签订正式合同，对双方合同的权利和义务达成初步意向的协议，双方以后可以签订合同，也可以不签订合同，没有约束力的合同。
2.因为现在不知道你所签合同的详细内容，也不好回答你的问题！
3.根据你所描述的内容，应该是属于劳动方面的合同。合同中所说的考核期应该是试用期，注意《劳动法》规定试用期不能超过六个月。法律规定，签订劳动合同缴纳押金的条款是违法的，这个条款应属无效。
4.应该注意合同中的以下内容：劳动条件、劳动报酬、劳动时间、休息休假、劳动保护、社会保险等等。
其他答案（共32个回答）
！这样开口吃你的你不要去！
(1)意向合同是基本确定的意思，毕业后你可以不去，不用负任何责任；（2）签正式合同，你毕业后必须去，否则他们会收取你的压金，你看看条款有无应负责任：（3）签订的合同是否是保险公司的正式内勤员工，如果不是，建议你不用签合同了。目前他们大规模招聘的是外勤员工，是业绩来发放工资，三个月试用期内保你的基本工资，超过三个月后，如你没有完成业绩（即每月你必须完成动员别人投保）任务，你将得不到工资。（4）我不知你学何专业，是否符合你的专长，做保险工作，你必须有较强的外交活动能力，保证每月完成投保任务。
建议你不找这份工作，不签这个合同，因为保险公司日日都在招聘外勤员工，你不用担心找不到这份工作。在我们这里不论你是什么人都可以成为保险公司的一员，只要你完成每月投保任务，还可以发展下家，发展得越多，就有源源不断的工资。
应届生涉及户口，人事档案派遣的问题。
一般是在学校签订 就业协议书，一式3份；省教委会根据就业协议书给你份发派遣证，你签约单位所在城市人事局会根据就业协议给你发人事接受函。你到单位，所在城市人事局报到，完成应届生接受，然后一般才签订正式企业业劳动合同。
如果这个公司叫你直接签正式合同，显然是他们不给你办理户口，人事档案的转移，接受问题。这是令人不爽的。
另外，就业协议和意向书是不一样的；意向书不能算合同，对双方都没有法律约束力；而签了就业协议书要毁约的话很多学校和企业一般都要求违约金（据说政府是不主张收违约金的）。至于正式劳动合同，你要自己看条款了。
凡是有以下情况的企业建议你不要去：
1。要你交押金；据我所知，只有保安行业要求交押金被认为是合理的（怕保安跑掉）。正规的大公司一般还能预支你备用金，就是还能先借钱给你；要你交押金的99％有恶意。
2。押你的学历，学位等证件的企业；这种企业千万不要去
3。如果不是迫不得已，有长期合同，高额违约金的企业也不要去。
另外，如果按劳动法，可能现在绝大多数企业的合同都是不合法的。听说劳动法规定如果签约时间只有1年的话，试用期不能超过20天（听说，我没有查证）
　　告诫你一声，刚毕业千万不要进入保险行业。这是个成功率极低的行业，除非你已经在社会上有一定的经历和社会地位，有一定的人脉，否则成功率几乎等于零。不要相信保险公司的鬼话，他们喜欢招应届毕业生，越多越好。因为应届毕业生有极大的热情与成功的欲望，很容易被洗脑。这是一个圈套，跟安利一样。入圈之后，虽然也会教你陌拜，但是最终你可能只好去说服你的亲戚来买保险，而成为一个大家避之唯恐不及的人。这方面，你可以去看一下卡耐基写的书，对这一方面有详细的阐述。
　　保险的确是一种很好的风险规避方法，也是一种投资渠道。但那首先是要你有资本投资。如果你的亲戚朋友中有年薪十万及以上的人，并且你有把握说服他们去买保险，那么你可以去做，可以签这份合同。押金以后可以退回的。就当去学习一场。毕竟保险公司的培训挺不错的。不过，还是建议你不要去。因为最终可能会赔上你的时间，精力，金钱，还有最佳的找工作的时期。最后可能只剩下一肚子的理论，连勇气也没有了。
我个人认为，现在很多公司都在钻劳动法的空子，正式合同中如果是三个月的考核期，那么签约年限就应该是三年。意向合同大概不属于特别正式的合同吧，这方面我不太了解。至于要交押金，我不太赞同，凡是交押金的公司，大部分是不大正规的公司。这不是必须的，至少劳动法里没有这条规定，是公司的规定吧。很多员工在离职时都在押金方面出现纠纷，你最好还是先弄清楚，如果一定要交，切记向公司索要凭证，比如盖过公章的收据等，以防日后引来麻烦。
要看你是什么专业的，你找到的单位待遇如何。
签约至少是一年，最多是三年。
如果你觉得单位待遇不够理想，你想骑驴找马，就少签。
但也要考虑自己专业跳槽容不容易，需...
是的,经双方同意是可以可以签定终身劳动合同,这是公司方留住技术骨干常有的办法.至于所谓的经济赔偿问题,完全取决于双方在合同上的约定,若没有这方面的赔偿规定,你自...
理论上讲不符合实际的合同不能签 可现实中老板喜欢用这种方式 来降低风险和违法成本
你不签将被视为眼中钉 肉中刺
除非你想立即离开或者被冷藏
否则先签吧
1、合同履行完毕后还在公司工作了4个月，但这4个月并没有签订劳动合同，双方形成事实劳动关系，公司可以提出解除劳动关系，但应该按照《劳动合同法》第四十七条的规定，...
包括以下7点内容是应该注意到的：
（一）劳动合同的期限和具体的劳动时间
（二）工作内容
（三）劳动保护和劳动条件
（四）劳动报酬
（五）劳动合同终止的条件
答: 合同上面有没有规定，必需租满多久才能退还压金呢？如果没注明你提前一个月跟房东说不租了，他应该会把压金退还给你，如果合同上面注明必需租满多久，而你没租满日期，他不...
答: 楼上的大哥，你丫简直是扯淡。“~猪头男生~ ”的id果然很适合你。1、对于公司的管理制度，从你加入公司那天起就视为你已经同意了，除非公司制度里有违法的规定，否则...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
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