工伤一次性伤残补助金补偿的医疗补助金交的劳动合同是原件还是复印件?领失业金要合同原件，领医疗补助金也要原件吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-17 12:47 标签： 解除劳动合同证明原件
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金柚网-如何申领一次性工伤医疗补助金？
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&&一次性工伤医疗补助金,是对于构成5-10级伤残的工伤职工,在劳动合同终止或解除时,由工伤保险基金支付的一种一次性医疗补助。工伤发生后职工工作一段时间后才提出劳动合同关系的终止或解除,这样用人单位就应当在收的解除合同通知后一定时间内到辖区的经办机构办理一次性工伤医疗补助金核准的手续,那么,如何申领一次性工伤医疗补助金？
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你可能喜欢一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金是一个概念吗?如果不是,可以同时领取吗?_百度知道
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金是一个概念吗?如果不是,可以同时领取吗?
我有更好的答案
　　一次性工伤伤残补助金与医疗补助金不是同一概念，不能同时领取。　　一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，一次性工伤医疗补助金是劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。与一次性医疗补助金同时支付的还有由用人单位支付的就业补助金，用以补偿劳工伤残疾造成的再就业影响。一次性伤残补助金由工伤保险条例规定支付标准，一次性工伤医疗补助金和就业补助金由各省、组织形式、自治区规定支付标准。　　一次性伤残补助金在劳动能力鉴定结论出来之后向社会保险机构申请领取，一次性工伤医疗补助金劳动合同解除或者终止后向社会保险机构申请领取。
说的好清楚，完全懂了，腻害！
人力资源总监
不是一个概念。一次性伤残补助金是发生工伤后，按伤残等级支付的一种补偿金；一次性工伤医疗补助金是与用人单位解除或者终止劳动合同时才能支付的一种补偿金，解除或者终止劳动合同时还应支付一次性伤残就业补偿金，一共三种补偿金。
本回答被提问者采纳
当然不是一个概念，这是两笔不同的钱。一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付，伤残等级不同，得到的补助金也不同。一次性工伤医疗补助金也是由工伤保险基金来支付的，一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两笔补助金都是工伤人员离职时，由工伤保险基金来支付，当然是可以同时申请领取的。
不是。一次性工伤伤残补助金，任何情况都有。而一次性医疗补助金要解除劳动关系才有，解除劳动关系同时还与一次性就业补助金。
不是同一个概念。如果离职的情况下，是领取三金的，也就是你讲的这两种再加一种伤残就业补助金。不离职的情况下只有一金，就是伤残补助金。
我离受伤已经有5年了，当时没有拿到一次性伤残补助金，那还可以补拿吗？拿的时候要出示有什么证明？
不是一个概念。如果条件符合当然可以同时领取
不是一个概念;可以同时领取;
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一次性工伤医疗补助金申领流程
【承办机构】：区县社保分中心或街道、乡镇社区事务受理服务中心
【办理业务】：申领一次性工伤医疗补助金
【办理时间】：法定工作日上午9：00－11：30 下午13：30－16：30
【咨询电话】：12333
【相关链接】：
一次性工伤医疗补助金申请条件：
1、已被认定为工伤或为老工伤；
2、事故发生时按规定缴纳社保费；
3、用人单位按规定缴纳工伤保险费。
一次性工伤医疗补助金申领资料：
1、身份证复印件；
2、双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明（加盖用人单位公章）；
3、辞职报告或证明与用人单位解除劳动关系的证明；（职工提出与单位接触劳动关系的需提供）；
4、该工伤人员是否从事管理或技术岗位的书面情况说明（如45周岁以上女性工伤人员的用人单位需提供）；
5、工伤人员签收的已垫付的相关凭证（用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的）；
6、委托他人办理的需提供委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件（单位代办不需提供）；
7、工伤职工本人上海银行账户；
8、《工伤保险待遇申请表》。
一次性工伤医疗补助金申领流程：本人/单位经办人/委托人携带上述资料到区县社保分中心或街道、乡镇社区事务受理服务中心申请即可。
相关问题回复：
一、去社保局领取一次性工伤医疗补助金需要什么证件？
【回复】：申办人携带身份证复印件，双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明（加盖用人单位公章），辞职报告或证明与用人单位解除劳动关系的证明；（职工提出与单位接触劳动关系的需提供），该工伤人员是否从事管理或技术岗位的书面情况说明（如45周岁以上女性工伤人员的用人单位需提供），工伤人员签收的已垫付的相关凭证（用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的），委托他人办理的需提供委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件（单位代办不需提供），工伤职工本人上海银行账户，《工伤保险待遇申请表》资料即可。
二、我在15年在指导员工时被机器压伤手指，鉴定为10级工伤。我想问：到哪里申请一次性工伤医疗补助金，申请时大体要经过那些步骤？
【回复】：本人/单位经办人/委托人携带上述资料到区县社保分中心或街道、乡镇社区事务受理服务中心申请即可。
三、5月份发生工伤事故，11月经工伤伤残评为10级残，12月份辞职，现在除能申请工伤伤残补助金外，现在还能申请一次性医疗补助金吗？
【回复】：根据《》规定，只有符合已被认定为工伤或为老工伤，事故发生时按规定缴纳社保费，用人单位按规定缴纳工伤保险费都可以申领。“如何申领一次性工伤医疗补助金？”由上海社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论上海社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关问题最新推荐工伤，解除劳动合同，去申领一次性医疗补助金，需要什么材料？_百度知道
工伤，解除劳动合同，去申领一次性医疗补助金，需要什么材料？
我有更好的答案
　　　　由工伤职工原单位填写《XXX参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》，经职工本人签字确认后，工伤鉴定证明，解除或终止劳动关系有关证明材料，到社保经办机构办理申领手续。　　1、领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：　　（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；　　（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；　　（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；　　（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止　　①五、六级伤残的劳动者本人提出；　　②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；　　（五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。　　2、社保经办机构审核后，于次月将一次性工伤医疗补助金结付至单位，由单位发放给职工。职工发生工伤之月至解除或终止劳动关系之月期间中断缴纳或欠缴社会保险费的，应由单位和个人按规定足额补缴后再予办理;职工有解除或终止劳动关系前发生、未报销结付的工伤治疗费用的，应先办理相应报销结付手续。　　3、一次性工伤医疗补助金的支付标准，根据工伤职工的伤残等级，以职工与用人单位解除或终止劳动关系之月为计算时点，按照市统计局最近一次公布的本市人口平均预期寿命与职工本人年龄之差，每满一年(不满一年的，按一年计算)分别发给规定标准的上年本市职工月平均工资：五级的，发给1.4个月;六级的，发给1.2个月;七级的，发给1个月;八级的，发给0.8个月;九级的，发给0.4个月;10级的，发给0.2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
工伤，解除劳动合同，去申领一次性医疗补助金，需要提供工伤鉴定书。
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