劳务派遣不交社保是否给交社保吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-17 21:36 标签： 劳务派遣社保由谁缴纳
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& 我是顺丰的劳务派遣员工，公司给买的五险据说买的是深圳那边的，社保卡一直没有发给我们，请问我该如何查询
在社保局网站上查
我来帮他解答
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扫描关注今日万家热线微信公共号劳务派遣单位给缴纳养老保险吗？劳务派遣单位给缴纳养老保险吗？雅痞小李百家号目前来看，我国的劳务派遣单位基本上是都给职工交养老保险的。因为公司在申请劳务派遣资质的时候，要求注册资本200万，而且必须要为职工参加养老保险的。不过我们不排除一些黑心的劳务派遣单位，通过实习期、试工期等各个名目拖延给职工办理养老保险。有的单位，工作一年才给你缴纳保险，很有可能用人单位给职工的保险费被劳务派遣单位黑了，大家要核实清楚。另外，劳务派遣单位只能收取单位给的劳务派遣服务费，一般不允许对个人进行收费。因为收费必须是有项目的，除非他有职业介绍资质，它以职业介绍的方式来收取费用。另外，劳务派遣单位不可以保管职工本人的档案，尤其是进行收费。职工个人档案，应当托管到当地的劳动部门进行管理，现在全国都是免费保管的了，保管档案收费是严格禁止的。如果与劳务派遣单位签订合同后，不给你缴纳保险，可以向劳动监察部门进行投诉，全国统一电话是12333。注意劳动监察投诉是属地化管理，只要在哪儿工作，就向当地的劳动监察投诉，不要信他们推来推去，说要去注册地，说不定注册地就是个鸟不拉屎的地方。不过，大家值得注意的是，很多劳务派遣单位，把社保参保地设成一些很偏僻的地方。能不在这样的劳务派遣单位工作，尽量不在这样单位工作，因为以后社保关系转移什么的都是非常麻烦的事儿。最后，建议大家与劳务派遣单位签订劳动合同，最好是多长点心眼，他们都是经常钻劳动法空子的。，本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。雅痞小李百家号最近更新：简介:小李飞刀，例无虚发！作者最新文章相关文章咨询热线：400-676-8333
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属于劳务派遣公司交社保，交了三年吧！后来我辞职了，没交社保，也属于劳务派遣交社保
您好！刘律师，我想问一下，我毕业后去西安上班，属于交社保，交了三年吧！后来我辞职了，就在没管，中间应该有4年吧！没交社保，现在又在一家公司上班，也属于劳务派遣交社保，我想问一下现在交的和以前交的能累计在一块吗
提问者：wl0121***时间： 11:56:32地点：1个回答
应该可以累计，具体手续问一下社保局。
答：要看你社保是何时增员的...
已帮助： 人
答：您好，根据现有的法律文件来看，并没有劳务派遣被取消的规定。劳动派遣与一般的劳动关...
已帮助： 人
答：你好，根据《劳务派遣合同》，派遣员工的工资是包括在用人单位支付给派遣单位的派遣费...
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答：劳务公司即从事劳务派遣业务的公司　　1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服...
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答：建议你向社保局了解情况。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。...
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答： 2018年劳务派遣新规定主要针对劳务派遣单位与用工单位之间的协议，以及劳务派遣单
答： 你好，这个具体要看你是打算整个工程外包出去，还是要劳务派遣公司给你派遣劳务人员。
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劳务派遣中，用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险
用工单位无需为劳动者缴纳社会保险，该义务应当由单位履行。补充内容：相关：劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。从我国的实践看，劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面：1.
使流动就业组织化，有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移到2000年止，我国第一产业从业人员占50.0%，而农村从业人数却占到全部从业人数的70.1%，就业的城镇化率严重滞后。由于农村人口增长即新增劳动力增长远快于城镇，使得农村劳动力向城镇转移的任务十分艰巨。通过以下两种方式，劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移：一是输入地有关部门成立劳务派遣机构，将转移劳动力集中管理起来，包括住宿等问题，以满足当地对转移劳动力的需要，如的做法;二是输出地在输入地成立劳务派遣机构，有针对性地帮助输出地劳动力转移就业，如的做法。跨地区劳务派遣在促进农村劳动力转移方面主要有以下特点：一是有助于一部分转移能力不足的劳动力顺利实现转移就业;二是使跨地区就业更具有确定性，避免了以往劳务输出中的盲目性;三是使转移就业劳动者的权益受到更好的保障。总之，跨地区劳务派遣使流动就业组织化，有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移。2.
使灵活就业组织化，有利于解决供需错位问题，降低风险以家政服务公司为例。目前，家政服务公司主要有三种类型：一是妇联等社会团体开办的;二是民营的;三是街道社区开办的社区服务中心中。其中，大量的是中介性质的，即公司收取双方的中介费、押金，供求双方进行交易。中介性质的家政服务对三方的风险都比较大，特别是一些小规模的公司，经常发生服务人员或客户违约的事件。劳务派遣型家政服务公司的出现解决了上述问题。
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劳务派遣公司该不该给员工交社会保险？
河北－唐山&12-26 15:25&&悬赏 0&&发布者:飞得更高发广…… & 回答:(3)
尊敬的律师您好！我是一名劳务派遣工，自2009年2月-日与派遣公司共签了四次合同。第一次签了一年，第二次签了二年，第三次签了二年，这一次刚签。在过去的的5年中派遣公司只给工人交过意外伤害险，其它什么保险也没给交过！我们问签的合同符合劳动法不，派遣公司的说“你们可以不签”，我问养老保险为啥不给交，也得到同样地回答！苦于工作不好找，所以只能签。去年我去劳动仲裁找过养老保险的事，劳动仲裁与派遣公司都勾着呢，，期间派遣公司给我打过电话，说“你要想让我们交养老保险你就起诉吧，给你两万我们也不在乎”出于无奈被用人单位领导给压了！我是想咨询一下，他们这样做合法吗？各种社会保险该不该给交？我们有没有解决此事的捷径？谢谢!!!
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你好，应该缴纳的。。。
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你好，派遣单位应当为劳动者缴纳社会保险，协商不成申请劳动仲裁。
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