五险一金哪几项是国家法定的？_百度知道
五险一金哪几项是国家法定的？
如题，有的说，五险”是法定的，而“一金”不是法定的，但我看了住房公基金定义（住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性...
我有更好的答案
1、社会保险是国家通过立法的形式（强制），由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。
2、社会保险包括以下五项内容（五险）：——养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。——失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。——工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。——医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。——生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
3、社会保险的作用有以下五项：——保障劳动者基本生活，安定社会。——保护劳动者身体健康，增进劳动者体质。——促进生产发展，保证经济正常运行。——为社会、为基层服务，方便群众生活。——实行收入再分配，适当调节劳动分配，保护低收入者的基本生活。
4、“一金”是指住房公积金，是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。（非强制性）
小学历史老师
晕，楼上的哪儿搬来的？这个，五险一金实际上各个地区有差异的。五险包括养老、医疗、工伤、失业和生育，其中前面四个是法定的，但是生育险有户籍限制，一般只给拥有本地户籍的人缴纳，而且ms只给女性，所以，虽是法定，但不一定人人都有；一金是指住房公积金，也是法定的，但是也具有地区差异，有些城市是建立了住房公积金制度，并且不分户籍，强制性的，有些城市是非强制性的，还有些城市是本地户籍是强制的，外地户籍是可选择的，还有些城市，干脆没有.所以，中国的社会保障制度是很初级的，并不是全国统一的，如果要了解，最好要看当地的规定，以当地规定为准。
本回答被提问者采纳
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 %=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金先说说养老保险好了
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你
那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的
退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
下面说说医疗保险 这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:
如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了
下面说说工伤保险
这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的
工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
下面说说生育保险
这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的
女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说- -+所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
失业保险 失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了:
如果你日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱或者你日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
住房公积金是个好东西啊
这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧[进阶篇]各项补充说明 [5KB] 来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）另外要说的是社保和个调税的关系在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定。医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元医保局在日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，也就是=1200，但实际上此人这一年的个人账户数额应该是=960，那么这多给的240元会在日的时候扣除。同时日打入帐户的新一年个人金依然是960元（其实应该是=1440元），少给的480元，会在日补回来。所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然是上海的政策，但各地都有相似性。可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂钩在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱社保那块，再给3个月的缴费基数的收入晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部分，剩下的由公司支付例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。那么社保给的每月收入为7392，剩下的=2608就是由单位支付。（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。）其实关键的地方有两点：1、生育前缴费满1年2、社保缴费基数正常申报所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 不是貌似，是绝对可以！而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 不是貌似，是绝对可以！而且公积金贷款比商业贷款利息低的多
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楼主发言：8次 发图：0张 | 更多
　　可以自己交。
　　现在主要就是不知道怎么跟家里沟通
爸爸是70后
楼主是90后
平时基本上家里说什么就是什么
但是这次觉得真心不想换工作
也是很神奇的
刚毕业的时候总是想换工作
家里就会一直说要安稳一点好好上班
现在就想安安稳稳的上班完全不想换工作
家里反而说要上进一点
最起码找个五险一金的工作
少壮不努力
老大徒伤悲
　　楼主家住的离单位很近
早上九点上班
所以完全可以八点再起床
所以晚上睡得会比较晚
总觉得家里是觉得楼主工作太轻松
所以没有好好上班的样子吧
楼主觉得现在退休的时间越来越晚
生活的环境也越来越差
楼主简直不能确定是不是可以活到退休
　　不交五险是违法的　　
　　帖子发了两遍了
　　@山大侠
10:50:05　　不交五险是违法的　　----------------------------　　售前售后仓库加起来也就是十个人
这样小规模的淘宝店一般情况交五险的不多的
可能也是因为我们就是三线城市吧
　　五险一金这个东西在用到时还是必要的，比如医保卡，不只是用来住院报销，最近我买保险的时候，买的那款保险就是在有医保卡的前提下住院以及所有的医疗开销可以报销百分百而且还能每天有200元的床位费补贴，如果没有医保卡就只能报销百分之八十，并且没有任何其他补贴了……　　例如住房公积金，之前买房子用公积金贷款，算了算省下的利息总共可以换辆车了　　例如生育险，对于生育的女性来说其实报销的比例可以的，给孩子买买奶粉买买尿不湿还是可以的……　　至于养老险，怎么说呢，我觉得不管以后给的养老金金额是多少，但至少可以不让自己为了老了吃口饭而发愁，也算是一种基本的保障措施，所以这些保险有能力还是要交的，如果还有额外的能力，自己在给自己买份社保以外的合适商保，对于以后的生活也算是一种保障吧。并且五险一金自己是没有办法全部交的，如果自己交好像是只能交养老险和医保
　　社保这项暂时看不到用处，只要这样继续下去，到时候有养老金拿；　　医保不能少，生小病了去医院也不用自己花钱，大病了有统筹啊自己花的也少；　　公积金更像是存钱，买房子的时候能感觉到啊；　　意义超级大的就是生育险了，产检生孩子花的都少，因为生孩子基本都是三十岁之前，领到的生育津贴普遍远高于自己的工资，超级划算好吗。
　　我觉得医保不能少
　　五险最重要的就是医保啊，能报80％左右，你自己觉得重不重要？　　
　　看不起病买不起房的时候别埋怨就行
　　医保重要，养老保险看看风头再说吧
　　自己交吧，那些个体户也是自己交　　
　　还是得交，楼主短视，你保证一辈子不得病，社保能保证你基本生活　　
　　@山大侠
10:50:05　　不交五险是违法的　　----------------------------　　@VE9
10:54:10　　售前售后仓库加起来也就是十个人 这样小规模的淘宝店一般情况交五险的不多的 可能也是因为我们就是三线城市吧　　-----------------------------　　三线城市月薪3k。。。　　楼主不觉得这收入太少了？
　　医疗保险和公积金还是很有用的
　　最近一直在面试各种工作，有一家私人企业，我学姐也在里面工作，月工资加提成能到一万多，就是有时候需要熬夜和出差，另一个相对来说轻松一点，朝九晚五，保险齐全，月工资4-5k左右，名头也比较大，家里人都很倾向于第二个，觉得稳定有保障，不过最关键还是看自己兴趣吧，有兴趣才能做的长远，坐标二线省会城市　　
　　先说说生育力金，我在包邮区，剖腹，医院结账有社保是13000多，自付只要2000，产后营养费8000(今年生的拿到了12000),还有四个月产假工资，不交的话一分没有！　　再来一个公积金，我们买房时没有公积金，和朋友家一样贷30W,他家公积金贷款的比我们每月少还400块，你算算这笔帐吧　　除非你家家底厚，不在乎这些小钱，不然能交还是交了吧　　
10:48:47　　讲真
楼主觉得现在退休的时间越来越晚
生活的环境也越来越差
楼主简直不能确定是不是可以活到退休　　-----------------------------　　社保和医疗不是保你现在，而是保你丧失了劳动能力或者被动丧失劳动能力的将来啊，国家为什么延后退休，不是人不够，而是享受退休工资和医保的人太多了，国家承担不了，才用现在缴纳的人来
　　我现在就感觉到，没有公积金买房子好贵。
　　有的人就是生怕吃亏补员交五险一金，结果到老了或者生病了发现没得便宜占，就撒泼耍赖。
　　医保看病能报销，万一得了大病不会看不起。失业了可以领失业金，生小孩能报销生产费用，还能拿各种补贴。养老就更不用说了，你现在存的钱等你退休了随着通胀根本不能满足养老需求，何况你才3000，能存下多少钱。
　　@山大侠
10:50:05 　　不交五险是违法的 　　—————————————————　　@VE9
10:54:10 　　售前售后仓库加起来也就是十个人 这样小规模的淘宝店一般情况交五险的不多的 可能也是因为我们就是三线城市吧 　　—————————————————　　@蓝天下的宇
13:36:00　　三线城市月薪3k。。。 　　楼主不觉得这收入太少了？　　—————————————————　　我三线城市，月薪3000，住房公积金扣650，年底有15000左右的奖金，你说少不少　　
　　@山大侠
10:50:05 　　不交五险是违法的 　　—————————————————　　@VE9
10:54:10 　　售前售后仓库加起来也就是十个人 这样小规模的淘宝店一般情况交五险的不多的 可能也是因为我们就是三线城市吧 　　—————————————————　　@蓝天下的宇
13:36:00　　三线城市月薪3k。。。 　　楼主不觉得这收入太少了？　　—————————————————　　对了，我们有五险二金，但是年金我没交，年金采取自愿，退休才能领，我退休的时候估计能领10几万，但我还不知能不能活到那时候，就没交　　
10:44:13　　楼主家住的离单位很近 早上九点上班 所以完全可以八点再起床 所以晚上睡得会比较晚 总觉得家里是觉得楼主工作太轻松 所以没有好好上班的样子吧xs_lhy： 13:33:27...　　-----------------------　　这么年轻就想要这么轻松，除非家庭条件好，不然你真的要考虑之后，我的社保自己交的，接近1500一个月，话说，你想要轻松，不如做微商，我每天睡到自然醒
　　楼主，你现在的问题不是交不交五险一金，而是你这份工作实在太没有可持续性发展前景了，你还这么年轻，就贪图工作轻松随波逐流，只要社会稍微变化一下，你毫无一技可以傍身，妥妥的是第一波被淘汰的对象，到那时候怎么办？　　国家社保有多少亏空以后是否真的有用你就别操这个心了，只说不交社保的公司是妥妥的毫无保障的企业，这点绝对没错。
　　五险一金就是你不用的时候觉得完全没毛用，有用的时候就会觉得，我靠！！！还好我有。
　　医保和公积金还有生育险有点用。　　
　　楼主太年轻了，反正我婆婆公公妈妈这些当年没有买社保的人都后悔了，前几年都交几万块补买了。只有有钱人才不屑于买社保，没钱的还是老老实实买吧。　　
　　有　　
　　主要是医保。然而现在医保社保必须一起缴。　　
　　@山大侠
10:50:05 　　不交五险是违法的 　　—————————————————　　@VE9
10:54:00　　售前售后仓库加起来也就是十个人 这样小规模的淘宝店一般情况交五险的不多的 可能也是因为我们就是三线城市吧　　—————————————————　　广州一大半的小公司都没交　　
　　@你好你好小马甲
10:55:00　　五险一金这个东西在用到时还是必要的，比如医保卡，不只是用来住院报销，最近我买保险的时候，买的那款保险就是在有医保卡的前提下住院以及所有的医疗开销可以报销百分百而且还能每天有200元的床位费补贴，如果没有医保卡就只能报销百分之八十，并且没有任何其他补贴了…… 　　例如住房公积金，之前买房子用公积金贷款，算了算省下的利息总共可以换辆车了 　　例如生育险，对于生育的女性来说其实报销的比例可以的，给孩子买...　　—————————————————　　你买的什么保险呢？有医保卡的住院费用可以全部报销的那个　　
10:48:47　　讲真 楼主觉得现在退休的时间越来越晚 生活的环境也越来越差 楼主简直不能确定是不是可以活到退休　　-----------------------------　　我爸妈也逼着我换五险一金的工作呢　　
　　楼主你多好啊，我想找个交五险一金的活都找不着
　　@脑残泥垢了
13:48:24　　最近一直在面试各种工作，有一家私人企业，我学姐也在里面工作，月工资加提成能到一万多，就是有时候需要熬夜和出差，另一个相对来说轻松一点，朝九晚五，保险齐全，月工资4-5k左右，名头也比较大，家里人都很倾向于第二个，觉得稳定有保障，不过最关键还是看自己兴趣吧，有兴趣才能做的长远，坐标二线省会城市　　-----------------------------　　怎么找？　　
　　五险不交，要真活到退休岂不是拖累孩子，不好不好……
　　我只说几个事，1.去年很普通的肺感染，住院等等所有费用1万5以上，在职医保，自己掏了2500上下。我又有商业保险，自费部分报了。　　2.生孩子，产检加津贴加所有加起来大几万。　　3.我公婆有个机会一次性交养老金，两个人交了10几万都心甘情愿。　　五险一金真的很重要很重要！没有生育险和医保我一年就白干了。　　
　　有生育险，超级划算的，连我们公司的领导都嘱咐我，怀孕了一定不要辞职，大不了我给你放假！
　　这个帖子还有人在么？我最近也遇到这个问题了，在老家十八线小城市，找了一个月工作，除了政府临时工都没有社保。　　最后心仪一家天猫店，从客服干起，2200，单休，朝八晚六，无社保，本意是想积累学习升运营的，这家店运营底薪6000加提成，比得上一线城市了，但是无论你干多久，都没有社保。　　开始是想自己交医保社保，自己交的用起来报销比例一样么？再有就是我是女生，未婚，生育险没法自己交，长远来说不划算，所以家人也是倾向于找有社保的工作。但是老家真找不到工资比这高的了。　　最后请问，自己交的医保，报销起来比例一样么？
　　哎。我都不知道说你什么好。还嫌弃父母啰嗦。这么年轻贪图安逸舒适。　　
　　你不想要？我还想换个有五险一金的工作呢。　　
　　震惊，天涯里个个都是人才，说话又好听.
　　那就自己去交吧，好歹医保总得有，要么一场病下来家底就空了。
　　五险一金多重要的，就说生育险吧，我同事生孩子，报销的生孩子的那部分费用倒是不多，大概不到3千，但是社保给了6个月的生育津贴，合计将近3万了，还是合适的。
　　作为企业人事管社保公积金的，我给大家科普一下。社保是包括养老，医疗，生育，工伤，失业五险，统称社会保险。公积金是住房公积金。有的企业还有企业年金。这些统称为五险二金（其中五险是强制缴费的）。　　这些五险二金都包含个人缴费和企业缴费两部分，也就是说你工资里的扣款只是你个人缴费的部分，单位扣了好给你代缴，另外单位还会再交一部分，这样两部分合在一起，共同进入你的社保公积金企业年金账户。　　以北京社保为例：　　1、养老保险，个人缴8%，企业缴19%，用于退休后退休金（简单来说你缴得数越多以后退休金相应越高　　2、医疗保险，个人缴2%＋3，企业缴10%，用于医疗报销　　3、失业保险，个人缴0.2%，企业缴0.8%，用于个人失业后将有相应的补偿金　　4、生育保险，个人不缴，企业缴0.8%，用于生育报销和生育津贴。其中生育报销指怀孕生产的部分医疗费报销，生育津贴是你休产假期间的工资，由社保而不是企业支付。　　5、工伤保险，个人不缴，企业缴一定比例，指发生工伤后相应的医疗费以及补偿金的赔付。值得注意的是工伤还包括上下班途中发生的伤害哦　　所以你明白含五险的工资，是什么概念了吧，个人扣款只是其中很小的部分，企业给你缴的才多呢。如果你自己给自己去社保中心缴社保，那么你个人需要同时负担社保中个人扣款部分和企业扣款部分，这是一笔不少的钱了。　　不同意上面有人说含五险工资的工作就是安稳，没有前途。开玩笑，给你上社保是正规企业的做法，偷摸着不给上社保的企业本身就违法，你一仲裁准赢。难道你一个违法的小私企，比你正规企业的工作有前途？　　
　　楼主年龄大点了就知道父母是对的。我曾经也是做淘宝 自己做 11年12年哪会生意好，后来一直在想等我年龄大了难道还要一直做这个？后来努力考公上岸了 现在觉得这个决定太明智了
　　楼主就是天真，3K的工资你交了五险一金你到手少点其实没什么，你去查一下企业和个人的交付比例就知道了，特别是生育和医保，还是蛮重要的。
　　这个以后领退休工资也可以抗通货膨胀的，我爸妈退休工资几年就涨一次，自己存钱根本抗不了　　
　　我也在淘宝店，我们店60人左右，前几年都是不交保险不签合同，今年终于交保险了，只是没有签合同。
　　当然重要了，再不济也要买个社保啊，生孩子看病都可以报销一部分不用自己全部花钱，以后退休了有退休金可以领，我的社保自己交三分之一，单位交三分之二，一个月一千两百多　　
　　现在不辞职的原因就是为了生育险，太划算了。
　　有没有意义见仁见智，但是一个不给员工交社保的企业肯定不是好企业
　　我从实习期就一直交着，之前对五险一金不了解，等你真用到，你就知道多有用了
　　找工作看的是前(钱)景，虽然说交五险一金的公司要正规一些，不过对于我来讲除了医保和公积金，公积金不买住宅基本也是浪费，取不出来放里头贬值，其他都是钱丢水里，非体制内的老了谁能只靠这点养老金过活，看看现在企业退休人员的养老金，这还是在劳动力富余的情况下，几十年后，劳动力能达到现在的几成还说不准呢，到时候搞不好还能整出一条标语，养老靠自己，早死最光荣
　　自己交呗。不过说实话也没什么用，除了医保外。
　　@理智的女孩乱可爱
11:34:48　　自己交呗。不过说实话也没什么用，除了医保外。　　-----------------------------　　医保不能单独买，买医保的前提是买社保
　　当然要交，这点大城市人的意识很强。
　　社保是抵抗通货膨胀的最佳工具（过去的二十年里房贷也是），看来现在拎不清的年轻人还挺多的
　　@兴汉灭胡
12:46:36　　社保是抵抗通货膨胀的最佳工具（过去的二十年里房贷也是），看来现在拎不清的年轻人还挺多的　　-----------------------------　　隔年老贴挖出来我能怎么办
我也很绝望
我都已经跳槽一年了
这贴还给挖出来了
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